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"설비관리신입" 검색결과 2,301-2,320 / 3,223건

  • [자소서]현대모비스 합격 자소서-현대모비스자기소개서,현대모비스합격자기소개서,현대모비스자소서,현대모비스합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
    변화에 발맞추어 전자공학 부전공을 통해 기계와 IT 기술의 융합을 실천하였습니다. 미래 업계의 기술동향 분석에 필요한 넓은 시야와 습득력을 지녔다 자신합니다.둘째, ‘자동화 설비 ... 자 이내]문서서식포탈비즈폼◆ [연애칼럼] 연구기획 역할에 반하다 ◆‘자동화 설비의 필수품인 그립퍼 국산화’ 프로젝트를 수행했습니다. 기존 제품을 벤치마킹하는 것을 뛰어넘기 위해 ... . 27 일자 특허도 출원할 수 있었습니다.신제품 개발 프로젝트의 모든 진행 사항을 직접 수행하면서 계획 수립과 관리, 업계의 기술 동향 분석 및 기술 개발의 전략과 특허권 확보가 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2014.10.08
  • 대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    , 개선 및유지관리업무- 기계설비 자동제어 관련업무- 전력시설(항공등화, 조명시 설등 전력제어 및 공급시설)계획, 설계, 공사 및 유지관리업무계약직공통요건- 1974년 1월 1일 ... 에 목표를 두고 있다.3) 체계적인 인재 양성 시스템대한항공은 다양한 교육 훈련을 통해 경영관리역량, 직무역량, 글로벌역량, 서비스 역량 향상을 유도하고 있으며, 신입사원 대상 멘토링 ... ? 인천국제 공항공사의 모집, 선발 관리1) 선발 전형 절차구분1차2차3차경력직서류전형면접--일반직 5급 및 계약직서류전형논술시험,인/적성 검사실무진면접일반 면접(PT)2) 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
  • 이녹스 합격자소서
    것입니다. 이를 통해 고객사로부터 최고의 만족도를 얻어내고, 설비관리하고 개선하여 품질을 향상시켜 이녹스의 회사성장 및 기술발전에 기여하는 인재가 되겠습니다.3. 교내?외 ... 는 반도체 공정과 반도체 세미나 과목까지 수강중입니다.품질관리는 최종 제품까지 전 공정에 걸쳐 생산공정에서 발생하는 품질문제점을 근원적으로 개선하는 활동과 불량 발생 후의 시정조치 활동 ... GB를 취득하면서 품질의 중요성을 깨달았습니다. 이를 적용해 공정을 보완하여 매출을 올리는 실습을 함으로써 체계적인 개선프로세스를 배울 수 있었습니다. 이는 품질관리 업무중 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.29
  • IBM의 모든것
    IBMIBM 소개 1 2 1. 글로벌 기업 IBM 2. 세계 최대의 IT Solution Company 3. 사업 실적 1 IBM 인재 관리 제도 1 2 1. 직급 체계 2 ... 2. IT 설계자 3. 프로젝트 관리자 4. 컨설턴트 5 IBM 의 채용 정보 1 6 목차 2 /32IBM 소개 1 2 1. 글로벌 기업 IBM 2. 세계 최대의 IT ... Solution Company 3. 사업 실적 1 IBM 인재 관리 제도 1 2 1. 직급 체계 2. 전문가 제도 3. 복리후생 제도 4. 보상제도 4 IBM 의 역사 1 2 1. IBM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 포스코 구조조정 사례
    적인 것은 사실이다. 하지만 앞서 언급한 바와 같이 세계 철강업계의 설비과잉으로 철강 값이 약세를 보이고 있는데다 글로벌 경기도 장기침체가 예상됨에 따라 안심할 수 없는 처지다 ... 해 그룹 신입입문·리더십·어학 등 그룹 공통교육과 포스코 자체교육(평생교육그룹)으로 분리했다. 이와 함께 인재양성을 통해 포스코패밀리의 미래를 열어 가고 창조한다는 의미에서 조직 ... 하고, 패밀리 브랜드전략 수립 및 CI통합 등의 업무를 전담하는 브랜드관리사무국을 신설했다. 또한 철강자원 자급률 50% 달성 목표에 매진하기 위해 철강자원 개발을 전담하는 원료개발그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2021.03.12
  • 환경생태경제학4A)저탄소녹색성장정책이 지속가능한경제발전 이어지기위한방안0kk
    동력을 녹색기술에서 찾는 발 빠른 모습을 보이고 있다.(1) 고용·투자 확대해 일자리 창출SK그룹은 올 한 해 신입사원 1200여명, 경력사원 1800여명 등 모두 3000여명 ... 을 채용하기로 했다. 이는 SK그룹이 올 초 발표했던 전체 채용 규모 2000여명보다 50% 증가한 것이다. 올 하반기에만 신입사원 730명과 경력사원 670명 등 모두 1400명 ... 을 선발키로 했다. 당초 하반기 채용 규모였던 1200명보다 20% 가까이 늘린 것이다. 하반기 신입사원 원서접수는 9월 초부터 진행된다. SK그룹 권오용 부사장은 “채용 규모를 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.29
  • 휴비스 자기소개서
    성 향상이라는 뚜렷한 목표를 가지고 생산관리 직무에 지원하였습니다. 생산설비가 최적의 성능을 발휘할 수 있도록 설비관리 및 정비계획을 수립하여 안정적인 생산 활동 보장에 최선을 다하 ... 겠습니다. 생산성 향상의 목표를 달성하는 생산관리인이 되기 위해 다음 세 가지의 역량을 키워왔습니다.첫째, 섬유 분야에 대한 연구경험으로 익힌 전문성입니다. ‘정전기 Air ... 고 존중하는 마음을 지니게 되었습니다. 이런 역량은 타 부서와의 긴밀한 협조관계가 목표 달성에 중대한 영역인 생산관리 직무에서 유용하리라 확신합니다.4. 인생관 및 직업관기독교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.11.12
  • 제일제당㈜ 하반기 생산직 신입사원 공개채용, (공무, 생산, 품질)
    CJ제일제당 생산직 신입사원 공채 자기소개서? 생산 및 품질(자소서 항목)① CJ제일제당 생산직 공채에 지원한 동기와 해당 사업장(1지망)을 선택한 이유를 기재하여 주 ... 의 역량을 펼쳐보고 싶습니다. 생산 및 품질관리 직군은 저가 희망하고 준비했던 분야입니다. 물론 저가 지금까지 학교수업, 아르바이트, 인턴직 등의 경험과는 또 다른 세상이라고 생각 ... 합니다. 하지만 저의 습관인 시간약속, 계획적인 활동 등은 생산 및 품질관리 업무를 진행함에 있어 중요한 역할을 할 것이라고 생각합니다. 저는 기존 공정의 원가, 작업성, 제품품질 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30
  • 여성취업 및 리더쉽훈련 레포트-기업방문보고서
    나요?⇒ 사무 업무 쪽은 말 그대로 사무를 보게 됩니다. 납품하는 데 있어서 필요한 계획이나 자금 및 납품 현황, 홈페이지 관리 등 여러 업무를 봐야 합니다. 반면 기계 설비나 유통과정 ... 이나 공인영어점수가 필요한가요?⇒ 규모가 큰 기업이 아니기 때문에 직원 수는 35~40명 정도의 됩니다. 신입사원은 대체로 1년마다 필요할 때 1~3명 정도까지 뽑게 되고 단순 노동 업무 ... 는 별도로 뽑습니다. 대체로 사출에 관한 기계 관리나 연구 쪽은 전공 위주로 뽑고, 사무는 해외 수출에 있어서 업무가 원활할 수 있어야 하기 때문에 토익 점수나 영어회화 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.15
  • 스템코 기업정보 및 면접후기
    고집적회로 Film 전문기업평판디스플레이 제품의 핵심부품인 COF 2Metal 및 CSP FILM 등의 고집적회로 Film 전문기업국산화된 원자재와 설비로 제품을 생산TCP시장 ... . 교육체계. 고객중심사고* 품질경영 : 최고 품질로 고객가치 창출품질MIND와 의식고취 / 역할 준수 / 품질사고 예방관리 / 출하 품질보증 / QE인재 양성* 윤리경영 : 고객 ... , 노력에 상응하는 기업을 찾아온 ‘인재’이기 때문입니다.면접후기1. 경력 따로 면접 실시.2. 신입 4명 면접 실시.3. 면접관 3. 지원자 4.4. 신입 면접의 경우 경력 출신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2019.02.17
  • 동우화인캠(유기재료개발) 자기소개서
    위해 대인관계능력과 유쾌한 언변으로 두 분의 적절한 타협점을 찾고 프로젝트가 마무리 되도록 노력하고 있습니다. 유쾌하고 넓은 대인관계를 바탕으로 조직 내 소통과 업무관리에 충실 ... 하며, 궂은일도 묵묵히 감당하는 듬직한 신입사원이 되겠습니다.3. 최근 1년 내에 성취한 경험에 대해서 기술하시오.화학기상증착(CVD)을 통한 탄소섬유의 생산을 직접 경험 ... 끝에 5000m의 연속적인 섬유 생산에 성공하였고 그날의 성취감은 섬유에 대한 비전을 확고하게 하였습니다. 이런 생산과정에서의 작업순서와 공정별 소요시간을 측정하고 설비를 배치할 수 있는 능력은 연구개발 실무 현장에서도 도움 될 것이라 확신합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.11.12
  • ㈜현대HCN 하반기 신입(인턴)사원 공개채용, 지원분야 : 송출관리
    ㈜현대HCN 신입(인턴)사원 자기소개서(송출관리)(자소서 항목)① 생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오② 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오③ 귀하 ... 였지만 최근 컴퓨터 및 인공위성을 이용한 통신기술의 발달로 다양한설비를 이용하게 되었습니다. 저는 방송 송출관리 및 H/E운용에 대한 관심을 가지고 있으며 전문지식을 갖추기 위하여 대학 ... 경험을 하였습니다. 물론 단순 위치변경 및 조합이었지만 이런 경험들이 귀사에 발전에 조금이나 도움이 되었으면 합니다. 그리고 송출관리, 시스템유지보수업무에 대하여 하나씩 배워가며 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.02
  • 2013 하반기 kCC(공무) 채용 전제 인턴 합격 자기소개서 + 면접 및 인적성 상세 후기(한방팩)
    께서는 중소기업의 공무팀에서 생산설비관리하고 계십니다. 덕분에 전자전기공학을 전공하며 생산설비 관리 분야로의 진출을 결정한 이후, 평소 기업에서의 공무팀의 역할에 대해 들어오며 이 ... 았습니다. 또한 전공 역량과 PLC의 이해도를 더욱 높이기 위해 현재 기사 실기과정을 준비하고 있습니다. 생산설비 관리라는 직무를 꿈꿔왔을 뿐만 아니라 이에 집중하여 역량을 쌓아온 저 ... 에서, 축구 동아리를 직접 창설하여 운영, 관리, 본선 진출이라는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 신입생 시절 적극적인 마인드를 바탕으로, 새로운 것에 도전해 보고자 이를 계획하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2014.05.07
  • 공대생 나의 SWOT분석
    기사, 용접기사, 자동차검사기사, 자동차정비기사, 정밀측정기사, 철도차량기사, 열관리기사, 산업안전기사, 소방설비기사, 소음진동기사, 승강기기사, 공정관리기사, 품질관리기사 가 있 ... 있다. 내년에는 취업하기가 훨씬 더 어려울 것이라는 전망이다. 해마다 신입 사원을 뽑는 숫자가 줄어드는 데다 채용 방식도 공채에서 수시 채용으로 바뀌면서 우리 젊은이들은 이중 삼 ... 의 어려움Image: 너무 웃어서 진지해보이지 않음기 회 (Opportunity)위 협 (Threat)S(사회): 반도체 산업 및 기계 산업의 성황,이·공계열 선호 현황 => 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23
  • 르네상스 호텔 분석.
    관리 직원 고용 및 면접 , 고충 처리 , 의무실 , 의료 보험 , 남 . 여 락커 룸 , 남 . 여 휴게실 , Sleeping Room 관리 교육부 신입 사원 오리엔테이션 교육 ... 처리 , 사외 우편물 수발 시설부 : 회사가 운영되기 위한 사장 기본적인 전기설비 , 급수 설비 , 배수설비 , 급배기설비 , 방재설비를 운영 관리 그에 따른 예산관리 , 요금 계산 ... : 호텔의 영업 활동이 효율적으로 이루어지도록 기획 , 실행하고 영업 전략을 수립 및 분석 , 또한 직접적 판촉 활동을 통하여 객실 및 식음료 판 매를 극대화하고 기존 거래처 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22
  • 경상대학교 경영학개론 A+ 기말 정리
    여 하부 조직의 목표가 일관성 있게 계층화 되어 동시에 수행하여 목표를 달성하는데 기여(4)시간관리 : 계획에 따라 조직별/개인별 제한된 시간을 적절히 분배(5)통제의 근거 : 업무 ... 분지침 제공ex)인사정책-신입사원 선발정책(2)절차(producer)/규칙(rules) : 특정 상황 하에서 어떤 행동을 해야 하는지 필요한 특정행동 규정. 정책에 근거하여 보다 ... 들의 예측, 공표된 각종, 각종 기관이 예측]→자료 분석[경영자]→미래 상황 예측→ 기업의 계획 수립 반영)-기술적 예측 : 신제품, 신기술, 생산설비 → 생산성 향상, 국내외기술잡지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2016.07.29
  • 유한킴벌리의 노사관계
    충전 내용 - 지식전문가 양성 - 선임 / 지도 기원 / 신입 기사 기선 안전 품질 RQP E E SPARE P . M 전문 강사 SAP R3 SMART WCM CAP 7 ... ) CENTER LINE K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정 지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영 긍정적 사고 , 패러다임혁신 직무교육 (60%) 교양 ... 교육 (40%) 영업현황 VIDEO 사보 팀 미팅 목표관리 T/S REVIEW 안전 W/S 품질 W/S WASTE/ DELAY MTG평생 재충전 , 평생학습 , 평생고용 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24
  • TOYOTA HRM 사례
    도요타의 인적자원관리최수형 교수님 인적자원관리진단 인사조직전공 석사과정1학년 공멍쉬Contents인사개혁인사관리의 특징42315회사 개요평가 및 보상제도인재채용 및 육성1.1 ... 화, 저임금 노동력의 세계시장 유입 90년대 일본 거품경제 붕괴후 장기 불황2. 인사개혁기능직사무직• 성장 둔화로 승격할 수 있는 관리직 부족 • 자동화로 인한 기능직 중요성 저하 ... • 숙련된 기능의 중요성 증대 • 관리직으로의 지위상승 의식 팽배구성원 노령화로 실무 인력의 감소 • 관리직 축소로 직장 생활의 비전 상실 • 관리직 업무의 복잡화와 고도화로 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • 인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개)
    해지고 중요성도 더 커진다. 그리고 우수한 기업일수록 인적자원의 개발을 중시하고, 인적자원개발을 모든 관리자에게 중대한 책임으로 강조한다.산업화의 초기에 노동력이 풍부하게 공급 ... 와 지식을 축적하는 정신적 지식 함양과정이고, 훈련은 반복적 연습을 통해 기술과 기능을 숙련하는 육체적 기능 숙련과정이다. 인사관리에서 교육(education)과 훈련 ... 훈련의 효과교육훈련의 목적을 잘 실현하면 신입사원은 입직훈련을 통해 가능한 빠른 시일 안에 조직에 익숙하게 되고 된다. 현직 종업원은 기술을 증진시켜 내부이동에 대비한 기능의 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03
  • 업무절차서 -204. 교육훈련
    교육 이수 현황표교육구분교육내용교육대상교육시간교육주관직무 및 안전교육?작업표준서 교육?설비, 관리 교육?작업시 안전교육현장사원신입사원필요시 편성생산부품질시스템 교육?품질경영규정 ... 업무절차서문서번호 : BL-P-204제정일자 : 2008.04.01교육훈련■ 원본□ 관리본□ 비관리본목 차1. 적용범위2. 목적3. 책 임 과 권 한4. 업 무 절 차5. 기 록 ... 절차서는 당사 품질에 영향을 미치는 업무를 수행하는 모든 인원의 교육 및 계획수립, 실시 등의 관리방법에 대하여 적용한다.2. 목적품질에 영향을 미치는 업무를 수행하는 모든 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2015.03.03
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 11일 화요일
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