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"實定法" 검색결과 221-228 / 228건

  • 정상화이론
    하기 때문에 문제에 접근하는 측면에 따라서 장애인의 정의는 달라질 수 있다. 여기서는 사회복지적 관점에서 장애인의 개념을 파악하고 실정법(實定法) 및 국제적 선언 상의 정의는 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
  • [물권법] 물권행위
    을 해칠 염려가 있다.(2) 形式主義(獨法主義)1) 意義 및 內容形式主義는 물권변동을 목적으로 하는 의사표시만에 의하여 물권변동의 효과가 발생하지 않고, 물권행위 외에도 부동산일 ... 性이 認定되는 것도 아니다.셋째, 去來實定을 살펴보면 社會一般이 물권행위를 意識하지 못하기 때문에 獨自性을 인정할 수 없다.넷째, 물권행위의 독자성을 부인하는 것은 慣習的으로 확정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [인권보장] 재외(在外) 북한이탈주민 인권보장에 관한 연구
    적 보장(바삭 : 1986 : 29)이 있음을 지적하였다. 이는 부당(不當)한 법에 대한 복종을 거부하는 권리로 실정법상(實定法上)에는 없다고 하더라도 적어도 모든 인간의 마음 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11
  • [행정법] 재량행위
    확다.1. 實定法의 規定(行政訴訟法 27조)재량에도 한계가 있으며, 그 한계를 넘어서는 경우 위법이 됨은 널리 학설, 판례가 인정하는 바이다. 그러한 취지를 행정소송법27조는 행정 ... 나. 여기에도 일정한 한계가 있다는 것이 이론과 판례와 제도의 입장이다. (行政訴訟法27조)나. 憲法裁判所에 의한 統制특정의 재량행위로 자신의 기본권이 침해되고 다른 방법으로는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.26
  • 몽테스키외의 법의 정신을 읽고
    들 온갖 존재 상호간의 관계인 것이다. 모든 지적 존재는 스스로 만들어 낸 법을 가지고 있으며 동시에 만들지 않는 법도 가지고 있다. 이것은 실정법(實定法)이 존재하기 전에 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.08
  • [헌법학] 합헌성 추정과 위헌결정
    性推定제 1절 合憲性推定의 意味I. 合憲性推定의 發端법률의 위헌에 관한 심사는 두 가지 法解釋, 즉 憲法의 解釋과 法律의 解釋을 基礎로 한다.) 金雲龍, 違憲審査論, 三知院, 496 ... . 美國에서의 合憲性推定(1). 司法自制와 合憲性推定흔히 司法審査라는 이름으로 알려진 미국의 위헌심사제도는 實定憲法上의 授權規定에 근거해서 생겨난 제도는 아니고, 오히려 英美法系
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정상의 신뢰보호의 원칙
    , 이 원칙은 헌법상의 법치국가원리에서 도출되는 행정법의 주요 법원칙의 하나로 보는 것이 타당하다.Ⅱ. 實定法上의 根據)1. 國稅基本法 規定국세기본법 제15조(신의성실)및 제18조 제 ... 第 1 章 序 論Ⅰ. 硏究 目的 및 方法行政法上 信賴保護라 함은 行政機關이 국민에 대한 적극적?소극적 언동의 정당성?존속성 또는 구속성에 대하여 신뢰한 경우, 그 信賴가 保護 ... 적용될 수 있는 것이기 때문이다.또한 比例의 原則, 平等의 原則, 信賴保護의 原則 등을 行政法의 일반원리라 하며 종래의 조리보다 넓은 관념으로 이해하여 관습법, 판례법에 속하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2017.09.27
  • 레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구
    의 勤勞者性에 關한 硏究이 論文을 法學 碩士學位 論文으로 提出함.2003년 12월 15일高麗大學校 勞動大學院勞 動 法 學 科趙 庸 植趙庸植의 法學 碩士學位論文審査를 完了함.2003년 ... 근로자‘ 역시 勞組法 所定의 勤勞者에 해당하는 것으로 判斷되므로’ 구직중인 여성근로자는 勤勞者가 아니라는 이유로 원고의 신청을 반려한 이 사건 처분은 위법하다”라고 판시한 바 있 ... 다. 즉 기존의 大法院이 일관되게 勞組法上의 勤勞者性 判斷에 있어서 노조의 조직형태와 무관히 使用從屬性을 요구하였던 것과 달리 노조의 유형에 따라 달리 判斷한 것으로서 향후 大法院
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24
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