"감정 노동 현장"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 이직 직업상담사 실기 감정노동 해결 경상국립대 감정 노동 현장 연루됨 공무원 감정노동 사회복지학개론

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"감정 노동 현장" 검색결과 221-240 / 5,816건

간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

심리학의 필요성 및 간호현장에 적용하는 심리학 목차 1. 심리학의 필요성 2. 간호현장의 실태 3. 간호현장에 적용할 수 있는 심리학의 지식과 적용 방안 4. 대상자(환자 ... 하여 더 풍부하고 부족한 이해관계를 완화 시켜줄 수 있다. 이 과정 속에서 사회적 상호작용, 언어, 소통, 감정, 의사결정을 잘 이해할 수 있게 해준다. 이로 인해 더 나은 소통을 배울 ... 어 증후군, 장애, 질병 등에 차이나 증후군들의 증상들의 원인이 무엇인지, 어떤 환경이 적용되어 대상자가 그 감정과 행동을 왜 나타냈는지에 대한 새로운 관점을 발달시켜줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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사고와표현_기사를 읽고 1-2 페이지 분량의 비평을 작성하시오

번이 름< 기사 비평문 #1 >원자재비용과 인건비 등이 상승하면서 많은 건설 현장에 찬 바람이 불고 있다. 코로나19로 인한 팬데믹과 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 원자재 상승 ... , 건설노조 및 화물연대 파업, 그리고 물가 상승 등의 문제가 겹친 것이다. 또한, 건설 현장에는 많은 악습이 존재하고 있는데 그중 하나가 건설 현장 월례비 또는 상납금이 바로 그것 ... 이다. 현장의 공사를 방해하지 않고, 잘 끝내주겠다는 명목으로 일정 금액을 받는 것인데, 기사의 양 씨는 이와 관련한 사건과 연루된 상황이었다. 양 씨는 건설노조원이었는데, 지인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

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경찰병원 간호사 자소서

등 특수병동 실습 경험을 토대로 감정노동 관리와 회복탄력성 향상을 위한 셀프 모니터링 습관도 병행하겠습니다. 둘째, 전문성과 책임감을 강화하는 시기(2~4년 차)입니다. 이 시기 ... , 의료인 감정노동 세미나, 보건복지부 환자경험평가 지표 등 외부 자료를 자율적으로 학습하며 간호 품질 향상에도 기여하고자 합니다. 3년 차 이후에는 전문간호사 자격 취득을 장기 ... 하며 현장의 맥락을 이해하는 시간이었다고 생각합니다. 경찰병원이라는 특수한 기관에서 더욱 복합적 상황과 다양한 환자를 만나기 위해, 저는 항상 임상 감각을 예민하게 유지하며 실제 환자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.04

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

관계론의 개괄1) 신고전적 인간관계론의 등장 배경(1) 노동 문제의 등장신고전적 인간관계론이 등장하게 된 배경은 산업심리학이 등장하게 된 배경과 유사한데, 산업 현장에서 인간의 생산 ... 작용이 일어나는 현장으로 보고자 하는 목소리가 커지게 되었으며, 특히 인간이 직접 다른 인간에 대하여 또는 노동 현장에 대하여 참여할 수 있다는 주장이 득세하게 되었다.(2) 기존 ... - 프레데릭 테일러에 의해 제시된 조직이론으로, 테일러주의(Taylorism)라고도 불림- 인간의 노동에 의한 생산성의 극대화 및 이윤의 극대화를 추구하기 위한 이론으로, 노동 현장

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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김포우리병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

을 이게 되는 직업이라고 생각합니다. 특히 여러 직종과 함께 일하면서 발생할 수 있는 갈등, 빠르게 변화하는 상황 속에서의 판단력 요구, 반복되는 업무와 감정노동에서 오는 피로감 등 ... 한 절차나 위치 안내 등 실습생으로서 할 수 있는 범위 내에서 최대한 설명드렸고, 그것만으로도 감정이 조금 가라앉는 모습을 볼 수 있었습니다.이 경험은 간호사로서 감정노동과 스트레스 ... 라고 생각합니다. 타인의 감정이나 상황을 세심하게 읽고 배려하려는 마음가짐은 실습이나 팀 활동에서 자연스럽게 발휘되었습니다. 예를 들어, 성인간호학 실습 중 한 고령의 폐렴 환자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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일제강제동원피해자지원재단 유족 민원응대 및 상담 기간제 사무보조 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

하며 공감 능력도 키웠고, 이를 바탕으로 유족 민원 응대에 필요한 감정 노동을 이해하게 되었습니다. 저는 꼼꼼하고 성실한 업무 처리로 조직 내 신뢰를 쌓아왔으며, 앞으로도 재단의 사명 ... 적 스트레스 관리법도 습득해 감정 노동에 대비했습니다. 이 모든 준비는 재단의 유족 민원 상담과 행정지원 업무 수행에 큰 밑거름이 될 것입니다.11. 유족 민원 응대 시 가장 중요 ... 업무를 조정하고 현장 상황에 맞는 대응책을 마련하는 역할을 맡은 경험이 있습니다. 당시 여러 부서가 동시에 움직이며 의견 충돌이 잦았지만, 저는 회의를 주관하며 각자의 우선순위

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.03

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오성철, <식민지 학교 규율의 역사적 기원 - 조회를 중심으로>를 읽고

현장에서 흔하게 볼 수 있는 규율 중 많은 부분들이 일제가 일본적 국민국가(천황제 국가) 형성에 요구되는 국민을 길러내기 위해 정교하게 고안하고 실행한 식민지기 학교 규율에서 그 ... 기원을 찾을 수 있는 것들이다.이러한 학교 규율은 근대 기업이 필요로 하는 집단적, 규칙적 노동에의 노동자의 적응성과 노동자의 기술·기능, 숙련의 향상 등을 학생들에게 전달 ... 함으로써 학생들을 노동자형 인간으로 만듦과 동시에, 충효일치와 가족주의적 국가관 등과 같은 천황제 이데올로기의 내면화 역할까지 담당하고 있다. 이러한 규율을 통해 학생들은 학교생활

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

부분은 내가 현장에서 직접 느낀 불편함과 맞닿아 있다.나. 행동과학적 경영(인간관계론 포함)의 개념과 특징행동과학적 경영은 인간의 동기, 감정, 관계를 중시하는 방식이다. 사람 ... 았고, 다른 하나는 사람의 마음과 관계를 중심에 두는 따뜻한 방식처럼 다가왔다. 두 단어를 나란히 접했을 때, 마치 공장에서 일하는 노동자의 분 단위 생산량을 철저히 계산하는 모습 ... 하는 조직은 구성원의 소진을 불러올 수 있고, 관계와 감정만을 강조하는 조직은 성과를 담보하기 어려울 수 있다. 결국 바람직한 인력운영은 두 관점이 서로 배타적으로 대립하는 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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김진수 외 - 간호사가 되기로 했다 독후감

어야 한다. 그 진심이 없다면 간호는 그저 반복적인 기술일 뿐이다.책에서는 간호사들이 겪는 감정노동에 대해서도 솔직하게 다룬다. 밤샘 근무, 감정적 소모, 사회적 인식, 불합리한 구조 ... 김진수 외 간호사가 되기로 했다 독후감김진수 외 여러 간호사들이 직접 쓴 『간호사가 되기로 했다』는 단순히 간호라는 직업을 소개하거나 의료현장의 에피소드를 나열하는 책이 아니 ... 에서 간호사가 마주하는 감정들을 가감 없이 풀어낸다. 병동에서 만나는 환자의 죽음, 바쁜 업무 속에서도 놓칠 수 없는 환자의 감정, 때로는 보호자나 의료진과의 갈등 속에서 지켜야 할 직업

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.

는 말로 갑과 을이 통용되고 있다. 이러한 갑질이 노동현장에서도 발생하고 있는데 이는 우리가 흔히 알고 있는 단어다. 즉 감정노동이라는 용어로 대변되는데, 감정노동은 일반 대중 ... 으로부터 주목받는 표정이나 몸짓을 창출하는데 따르는 감정을 관리하는 것이다. 아델만은 감정노동을 직무나 조직의 요구에 따라서 감정을 그에 맞게 조절하도록 요구되어지는 것으로 작업자 ... 들에게 고객에게 특정한 감정을 표현하는 것이 허용되는 노동을 의미한다고 하였다. 이는 자신의 현재 내적 감정 상태와 무관하게 미소나 친절 등 특정한 감정을 지속적으로 제공하도록 강요

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지사 직무 합격 자기소개서

생각합니다.저는 ‘누군가의 곁에서 함께 걷는 사람’이 되고 싶습니다. 이 비전을 실현하기 위해 스스로에게 세 가지 원칙을 세웠습니다. 첫째, 공감의 자세를 잃지 말 것. 감정노동 ... 는 사회복지사의 역할이 매우 중요하다는 점을 뼈저리게 느꼈습니다. 이러한 경험들이 쌓여 ‘현장에서 실천하며 이웃과 함께 숨 쉬는 사회복지사’가 되고자 하는 열정으로 이어졌습니다.2 ... 이 많은 직무 특성상 스스로를 지키는 동시에 타인의 감정을 진심으로 이해하려는 자세가 필요하다고 믿습니다. 둘째, 전문성을 갖춘 실천가가 될 것. 단순한 동정이 아닌, 정책과 제도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

위함이었다. 실제로 감정노동자를 대상으로 진행된 감정노동자 워크숍에서 감정노동자의 고충을 듣게된 사측은 이를 해결하기 위한 조치를 약속하였다. 이를 통해 회사가 노동자가 원하는 복지 ... . 기업의 노사관계시장의 모든 기업은 노동자와 회사로 이루어져 있다. 이는 회사에서 사업을 기획하고, 준비하여 지시하면 이를 노동자가 실현하는 방식으로 기업의 가치창출이 이루어진다는 ... 것을 의미한다. 이처럼 노동자와 회사는 기업의 가치창출에 있어서 상호 보완적이어서 서로를 필요로 하는 관계에 있는 것이다. 즉 자신의 이익을 위해서 기업은 노동자를 필요로 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.

-------------------------------------------------------------주제 : 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임 ... 학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다.Ⅰ. 서론(문제제기 및 ... 동기 등)교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지실천현장의 이해

커뮤니티와 교육특강 등이 다채롭게 마련되어 있다는 것을 확인할 수 있었다.여성노동자의 권익증진과 남녀고용평등교육, 감정노동자 지원프로그램, 여성노동자 자조모임 지원의 사업을 추진 ... 하고 있다고 하는데, 해당 프로그램에 대한 자세한 정보가 없어서 아쉬웠다. 감정노동자나 남녀고용평등 교육 등은 센터에서 진행되는지 몇 인을 한정으로 하는지 회사차원에서 신청해야 하 ... 과목명 : 사회복지실천론주제: 사회복지실천현장의 이해*과제설명: 본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오

·과목명 : 사회복지실천론·이 름 :·과제주제 : 전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 ... 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.서론: 사회복지실천현장에서 특정 클라이언트 대상에 개입할 필요성 기술본론: 사회복지실천현장의 개념, 관심 ... 있는 클라이언트의 문제점 및 사회복지사의 역할 기술결론: 본론의 내용에 대한 스스로의 생각을 정리하여 기술I. 서론II. 본론1. 사회복지실천현장의 개념2. 클라이언트의 문제점3

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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죽은 자의 집 청소(김완 저) 독후감

죽은 자의 집 청소(김완)Contents1. 죽음을 마주하는 직업, 특수청소라는 세계2. 고독과 가난의 그림자 속 삶의 흔적들3. 기록되지 않은 서사, 죽은 자의 물건들4. 감정 ... 저자가 운영하는 ‘하드웍스’라는 특수청소 서비스가 일하는 현장이다. 이 회사는 일반적인 청소와는 다른 일을 한다. 자살, 고독사, 범죄현장, 동물 사체 등 극단적인 흔적을 지워내 ... 지만, 책을 읽다 보면 그가 이 일을 어떻게 받아들이고 있는지가 자연스럽게 알게 된다. 그는 단순히 더럽고 비위생적인 흔적을 없애는 사람이 아니다. 죽음의 현장에 남겨진 삶의 흔적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

다. 과거에는 업무성과와 효율에만 몰두하여 직원 개개인의 감정 상태는 간과되기 일쑤였으나, 최근 연구와 현장의 경험을 통해 직원의 감정이 개인의 행복과 업무 성과는 물론 조직 전체 ... 에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정 ... 노동 완화 정책이 중요하다. 고객 응대 업무 등으로 인한 직원의 감정 소모를 줄이기 위해, 회사는 고객의 폭언이나 갑질에 대응하는 매뉴얼을 정비하고 필요시 서비스를 중단하거나 교대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

-> 회사측이 실험상 조건을 변화를 상의하고 의견을 청취, 작업조건 결정에 참여의식, 동료끼리의 결속력(사회적 의식)면접실험현장 및 사무실 종사원 21,126명을 2년간 일일이 면접 ... 조사하였다. 공장 내의 지휘감독과 관리방법 개선하기 위한 불평불만, 물리적 환경과 안전을 위한 위생 및 종업원 관계 개선 방법 등이었다.-> 노동자의 근로의욕은 개개인이 가지 ... 는 근로의욕이 중요하고 그것은 개인적 심리적인 것과 사회적 그룹으로 가지는 감정으로 구분할 수 있다. 종업원들의 태도와 감정은 개인의 사회적 경험과 학습과 동료 또는 상사와의 사회적 접촉을 통하여 얻어지는 만족감으로 형성된다. (인간관계가 중요)

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

만족도 향상을 위한 상담 및 조언, 업무 중 겪는 감정적 어려움 해결 지원 등이다.③중요성감정 노동이 많은 사회복지 현장에서 필수적이며, 사회복지사의 지속적인 실천을 돕는 핵심 ... 비전과 그 이유1) 슈퍼비슈퍼비전은 “지지적 슈퍼비전”이다.2) 더 중요한 이유사회복지사의 업무는 다양한 클라이언트를 대상으로 심리적·정서적 지원을 제공하는 과정에서 높은 감정 노동 ... , 중독 등 다양한 사회 문제를 다루면서 높은 스트레스를 경험한다. 지속적인 감정 노동으로 인한 소진(Burnout)은 업무 효율성 저하와 직무 만족도 감소로 이어질 수 있다. 지지적 슈퍼비전은 사회복지사가 정서적 안정을 유지하도록 돕고, 업무 지속성을 높이는 데 기여한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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코로나19는 4차 산업혁명의 Digital Transformation을 가속화 하며 다양한 사회변화을 예상하고 있습니다. 이미 정부와 많은 기업들은 새로운 변화에 맞도록 다양한 시도를 하고 있습니다. 이러한 변화의 물결 속에서 사회복지 서비스에 변화의 방향은 무엇이며, 이를 위한 사회복지 행정가의 어떤 역량이 필요한지에 대하여 논하세요.

다 같이 모일 기회가 적어지고 생각과 감정을 공유하는 것 또한 어려워졌습니다.사회복지 현장에서도 많은 변화가 있었는데 가장 큰 변화는 대면 접촉 방식의 변화였습니다. 기존 사회 ... 세요.(서론, 본론, 결론의 문장 구성이 필요합니다.)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 현장의 변화2. 사회복지 서비스의 방향3. 사회복지 행정가의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 의 일반화입니다. 우리나라에서는 다행히 통신 및 전자기술의 발달로 비대면화가 빠르게 정착할 수 있었고, 삶의 전반에서 비대면화가 일반적인 방식으로 자리 잡게 되었습니다.사회복지 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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