"교육행정자직무목표"의 검색결과 입니다.

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직무기술서 문화행정론 2022-1 자기소개서 사회복지행정 간호조직관리 간호관리학 중간 간호관리학 국시 늘봄실무사 간호관리학 조직

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"교육행정자직무목표" 검색결과 221-240 / 12,923건

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.[부연설명]1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려했을 때, 영역별로 가장 ... 의 관리과정이 인적자원관리다.이에 본고는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해서 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별하게 중요하다고 생각되는 단계에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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대구시 사회복지직 공무원 교육훈련의 현황과 문제점

. 다문화와 가족행복?3일간 1회로 진행(전 직원 대상-30명)총 21시간 교육=직무 분야 교육 21시간?교육 목표다문화 사회의 현 상황과 다문화에 대한 이해 제고저출산고령사회에 행복 ... 지역사회의 역할2. 사회복지 이해?3일간 1회로 진행(전 직원 대상-30명)총 21시간=직무 분야 교육 21시간?교육 목표각 분야별 사회보장서비스 정책의 이해다양화된 사회복지서비스 ... 힐링up! 역량up!?3일간 1회로 진행(대구/경북 사회복지직 직원 대상-30명)총 21시간 교육=직무 분야 교육 14시간+소양 분야 교육 7시간?교육 목표업무에 대한 가치재조명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전(2)교육적 수퍼비전(3)지지적 수퍼비전3.필요한 수 ... 은 사회복지기관에서 사회복지사가실제로 직무를 더욱 효과적로 수행하게 도움을 주는 행정적 성장을 목적으로 하여 기관의 정책이나 행정의 절차를 적절히 수용하지 못하는 사회복지사에게 있 ... 어서 기관에서의 업무환경을 구조화 하는 등을 비롯해서, 업무수행에 있어서 필요한 다양한 접근 방법을 제공한다. 더불어 행정적 수퍼비전의 단기적인 목표를 보면 사회복지사가 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[A+수준/사회복지행정론] 사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반 행정과, 사회 복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.

의 욕구를 충족하는 것이 주요한 목적이다. (6) 사회복지행정에선 전문교육을 제공받은 사회복지사의 직무수행으로 이루어지지만 사회복지행정은 관리자 또는 행정가들을 포함해 모든 구성원 ... 을 바탕으로 사회복지의 궁극적인 목표실현을 위해 사회복지정책의 형성 및 구체화를 목적으로 이루어지는 행동을 의미한다. 협의의 관점 협의의 관점에서의 사회복지행정은 사회복지 수혜자 ... 화, 의사결정, 우선순위 설정 및 권한위임 등의 기본적인 요소를 갖추어야 한다. 첫째, 수용이다. 사회복지행정가의 경우 직원 및 클라이언트를 현실적으로 수용하는 동시 본인의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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2023년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

공무원제는 공무원 신분보장을 통해 행정의 계속성, 안정성 및 일관성을 유지할 수 있다.[정답] ①문 2. 정책의 유형 중에서 정책목표에 의해 일반 국민에게 인적·물적 자원을 부담 ... 문 1. 직업공무원제의 특징으로 옳지 않은 것은?① 직무급 중심 보수체계② 능력발전의 기회 부여③ 폐쇄형 충원방식④ 신분의 보장1. ① 직위분류제는 직무급(동일직무 동일보수 ... ) 중심의 보수체계를 가진다.② 직업공무원제에서는 교육훈련 등의 발전 기회가 지속적으로 제공되어야 한다.③ 직업공무원제는 폐쇄적 임용으로 인해 공무원집단의 관료주의화를 촉진한다.④ 직업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 301페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 이 직무설계이다.(4) 교육훈련교육훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해 조직에 의해 실행된 계획이며 노력을 의미 ... 한다. 교육훈련이 잘 이루어지기 위해서는 구성원들의 욕구조사를 실시하고, 동기부여를 통해 교육의 효과를 촉진시키는 것이 필요하다.2) 직무관리(1) 인적자원계획 및 모집인적자원을 계획하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

와 보상, 성과 평가, 교육 및 훈련 등 다양한 영역과 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석은 이러한 인적자원 관리 활동에 있어 기초 자료로 활용되며, 조직의 효율적인 운영과 목표 ... 의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리가 성공적으로 이루어지면 조직의 목표 달성과 성과 향상에 밀접하게 연관됩니다. 이를 실현하기 위해서는 직무 ... 직무에 관한 정보를 수집하고 이를 체계적으로 평가하여 각 직무의 목표, 주요 업무와 책임, 수행 요건 및 세부 내용을 명확히 규정하는 과정을 의미합니다.이 과정에서는 각 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

의 이익과 만족을 달성시킨다.3. 사회복지행정에서 직무관리1) 인적자원계획 및 모집모든 조직에서 목표를 합리적으로 달성하기 위한 초기단계에서 계획을 수립하지 않으면 안된다. 인적자원 ... 사회복지행정론 과제○ 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.사회 ... 복지행정에서 인적자원관리 특성과 직무연구·관리의 중요성Ⅰ. 들어가며현대사회는 환경변화뿐만 아니라 개인의 욕구 및 가치관의 급격한 변화, 다양한 요구에 따른 사회문제도 함께 다양

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

의 역할과 직무의 특성 보육사업의 중심적인 기능 1) 보육행정가의 역할 인적 , 물적 자원을 능률적으로 관리하고 직원들의 협동적인 행위를 효율적으로 조성하여 교육 목표를 효과 ... 과 인간관계의 역할의 상호절충 기능의 역할3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 보육행정가가 전문직으로 갖출 내용 1) 보육행정가의 역할 (2) 교육행정관리의 역할 : 보육사업의 전문 ... 의 가치 5) 보육행정과 일반행정의 비교 3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 2) 보육행정가의 직무 특성 목 차1 보육정책과 보육행정 1) 입법 - 법을 제정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

의 직무를 맡아서 수행한다. 기관관리의 직무에는 행정업무와 재정관리, 조직관리 및 개발, 법규 정책의 해석 및 활용, 교육시설 및 환경관리, 학습자들의 관리, 강사관리, 기관홍보 등 ... 적 교육 시스템과 전문인력 필요성이 커지고 있는 현대에 반드시 필요한 것이다.2. 평생교육사 기능1) 전체 교육의 기획을 맡아 진행하는 역할을 수행한다. 전체적인 기획 직무 ... 이 포함되어있다.2) 프로그램 개발을 맡아서 진행하는 직무를 수행한다. 프로그램 개발 직무에는 프로그램 타당성을 검토하고, 프로그램 개발을 위한 공동작업을 하며, 교육요구분석과 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[교직논술][시험족보] 학교경영의 원리에 대해 논술하시오.

한 직무수행과 행정재량권의 남용을 방지하기 위한 것이다.다. 민주성의 원리이것은 학교 교육의 목표설정과 경영계획 수립, 실천, 평가 등 학교경영의 제반 과정과 영역에 교직원과 학생 ... 교육 목표를 설정하고 거기에 타당한 경영활동이 되어야 한다는 것을 말한다. 학교경영은 학교 교육 목표를 효율적으로 달성하는 데 필요한 조건을 정비해 주는 봉사활동이며 수단이 ... 다. 말하자면 학생과 교육 내용과 교사가 만나는 교수학습의 장을 잘 지원하고 유도하는데 그 본질이 있다. 타당성의 원리를 학교 교육목표에 부합되는 경영활동이 되어야 한다는 의미에서 합

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

) 간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리 ... - 구성원에게 인물적 자원제공및 직무편성 ( 역할 ) 및 지위, 권한부여- 조직구성원이 조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임 ... Q 다음중 산출요소에 해당하는 것은?① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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강원인재원 일반행정 자기소개서

자기소개서강원인재원 일반행정 자기소개서* 가. 지원 동기와 직무 관련 교육사항, 경험, 경력, 포부에 대해 서술해 주십시오.행정 업무는 조직 운영의 근간이 되는 중요한 역할 ... 을 목표로 다양한 정책을 추진하고 있으며, 저는 이러한 변화 속에서 효율적인 행정 지원을 통해 지역사회에 기여하고 싶습니다.대학 시절 행정학을 전공하며 공공기관의 역할과 정책 집행 ... 을 담당합니다. 저는 체계적인 행정 역량을 갖추고 지역 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하고자 강원인재원의 일반행정직에 지원하였습니다. 강원도는 지속 가능한 발전과 지역 균형 발전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

정보와 기술을 습득할 수 있도록 다양한 교육과 학습 기회를 제공하는 것으로 시작한다. 여기에는 기술적 지식, 산업 동향, 특정 직무와 관련된 지식을 포함하여 직원이 변화하는 환경 ... 함으로써 개인의 성장과 발전을 조직의 요구와 조화시키는 것을 목표로 한다. 이를 통해 조직의 생산성을 높이고, 구성원들에게 긍정적인 태도를 함양하여 직무와 조직에 대한 몰입도를 향상 ... 적으로, 경력 개발은 단순한 직무 향상을 넘어서, 개인이 자신의 목표와 가치를 실현할 수 있도록 돕는 여정이어야 한다. 이 과정에서 조직은 직원의 성장과 개발을 지원하여 지속 가능한 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 구체적 실천을 위한 기획의 수립과 의사결정과정이 이루어지는 조직이다. 조직은 주어진 환경에서 특정 목표를 달성할 수 있도록 보다 ... 에서 어떻게 적용가능한지 나름의 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론(1) 목표관리이론목표관리이론은 목표를 중심으로 문제와 가장 가깝게 있는 조직구성원 ... 과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

사회복지행정론과제 주제: 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목표, 목적을 달성하기 위해 공식적으로 기술, 자원의 조정이 이루어지 ... , 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM(Total management), 임파워먼트로 분류하여 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기초 이론 ... 지금까지 사회복지행정의 기초 이론을 분류하고 설명해보았다. 본론에서는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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제6회 여주시 임기제공무원(체납세징수전문요원, 징수과) 자기 소개서, 직무수행계획서

를 위해 적극적인 노력을 기울이고 있는 점에 깊이 공감하였고, 이러한 목표에 기여하고자 지원하게 되었습니다.저는 대학에서 행정학을 전공하며 지방자치와 세무 행정의 중요성을 학습 ... 하는 태도를 배우게 되었습니다.대학에서는 행정학과 공공재정 과목을 통해 지방세와 재정 운영의 중요성을 체계적으로 학습했습니다. 이 과정에서 조세 정의와 지방세 관리의 실효성을 높이 ... 를 분담하고, 목표를 효율적으로 달성하였습니다.직무수행계획서1. 서론지방세는 지역사회의 공공 서비스와 인프라를 유지하기 위한 중요한 재원이며, 이를 안정적으로 확보하는 것은 지방자치단체

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.01

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

은 단순히 개인적인 기술이나 능력의 합을 넘어서는 어떤 것들이 존재한다. 직원들의 조직에 대한 태도, 직원들 간의 인간관계나 의사소통, 행정적인 규정이나 실천 방향과 같은 것들이 직무 ... 수행에 많은 영향을 미친다. 이러한 것들은 직원들 차원이 아닌 조직 차원의 환경 변수이기 때문에 직원 교육과 같이 개인별 직무수행 능력이나 기술을 제고하려는 일상적인 인력 개발 수단 ... 를 해결할 수 없는 것에 대한 대안으로 나타난 새로운 패러다임이라고 보는 것이 적절하다. 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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사회복지행정의 특성과 주요 과업

및 평가* 참고문헌사회복지행정의 특성과 주요 과업사회복지 목표를 달성하기 위해서 사회복지행정의 과정은 일반적으로 다음과 같이 설명하고 있다. 각 부분들의 특성과 단계별 내용 ... 에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 기획기획은 목표를 설정하고 그 목표를 성취하기 위한 수단을 결정하는 과정이라는 의미에서 행동을 위한 준비과정으로 간주되기 때문에 사회복지행정 ... 의 업무상의 지식과 기술을 향상시키기 위하여 의도적으로 계획하여 이루어지는 활동을 말한다. 그리고 직원개발을 위하여 기초교육훈련, 연수훈련, 관리자훈련 등을 실시한다.사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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