"시장사기이론"의 검색결과 입니다.

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정의란 무엇인가 신공공관리론 9급 행정학 김영평생 대표적인 리더십 전략적간호관리 간호관리학 요약 간호관리학 중간

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"시장사기이론" 검색결과 2,361-2,380 / 3,109건

[행정학] 신공공관리이론의 등장배경과 핵심 내용 및 문제점

신공공관리이론의 등장배경과 핵심 내용 및 문제점공공관리론은 민간부문의 관리시스템과 기법을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부부문의 성과실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임 ... 을 강조하는 사고방식을 말한다. 이러한 공공관리론은 공공선택론, 대리인이론 등과 결합되어 신공공관리론(new public management)이라는 새로운 형태로 거듭나게 되 ... 으로 특징지워 진다.이러한 신공공관리이론의 핵심내용은 수속과 절차, 과정과 권한만을 강조하던 예전과는 달리 성과(performance)와 책임성(responsiveness)을 근거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.23

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[마케팅성공사례][마케팅]스토리텔링마케팅 사례, 감성마케팅 사례, 스포츠마케팅 사례, 구전마케팅, 사례, 네트워크마케팅 사례, 한류마케팅 사례, 아웃백 마케팅 사례, 참이슬 마케팅 사례, 비타500 마케팅 사례

TEAM과 연계Ⅹ. 비타500의 성공 사례1. 새로운 유통전략2. 비타민C의 장점 부각3. 창업 정신의 승리4. 마케팅의 차별화5. 틈새시장의 개척6. 발상의 전환7. 새로운 소비자 ... 을 활용하며, 임직원의 사기 진작 및 애사심 고취 또는 기존의 광고, PR, 판촉 활동 등을 지원하는 데도 유용한 도구로 이용하고 있다. 그럼 각 기업들이 스포츠 마케팅에 어떤 관심 ... 를 수용하는 소수의 사람들을 통하여, 혹은 또 그들에게 영향 받은 또 다른 사람들을 통하여 간접적으로 영향을 미친다고 하는 이론이다. 이에 따르면 광고는 TV나 신문 등의 매스

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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[경영학수강생]자본주의 철학자들을 읽고

주의 철학의 진수는 다름 아닌 경영학에서 찾아져야 한다고 주장한다. 지금까지 경영학은 짧은 역사, 빈약한 이론체계 등으로 학문이라 불려지는 것조차 민망하게 여겨져 왔다. 그러나 이 ... 가 성과를 좌우한다”1930년대와 40년에 걸쳐 경영학은 물론 미국의 사회과학 전반에 파장을 몰고 왔던 인간관계이론은 프리츠 뢰슬리스버거와 엘턴 메이오에 의해 서막이 열렸다. 이 ... 도 않았다. 실험목표는 중간에 완전히 변질되었고 실험과정에서는 숱한 시행착오를 겪었으며 실험 중간에는 해석하기 애매한 각종 해프닝이 끊임없이 발생했다. 이것을 일관성있는 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[조직행동론]GE 성공사례

을 실행하였다. 그 대안들은 아주 훌륭했으며 지금까지도 영향력 있는 경영전략으로 손꼽히고 있다.그 내용을 살펴보면,첫째, 세계시장에서 1,2위를 할 수 없는 산업은 과감히 폐쇄하고 매각 ... 들의 발전을 극대화시킨다.3. 문제풀이(1) GE의 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 과정이론과 내용이론을 적용하여 설명하시오.목표달성의 기회포착목표달성의 의욕 ... -> 목표설정이론목표 몰입 (목표 수용)↓ ↓초과 목표달성도전의 인식↓ ↓자기 유능감과 자신감→능력 ?숙련↑“사원들에게 구체적인 영업목표를 정해주지 말고 그들이 가진 성장 아이디어

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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[경영학]경영학의 발전

1950 1960 1970 1980 1990 2000고전적관리론인적 자원 관리론경영과학시스템이론상황이론글로벌 경영.일본식 경영구조 조정이론고대아담스미스산업혁명..PAGE:5기계의 힘 ... 대량생산국부론분업이집트피라미드만리장성고대 시대아담스미스산업혁명산업혁명이전 경영이론4..PAGE:6산업혁명과 기업가 출현미국 산업 혁명 (1875 이전) 증기 기관 발전 (1790 ... (1938),McGregor(1960), Drucker(1954)노동조합결성,정부의 규제,작업자 불안인적자원관리론과학적 관리,관리이론확립,관료제 확립Taylor(1911

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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근로자 참여경영의 효과에 관한 연구

요구는 이론적 논의나 외국 사례에 대한 소개의 범위를 벗어나, 우리나라의 기업들을 대상으로 하는 실증적 연구들이 많이 이루어지고 있다.이하에서는 급변하는 최근의 경영환경 변화 속 ... 등도 자주 사용되는 정보공유의 방법이다.현장참여는 다양한 방법으로 이루어지고 있다. 전통적인 방법으로는 종업원 설문조사(사기조사), 품질관리 분임활동(QC), 제안제도, 직무확대 ... 스톡옵션은 세금우대가 없는 비우대 스톡옵션이며, 주식가격의 상승을 통해서만 경제적 이익을 볼 수 있는 주식평가 보상권이기도 하다. 스톡옵션은 우수인재 확보와 근로자 사기증진과 경영진

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[조직행동]조직행동론의 발전과정

조직의 형태에 압도적인 영향을 받음. 고전 이론의 대표(1) 역사적 배경- 19세기 말 미국의 뒤늦은 후발 산업화 : 남북전쟁 종식, 서부개척, 시장의 급속한 확대효율적 대량생산체제 ... 조직행동의 발전과정< 목 차 >1. 고전이론2. 행동과학론3. 상황이론4. 조직행동론의 미래1. 고전이론1) 과학적 관리법(Scientific Management)- 20세기 ... 한 사회시스템으로 보고 기업조직에서는 항상 관리자들이 부하들과의 인간적 상호작용으로 사기를 올려주어야 성공할 수 있다고 보았다. 그뿐 아니라 공급자나 고객, 투자자, 지역사회 같

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[경영학]인적 자원 관리

인적 자원 관리목 차◈ 인사관리와 인적자원관리의 비교 설명◈ 인적자원관리 이론의 주요내용◈ HRP의 개념, 중요성, 한계◈ 직무기술서와 직무명세서의 차이점◈ 외부모집과 내부모집 ... 에 기초한 개별적?성과적 보장, Soldiering 또는 Hanging out의 방지를 통한 낭비 최소화 등을 특징으로 함※ 테일러리즘은 근대적 생산관리의 과학화를 위한 이론적?실천 ... 의 한계- 종업원의 수동적 지위 전제 (IR적 접근 부재)- HRM의 System적 접근? 역할행동이론의 주요내용과 한계○ Katz & Kahn(1978), Jackson

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[환경분석]환경 극복한사례-벤처 1세대기업 비교를 통하여

- 21. 위험에 관한 이론적 고찰 ---------------- 22. 메디슨 사례분석 ----------------------- 43. 휴맥스 사례분석 ------------- ... 사례Ⅰ. 연구목적 및 선정배경1. 연구목적벤처를 대표한다고 할 수 있는 코스닥시장은 오랜 침체의 골에서 벗어나 2005년부터 완연한 회복세로 접어들었다. 벤처 거품 이후 차갑게 식 ... . 분류하면 기업 내적인 상황과 기업 외적인 상황으로 구분 할 수 있다. 기업 내적인 상황으로는 부적절한 투자나 과대확장, 무리한 재무정책, 판매능력 및 시장개척능력의 미숙, 불경

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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[국제 기업] 오라클

은 IBM 최초로 제품을 시장에 선보인것은 ORACLE 새로운 판매 기법의 도입 : 사이트 라이센스 (Site Licenses)③ 경영자의 대범함 '일단 저지르고 보자' – 사기 ... Laboratories) 설립 1970년 에드가 테드 코드의 관계형 데이터베이스(Relational Database) 이론 IBM의 프로젝트 '시스템 R' IBM 보다 한발 앞선 관계 ... 는데 사용되는 제품. Oracle Services : 오라클 프로젝트에 유연한 실행과 추적을 유지하는데 필요한 전문 지식을 제공하는 서비스기업소개2)시장점유율2.기업현황오라클(32

리포트 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2004.10.15

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[경영, 경제, 마케팅, 서평, 독후감] 미래의 조직(서평) - 피터드러커

의 왕 프레더릭 대제(Frederick the Great)에 의해 정의된 것으로 18세기 중엽 근대적인 조직을 창성하면서 내린 최초의 조직이론이다. 군대란 세 가지 부분으로 나누어진다 ... 대전에 이르기까지 모든 군대조직에 적용되었고, 제1차 세계대전 때 유럽 최대 광업회사의 최고경영자였던 앙리 페욜(Henri Fayol)이 개발한 조직이론에도 영향을 미쳤다. 페욜 ... 차 세계대전 후 사람들은 페욜의 기업이론 모델에「사업부문(business unit)」이라고 불리는 구조를 추가하게 되었다. 사업부문은 내부적으로는 작업을 수향하기 위한「내부적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.07

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[교육사회학]사회평등과 교육

제 13장 사회평등과 교육이 장에서는 먼저 자유민주주의적 평등의미를 살펴보고, 불평등에 대한 기능주의, 갈등주의, 통합이론의 기본입장과 교육평등관의 변천을 정리해보고, 교육접근 ... 에 발달한 시장경제체제는 경제관계뿐만 아니라 전체 사회기능을 크게 변화 시킴④ 이상의 논의에서 알 수 있는 바와 같이 이들 계몽사상가들에 의해 주장된 인권평등사상과 자유주의는 서구 ... 이다정적 기능성을 강조하는 기능주의 이론과는 달리, 사회에서 보다 중요한 기능을 수행하여 보다 많은 보상을 받는 자리에 도달하기 위해서는 보다 많은 투자가 필요한데, 투자할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[조직행위론] 조직개발

하며, 특히 변화관리자나 변화주도자의 도움과 응용행동과학의 이론 및 기술을 이용하여 보다 효율적이고 협력적인 조직문화를 형성해 나가는 것을 뜻한다.(2) 버크의 정의조직개발은 행동과학 ... 에서 개발된 기술, 연구된 결과와 이론들을 이용하여 조직문화를 계획적으로 변화시켜 나아가는 과정이다.2) 조직개발의 성격조직개발은 1950년대 감수성 훈련이나 T-Group에서 오늘 ... 은 기업 내부요인들의 불확실성을 제거하기 위한 것이다.외부적 초점은 그 목표를 시장, 기술, 사회, 정치적 변화에 민감하게 대응할 수 있는 관리자 양성을 조직개발의 목표로 삼을 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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행정개혁과 대통령의 리더쉽

하자정부 구축을 위해 노력중에 있다. 이는 NPM적 시장기재를 받아드려 국민, 즉 고객지향적인 관점에서 국민편의 증진을 위해 정보 인프라를 이용하여 각종 민원처리등을 온라인 ... %를 차지(96)하고도 그림자영역(settle)에 숨어 있어 국가행정개혁에 대상이 되지 않았던 국가의 공기업도 이제는 개혁의 칼날을 피할 수가 없게 되었다. 소유권이론에서 제시해주 ... 고 두자리씩 만들도록 함로서 제대로된 효과를 나타내기 힘들어졌고 부족한 홍보와 준비등으로 말미암아 공직내부의 반발과 사기저하만 나타나게 되었다.(2) 민간근무 휴직제개방형 임용제와 더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[동북공정]동북공정의 배경과 추진과정(A+)

< 동북공정의 배경과 추진과정 >1. 동북공정의 배경일간지에 보도된 중국의 고구려사 편입문제에 대하여 중국 측의 공식 논문이 지난해 70여 편이나 발표된 상황에서 그들의 이론 ... 적 논리를 전부 검토하지 못했지만 그들의 이론적 논리와 별도로 그 공작의 근본적 배경을 개략적이나마 유추 분석해 보았다.먼저 중, 장기적으로 볼 때 동북지역이 황화문명에 뒤지지 않 ... 이다,또 다른 배경으로는 남한과 북한이 통일되어 하나의 큰 힘으로 성장했을 때를 대비하여 지금이 적기라고 판단할 수 있다는 것이다. 남한은 가까운 중국의 광대한 시장을 염두에 둬야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[행정학]전통적관리와 총체적 품질관리(TQM)의 의미와 두 관리방식의 주요 차이점을 비교하시오

성·혈연·지연을 중심으로 하는 비공식 조직의 중시3> 사회적 능률성과 작업의 비경제적 동기의 강조(y이론)4> 구성원의 일체감·귀속감 및 집단사기의 중시5> 동기부여의 외재성·피동 ... 목 차Ⅰ. 전통적 관리1.과학적 관리론(1)과학적 관리론의 개념 및 발달배경(2)과학적 관리론의 주요 이론(3)과학적 관리론의 주요 내용(4)과학적 관리법의 핵심적 기법(5 ... 시스템을 이용한 유동작업·동시작업에 이어지고, 그 후 패욜(Fayol)의 관리일반원칙 등을 통해 전개되었다.(2) 과학적 관리론의 주요 이론1>테일러 시스템F. W. Taylor

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2019.01.27

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[경영]기업경영사례 - 하나은행

현대 기업 경영의 생생한 사례(case) 분석- 배운 이론과 함께 관심 기업에 대한 케이스 공부해 보기 -주체적이고 개방적인 조직문화와 참여적의사소통으로 기업 경쟁력을 일구어내 ... 까지 배운 경영의 기초 이론을 숙지한 채 지난 몇 주간, 각종 뉴스와 신문에서 쏟아지는 많은 정보들 속에서 기업 사례 선정에 고심했다. 물론 이 과정이 쉽지만은 않았다. 오히려 수많 ... 은 기업 사례를 보면서 다양하게 이론적 접근 가능성과 타당성을 생각해보는 시간이 되었다.그 과정에서 2006년도 사단법인 한국제안활동협회(KSSA)에서 주관한〔한국 아이디어 경영대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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[공공관리론] 신공공관리의 개념과 내용, 비판

하여 시장경제를 지향하는 신자유주의 또는 신보수주의 통치패러다임 시대로 일대 전환을 맞이하고 있다. 신공공관리(NPM: New Public Management)는 이러한 서구 우파 ... 정권의 신자유주의 통치철학을 바탕으로 기존의 지시, 명령, 통제 중심의 권력적 행정작용을 효율적인 공공서비스 제공 중심의 "작지만 강하고 효율적인 정부"로 변화시키는데 그 이론 ... 적 바탕을 제공하였다. 이러한 신공공관리를 토대로 세계 각국은 행정개혁을 시도하게 된 것이다 즉, 사적인 민간기업에서 활용하고 있는 경영기법이나 이론들을 공적인 행정부문에 적용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.30

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인적자원관리론

Ⅰ. 서론세계는 생산과 소비를 통한 이윤 극대화 즉, 시장중심의 체제로 움직이고 있다. 따라서 과거 노동집약적 산업이 기술집약적산업으로, 기술집약적 산업이 자본집약적 산업 등 ... 에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기초이론1) 인사행정(인적자원관리)의 의의인사행정(personnel administration)이란 정부가 행정목적을 달성하기 ... 형의 장점행정의 안정성과 능률성을 기할 수 있으며 승진기회의 확대로 공무원 사기를 고양시킬 수 있다. 또한 직업공무원제 확립에 효과적이며, 공무원의 신분보장과 이직률을 낮출 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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[경영]아웃소싱이란 무엇인가

자료[경영혁신이론] 아웃소싱1.내용 이해[요약정리]- -제 12장아웃소싱제1절 아웃소싱의 이해1.정 의-.핵심능력이 없는 부품이나 부가가치활동은 자체 내에서 조달하는 것보다 외부 ... 면서 고용불안이 심화된다.-. 아웃소싱이 기업문화를 와해 시켜 임직원들의 사기저하와 회사에 대한 충성심을 약화 시킬 수 있다.-. 아웃소싱 공급업체의 품질하락과 납기지연으로 생산에 차질 ... 에 대한 수요-.아시아권의 한류열풍-.한일 FTA②위협-.중국, 인도 등의 부상-.각국의 아웃소싱 산업 육성-.북핵문제 등 정세 불안-.시장개방 확대와 경쟁 격화-.기술유출 가능

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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