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"평가조정" 검색결과 2,301-2,320 / 128,882건

학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오

만 아니라 사회화와 교육적 경험의 일부로서도 중요하다.5) 자기평가와 성장: 학생은 자신의 학습과 성장을 지속적으로 평가해야 한다. 자기평가를 통해 개선점을 파악하고 발전해 나가야 ... 들의 진로 선택을 지원하고 진로에 관한 정보와 조언을 제공한다. 학생들의 미래 계획을 도와주는 역할을 수행한다.4) 평가와 피드백: 교사는 학생들의 학업 성취를 평가하고 피드백을 제공 ... 하여 학습 과정을 개선하는 데 기여한다. 학생들의 강점과 약점을 파악하고 그에 따른 지도 방법을 조정한다.5) 규율과 교육환경 조성: 교사는 학교 내 질서를 유지하고 학습 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.04

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

실무적용, 평가⑤자문/조정자: 팀원의 업무 자문 능력, 팀원과 협동하고 의사소통 할 수 있는 능력, 팀원의 업무와 활동을 조정하는 능력, 호스피스 실무에서 윤리적으로 의사결정 할 ... 로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... 자: 환자/가족의 신체적, 심리사회적, 문화적, 영적 문제를 사정하여 간호진단, 목표설정, 계획수립 및 수행, 평가하는 능력(임상적 판단능력)■통증/통증 외 완화간호 ■임종간호 ■사별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

한다.- 회의 종료 후 회의 진행에 대해 평가한다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할- 의사와의 협력: 간호사는 의사와 긴밀히 협력해 환자의 치료 계획을 세우 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -과목명간호관리학실습교수명실습기관실습일자학 번이 름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 11. 조정과 협력 11) 조정과 협력 개념 12) 조정 ... 과 협력 방법 13) 조정과 협력의 중요성 22. 팀워크와 팀빌딩 31) 팀 관련 개념 32) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 33. 간호사의 조정자 협력자 역할 41) 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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한국어능력평가론_한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.

한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.I. 서론한국어 ... 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항은 한국어 교육 과정에서 매우 중요한 역할을 한다. 듣기 능력은 학습자가 실생활에서 한국어를 이해하고 사용할 수 있는 능력을 측정 ... 하는데, 잘 설계된 문항은 학습자의 실제 능력을 평가하는 데 유용하다. 그러나 문항이 부적절하게 설계되면, 학습자의 언어 이해 능력을 정확하게 반영하지 못하고 혼란을 줄 수 있다. 특히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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교육심리 학습동기이론

: Bandura (1977) - 행동을 매개하는 인지적 자기평가의 기제로서 제시 특정한 과제 수행이나 학업적 상황에서 수행을 촉진하 는 개인적 특성으로 , 개인이 어떤 결과를 산출에 요구 ... 이 많음 , 순응 , 저항 자아 - 관여 , 자아나 타인으로부터 인정추구 가치부여 , 자율적인 목표설정 목표의 위계적 통합 , 조화 조정유형 조정 과정 원인 소재 지각무동기 ... (identified regulation) - 이전에는 외적으로 조정된 가치 / 목표를 자신의 것으로 수용하고 선택 행동 그 과목에 대한 이해 , 대학 진학에 중요 , 새로운 것을 배움

리포트 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.23

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프로세스 관리기능과 시스템 호출 프로세스 관리기능 정리

중점을 둡니다. 이는 특정 작업이나 프로젝트가 시작부터 완료까지의 전 과정을 체계적으로 계획하고 조정하는 과정을 포함합니다. 프로세스 관리는 자원 배분, 시간 관리, 품질 보증 등 ... 분석과 피드백을 통해 프로세스를 지속적으로 모니터링하고 조정하는 것이 중요합니다.본론1. 프로세스 관리기능프로세스 관리 기능은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 요소 ... 하며, 필요한 자원을 적절히 활용하여 목표를 달성합니다. 이때, 명확한 커뮤니케이션과 협업이 중요합니다. 셋째, 모니터링 및 평가는 프로세스의 진행 상황을 지속적으로 점검하는 기능입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지행정

하는 과정에서 필요한 지시, 조정, 보고 등의 기능을 수행합니다. 사회복지 행정은 사회복지 조직의 목표 설정과 달성을 위한 협력 활동의 체계이며, 사회복지 서비스의 효과적인 전달 ... 을 발견하고, 그 문제의 원인과 특성을 분석합니다. 이를 바탕으로 정책 목표와 방향성을 설정할 수 있습니다.둘째, 사회복지 행정은 정책 대안을 마련하고 이를 비교·평가하는 기능 ... 을 선정할 수 있습니다.셋째, 사회복지 행정은 정책을 집행하고 평가하는 역할을 담당합니다. 수립된 정책이 현장에서 제대로 실행되고 있는지 모니터링하고, 정책의 효과와 부작용을 지속

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

성??????????????11. 직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. 임금피크제의 의의 ... 요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다.2) 분류법직무기술서와 직무명세서 ... 되고, 각 직무는 등급 기술서에 의해 분석되어 적합한 등급에 분류된다.3) 요소비교법계량적 방법으로서 보상요소 체계를 중심으로 직무의 가치를 보다 정확하게 평가할 수 있다. 20개

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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노인 환자의 낙상 예방과 간호(고령사회 대응을 위한 통합적 간호 전략)

미사용, 적절하지 않은 신발 착용간호사는 입원 또는 지역사회 방문 시, 낙상 위험 사정을 위한 체계적인 평가 도구(예: Morse 낙상 위험도 평가)를 활용해 대상자의 위험도 ... ) 신체 기능 강화 및 운동 프로그램근력 강화 및 균형 운동(예: 걷기, 요가, 태극권) 지원물리치료사 연계 맞춤 운동 계획 수립3) 약물 관리낙상 위험 약물 재평가 및 조절복용법 교육 ... 과 실천 지침 제공지역사회 보건소복지센터와 협력해 낙상 예방 프로그램 운영방문간호를 통한 주기적 낙상 위험 평가 및 재교육 실시노인의 안전한 생활환경 조성은 가족과 지역사회 협력 없이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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캠코 한국자산관리공사 상식 기출문제 예상문제 자료

상식캠코 한국자산관리공사 상식 대비 문제 객관식 필기시험 대비 회사상식캠코 한국자산관리공사 상식 대비 문제 객관식 필기시험 대비 회사상식캠코 한국자산[1. 기업 (기업 구조조정 및 ... 이 각각 실사 평가 후 산술평균한 금액으로 가격선정을 한다.5) 금융회사와 계약체결시 평가수수료 전액을 캠코에서 부담한다.답 3구조화 인수상품에서 민간투자자는 후순위 ABS를 인수 ... 하여 금번서브프라임당시 설립된 기금은 구조조정 기금에 해당한다.부실채권 정리기금 (1997년 외환위기 당시 설립)신용회복기금(2008년)국민행복기금(2013년)10. 캠코는 해당 사업

시험자료 | 97페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.09.01

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

율의 결정, 구성 반영, 조정의 표준 절차라고 정의하였다. 따라서 직무평가 결과는 여러 가지 목적이 있지만 임금체계 중 직무급여 체계에서 매우 중요한 요소이다.2) 직무 평가 방법(1 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.차 례1.서론2 ... .본론1) 직무평가란?2) 직무 평가 방법3.결론4.참고문헌1. 서론회사에서 사람을 평가할 때에는 개인에 대한 지식과 지식 기준의 표준에 대한 지식이 필요하다. 때문에 기준 자체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

하는 것은 우리가 현재의 사회복지 정책을 평가하고 발전시키는 데 필수적이다. 과거의 경험과 변화된 사회적 상황을 바탕으로, 우리는 더 나은 미래를 위한 사회복지 정책을 마련하고 시행 ... 역시 조정되었다. 이는 보장의 대상자를 적절히 선정하고, 보다 효과적인 보장을 실현하기 위한 조치로 이루어졌다.또한, 제도의 적용범위와 관련하여 다양한 요인들이 고려되어야 했 ... 다. 예를 들어, 가구의 구성원 수, 지역별 생활비 차이, 주거비 상황 등이 소득인정액 기준의 적용에 영향을 미치는 요소였다. 이러한 다양한 요인들을 고려하여 소득인정액 기준이 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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관리의 3단계와 관리사이클에 대해 설명해보시오

한 수준으로 유지하며 최종적으로는 그러한 수준 자체를 상향 조정할 수 있도록 한다.2) 관리의 3단계관리의 행위가 기업의 생산을 개선하기 위한 의의를 갖고 있음을 생각할 때, 관리 ... 하는 제품이 지속적으로 생산되도록 생산 전반을 통제(control)함셋째, 개선: 평균으로서의 표준 자체가 상향 조정될 수 있도록 하여, 제품 품질의 개선(advancement ... 함으로써 이후 통계적으로 분석할 수 있도록 함둘째, 실시: 두 번째 단계에서는 실시(Do ; execution)함: 앞서 수립한 계획을 실제로 실행하며, 계획에 의한 결과를 획득셋째, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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5. 갈등을 해결하는 지혜(도덕지도안)

의 말에 반응합니다. … 맞장구를 치거나 질문을 합니다.? 학습 문제 확인하기8′2′◇교과서p.104~105갈등을 해결하는 올바른 대화법과 또래 조정 방법을 익혀갈등을 평화롭게 해결 ... 내용교수?학습활동시간(분)자료 및 유의점교 사 활 동학 생 활 동토론 및 평가재연경험의 공유와 일반화토론평가재연하기학습정리○토론 및 평가하기-역할 놀이를 보며 갈등의 과정과 결과 ... 에서 일어난 것들에 대해 토론해 봅시다.-의미 있는 역할 놀이였는지 평가해 봅시다.-또 다른 방법으로 갈등을 해결할 수 없을까요?○또래 조정 방법 소개하기-여러분들이 갈등을 해결

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.29

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[토론 A+] 평생교육 프로그램개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해 논의해보자.

의 핵심을 형성하며, 평생 학습자가 원하는 지식과 기술을 확보할 수 있도록 도와줍니다.4. 교육 자원 및 시설 평가: 평생교육 프로그램을 개발하려면 어떤 자원과 시설이 필요한지 ... 를 평가합니다. 이에는 교사, 교재, 교육 기술, 공간 및 시설 등이 포함됩니다. 요구분석을 통해 필요한 자원을 확보하고 교육 프로그램을 지원할 수 있습니다.5. 학습 환경 평가 ... : 학습 환경은 학습 환경이 학습 과정에 미치는 영향을 이해하는 데 중요합니다. 이 단계에서 학습 환경을 평가하고 학습자들이 어떤 조건에서 가장 효과적으로 학습할 수 있는지를 고려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

의 업무를 완료함으로써 90%의 수행율을 기록한 것으로, 시간 관리의 효율성을 나타낸다. 이러한 기록은 계획의 현실성과 조정의 필요성을 평가하는 데 중요한 역할을 하였다.둘째, 소요 ... 나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.1. 서론일화기록법은 개인의 행동이나 사건을 객관적으로 기록하고 분석 ... 하는 중요한 연구 방법으로, 특히 자기 자신을 객관적으로 평가하는 데 효과적으로 활용될 수 있다. 이 방법은 특정한 상황이나 행동을 시간 순서에 따라 상세히 기록함으로써 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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한국의료분쟁조정중재원 사무직 행정원 자기소개서

지원동기 및 목표[한국의료분쟁조정중재원의 지원자]직무를 선택하며 고려했던 부분은 첫째, 적성에 맞고 잘 수행할 수 있는지, 둘째, 이를 통해 기관의 목표 달성에 기여할 수 있 ... 할 수 있는 능력을 갖추게 됐습니다. 제가 가진 역량을 한국의료분쟁조정중재원에서 발휘하겠습니다.응시분야와의 관련성 및 전문성[인사, 사업 관리, 행정 능력을 기르다]응시 분야에 관한 ... 일을 찾는 자세]제가 지원한 일반행정 직무는 인사와 사업운영 및 관리를 위한 지원 업무를 수행합니다. 인사에 있어서는 인력채용, 인사평가, 조직문화관리, 교육훈련 운영 등 조직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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2025 Ver. 도급사업의 안전관리 적격 수급업체 선정지침 (안전보건관리체계 13)

예방 능력을 갖추지 못한"영세업체가 도급을 받아 그 소속 근로자가 산업재해를 발생시키는 문제가 발생하지 않도록 협력사 안전관리역량평가에 적용함을 목적으로 한다."㈜""사업장명""" ... 계획 구성-"""사업장명""에서 도급사업 진행 단계별 주요 안전보건활동 내용은 다음과 같다."< 안전수준평가 주요항목 >안전보건관리체제"계약단계"1. 도급사업의 검토"'- 적격수급 ... 의 구성, 책임관리를 위한 전문성"실행수준 및 현장 운영관리2. 도급계약의 입찰'- 안전작업 계획서 및 안전수준평가 기준 제시3. 안전보건교육도급작업에 투입되는 인력에 대한 안전보건

서식 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.06

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

전략을 수립하는 데 필요한 자료가 되었다. 행정은 이와 같은 평가 데이터를 바탕으로 기관의 방향성을 조정하고, 서비스의 일관성과 전문성을 확보하는 기능을 수행하게 되었다.복지전달 ... 이상 단순한 절차적 기능에 머물지 않고, 복지의 질과 효과성을 결정짓는 실질적 운영 기제로 자리잡게 되었다. 지방분권화, 시설평가제도, 통합사례관리, 정보화 기반의 행정 시스템 등 ... 한 취약계층을 통합적으로 지원하기 위해서는 사례관리, 프로그램 기획, 성과 평가, 대외 협력 등 복합적 기능을 갖춘 조직 구조가 필요하였다. 이러한 요구는 자연스럽게 조직 내부에서 행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

된 체육목표와 세부계획인 어떤 경로를 통해 진행되는가에 초점을 두고 기획, 인사, 지시, 보고, 조정, 예산, 평가의 7단계를 거치면서 수행된다.2. 기획(Planning) 과정- 기획 ... , 지휘, 조정, 통제의 5가지로 제시했으나, 이후 학자들에 의해서 기획, 조직, 인 사, 지시, 조정, 보고, 예산 등의 7가지로 이론화되었다.- 그러나, 이러한 이론은 규범적 윤리 ... 이다.- 의사소통의 과정은 인간 혹은 조직단위 간의 역동적인 상호작용 과정으로 발신자 → 통로 → 수신자 → 장애 → 환류의 과정을 거친다. 특히, 환류는 의사소통의 효과성 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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