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"공식조직과비공식조직의차이점" 검색결과 221-240 / 14,132건

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    [방통대] 전략전 간호관리
    ): 작업장내 비공식조직과 집단 행동, 비공식 규범 분석, 회사가 정한 공식조직과 별도로 자연발생적으로 형서왼 비공식조직이 존재 규명-결론·작업능률을 좌우하는 것은 단지 임금 ... 적 요인이 더 중요하다.·개인들의 태도나 감정을 좌우하는 것은 개인적, 사회적 환경, 조직 내 역할관계 및 그가 속한비공식조직의 힘 등이다.·조직 내 비공식조직이 공식조직보다 생산 ... 성 향상에 더 중요한 역할을 한다.-공헌·전통적 관리론에서 경시되어 온 비공식조직의 존재와 그 기능을 밝힘·과학전 관리론이 인간을 경시하고 기계적 물리적인면에 치우친 문제제게·경영
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    조직구조론 기말고사 정리
    만 대체로 조직구조는 비공식적이다. 강한 카리스마적 리더가 조직의 방향과 목표를 제시하며 지속적인 성장이 이시기의 주된 목표이다. 새로운 방식의 경영이 성공하면서 하위관리자들은 더 ... 은 조직시스템의 변화를 요구하며, 적극적인 종업원의 참여, 품질관점, 고객초점 등과 같은 조직문화를 필요로 한다. 린 생산에서의 교훈은 언제나 개선의 여지가 있다는 점인데, 이때 수많 ... 의 요구에 맞게 독특한 디자인을 한 제품을 대량생산기술을 사용하여 신속하고 저렴한 비용으로 고객이 원하는 시기에 제공할 수 있게 되었다.●유연생산기술과 전통기술의 차이점소량주문생산은 높
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    하기 위하여 개발된 이론으로서 Mayo를 중심으로 수행된 호손공장의 실험을 계기로 전개되었다. 이 이론은 조직의 생산성 향상을 위해 인간의 심리적, 정서적, 비공식적, 비합리적, 비 ... 혹은 상사와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.둘째, 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재하는데 이 비공식 집단의 개인들의 태도와 생산성에 큰 영향을 미친다.셋째, 근로자는 개개인 ... 들 간의 인간적인 측면을 통한 상호작용을 중시한다는 점에서 사회복지조직에서 크게 각광을 받고 있는 이론이다(김종수, 2019). 따라서 사회복지적인 측면에서는 이러한 인간관계이론
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11
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    자원봉사론_1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. 2. 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술하고 그 활동의 문제점과 개선점을 제시해 보십시오. (1)
    )라고도 한다. 이러한 영역은 사적이라는 점에서 정부 활동과는 다르며, 비영리라는 점에서 시장 활동과도 구분된다. 또한, 어느 정도 공식적인 형태를 띠고 있다는 점에서 지역 사회활동 ... 가 현대화될수록 상호부조의 연계망은 더 공식적이면서 협조적인 조직으로 발전되고 있다. 이러한 상호부조가 오늘날 자원봉사활동의 출발에 근거가 되는 것이다.이러한 자원봉사활동은 자신 ... ·시장·지역사회라는 세 가지 영역을 기반으로 형성된다. 이러한 세 가지 영역은 영리-비영리, 공식-비공식, 공적-사적이라는 세 개의 축으로 구분될 수 있다. 이에 정부 활동은 비
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택
    관리론과 조직관과 조직을 기계처럼 간주한다는 공통점이 있다. 차이점으로는 과학적 관리론은 공장 수준의 미시적인 접근이지만 행정관리론은 기업과 정부 등 거시적인 접근이 있다. 행정관리 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런 ... 혼란은 당연할 수 있다. 사회복지행정에 대해 미시적, 거시적 관점 차이는 경제학에서 미시경제, 거시경제로 나뉘고 조직이론 분야에서는 미시조직이론, 거시조직이론으로 구분된다. 이런
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.
    되어 공식구조와 절차가 있으 며, 구성원 상호 간에 개인적인 욕구 충족을 위해서 비공식적·자생적 관계가 형성된다. 또 한, 체육조직은 하나의 체계로서 환경과 상호작용을 지속 ... 면서 인 간관계론을 제시하고 있다. 즉, 모든 조직에는 비공식적인 인간관계가 존재하여 공식적 권 안의 명령체계보다 직무의 습관 혹은 태도에 대한 효과적인 작용이 미친다는 이론이다. ... 에 합당한 모든 일들을 수행하면서 투자로서 필요한 자원을 동원하여 조직의 생동력에 투자하여 부족한 예산투자를 효과적으로 사용함으로써, 재화 및 서비스 창출을 하면서 구성과 비구성원
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가
    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가1. 서론문화는 인간 ... 시사점도 함께 도출하고자 한다.2. 본론고맥락 문화(high-context culture)란 커뮤니케이션에서 언어 외적인 요소, 즉 상황, 관계, 암시, 비언어적 표현 등이 중요 ... . 상대방을 깊이 이해하고 인간적인 유대감을 쌓는 것이 협상의 중요한 요소가 된다. 따라서 비즈니스 미팅도 단번에 계약으로 이어지기보다는 식사나 비공식적인 만남을 통해 관계를 다진 후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    를 선별계획 기능 : 서비스 실행을 사전에 계획연계 기능 : 타 기관과 연계 / 개별사회사업과 구분되는 차이점조정 기능 : 여러기관과 서비스를 조정옹호 기능 : 클라이언트들을 대변 ... 하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... 등사례관리자 : 사회복지사사례관리 기관 : 책임과 안정성을 제공하는 전문기관사례관리의 목적클라이언트 자립심 강화 : 기능주의와 관련공식적ㆍ비공식적 지원체계 능력 발전효과성ㆍ효율
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구
    으로 하는 것이 중요하다. ③ 조직 내 의사소통 기업과 같은 조직에서의 의사소통은 공식적 의사소통 채널과 비공식적 의사소통 채널이 있다. 공식적 의사소통 채널로는 가장 일반적인 것 ... 방식이 있다. 물론 하향적 의사소통만 있는 것은 아니고 반대로 상향적 의사소통이나 수평적 의사소통을 하는 방법이 있다. 그리고 비공식적 의사소통으로는 조직 구성원들이 공식적인 관계 ... 으로든 회식문화를 유지하는 방식의 조직문화 정착을 추진하는 것도 방법이 될 수 있다. ② 커뮤니케이션 측면 재택근무로 인해 원격근무가 많이 늘어났는데 이로 인해 가장 어려운 점
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리
    의 구조 1) 공식조직과 비공식조직 (1) 공식조직 ① 업무의 분화 구체적인 직무와 관련된 전문화를 포함 ② 위계의 과정 명령계통 , 권위의 위임 등을 포함하는 개념 ③ 구조 기능 ... , 감독과 부하의 능력과 성격 , 의사전달의 기술 등을 고려4. 조직의 구조 1) 공식조직과 비공식조직 (2) 비공식조직 비공식조직이란 구성원 상호 간의 접촉이나 친근성으로 말미암 ... 을 ‘ 제도상의 조직 ’, 비공식조직을 ‘ 현실상의 조직 ’ 비공식조직의 가치 첫째 , 비공식조직은 의사소통의 채널로서 생각과 감정을 나눌 수 있는 기회를 제공한다 . 둘째 , 효과적인
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18
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    (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    았다. 그래서 그는 노사관계의 갈등을 줄여야만 생산성이 높아진다고 보았다. 세 번째 실험으로 그는 회사를 관찰했는데, 이때 회사와 같은 공식조직에는 비공식 조직이 있다는 결과를 얻었다.그 ... 가 중시한 인간주의는 조직의 인간화 현상에 주목하고, 민주적 리더십의 필요성을 야기했으며, 의사소통의 중요성을 강조하고, 비공식 조직의 중요성을 인식하였다는 장점이 있지만, 테일러 ... 을 두었으며, 대표적인 연구로 테일러의 시간 및 동작연구가 있다. 메이요가 주장한 인간주의는 인간을 중심으로 행정형상을 설명하였다. 그는 비공식조직의 중요성을 인지하였으며, 인간
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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    지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.
    한 문제를 바라보는 관점과 해결 전략에서 차이를 보이므로, 실천가의 역할 또한 모델별로 독자적인 특성을 지닌다. 어떤 모델에서는 주민들을 조직하고, 자발적인 참여를 활성화하며, 관계망 ... 고, 힘의 역학 관계를 변화시키는 데 초점을 둔다. 실천가는 주민들의 목소리를 결집하여 공식적·비공식적 권력과 대등하게 맞설 전략적 거점을 마련한다. 이 모델을 적용할 때 실천가는 지역 ... , 민간단체, 학계, 그리고 지역주민 등 이해관계자와의 협력 체계를 구축하고, 공식·비공식 자원 현황을 체계적으로 파악한다. 그렇게 확보한 정보를 바탕으로 종합적인 계획안을 마련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오
    행동으로 표현하고 있다. 각각의 개념들이 제시하는 개념적 정의나 구성 요에서는 다소 차이가 있으나 이러한 개념들 속에는 조직효과성을 증진시키지만, 직무성과를 평가할 때 때때로 간과 ... 고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직시민행동의 정의와 유형1) 조직시민행동의 정의조직시민행동이란 직무기술서에 직접적, 공식적으로 명시되어 있지 않는 개인의 자유재량 행위로서 조직성과를 높이 ... 하기 위해 널리 사용되는 개념이 조직시민행동이다. 조직시민행동의 개념은 스미스 등의 연구에서 처음으로 제시되었다. 올건은 조직시민행동이란 조직의 공식적인 보상시스템에 의하여 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에
    성, 효율성의 3가지 특성은 기본적으로 공유하나, 2가지 더 추가되는 특성이 있다. 그것은 일반행정에 비해서 유연성이 요구되며, 담당요원의 재량성이 강하다는 점이다. 사회복지조직 ... 사회복지행정론 주제: 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정 ... 과 다르다는 특징이 있다. 본론에서는 사회복지행정을 조금 더 쉽게 이해할 수 있도록 사회복지행정 그리고 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    간호관리학 조직 요약정리
    .△ 조직구조의 구성요소공식화: 조직 내 업무가 표준화되어 있는 정도, 필수적이지만 부정적 결과 존재, ex) 매뉴얼- 언제 무엇을 어떻게 수행해야 하는지 절차와 규칙이 명시 ... 내 의사결정 공식적 권한이 어디에 있는지?, 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모 ... -작은 규모의 조직은 자연적으로 집권적 조직시장의 분포-단순업무는 집권적, 규칙적이지 않으면 그 권한을 하부계층에 위양하는 것이 적합구성원의 특성-비일상적 직무=전문직은 분권
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
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    Weber가 말하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점 비교와 우리나라의 공공부문 관료제에 대한 비판 또는 옹호2
    적인 측면외에 비공식적인 측면도 조직에 영향을 줄 수 있다. 하지만 베버는 그 점을 간과하고 있다는 것이 베버의 관료제의 단점이다. ... 의 비인간화에서 나오는 단체정신의 결핍으로 능률적인 조직활동과 관리를 저해하는 단점으로 작용하고 있다. 또한 인간은 감정이 없는 기계가 아니다. 인간은 감정을 가지고 있기에 공식 ... 과 차별적인 신분 질서가 배제되고, 객관성 · 몰인격성 · 전문성 · 능력성이 보장되는 합리적 조직구조이다. 또한 담당해야 할 영역이 확정 또는 분업되어 영억의 전문화를 이루고 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02
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    테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.4) 마요의 사회관에 대한 비판미요의 인간관계 ... 되었다는 비판이 있다.호손 실험을 통한 마요의 인간관계론의 한계는 지나치게 비합리적이고 정서적이며 감정적인 요인만을 강조해 공식 조직의 합리적 구조나 기능을 무시하고 있다는 점이다. 또한 인간의 합리적이고 공식적이며 제도적인 측면을 무시하고 경제적 동기를 지나치게 경시했다. ... 론은 경영자 편향적으로 조직 내 사회집단에 한정됐고 사회 전체와의 관련성은 경시된 한계점이 있다. 노사의 측면에서 인간관계가 대면적 관계에서 취급되며 조직의 공식적 측면은 배제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물
    을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)1) 관리자와 지도자의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17
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    자선조직협회와 인보관을 비교하고, 두 기관이 사회복지정책에 미친 영향을 작성하세요.
    국내외 다양한 기관과 협력하고 있다. 인보관은 정치적 중립성을 강조하며, 어떠한 정치적 입장도 공식적으로 지지하지 않는다는 점에서 자선조직협회와 차이점이 있다. 따라서, 자선조직 ... . 먼저, 이 논문에서 다루게 될 자선조직협회와 인보관에 대해 개괄적으로 소개한다. 이후에는 두 기관의 차이점과 공통점을 살펴보며, 두 기관이 사회복지정책에 미치는 영향력에 대해 ... 으며, 사회복지정책의 실행에 있어서 중요한 역할을 하고 있다.III. 자선조직협회와 인보관 비교자선조직협회와 인보관은 모두 비영리기관으로서 사회복지를 위한 활동을 하지만, 목표와 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    단계는? ① 정책집행 ② 정책의제 설정 ③ 정책평가 ④ 정책결정 12. 공식적 참여자에 해당하지 않는 것은? ① 국회 ② 대통령 ③ 언론 ④ 행정기관 13. 비공식적 참여자로 옳 ... 며, 일반 시민은 간접적 참여자다. 11. ② 정책과정의 첫 단계는 정책의제 설정이다. 12. ③ 언론은 비공식 참여자이다. 13. ③ 정당은 비공식적 참여자이다. 14. ② 언론 ... 과 대상 ② 정부조직의 규모 ③ 시민참여 방식 ④ 행정문화 8. 정치체제와 정책의 관계에서 ‘정치체제는 정책을 산출하는 기계’라고 본 학자는? ① 이스턴(Easton) ② 로위(Lowi
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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2025년 11월 10일 월요일
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