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"교육행정자직무목표" 검색결과 201-220 / 12,943건

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    코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.
    기관의 가장 큰 특수한 경영 기능 중 하나는 자율적인 기획과 목표 설정이다. 일반 행정기관은 중앙정부나 지방자치단체의 지침에 따라 사업을 집행하는 경우가 많다. 그러나 평생교육기관 ... 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 첫 번째 특수 ... 한 요소: 기획과 목표 설정의 자율성나. 두 번째 특수한 요소: 자원 관리와 행정적 자율성다. 세 번째 특수한 요소: 대상자 다양성과 운영의 유연성라. 세 가지 요소의 상호작용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    슈퍼비전
    직무를 수행할 수 있는 직원을 양성하기 위한 강제적이고 종속적인 학습-피교육과정이다. 현임교육(in-service training)이나 워크숍 등을 통해 임상가를 수련시키는 내용 ... 비전 관계 속에서2/ 특정 분야나 상황의 고유한 특성을 고려하면서3/ 그 분야의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 질적 ? 양적으로 최선의 서비스를 제공할 목적으로4/ 행정 ... 적 ? 교육적 ? 지지적 기능들과 기능별 고유 역할 ? 과제 ? 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
  • [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]
    적, 참여적, 개방적, 협력적 및 긍정적 슈퍼비전 관계를 형성하며 라포르, 배려, 신뢰의 3요소를 기본으로 소속 기관의 정책을 준수하고 행정적, 지지적, 교육적 기능의 슈퍼비전을 수행 ... 소통, 변화, 그리고 옹호에 관해 설명하고자 한다.II. 본론행정적 슈퍼비전이란 조직 내에서 슈퍼바이저의 작업 환경 조성 및 작업 배경 제공을 목표로 하며 조직의 구조에서 슈퍼바이저 ... 내 적절한 위치에 배치해야 한다.새로 고용된 직원을 대상으로 슈퍼바이저는 배정된 부서의 역할, 책임, 목표 등에 관해 이야기하며, 직무에 대해 추가로 설명을 해주어야 한다. 구체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    . 인력 개발의 유형1) 직무현장훈련(1) 개념직무현장훈련이란 직원들에 대한 교육직무가 이루어지는 현장에서 진행되는 것을 의미한다. 즉, 행정적인 업무를 담당하는 직원이라면 훈련 ... 에서 인력 개발을 위해 자주 활용하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 기업의 인력 개발1. 인력 개발의 필요성현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발 ... 의 장소가 사무실이 되며, 반대로 현장업무가 담당하는 직원은 작업 현장이 교육의 장소가 된다. 이러한 장소에서 이루어지는 교육은 주로 직무와 직접적인 연관을 가지는 내용이다. 즉
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • [행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)
    , 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법 ... 하고, 현재와 미래의 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 발전적으로 변화시키기 위한 활동이다.교육훈련의 목표로는 교육훈련을 통하여 공무원의 지식과 기술 ... 시킨다. 교육훈련을 받은 공무원은 직무에 대한 이해가 빠르므로 과오와 낭비를 감소시키고 통제와 감독의 필요성이 감소되어 자율적인 행정활동이 증대된다. 교육훈련은 행정의 침체를 방지
    방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07
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    [사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오
    [사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 주요 특징1) 권한과 관할범위의 규정2) 계서 ... ) 순기능 사례2) 역기능 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 조직의 가치중립적 성격을 의미하기도 하며 때로는 국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구 ... 제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다. 한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성(efficiency
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련
    인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... 이진 상태에서 직원들의 이직을 줄이고, 직무능력을 제고시키기 위해서는 자산관리나 금융에 대한 교육이 필요하다고 판단하고 있다. 복리후생 차원에서 도입된 재무 설계 프로그램을 통해 ... 에 대한 판단능력 향상을 통한 조직경쟁력 확보뿐만 아니라 개인의 장기적인 생애 목표에도 기여하고자 한다. 신입사원 교육프로그램에 대한 수요조사를 진행한 결과 경제적 흐름을 익히고 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
  • [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    는 등의 개인 목표를 충족시킬 것이라는 신념 또는 기대에서 강한 직무동기를 얻게 된다.3. “공교육 위기"라는 말에서 보듯 학교는 학부모를 포함한 교육수요자의 요구를 반영하고 변화 ... 교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 ... , 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험으로 발전하였다.인간관계론은 민주적 교육행정의 발전에 기여한 점, 교육행정에서 인간관계의 중요성을 강조한 점, 교사 참여와 협력의 중요성을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
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    [평생교육개론] 평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기
    감을 가지고 있는 문제를 해결해야 한다고 생각한다.평생교육사의 직무행정 및 경영, 조사 및 분석, 기획 및 계획, 평가 및 보고, 네트워킹, 상담 및 컨설팅, 프로그램 개발, 변화 ... [평생교육개론] 평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기1. 나의 현재 모습, 미래 목표 제시나는 2020년 이래로 평생학습인으로서의 길을 걷고 있다. 그전까지도 나는 나름 만족 ... 을 위한 요건이 충족되면 평생교육사 2급 자격증 취득에 도전하려는 미래의 목표를 가지고 있다.2. 현재와 목표간 갭을 통한 나의 문제점 분석평생교육사 2급 자격증을 취득하기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의
    하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.서론사회복지행정은 보건복지부를 신설하고 사회복지 담당 공무원을 분리해 1950~60년대부터 교육을 받아온 사회복지사를 양성함으로써 사회복지를 수행 ... 하여 클라이언트와 사회복지행정직원에 대한 태도를 취할 수 있는지 방법을 고찰해 보고자 한다.본론스키드모어의 관리행동수용수용은 조직원의 능력과 역량, 성격, 직무 특성을 있는 그대로 받아들이 ... 한 방법으로 구성원들에게 동기를 부여할 수 있다.동기부여는 조직의 구성원들이 그들의 능력을 극대화하여 직무에 참여해야 할 이유를 만들어주는 일을 의미한다. 관리자는 조직 목표와 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능 할인자료
    구조 및 직무 구분? 시설장 : 기관의 최종 책임자로서 운영 전략 수립, 대외 협력, 재정 관리 및 전반적 행정 업무 총괄? 사무국장 : 일상 운영 관리, 인력 배치, 교육 계획 ... 자의 만족도를 높이기 위해서는 단순한 인원 배치가 아니라, 직무 분석, 전문성 확보, 교육 훈련, 평가 및 동기 부여를 포함하여 종합적 인력 관리 전략이 반드시 필요하다.① 조직 ... 의 운영은 단순히 제도적 틀 안에서의 행정 관리에 그치지 않고 아래와 같은 다양한 역할을 수행하고 있다. 장기요양기관 운영의 역할과 기능들을 살펴보자면 노인의 존엄성과 인권을 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 초점, 수직적 관점, 목표달성권한 없음, 단호하게 행동, 사람과 조직외부에 초점, 수평적 관점, 조직 ... 를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔 ... 테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    이 기업의 인사 행정 담당자에게 있어 매우 중요한 문제가 된다.아래 본론에서는 인적 자원 평가 방식에 대해 그 이론적 개념과 효과를 살펴본 후 본인이 관심 있는 직무에서는 어떠 ... 다.즉 사내 커뮤니케이션의 제고로 인한 직무 몰입과 조직 몰입의 수준 증대를 꾀할 수 있으며, 뿐만 아니라 개인은 이 목표 설정의 과정을 통해 조직 목표와 자신의 목표를 비교 ... 산업군이나 직무의 특성에 따라 적절한 업무 평가 방법이 달라질 수 있으므로, 인사 행정 담당자는 그러한 특성을 주도면밀하게 관찰하고 인적 자원들이 납득할 수 있는 평가 방법을 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    적으로 기획, 실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련 정보교육 등 복무자세, 규정설명월례교육직무개발, 업무관련 프로그램 동향, 조직이해, 인관관계론, 행정 ... , 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육, 시간관리, 재테크, 건강관리해외연수해외 각국 ... 으며, 외부교육에 일임되는 교육의 형식.종류내용관 내·외 및 합숙교육직무와 관련된 주제나 기법, 타 기관교육, 사회적 동향, 심신수련 등해외연수장기 연수에 따른 전문성 심화기법
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    론 - 교육행정에의 적용 (보비트)적용① 가능한 모든 시간과 학교시설을 최대로 활용② 교직원수를 최소화하되 작업능률을 최대로 유지③ 교육활동 중의 낭비(목표달성과 상관없는 것 ... 교육행정 목차0. 기초 / 1. 이론 ? 행정이론, 지도성이론, 교사동기이론, 의사결정이론 등2. 학교 ? 학교조직, 학교경영기법, 교육자치제 등 / 3. 예산 ? 학교회계 ... , 회계예산기법 등4. 장학 ? 장학이론, 장학유형 등 / 5. 기타 ? 학교제도, 학부모참여 등교육행정의 기초교육에 관한 행정국가공권설, 교육보다는 행정을 더 우선시 (교육 < 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 205-240. ... 기존 직원을 활용하는 방법으로는 임파워먼트와 팀워크를 높이는 것, 직원들에게 우수한 교육 프로그램을 제공하는 것, 그리고 성과에 기반하여 보상을 지급하는 방안을 제시할 수 있 ... 다. 고성과 작업시스템은 일반적으로 다음과 같은 특징 명확하고 이해하기 쉬운 목표 설정 작업자들이 어떤 목표를 달성해야 하는지 명확하게 이해하고, 이를 달성하기 위한 방법을 스스로 찾
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    보육교사 보수교육 경향성 분석
    하다고 인식하는 것에 비해 실행도가 낮았다.2. 유아교사들이 인식하는 4차 산업혁명시대 유아교사의 직무에 대하여 현재 시행되고 있는 교육, 보호, 행정, 역량계발 모든 분야의 중요도 ... 제출일 :0000 중간과제-보육교사 직무교육관련 경향성 연구-본 연구는 유아 및 보육교사들의 이직을 방지하기 위한 프로그램의 경향성을 분석하고자 하였다. 그렇지만 이직 방지 ... 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. 본 연구에서는 주제의 배경과 중요성에 대해 알아보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.
    평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 필요성2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 직무Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 평생교육법에서는 평생교육은 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말 ... 다. 이에 본론에서는 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 필요성평생교육을 실시하기 위해서는 학습자의 학습기회 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    작용함으로써 교육적?행정적?지지적 기능을 수행해야한다고 하였다. 한편, 1980년대 이후부터는 사회복지기관의 책무성이 부각되면서 행정적인 슈퍼비전이 강조되었다. 이는 사회복지기관 ... 에서 사회복지사의 실천기술 향상과 숙련을 바탕으로 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 넓은 영역에서 사용하는 행정적이고 교육적인 과정이다.2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 ... 에게 제공하는 훈련 및 책임교육 과정으로 정의하였다. 이후 Towle(1956)은 슈퍼비전을 사회복지사의 기술향상을 위한 행정적 과정을 중점으로 정리하였고, Muson(1979
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    [평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오
    사의 직무 분석과 직결된다. 평생교육사의 직무 분석은 평생교육사의 전문성 함양을 위해 필요하다. 직무 분석은 평생교육사의 양성과 연수에 영향을 미치고 그에 따라 전문성도 한결 견고 ... 하는 상담자로서의 역할, ⑤ 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할을 수행하게 된다. 이러한 평생교육사의 직무는 사회교육전문요원과 비교했을 때 교수 업무가 추가 ... 된 것이다. 평생교육사의 직무를 분석할 때 자주 인용되는 것이 권두승(1999)의 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문기술에 대한 정리이다. 여기에서 평생교육 담당자의 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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2025년 11월 11일 화요일
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