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"교육직" 검색결과 2,321-2,340 / 127,480건

  • [평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    [평생교육프로그램개발론]주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문 ... 다. 단순 반복 작업은 그럭저럭 해내지만 예상치 못한 상황에 대처하기 어려워서이다.그래서 이들의 경제적인 자립을 위한 평생교육프로그램을 개발하고자 한다.Ⅱ. 본론그 주제는 “조제 ... . 귀하의 직업은 무엇입니까?① 농/어/임업 ② 판매/서비스직 ③ 자영업 ④ 기능/숙련공 ⑤ 일반작업직⑥ 사무/기술직 ⑦ 취로 및 공공사업 ⑧ 학생 ⑨ 무직 ⑩ 기타( )7. 귀하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][영어교육우수분야] 영어교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... **. **. **. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직~ (년 월 일)8)일반직~ (년 월 일)13)교 원 ... 1990.12.5.~2021.12.309)별정직~ (년 월 일)14)군 인~ (년 월 일)10)기능직~ (년 월 일)15)군무원~ (년 월 일)11)고용직~ (년 월 일)16)기타
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오
    사회복지 실천 기술론 주제: 사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 사회복지 전문직 윤리와 가치의 개념 Ⅱ. 본론 1 ... . 사회복지 전문직이 가져야 할 일반적인 윤리와 가치 1) 윤리 2) 가치 2. 내가 생각하는 사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치, 발전 방향 1) 윤리 2) 가치 3) 발전 ... 방향 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 사회복지 전문직 윤리와 가치의 개념 사회복지 전문직에 종사하는 이들은 클라이언트들의 입장을 최대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오
    은 "사회복지기관의 전문직을 비롯한 일반직을 대상으로 더 상위의 지식과 기술을 가진 전문가가 시설운영과 프로그램운영에 관한 내용으로 전문적이고 기술적인 원조와 지도를 하는 활동 ... 다.즉 슈퍼비전은 해당 업무에서 이미 잘 훈련이 되고 경험이 많아 전문지식과 기술을 갖춘 능력자가 전문직업적 태도를 가지고 그러한 수준에 이르지 못한 일선 서비스 전문직들에 시설운영 ... 의 관리 측면이나 프로그램실천기술 측면에서 도움을 줄 수 있는 상호 교환적인 교육활동으로 볼 수 있다.다시 말하면 슈퍼비전은 슈퍼바이저supervisor)와 그 상대역이 되는 슈퍼바
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업
    1. 보건교사업무:- 학생과 교직원의 정기적인 건강진단, 검사 실시- 보건교육 (응급처치, 가정간호, 질병 및 전염병 등)- 건강상담, 예방접종 독려, 건강계획 수립 및 실시 등 ... ● 상근직● 방학기간 활용● 중증도 높은 환자 x간호학과 전공 – 교직이수 – 간호사 면허 – 자격 검정 – 자격증 교부 – 임용고시* 한국사능력 3급 이상2. 연구간호사 (CRC ... )업무:- 시판 전에 약의 유효성, 안전성을 확인하기 위한 임상연구- 임상연구 참여 (대상자가 조건에 적합한지 검증)- 연구 진행동안 대상자의 스케줄 관리- 약복용법 교육- 투약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유 제시.
    한 0세~6세미만의 영유아를 말하며, 아동을 대상으로 하는 전문직이다보니 이론 교육은 기본이고 실습과목이 필수였다.실습이란 과목은 강의실 밖의 정보를 적용하여 토론, 집단 토의 ... , 수행을 통한 프로세스에서 교육생을 다양한 경험에 활발하게 참여시킨다. 물론 ‘아동보육’ 외에 전문직을 요구하는 몇몇의 다른 전공학과 또한 마찬가지이다. 전문직을 요구하는 전공학과 ... 는 경험학습이론 제시나는 대학시절 ‘아동보육’이라는 학과에 지원하였다. 아동보육학과를 졸업하면 전문직인 아동보육교사로 취업을 하게 된다. 전문직으로 내가 다녔던 아동보육학과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 청년실업
    한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없 ... 다.마지막으로 교육적 측면에서도 볼 수가 있다. 현재 우리의 교육 과정을 따라가면 기존에 배워왔던 고정적인 틀 안에서 사고하고 살아가기에 청년시기에 대학을 졸업하고 일자리를 구하 ... 며 자신의 진로를 향해 나아가야 할 때 진정으로 그들이 하고 싶은 일이 무엇인지 알지 못하며 헤매는 경우가 많이 있다. 교육적 부문에서도 그저 외우고 배우는 것이 아니라 그들이 진정
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][유공교원표창] 동아리지도 우수교사 표창 상신용 공적조서 견본입니다.
    【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO30.00동아리 활동 지도를 위한 각종 공모전에 참여하여 예산을 확보 ... 한 후 생물의 어원 탐구, 과제별 연구, 교육 나눔 기부, 찾아가는 환경 전시회를 통해 청소년들의 꿈과 끼를 발산하는데 선도적인 역할을 수행하는데 기여함.무무【서식2】 공적조서(개인 ... (30년00월)⑭공적요지(50자 이내)동아리 활동 지도를 위한 각종 공모전에 참여하여 예산을 확보한 후, 생물의 어원 탐구, 과제별 연구, 교육 나눔 기부, 찾아가는 환경 전시회 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.26
  • 간호학개론) 간호사 전문직인 이유는 무엇일까 -A+
    , 뛰어난 지식을 가진 멋진 간호의 전문가입니다.간호사가 왜 전문직인가에 대한 생각하며 여러 가지의 생각을 정리 해보았습니다. 간호사란 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육 ... 합니다. 또한 정규교육은 이론으로 실제 일과 다른면이 존재 할 수 밖에 없기 때문에 정규교육에 대한 보수적인 배움과 경험이 필요하다는 사실이 간호사가 전문직이라는 사실을 말할 수 있 ... Report강의명 : 간호학개론간호사가 전문직인이유는 무엇일까?교수님-학 번-이 름-간호사가 전문직인 이유는 무엇일까?현재 저는 전공알림단이라는 저희 간호학과를 포함한 자연대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.22
  • [간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준
    협회의 간호표준 2003)간호 표준은 직접 간호제공 시에 적용되는 간호실무표준과 전문직 수행의 표준의 두 가지로 설정되어 있다. 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육 ... 간호전문직의 표준과 법적?윤리적 기준과목 : 간호관리학교수 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ 서론나이팅게일 선서를 살펴보면, ‘일생을 의롭게 살며 간호 전문직에 최선을 다할 것 ... 겠다.’, ‘성심으로 보건의료인과 협조하겠으며 나와 간호를 받는 사람들의 안녕을 위하여 헌신하겠다.’ 라는 내용들이 있다. 이를 읽어보면서, 간호직은 정말 인간의 생명을 위하는 의로운
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.
    사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치1) 사회복지전문직이 가져야 할 ... 윤리2) 사회복지전문직이 가져야 할 가치2. 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각1) 사회복지전문직이 가져야 할 윤리에 대해 본인만의 생각2) 사회복지전문 ... 직이 가져야 할 가치에 대해 본인만의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 가치관의 다양한 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    저성과자 관리방안 보고서
    담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발 ... 와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)
    이 사라질 가능성을 높인다.특히 반복적이고 단순한 업무를 수행하는 직업군이 큰 타격을 입을 것으로 예상된다. 사무직, 판매직, 서비스직 등에서 자동화의 영향을 크게 받을 가능성이 높 ... 자들은 새로운 기술을 익히고, 자신이 가진 역량을 끊임없이 발전시킬 필요가 있다. 전통적인 기술과는 다른 디지털 역량이 요구되는 시대에, 교육 시스템과 훈련 프로그램이 혁신 ... 며, 이에 따라 많은 기업들이 직원들에게 새로운 기술을 교육하고, 정부 또한 직업 재교육 프로그램을 강화하고 있다. 일례로, 많은 국가들이 '평생 교육' 정책을 통해 노동자들이 언제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과
    는데, 한국사회복지사협회에서 말하는 전문직은 전문적인 교육 훈련이 요구되는 직업으로 전문조직을 활용하고 공중에 관련한 신념 그리고 자기규제와 소명의식 등을 가지고 있어야 한다고 했 ... 과목명:사회복지실천론주제: 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1.사회복지전문직1)정의2.사회복지전문직의 역할1)사회문제의 해결2)복지제공3.실천적 관점1)이타심2)거시적 관점4.정체성1)사회복지사의 정체성5.지식과 기술1)역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호전문직 표준 보고서
    에 적용ance)은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이 ... 에서 간호표준을 설정하였으며 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성되어 있다.한국간호사 간호표준 항목 및 내용간호표준대한간호협회(2003)본 간호표준은 직접 간호제공 시 ... - 간가]간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.?기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 인사행정론 요약본
    , 직급 및 계급으로 분류2) 특정직 공무원? 특정직 국가공무원은 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소, 헌법연구관 및 국가 정보 ... 원의 직원과 특수 분양의 업무를 담당하는 공무원? 특정직 지방공무원은 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 자치경찰공무원 및 지방소방공무원과 특수분야 업무를 담당(나) 특수 ... 음나. 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당? 선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20
  • 인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    하기 위해 기업들은 집단 교육과 정규직 고용을 확대했다. 대기업이 안정된 임금과 복지를 제공하면서 노동자들은 장기근속 의지를 높이게 되었다.시간이 흐르면서 서비스업, 특히 금융 ... 이나 정보통신, 전문직 등 지식 기반 서비스가 부상했다. 제조업 중심 구도에서 벗어나 새로운 고용 기회가 열리면서, 젊은 층은 높은 부가가치를 창출하는 서비스 분야로 몰리는 경향이 강화 ... 되었다. 대기업이 운영하는 금융회사나 IT 업체 등도 속속 등장했으며, 그 결과 사무직과 전문직 인력에 대한 수요가 높아졌다. 이는 노동시장의 다양성을 확대했지만, 동시에 전통
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)
    소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대 ... 에 무엇보다도 기업에 대한 신뢰가 중요하다. 코로나19 팬데믹 장기화로 중소기업과 판매 및 서비스직에서 대량해고가 이루어졌다. 그 결과 회복세로 접어든 지금, 숙련자는 사라지고 동일시간 ... 고 노동강도 요구와 함께 기업에 대한 신뢰가 붕괴되었다. 원하는 인재를 교육하고 성장시켜 자사의 애사심과 평생 직장에 대한 믿음을 심어주는 것이 가장 이상적인 인력난의 해결방안일
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 간호관리학 간호표준보고서
    표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서 역할을 수행하는 것간호실무표준 ... 간호표준보고서간호실무 표준/전문직 수행 표준간호실무 표준 사례본 간호표준은 직접간호제공시에 적용되는 ‘간호실무표준’과 전문직으로 필요한‘전문직 수행표준’의 2가지로 설정이 되 ... 어 있다.? 간호실무표준: 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것? 전문직 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    되는 것이다. 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무 ... 를 높이기 위해 자신들이 속한 사회복지조직에 소속감을 가지고 조금 더 적극적으로 변화를 도모해야 할 것이다. 즉 사회복지사가 가지는 전문직의 가치와 이상, 개인적 열망 등이 조직 ... 활동을 통해 실현될 수 있도록 하는 조직 환경을 조성하는 것이 필요하다. 사회복지사들이 관심을 갖는 각종 교육이나 사업 참관의 기회를 확대하는 것도 바람직하다. 조직구성원들의 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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2025년 09월 17일 수요일
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