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"감정정도" 검색결과 2,341-2,360 / 191,857건

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    유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다
    을 인식하게 된다. 내담자가 자기감정과 접촉한다는 다른 증거는 강한 감정 표현이나 생생하면서도 독특한 언어를 사용하는 것이다. 이때 상담자는 공감적으로 긍정하며 내담자 경험을 받 ... 하거나 내담자의 강렬한 감정에 도전하지 않아야 한다. 상담자는 열린 자세로 내담자 고통, 취약함에 대한 표현을 받아들여야 한다. 상담자 역할 중 중요한 부분은 내담자 말을 경청하고 이해 ... 은 첫 번째로 효과적인 상담자는 자기감정과 경험에 대해서 수용적이며 개방적이다. 나는 내가 생각하는 것만 옳다고 바라보지 않기에 다른 사람의 행동에 대해 수용적이면서도 개방적인 편이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    코끼리 독후감
    감정과 행동을 보여준다. 글을 읽다가 나도 모르게 한참 동안 책을 덮고 멍하니 생각에 잠겼다. 그럴 정도로 묘한 울림이 있었다.가장 첫 느낌은 외국에서 온 인물들이 서로를 바라보 ... 이 무거워졌다는 느낌도 있었다. 러시아와 네팔 중국과 파키스탄 출신 인물들이 함께 등장하는데, 각자의 사정이 얽히는 장면이 등장할 때마다 복잡한 감정이 생긴다. 그 안에서 무언가 절실 ... 과 말들에 대해 여러 가지 감정을 느끼는 것으로 묘사된다. 그런데 그는 어느 순간 비극적인 사건과 맞닥뜨린다. 잘못된 정보를 듣게 되었고, 그것으로 인해 중요한 선택을 내려야 했
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
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    동국대학교 예술경영학 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제 연구계획서
    하였는지 평가해 보세요.54) 최근 감상한 미술작품에 대해 설명하고 어떤 감정을 받았나요?55) 최근 히트친 노래의 타이틀은 무엇인가요?56) 공연을 시청한 경험이 있나요?57) 유명화가 ... 과 불안증에 대한 강의를 할 때 방탄소년단Magic Shop가사를 인용하며 강의를 할 정도라며 BTS의 아티스트적인 면모를 칭찬했다. 해외 유명 인플루언서, 혹은 아티스트들이 BTS
    자기소개서 | 568페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.28
  • 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.
    다. 결국, 일을 하는데 이러한 수고를 들이지 않고도 작동하는 선천적인 감정의 도움없이 의지력만을 이용하려 한다면 에너지는 금방 고갈되고야만다.일에 대한 지속성의 정도는 긍정적인 감정 ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.1. 본론현대 뇌과학에 따르면 인간의 뇌는 사실 피로를 느끼지 않는다고 한다.우리가 피로를 느끼는 이유 ... 사람을 그것을 재밌어 하는 것일까? 그 이유의 핵심은 바로 감정이라고 할 수 있다.다시 말해, 일 자체가 어떠한 종류의 것이냐 하는 것보다 내가 그 일에 대해 어떠한 감정을 가지
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16
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    인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.
    다.각 영역의 넓이에 따라 자기 노출 정도와 피드백 수용 정도가 다른데, 이는 사람마다 다르다고 볼 수 있으며, 이를 개방형, 자기주장형, 신중형, 고립형으로 분류했다.첫 번 ... 해야 모든 것의 시작이 된다.3. 행동수정기법부정적인 감정은 그것을 유발하는 어떤 사건에 대한 개인의 사고내용에 의해 결정되며, 그 사건의 의미를 과장하거나 왜곡하는 과정을 통해 생성 ... 된다. 그러한 내용을 변화시킴으로써 후에 찾아오는 감정과 행동을 변화시킬 수 있다. 바로 엘리스의 행동수정 이론이다. 이 이론을 인간관계에 적용해보고자 한다.먼저 엘리스(A
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11
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    가족상담및가족치료_자기분화가 잘된 사람의 특징은 무엇인가
    자기분화라는 것은 한 개인이 개념이나 구성 판단 등에 대하여 이것을 행하는 이성 작용이나 마음에 일어나는 여러 가지 감정 등에 대하여 분리시킬수 있을 뿐 아니라, 이러한 정서적인 성숙 ... 과 함께 본인의 출생가정으로부터 독립되어 개별화된 정도들을 의미한다고 주장하고 있다. 또한 자기분화에 대하여 연합성과 개별성이라는 관계를 지배하는 더 낫거나 못하거나 하지 않 ... 수 있다. 이렇게 자기분화가 잘된 사람들의 개별성의 경우는 스스로 이성과 감정 등을 잘 분리할 수 있고, 이에 대하여 책임질 수 있으며, 다른 사람에 대하여 비난하지 않는 방향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [요약 및 독후감] 친밀한 타인들 (조반니 프라체토)
    등이 있다. 또한 외로움은 판단력을 흐린다. 외로운 사람은 그렇지 않은 사람보다 다른 사람의 감정을 해석 및 구분하는 능력이 떨어진다. 외로움을 느끼는 사람은 부정적인 측면 ... 하거나 감정을 이입하는 능력은 비교적 떨어졌다. 타인의 입장에서 생각할 수 있게 해주는 뇌의 영역이 약해진 것처럼 보인다. 긍정적 경험에 둔감하고, 위험요인에 더 예민하게 반응하는 것 ... 한 부분을 더 잘 기억한다. 치매에 걸린 환자들도 마찬가지이다. 함께 경험한 일을 떠올리거나, 그 때 느꼈던 감정과 비슷한 감정을 느끼는 것은 인지 능력이 감퇴하는 노인 커플
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21
  • 청소년복지론
    에서는 감정을 표현하기도 하지만 감정을 소유할 수 없는 자아 밖의 과거의 대상으로 묘사한다. 자신의 문제와 갈등을 어느정도 알고 있지만 외적인 것으로 인식한다. 세 번째 단계 ... 의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습 과정을 말하는데, 내담자와 상담자 간의 수용적이고 구조화된 관계를 형성하고 관계 속에서 클라이언트가 자기 자신 ... 의사소통이 이루어지며, 자신과 소통하기를 꺼려한다. 감정적이고 개인적인 의미가 인식되고 소유되지 않으며 극도로 경직되고 긴밀한 관계는 위험하다고 해석될 수 있다. 두 번째 단계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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    2) 자신의 임상사례가 없을 경우 관심이 있는 미술치료 논문을 읽고 위에 기술되어
    로 중년기의 부정적인 감정을 느꼈던 내담자는 가족관계에서도 큰 변화가 나타났고 다양한 스트레스로 찾아오게 되었다. 3) 주 호소 문제 건강과 관계에서의 상실, 아들의 이혼으로 행복 ... 환경을 형성하고 치료과정에서 안전하게 자기를 탐색하며 다양한 감정을 느끼고 표현하도록 했다. 내담자가 스스로 작품을 통해서 자기를 발견하고 깨닫도록 하여 자기 성장을 이끌어서 충분히 ... 기능하는 사람이 되게 하는 것을 유도한다. 미술치료 프로그램에서는 상실감을 경험하는 중년여성의 정서적인 지지와 부정적인 감정의 완화를 목적으로 한다. 목적에 따른 목표는 중년여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오
    과 내면의 감정이 일치한다. 자신의 감정을 언어로 정확하고 적절하게 표현할 줄 알며, 심리적으로 안정된 유형이다. 자신의 감정과 생각, 기대, 자신이 원하는 것과 원하지 않는 것에 대한 ... 과한 긴장상황에서 자신의 감정을 잘 알아차리고, 이를 적절하게 표현한다. 정보를 전달하는 방법에서 말과 정서가 일치되게 균형을 이루어서 언어적 메시지와 비언어적 메시지가 동일 ... 적 감정이나 생각을 억제하고 타인의 감정을 우선적으로 생각한다. 상대방을 화나지 않게 하기 위해 상대방의 의견에 지나치게 동조하는 모습을 보이며, 갈등 상황에서 빠르게 사과하고 상대
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05
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    <자존감수업> (윤홍균 저, 출판사 심플라이프)을 읽고 요약하기, 저자가 제시한 <자존감 향상을 위해 오늘 할 일>을 실천하고 기록하기, 전체 소감 기록하기
    . 서론1) 자존감이란?? 자아존중감의 줄임말로 직역하자면 자신을 존중하는 감정, 자신을 사랑하는 감정으로 해석할 수 있다. 즉, 자신 스스로를 가치 있는 존재로 여기고 부정 ... 적으로 평가하거나 여기지 않는 감정을 의미한다. 일상생활에서의 예시로는 평소 자신감 넘치고 자신에 대해 긍정적인 평가를 내리는 사람과 자신을 두고 평가하는 것에 개의치 않은 사람을 두 ... 했던 현실을 받아들이며 깨달음을 주었던 주제들을 중심으로 책의 내용을 요약해 소개하자면 다음과 같다.먼저, ‘자존감을 훼손하는 직업’에 대해 소개한다. 워킹맘, 전업주부, 감정노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다
    적이고 가치감정은 학습하는 것이기에 잊어버리기도 하고 새로운 것을 배우기도 한다고 보았다. 사티어는 인간은 성취하기 위해서 적절히 적응할 수 있고 근본적으로 선하다는 것을 바탕 ... 이성형 대화 양식은 자신과 다른 사람을 무시한다. 지나칠 정도로 이성적이고 상황만을 존중하고 대체로 정보, 논리 수준에서 기능하고 강박적인 경향을 보인다. 초이성형의 중요한 특징 ... 중 하나는 지극히 객관적이며 비인간적이다. 이러한 태도로 자기만이 아니라 다른 사람도 감정에 초점을 두는 것을 허용하지 않는데 때때로 초이성형과 같은 태도는 지성으로 오인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • '아몬드' 서평 및 독후감
    하는 곤이와 윤재가 만나 우리에게, 사회에게 의문을 던진다. 공감을 할 수 있는 당신은 공감을 하며 하루를 보내고 있냐고. 즉, 감정을 느끼지 못하는 윤재가 감정이 풍부해 가슴 ... 이 쓰라린 곤이를 만나 자연스레 감정이 무엇인지, 감정을 통해 공감한다는 것은 무엇인지를 알려주는 책이다.감정불구인 윤재를 책에서 처음 만났을 땐 당황스러움이 가장 컸다. 사람의 마음 ... 을 공감하지 못한다는 문장을 몇 번이나 읽었는지 모른다. 사람들의 말에 공감하면서 나의 마음 한 구석에서도 감정이 꿈틀대는 것은 나에게 너무나 당연한 일이기에! 너무나 당연해 공감
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명
    정도에 의존해서 생산성 향상이 이루어지는 것이 아니라 종사원들의 직무에 대한 태도나 감정에 크게 영향을 받는다는 인식이 확대되면서 더욱 주목을 받기 시작했다(문옥선,2014 ... 만족의 사전적 의미를 살펴보면, 근로자가 자신의 업무에 대해 만족하는 정도로 정의하고 있다. 직무만족(job satisfaction)은 조직유효성의 한 구성요소로 많은 연구가 진행 ... 된 조직구성원의 긍정적인 반응이라는 점에서 조직구성원이 자신의 직무에 대해 긍정적 만족감을 느끼며, 유쾌하고 정적인 정서 상태로 직무수행 시 가지는 태도나 가치, 신념, 욕구 등의 감정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.
    드러나는 감정, 사고의 패턴, 생활 습관까지 분석하여 치료 방향을 제안한다. 이는 단순히 위로와 공감을 넘어, 과학적 근거를 바탕으로 사람들의 마음을 다루는 전문적 행위이다.상담 ... 를 들어 우울증이 의심되는 내담자가 병원을 방문했을 때, 임상심리학자는 단순히 “마음이 힘드시죠?”라고 묻는 것에 그치지 않는다. 다양한 표준화된 심리 검사를 활용하여 우울 정도 ... 강한지, 사회적 관계에서 위축되는 정도가 어떠한지 구체적으로 드러난다. 이러한 데이터는 의사나 다른 전문가와 협력할 때 중요한 근거가 된다.치료적 개입 역시 단순한 대화가 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    스턴버그의 사랑의 삼각형 이론을 근거로 하여 자신의 개인적 관점과 관계에 적용하여 서술하십시오
    적으로 사랑을 감정, 정서라는 단일 차원에만 중심을 두는 것이 아니고 태도, 행동, 믿음, 인지 차원을 포함해 다차원적 개념으로 정의한다. 사랑은 단순한 감정의 반영이 아니라 다양한 심리 ... 는 가장 행복하면서도 오묘한 감정으로 황홀하기도 하지만 때때로 고통스러운 체험일 수 있으며 인간 사이 서로를 강렬히 원하며 융합하는 힘이 있다. 사랑은 개인에 따라 자기만의 방식 ... 째는 친밀감이다. 사랑하는 관계에서 가깝게 결합한 감정을 의미한다. 두 번째는 열정이다. 사랑하는 관계에서 낭만, 성적, 신체적, 매력 등으로 이끄는 충동을 의미한다. 세 번째는 결심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할 것인지 작성
    , 사회복지사는 단순히 대화를 나누는 것을 넘어 그들이 고립감의 원인을 깨달을 수 있도록 돕고, 지역사회의 자원과 연결하는 방안을 모색할 수 있다. 이는 클라이언트가 단순히 감정 ... 다. 이를 위해 사회복지사는 공감과 비판 없는 수용적 태도로 클라이언트를 마주해야 하며, 클라이언트의 모든 감정을 있는 그대로 받아들이고 그들이 느끼는 고통에 진심으로 공감하는 자세 ... 가 심도 깊은 과정이다. 사회복지사는 클라이언트가 전하는 말뿐 아니라 그 말의 배경과 숨겨진 감정까지도 민감하게 반응하여, 클라이언트가 느끼는 불안, 두려움, 슬픔 등을 헤아려야
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07
  • [A+ 레포트] 지금까지 배운 가족치료 이론들을 적용해서 이웃이나 친구에 도움을 준 가족치료 실습사례에 대해 작성하시오.
    나 부모와 조부모 세대 간의 상호작용 패턴이 자녀에게 전이되고 있지는 않은지 점검하는 것이 중요하다고 배웠다. 경험적 가족치료 관점은 가족 구성원들이 현실에서 느끼는 감정 자체 ... 를 깊이 탐색하고 상호 공감하는 과정을 중시한다. 과연 어떤 관점을 우선 적용해야 할지가 관건이었다. 가장 먼저 해야 할 일은 가족 구성원 각자가 느끼는 감정과 생각을 충분히 들어주 ... 하면 감정이 격해질까 걱정이 되었지만, 모여서 서로의 이야기를 듣고 싶다고 간절히 느끼는 사람이 한 명 이상 있었다. 그러한 상황에서는 대화의 장을 만드는 것 자체가 변화를 향한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.
    는 ‘분노’는 살면서 아주 쉽게 마주하는 감정이다. 사전적 의미로 "분개하여 크게 화를 냄."이라고 한다. 본인은 공부, 직장생활, 집안일 등 여러 가지 사정으로 자주 분노를 느끼 ... 는 편이다. 본 과제로 일반적인 ‘화’와 구별되는 ‘분노’라는 감정에 대해 본인이 지금까지 어떠한 유형과 성향으로 표출했는지 서술해보고 분노성향 바꾸기 9단계에 적용해보고자 한다.Ⅱ ... 어서 모른다고만 했다. 직접적으로 부탁드리기 어려워 전화를 끝냈다. 고충처리 담당 부서에 수차례 전화 시도하여 결국 연결됐고 고객 전화를 돌릴 수 있었다. 분노의 감정을 매우 커졌고 다시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    사회복지사와 Client의 관계의 7대원칙 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가 (사회복지실천기술론)
    적 요인, 환경, 내적 특성과 지적 능력, 개인의 의지적 활동에 의해 이루어지며, 삶의 경험과 내적·외적 동기가 다르다는 것이다.2) 의도적인 감정표현의 원칙(감정표현의 욕구)사회 ... 복지사와 의뢰인의 관계에서 의도적인 감정표현의 원칙은 의뢰인이 자신의 감정, 특히 부정적인 감정을 자유롭게 표현하고자 하는 욕구를 분출하게 하는 감정을 의도적으로 유도하는 것을 말 ... 한다. 이를 위해 사회복지사들은 안전하고, 편안하고, 신뢰할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 특히 고객의 감정표현에 비판적인 태도를 갖고 인내심을 갖고 끝까지 경청해야 한다.3
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 08월 26일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감