"글로벌 리더 프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

글로벌리더 글로벌경영학과 외고 자소서 경영서적 독후감 HRD 사례 mba 학업계획서 연세대 mba 고려대 MBA 삼성 인적관리 HRD

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌 리더 프로그램" 검색결과 221-240 / 5,773건

판매자 표지

(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

을 이해하고 또래와 이야기 나눔으로써 리더십을 향상시킬 수 있다.6제목글로벌 리더 노래 불러요음률영역목표1. 글로벌 리더의 의미를 안다2. 새 노래를 익히고 리듬에 맞추어 표현해본다 ... .내용글로벌 리더 노래라는 노래를 새로 들려주고, 함께 불러보며 활동지를 작성하기도 한다. 글로벌 리더란 무엇인지, 세계의 여러 나라에 대해 알고 노래로써 자신의 느낌과 생각을 표현 ... 하는 전략의 단계를 제시하여 실제 활용할 수 있도록 제공하였기에 의의는 크다.2. 유아 ‘리더십 향상 활동’1) 교육목적과 교육목표유아가 또래와 맺는 사회적 관계 속에서는 리더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

과 융합서비스를 통해 국민의 편익을 도모하는 최고의 국민기업 Vision 목표 GiGA topia 실현 핵심가치 1 등 KT 최고의 품질과 차별화된 서비스로 글로벌 1 등을 지향 ... 에업적보다는 미래의 성장을 중시 • 부하직원과 대화하는 것을 즐김 관계 중시형 • 관계중시형 리더는 인간관계 , 조직의 화합을 최우선으로 여김 • 부하와 우호적인 관계 , 결속 ... 감 중시 • 부하를 큰 소리로 야단치며 , 처벌 X • 동료의식과 협조성 강조 집단운영형 • 집단운영형 리더는 업무방식 , 규칙을 정하는 의사결정을 부하와 함께함 • 관계중시

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에서는 교육과 인센티브 제공이 변화를 촉진하는 사례가 많다. 한 글로벌 기업은 디지털 전환을 추진하면서 대규모 사내 교육 프로그램을 운영했다. 직원들은 새로운 기술을 배우고 이 ... 경우에는 반발과 저항 속에서 실패로 끝난다. 예를 들어, 최근 일부 대기업은 디지털 전환을 성공적으로 이끌어내어 글로벌 경쟁력을 확보했지만, 다른 기업들은 같은 시도 속에서 인력 ... 함으로써, 변화에 대한 저항을 줄이고 자발적 참여를 유도하는 특징이 있다. 예를 들어, 한 IT기업에서는 사내에 새로운 협업 툴을 도입할 때, 리더가 모든 결정을 일방적으로 내리지 않고 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

많은 조직들에서 서번트 리더를 발굴하고 육성하기 위한 노력들이 진행되고 있다. 많은 대학들에서도 이를 위해 서번트 리더 개발 및 발굴 프로그램을 통해서 서번트 리더가 될 수 있 ... 이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교글로벌인적자원개발대학원. 2012.- 정홍길. 서번트리더십이 의료기사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교. 생명 ... 과학대학원. 2011.Ⅰ. 서론리더와 리더십의 개념은 시대와 사회가 변화하면서 변화하고 있다. 과거에 권위주의적이고 카리스마 있는 리더가 조직에 필요했다면, 현대사회에서 리더는 조력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

인력을 선제적으로 육성하고자 선발한 글로벌 사업의 예비 인력(Global Talent Pool)을 위한 집중 언어 튜터링 프로그램 '랭귀지 랩(Language Lab)'을 운영 ... TOP10 문화기업으로 도약한다는 목표를 세웠다. 이 목표를 달성하기 위해 CJ E&M은 글로벌 전문가 양성을 위해 2016년에 글로벌 육성체계(Global Talent ... 시킬 수 있는 체계적인 프로그램들로 구성되어 있다. 각 프로그램들은 구성원들의 자발적인 참여와 도전을 바탕으로 진행, 즐거운 방법으로 글로벌 역량도 강화하고 즐겁게 일하는 新문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가 학은제 A+ 생산관리 식스시그마 사례,연구 보고서

경쟁력을 강화하는 삼성SDS가 어떻게 프로세스 개선을 실현하고 품질 향상을 달성했는지에 대해 알아보고자 한다.삼성SDS는 글로벌 IT 서비스 제공을 주요 목표로 하는 계열사다 ... . 삼성SDS는 다양한 부서와 팀으로 구성되어 있으며, 글로벌 IT 기업으로서 상당한 규모와 인력을 보유하고 있으므로 고객의 다양한 요구와 도전에 대응할 수 있으며, 기술적인 전문 ... 의 역할 : 삼성SDS의 경영진과 리더들은 식스시그마의 가치와 중요성을 인식하고 이를 조직에 전파하였습니다. 리더십의 지원과 투자는 식스시그마의 성공에 결정적인 역할을 했다.둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 사회적 요구의 변화 등 ... 하고, 변화의 이점을 명확히 인식할 수 있게 되기 때문이다. 예를 들어, C 회사는 새로운 업무 프로세스 도입 전 대대적인 교육 프로그램을 실시하였다. 이 프로그램은 직원 ... 를 주도하는 리더가 적극적으로 참여할 경우 조직의 변화 수용률이 평균 50% 증가한다. 이는 리더가 모범을 보이고, 구성원들에게 비전과 목표를 명확히 제시함으로써 변화에 대한 신뢰

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영이란?2. 마츠시타 기업의 글로벌 경영Ⅲ ... 발전의 원동력이 단일제품이나 기술이 아닌 경영력으로 인함이다.요즘 글로벌 기업이 기본적으로 적용하는 사업부제에 대해 일본에서 가장 먼저 확립한 사례로 유명한데 세계에서 사업부제 ... 한 마츠시타 기업의 글로벌 경영은 파나소닉을 비롯한 굴지의 일본 기업을 일으킨 일본 고도성장기의 주역이 됨으로써 2차 세계대전 후 폐허가 되어버린 일본에서 마츠시타 기업을 세계적인 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

프로그램은 조직의 리더십 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여한다.Big 5 모델의 실무 적용 사례로는 대기업에서의 활용이 대표적이다. 예를 들어, 글로벌 IT ... 을 제시하는 등 성격 특성에 따라 팀의 시너지를 높일 수 있다. 개인 개발 측면에서는, Big 5 모델을 통해 개인의 강점과 약점을 파악하고, 이를 기반으로 한 맞춤형 교육 프로그램 ... 시킬 수 있다.또한, Big 5 모델은 리더십 개발에도 효과적으로 활용되고 있다. 연구에 따르면, 높은 외향성과 성실성을 가진 리더는 팀을 효과적으로 이끌 수 있으며, 높은 친화성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

인사조직특강 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있 ... 한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업 ... 하다. 전통적인 지시형 리더십은 점점 더 설 자리를 잃어가고 있으며, 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고 그들의 창의성을 이끌어낼 수 있는 리더십 스타일을 채택해야 한다. 2. 리더십

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

문헌 I. 서론 현대 사회는 기술의 발전, 글로벌화, 경제의 불확실성 등 다양한 환경적 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화는 조직에게 지속적인 적응과 혁신을 요구하고 있으며, 이 ... 의 변화를 통해 새로운 기술을 수용하고, 혁신을 촉진할 수 있다. ? 글로벌화 : 글로벌화는 다양한 문화와 관습을 수용할 수 있는 조직문화를 필요로 한다. 이는 조직이 국제 시장 ... 의 의지와 노력이 필요하다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들에게 변화의 필요성을 설득해야 한다. 또한, 리더는 변화 과정을 지원하고, 변화된 문화를 체화하는 데 앞장서야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

, 기술, 커뮤니케이션 능력을 개발하기 위한 다양한 교육과 개발 프로그램을 이용할 수 있다. 이러한 인재 육성은 구글이 최고 수준의 인재를 유지하고 개발하는데 중요한 역할을 한다.4 ... ) 인재 영입 및 다양성: 구글은 글로벌적으로 우수한 인재를 영입하고, 다양한 배경과 경험을 지닌 구성원들을 유치하는데 힘쓰고 있다. 이는 다양한 관점과 아이디어를 조직 내에 불어넣 ... 의 육성과 고용정책에 큰 주안을 두고 있다. 이러한 정책과 방침은 구글이 글로벌적으로 우수한 인재를 영입하고 유지하며, 그들의 능력을 개발하고 혁신을 촉진하는데 어떻게 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 본인의 경험과 사례를 포함시켜 설명하시오.

이 더욱 중요한 성공 요인으로 작용하고 있다.팀워크는 리더십과도 밀접하게 연결되어 있다. 리더는 팀의 목표를 설정하고, 팀 구성원들이 각자의 역할을 명확히 이해하며 협력할 수 있 ... 도록 조율하는 역할을 수행한다. 또한, 리더는 팀 내 갈등을 중재하고, 구성원 간의 신뢰를 구축하며, 팀원들이 자발적으로 팀의 성과에 기여할 수 있도록 동기 부여를 해야 한다. 이러 ... 수 있는 장·단점에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 팀워크가 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 팀워크의 효과적인 실행을 위해 리더가 어떻게 역할을 수행해야 하는지를 살펴볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

로 한 커뮤니티 활성화로 지속적인 동력을 불어 넣는 한편, 지속적인 양질의 교육 프로그램으로 리더들의 성장을 견인한 것이다. 이와 더불어, 제품 혁신이 가속화 됐다. 전 세계 지사 ... 었다.이러한 성공의 비결은 암웨이만의 창조적인 인재 육성을 위한 인적자원 프로그램에 있다고 생각하며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.한국암웨이는 글로벌 기업 및 업무에 대한 실무 경험 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1. 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진 ... 할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더 ... 교육을 실시하거나 지역 시민 중 여성을 대상으로 셀프리더 강좌를 개설한다거나 초등학생을 대상으로 셀프리더십 프로그램을 실시하는 사례를 볼 수 있다. 이러한 것들을 보면 21세기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

다운로드 장바구니
제주대학교 평화리더십 기말 족보 (최신)

1. 코로나 감염위기에 직면하여 백신을 전 세계적으로 평등하게 공급하기 위해 글로벌 프로젝트가 설립되어 운영되고 있다.주로 개발도상국을 지원 대상으로 하는 동 프로젝트는 The ... 들이 보건 위기 타파를 위하여 평화 리더십을 발휘할 글로벌 프로젝트의 이름은?벡스코2. 중부유럽 국가들이 체제전환 후, 국제관계에서 자국의 국가 브랜드를 고양하기 위하여 공공외교 ... 중에서 소극적 평화와 적극적 평화 개념을 정립한 학자의 이름은?앙리 뒤낭10. 요한 갈퉁이 언급한 '구조적 폭력'에 해당되지 않는 것은?폭력11. "리더는 확고한 비전을 가지

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화, 경제 구조의 변화 등으로 인해 조직 내 ... 의 지의 역할과 책임을 명확히 이해하도록 돕는다. 예를 들어, IT 부서와 마케팅 부서는 변화에 대한 요구사항이 다르기 때문에, 각 부서에 특화된 교육 프로그램을 제공함으로써 변화 ... 및 소통 전략은 행정변동 과정에서 직원들의 저항을 효과적으로 극복하는 데 중요한 역할을 한다. 체계적인 교육 프로그램과 효율적인 소통 도구의 활용은 변화 수용률을 높이고, 조직 내

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

글로벌 경영이 확대되는 상황에서 그 중요성은 더욱 부각되었고, 조직의 구성원 역시 리더에 대한 신뢰가 있을 경우 리더가 선택과 결정에 실수를 한다고 해도 이를 극복하고 포용하는 자세 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 과제입니다. 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리- 두 ... . 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표와 행동 방향을 설정하여 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하 ... 였으며 25살에 아버지 회사를 물려받아 독특한 수완으로 사업을 크게 키운 부동산 갑부이다. 다양한 방송 프로그램도 진행하였으며 그는 이런 성공 신화를 바탕으로 방송 진행자로도 오래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

어, 삼성전자는 '삼성 리더십 캠퍼스'를 운영하며, 글로벌 리더를 육성하기 위한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 이러한 인적자원계획은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적인 혁신과 성장을 이루 ... 충원에 초점을 맞추었으나, 20세기 중반 이후로는 장기적인 관점에서 인적자원을 관리하는 전략적 접근이 중요시되었다. 이는 기업들이 글로벌 경쟁 속에서 생존하기 위해 장기적인 인력 ... 을 수립해왔다.삼성전자는 또한 내부 인재 개발에 중점을 두고 있으며, 다양한 교육 프로그램과 리더십 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고 있다. 예를 들

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기