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"뜨는조직지는조직" 검색결과 2,321-2,340 / 6,212건

  • [천도교][동학]천도교(동학)의 본질, 천도교(동학)의 불이설, 천도교(동학)의 무극대도, 천도교(동학)의 사상, 천도교(동학)의 조직, 천도교(동학)의 천도교청년회와 청년동맹, 천도교(동학)와 조국광복회 분석
    천도교(동학)의 본질, 천도교(동학)의 불이설, 천도교(동학)의 무극대도, 천도교(동학)의 사상, 천도교(동학)의 조직, 천도교(동학)의 천도교청년회와 청년동맹, 천도교(동학 ... )와 조국광복회 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 천도교(동학)의 본질Ⅲ. 천도교(동학)의 불이설Ⅳ. 천도교(동학)의 무극대도Ⅴ. 천도교(동학)의 사상Ⅵ. 천도교(동학)의 조직Ⅶ. 천도교(동학 ... )의 천도교청년회와 청년동맹Ⅷ. 천도교(동학)와 조국광복회참고문헌Ⅰ. 개요고대 사회의 하늘에 대한 경험은 하늘을 향한 구체적인 몸짓으로 표현되었다. 제천(祭天), 일명 국중대회(國中大會
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.22
  • [불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석
    층의 확산과 투쟁으로 민주노조운동은 비정규직 노동자나 이주노동자, 장애노동자 문제에 관심을 갖게 되었다5. 민주노조운동 내부에서는 불안정노동철폐투쟁을 ‘조직화’의 관점에서 바라보 ... 기도 한다6. 노동의 불안정화에 대응하는 투쟁을 법?제도개선 투쟁으로 제한하는 흐름도 있다7. 산별노조 건설 문제로 비정규직 조직화를 치환하는 경향도 있다8. ‘비정규직 정규직화냐 차별 ... 화하고떠한 매개를 통해서 발생시키는지 고려하지 않는다.2. 고용형태에만 초점을 맞추고 있음으로써 그것으로 포괄될 수 없는 노동자들의 불안정한 상태를 반영하지 못한다노동자의 불안정
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 역사의 현장 ‘암태도’를 찾아서
    는 답사이기 때문에 어릴 적 소풍 가기 전날 밤 마냥 들떠 쉽게 잠이 오질 않았다. 한참을 뒤척이다가 겨우 잠이 들었다. 잠깐 잠을 잔 듯 했는데 눈을 뜨니 아침이었다. 꽤 먼 거리 ... 12명이 구금된다. 그러자 소작인들은 도지사총독에게 진정, 호소하지만 일제 권력에 기반을 둔 지주 편에 서있던 그들이 들어주지 않았고 폭력단을 조직, 소작료를 강제로 징수하기 ... 결사대가 조직되고 신문이나 사회여론이 들끓자 당국의 태도가 바뀌고 지주는 소작인들의 요구에 응할 수밖에 없었다. 이렇게 1년 동안의 강렬하고 기나긴 투쟁은 일제지주의 보호와 회유책
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03
  • [정신건강][정신][건강][스트레스][운동][명상][심리치료][심리][치료][간호]정신건강의 개념, 정신건강의 특징, 정신건강의 분류, 정신건강의 요인, 정신건강의 영향 분석
    되었다. Lalonde Report는 생물학적 요인, 환경적 요인, 생활양식 요인, 보건의료조직 요인의 4가지 요인을 동등하게 중요시 하는 건강장(health -field)개념을 대중화시켰고, 지금 ... 은 수준의 대중 참여를 유도하는 것, 생활양식 교육과 중재를 넘어서 입법, 조직적 변화, 지역사회 개발을 포함하는 다양한 접근을 이용하는 것 등이다. 이에 따라, 유럽의 건강증진 ... 달성될 수 있음을 언명하고 있다.Ⅱ. 정신건강의 개념떠한 槪念을 정의 내릴 때 어떤 文化圈에서는 正常的으로 받아들여지는 것이라도 다른 文化圈에서는 非正常적으로 받아들여진다는 것
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • [기업교육][직원교육]기업교육의 개념, 기업교육의 변화, 기업교육의 방향, 사원교육(직원교육)의 교육훈련, 화재안전의 사원교육(직원교육) 사례, 모토로라의 사원교육(직원교육) 사례, 사원교육(직원교육)의 변화
    의 개발1) 종업원에 대한 정보제공2) 경영관리기법을 가르친다3) 종사원의 접객태도를 개선한다3. 조직풍토, 작업환경, 대고객서비스 및 생산성 제고Ⅵ. 화재안전의 사원교육(직원교육 ... 가 있다. 복잡한 업무현장에서 다양한 과제를 동시다발적으로 추진하는 조직 구성원들의 교육에 대한 요구는 교육부서가 심각하게 고민하는 만큼 기존의 형태나 방식을 고수하는 전통적인 교육 ... 적으로 나타날 때 기업교육은 사업성과에 중대한 영향을 미치는 전략적 기능으로 자리매김 할 수 있게 될 것이다. 또한 개별 인재들의 육성뿐만 아니라 조직의 학습능력, 변화대응 능력
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27
  • (영화감상문-교수님이 좋아하는 감상문) 혹성탈출-진화의 시작
    또 하나의 헐리웃 영웅주의; 진화의 시작이 아닌 퇴보의 반복- 을 보고영화 은 평론가들의 극찬이 이어지는 가운데 개봉했던 영화였다. 이미 1968년부터 시작된 시리즈 네 편 ... 를 풀었을 때, 로마의 황제를 지칭하는 ‘시저’란 이름을 가진 침팬지가 인간들의 차별과 보호소에서 관리인의 학대에 스스로의 정체성에 눈을 뜨게 되고 자유를 찾아 동족의 우두머리가 되 ... 앞에 철저하게 굴복시키고 그를 자신의 수하로 만들며, 조직이 두려워하는 존재인 덩치 큰 고릴라를 자신의 말에 따르게 함으로써 조직을 장악한다. 거기에서 카타르시스를 느끼는 사람이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 전분호화 아밀로오스함량
    차원적의 격자조직의 격자들 사이에 아밀로펙틴 분자들, 즉 부분적으로 붕괴된 아밀로펙틴 분자들이 결합한 형태의, 점탄성과 가소성을 가진 반고체 상태의 젤이 형성된다. 이상과 같 ... 을 띄는 투명점성걸쭉하였고 수저로 뜨면 물풀 같음풀처럼 젤이 가장 많이 형성되었다.수저로 뜨기 힘듬묽음젤이 형성되었지만 뭉텅이로 끊김점도CP 1740010 RPMSO 487.0%CP ... 지을 수 없어서 정확한 호화된 지점을 찾을 수 없었다. 그래서 호화온도에서도 이론적은 값과는 다르게 오차가 났다.대조구는 79℃에서 호화가 완전히 이루어졌으며 투명하게 변하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14
  • 소치올림픽을 이용한 스포츠마케팅
    올림픽의 조직위원장 피터 유베로스가 도입한 스포츠마케팅 기법이 스포츠마케팅의 유래가 되고 있다.유베로스는 방송권료의 고액화를 통해 기업의 광고주들로 광고를 받아와 기업에게도 이익 ... 들에게 착한기업이라는 이미지를 심어주었다.광고에서는 종목과 연관시킨 대한항공의 진정성과 선을 모든 종목을 하나로 이어지게 하면서 소비자를 광고에서 눈을 떼지 못하게 함으로 시청자 ... 는 온라인 이벤트를 했는데, ‘게이’(Gay)라는 단어를 입력하면 ‘앗! 당신이 그 단어를 쓰지 않은 것으로 하죠. 다른 이름을 써 보세요.’라는 알림이 뜨도록 해 논란이 일
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2015.09.09
  • 민법총칙 - 법인 리포트
    제1장 서론1. 법인의 의의와 존재이유1. 법인의 의의(1) 법인이란 자연인이 아니면서 법에 의해 법인격이 인정되어 있는 것을 말한다.(2) 법인에는 일정한 목적과 조직아래 결합 ... 한다.(3) 법인실재설 : 법인이 의제물이 아니라 한 개의 사회적 실체라는 학설이다.종류내용주장자유기체설단체의사가 있는 사회적 유기체를 법인으로 파악(소)Gierke조직체설법인 ... 의 실체를 권리주체임에 적합한 법률상의 조직체라고 봄Michoud, Saleilles(4) 우리의 학설, 판례처음엔 실재설이 주를 이루었으나 점차 다양화됐다.1)법인의제설; 법이 법인격
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16
  • [기업교육훈련][경영훈련]기업교육훈련의 의의, 기업교육훈련의 목적, 기업교육훈련의 내용, 기업교육훈련의 경영훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 내실화 방안 분석
    에서도 학교, 군대, 기업 같은 조직 속에 들어가 많은 사람과 환경의 상호작용 속에서 새로운 지식과 기술, 태도, 행동 등을 끊임없이 배우게 된다. 특히 개인들이 조직생활을 통해 필요 ... 를 일컫는다.이러한 학습은 흔히 조직 내에서의 교육, 훈련을 통해 이루어진다. 교육훈련은 조직이 주체가 되어 조직의 가치관, 지식, 기술 등을 교육훈련 담당자를 통해 피교육자로 하여금 ... 습득케 하는 조직의 활동을 말한다.그런데 교육훈련은 원래 교육과 훈련이란 두 용어가 결합되어 만들어진 합성어다. 이들 두 용어의 개념적 차이를 구분하면 교육은 종업원의 일반적 지식
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 정책론 정책의 유형 정책의제의 설정정책목표의 수립 정책결정모형0
    .(olygarchy) 엘리뜨들은 자율적이고 다른 계층에 책임을 지지 않으며 사회전체나 일반대중의 이익보다 자신들의 이해관계를 고려하여 정책을 결정한다고 봄.2) 다원론 ... 론에서 주장하는 엘리뜨 집단의 역할과 같다.Kingdon에 의하면 정부기관 내의 관료, 의회의 분석전문가, 대통령비서실, 외부전문가 그리고 이익집단은 의제설정과정보다 정책대안을 마련 ... & Elder리뜨 이론(elitism)사회는 권력을 가진 자와 가지지 못한 일반대중으로 구분되며 소수관료나 저명인사 등 사회지배계급(엘리뜨)에 의해 정책문제가 일방적으로 채택된다는 이론
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
  • 파이란 메타비평
    (손병호)은 조직의 보스가 돼 있지만 강재는 나이트 클럽 삐끼 신세를 면치 못한다. 희망이라곤 없는 팍팍한 밑바닥 생활을 전전하던 강재는 용식과 우연한 살인사건에 휘말린다. 살인 ... 들의 모습이나 하는 행동, 동네선후배와의 관계는 너무나 비슷했다. 이런 강재를 하위주체라고 단정 짓는 것은 너무 무리한 설정이 아닐까? 싶다.그리고 강재와 파이란을 동일하게 하위주체 ... 이란의 죽음을 알게 된 시점부터 강재는 자신의 생활에 눈을 뜨게 된다. 자신이 누군가에게 커다란 존재가 될 수 있다는 것에 놀라고 자기 스스로의 존재에 관해서 자각하게 된다.파이란
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 샤머니즘 - 네팔 히말라야 지역의 샤머니즘
    즘이라고 하면 원시적인 미개종교를 떠올리게 된다. 실제로 샤머니즘은 구석기에 유래하여, 모든 조직된 종교보다 앞서 나타난 종교라 할 수 있다. 당시의 동굴과 바위 주변에 드러난 증거 ... 적으로 동쪽방향으로 좌향을 한다. 이것은 동쪽이 해가 뜨는 방향이면서 신의 방향과 일치된다고 믿기 때문이며, 집터 역시 신과 가까이 있기 위해서 높은 곳을 선호한다. 집은 일반 ... 적으로 2~3층으로 짓는데, 1층과 2층은 부엌과 취침 공간, 생활공간으로 활용하며 3층은 제단과 창고로 사용한다. 제단을 타망어로 '라탄'이라고 하는데, 라탄에는 집을 지키는 조상신
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25 | 수정일 2015.06.20
  • 메이커(브랜드)와 자동차, 메이커(브랜드)와 브랜드메이커, 메이커(브랜드)와 패턴메이커, 메이커(브랜드)와 레인메이커, 메이커(브랜드)와 일본메이커, 메이커(브랜드)와 이미테이션
    를 강조한다는 점이 특이하다.(브랜드의 명을 짓는 일 인만큼 언어에 대해서 많은 공부를 해야 하며 일상적으로 상품에 대한 고민을 끊임없이 해야 한다.) 공채를 거치지 않아도 프리랜서 ... 을 떠서 옷감을 자르는 재단과정은 흔히 옷 작의 기초공사로 비유된다. 디자인이 아무리 괜찮고, 바느질이 아무리 꼼꼼해도 이 옷본(패턴)이 제대로 되지 않으면 보기에 어색한 것은 물론 ... 다. 그들은 다양한 조직에서 조직과 팀의 일원으로 일하며, 고객을 발굴하고, 고객을 매료시키며, 고객의 마음을 사로잡는 일에 관여한다. 이 책에서 소개하는 충고들은 대부분 영업 분야
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 한국 연예 매니지먼트회사 연예인관리시스템
    의 Media Group과 맞설 수 있는 아시아 최고의 Entertainment Media Group으로 도약할 예정임조직도[기업형 연예 매니지먼트 회사의 매니지먼트 시스템 분석과 개선 방안 ... 납기일 준수영업사원의 단순업무 감소고객 요구 사항의 신속한 처리품질 향상품질 클레임의 신속한 대응원활한 의사 소통관련 부서의 실시간 의사 소통전사 차원의 목표와 조직 부분의 목표 ... 하고 그것이 대중들에 관심을 모을 수 있는 길이기도 하다 하지만 신인을 발굴하는 일이 백사장에서 바늘을 찾듯 어려운 일이며 만약 찾았다고 해도 그 신인이 뜨는 경우 또한 대단히 어려운
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 구전마케팅의 유형과 구전마케팅의 사례 조사
    과는 무관한 비공식적인 커뮤니케이션으로 정의하였다. 황의록(1990)은 소비자들이 이해관계를 떠나서 자신의 경험(직/간접)을 비공식적인 방법으로 통하여 교환하는 활동 또는 행위라고 ... (풀뿌리 마케팅)개인적 지역적 지원 조직을 만들고 동기를 부여하여 브랜드에 대한 재인식과 이슈화에 활용하는 것ConversationCreation(대화창출)입소문이 시작될 수 있 ... 의 공유될 수 있다. 정보의 영향은 유대가 강할 때 더 많이 받는다. 왜냐하면 유대가 약하면 위험이 큰 제품의 경우 정보원의 신뢰도가 부족하기 때문에 행동으로 이어지지 않기 때문이
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.29
  • 노인성 치매에 관하여(정의, 가족부담, 정책, 문제점, 개선방안)
    1. 치매는?치매는 흔히 기억력 감퇴가 먼저 시작됩니다. 기억력 감퇴로 시작하여 다른 인지영역의 퇴화가 이어지는데 일상생활을 유지할 수 없는 장애가 나타나기 시작하면서 사고 내용 ... 이고 그것만해도 시간이 많이 걸려요. 빨리 밥을 먹는 사람도 아니고 이렇게 떠 먹여야 하는 상황에서, 그런데 일단 아줌마가 밥을 다 하고 빨래도 다해주고 나는 정성껏 엄마만 돌봐 ... 를 상호 교환할 수 있는 이점을 지니고 있음.- 앞으로는 치매가족 자조모임의 조직화와 연계강화를 통해 치매가족의 권익옹호사업을 적극적으로 전개하는 것이 바람직.13. 치매관련 시설
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2014.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    132_장소마케팅_해외사례조사_도시정체성_해외장소마케팅_사례_파리_몽마르뜨_마레_라데팡스_에딘버러_브리스톨_도클랜드_런던시대_유후인_나가사키_파리시내_3000
    )113. 일본(유후인, 나가사키)14Ⅲ. 현장사진 및 인터뷰1. 프랑스 파리(Paris)가. 몽마르뜨(Mantmartre)16나. 마레(Le Marais)18다. 라데팡스(La ... 일 내에 위치한 포도밭은 보존 대상 녹지의 성격을 가지고 있으며, 민간 소유지만 잘 보존되고 있음[몽마르뜨 지구 맵]나. 마레지구(Le Marais)? 1964년 최초의 보전지구 ... 주도의 마레지구 재발견을 추진하는 축제 조직[마레 지구 맵]다. 라데팡스(La Defence) 지구? 라데팡스는 과거 산업·물류지대였으나 수 십년에 걸친 도시재생사업을 통해 국제
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18
  • 학교폭력
    적 : 때리고 치고 밟는 구타, 흉기 위협, 성폭력, 신체에 해를 입히는 모든 행위 3) 심리적 : 상대를 무시하는 표정이나 몸짓 4) 사회적 : 따돌림 (왕따, 은따, 전따 ... . 나쁜 별명을 부르거나 비웃음 4. 나쁜 소문을 내거나 모욕적 언행 5. 노골적으로 따돌리고 놀리고 못살게 굼 6. 위협적인 언행과 협박 7. 남의 물건을 훔치고 빼앗고 망가뜨림 ... )/ 무려론 예전보다 비행에 노출될 확률이 높음. (폭력행위가 과격, 연령 ↓)** 대중매체에 의한 폭력 행위의 사회화 예전에 비해 폭력적인 방송, 프로그램, 조직 폭력 관련한 영화가 多
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19
  • 성공으로 가는 한국형 인재경영
    , 담당 관리자들이 저성과자들에게 대한 책임을 지게하라 3. 인재 유형별 집중 관리4. 인재 경영의 기반 요소 ▷ 효과적인 조직구조 설계를 위한 지혜 - 첫째 , 혼자서는 모든 일 ... 가 처리해야 할 일을 다른 사람에게 떠 넘기려는 사람이 있다 책임과 권한의 균형이 깨질 때 조직 구성원들의 사기 저하▷ 효과적인 조직구조 설계를 위한 지혜 - 셋째 , 경영전략 ... 인력에 집중하면서 B·C 급 인력을 관리하라 3. People Enabling : 인재 경영을 위한 탄탄한 조직기반을 구축하라 4. People Operating : 전략적 방향
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.19
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2025년 06월 26일 목요일
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