"현대기업의 유지조건"의 검색결과 입니다.

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"현대기업의 유지조건" 검색결과 2,281-2,300 / 8,692건

[생산자][생산자와 서비스][생산자와 정부][생산자와 방송][생산자와 기계제어컴퓨터][서비스][정부]생산자와 서비스, 생산자와 정부, 생산자와 방송, 생산자와 기계제어컴퓨터 분석

체계직 공업에 국한하는 한 한국정부의 정책이 효과적일 수 있었던 것은 방협의 협력을 얻었기 때문이었다. 한국정부의 산업정책은 대기업과의 관계에서만이 아니라 생산자 단체와의 관계 ... 었다. 첫째로 조선 공업조합 중앙회가 공업조합의 운영에 관한 교육을 빈번히 행했다. 둘째로 해방되었을 당시에 면방직 대기업이 이미 다수 설립되어져 있었으며 그 가운데 경성방직이라는 한국인 ... 조건을 통제하는 가장 강력한 기제는 공영방송 이데올로기이다적어도 방송인들은 공영방송 체제에 기본적으로 동의하되, KBS의 현구조에서 공영성을 정의하는 고답적이고 보수적인 문화 권력

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

들은 각종 재료의 현지조달비율이 낮아 현지제품으로 인정받지 못함으로써 동반 진출할 대기업들이 외면하는 경우가 많았고 또 일부 개발도상국들은 현지에 진출한 외국 대기업에 대해 자국인 ... 권에 있는 1백15개 중소기업을 대상으로 조사한 `중소기업의 세계화 방안연구' 에 에서 노동집약업종이 대부분인 중소기업의 해외진출 목적은 인건비 절감과 인력확보가 가장 큰 것 ... 를 경직역량과 교섭력을 키우는 토대가 된다.Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%인사?노무관리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[노무관리진단][노무관리][노무][노무관리진단 개념][노무관리진단 의의][노무관리진단 항목]노무관리진단의 개념, 노무관리진단의 의의, 노무관리진단의 항목, 노무관리진단의 기대효과

현중노조는 우리에게 격려의 글 단 한 줄이라도 보내왔던가? 또 대우조선 근로자를 위해 정부에 선처를 호소했던 적이 있는가?"Ⅱ. 노무관리진단의 개념노무관리진단이란 기업의 인사?노무 ... 에 대해 적극적인 지지의사를 표명하지 않고 있다. 반면에 회사는 노동조합 내부의 자율적인 판단, 자율적인 행동에 대해서도 비난을 하고 있으며, 특히 노동자들이 근로기준법에 정해진 초과 ... 근무에 대한 거부도 불법행동이라고 주장하고 있는 형편에 있다.조합원들은 조합이 정해진 틀에 따라 협상으로서 해결하고, 단결력에 기반을 둔 해결에 대해서는 소극적인 태도를 보이고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, 인사관리활동, 신인사관리의 기본방향)

을 확보하고, 이들을 활용하기 위한 체계적인 관리활동을 말하며, 그 내용은 고용관리, 보상관리, 유지관리, 이직관리 등을 포함하고 있다. 중소기업의 인사관리는 대기업의 인사관리에 비하 ... 여 여러 가지 문제점이 있다.대기업은 중소기업에 비하여 급여수준이 높고 장래성이 밝기 때문에 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 데 큰 어려움이 없으나, 중소기업은 그렇지 않 ... 중에서도 대기업 수준의 급여를 지급하는 기업도 있고, 건실한 경영으로 장래가 밝은 기업도 많다. 그러나 일반적으로 중소기업은 대기업에 비하여 열세에 있으므로 종업원들의 유지관리

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.14

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소득양극화 한국의 양극화에 대해서...

, 전자부품, 통신기기 등 IT부문은 생산성 향상 속도가 빨라서 고용창출의 효과를 기대하지 않기 때문이다. 대기업들은 투자나 고용의 증가보다는 기존 생산설비의 가동률을 높이는 방식 ... 약극화 현상이 심화되어 가고 있는 가운데, 큰폭의 원화강세 및 환율하락은 기업들의 수출재생산성과 교역 조건을 악화 시키고 있다. 교역 조건의 악화로 인한 무역손실이 70.2조원 ... 으로 진2. 외환 위기 이후의 제도적 변화외환위기 이후 일부 대기업과 여타 기업 간의 생존역량 확보를 위한 노력이 양분되면서 이것이 소득 양극화의 한 원인이 됐다고 평가된다. 강도 높

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.25

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외식 마케팅 믹스 리포트 A+

프랜차이즈 기업을 중심으로 무조건적인 저가정책이 아닌 단골고객 위주의 가격할인정책이 좋은 평가를 받고 있다. 단골고객 위주의 식사권, 좋아 하는 음료 등의 무료시식권이나 할인쿠폰 ... 연구”, 경기대학교· 김기영(2008), 호텔·외식산업 주방관리실무론, 백산출판사· 김기영·염진철·조우제(2005). 외식산업관리론, 현학사· 김기홍(2006), 글로벌경영, 대 ... 탄력성의 차이에 따라 달라지게 된다. 패스트푸드를 중심으로 저가의 가격정책이 이루어졌으나, 외식 프랜차이즈업계는 오히려 이러한 무조건적이 저가의 가격정책은 초기에는 고객의 상승

리포트 | 7페이지 | 13,500원 | 등록일 2013.07.08

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카리스마 리더십

현 상태의 인식 현상에 동의 및 유지 노력 현상에 반대 및 변화 노력 미래 목표 현상과 큰 차이 없음 현상과 차이가 큰 비전 설정 호의성 리더와의 공유관점에 대해 호의적이도록 ... 적 , 동조와 합의 추구 기업가적 , 급진적 변동의 공유 유도카리스마 리더의 특성카리스마적 리더십이 갖춰야 할 조건카리스마 리더십 대표적 인물 강호동 구성원을 세심하게 챙기 ... 과 자신이 이끄는 조직 구성원에 대한 극단적인 신뢰를 받음 조직 구성원을 완전히 장악하는 거대한 존재감을 가짐 결정된 사항에 대해서는 절대로 흔들리지 않는 확신을 가짐Max Weber

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17

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중국경제의 이해

를 재정의, 그것 기업경영 메카니즘의전환을 통하여 공유제를 중심으로 한 현대기업제도의 수립을 추진. 이 것은 사회주의 시장경제를 토대로 국유 기업의 경영자 주권의 확대와 경영방식 ... 주의'를 유지, 경제에 있어서는 계획경제 포기, 시장경제체제를 지향하고 있다. 시장경제 체제가 처음 도입된 것은 1970년대 후반 등소평이 개혁개방정책을 전개한 이후 였다. 그 후 ... 론 ··························································53-2 . 중국 개혁·개방의 18년 역사································63-3 . 현 중국경제, 그리고 미래 10Ⅳ. 결론

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13 | 수정일 2014.09.13

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산업별노동조합건설(산별노조건설) 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설) 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 문제원인과 과제 분석

연대와 투쟁의 원리와 운동양식이 대정부 및 대자본 대항력 유지에 한계를 드러냄으로 인한 것이라고 할 수 있다.(2) 기업별노조는 기업단위의 개별자본의 존재 여하에 의하여 노조 ... 다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 조직화 가능성을 한층 높여줄 것이며, 이는 현 시기와 같은 자본의 ‘노동시장 유연화’ 공세의 만성화?항상화 상황에서 벌어지는 노동조건의 저하 ... 하는권력과 자본에 의하여 전국적?전산업적으로 가해진 노동자계급에 대한 공격, 특히 ‘노동시장 유연화’ 공세로 인하여, 그리고 주체적으로는 그동안 기업별 노조체계를 기반으로 형성하여온

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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최저임금제도-법률및사례

,쟁으로 인한 임금의 부당한 인하를 방지 할 수 있으며, 기업 간의 경쟁조건을 동일하게 하는 효과로 작용하여 불공정한 행동을 방지하는 효과를 가져 올 수 있다.셋째는 산업평화 ... 의 노동조건이나 빈곤의 퇴치, ④임금생활자의 노동력 착취방지, ⑤소득재분배의 실현 등이 거론된다. 대체로 이에 대해서는 일반적 상식으로 수긍이 가는 부분이 많기에 별다른 논란이 없 ... % 증가하였다. 하지만 같은 기간 하위 20%(5분위 중 1분위)의 근로소득은 24% 넘게 줄어 소득 양극화 현상이 커지게 되어 최저임금제의 실효성에 의문이 간다. 또한 현 정권에 들

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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전자상거래와 인터넷 상거래 정의와 사례

얽매이지 않아 투잡이 가능하며 성공시에는 어마어마한 연봉에 다다를 수 있다는 것이다. 셋째, 대부분의 인터넷 거래는 중간유통 단계 없이 이뤄질 수 있다. 인터넷을 통해 기업 ... 고, 기업은 보다 높은 마진을 유지할 수 있게 된다. 이외에도, 넷째로는 비용 및 인력을 크게 절감할 수 있다는 점이다. 예를 들어, 메릴 린치는 해마다 수 천종에 달하는 시장 및 기업 ... 와 오프라인 상거래의 비교[2] 인터넷 상거래의 창업별 종류3. 인터넷 상거래의 양측면[1] 장점[2] 단점4. 인터넷 상거래의 성공 사례[1] 사례1 ? 아마존 기업의 인터넷 제휴 마케팅

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.31

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이승만의 경제정책과 4.19혁명에 대하여

) 정경유착 : 국내 대기업은 원조농산물의 독점과 시설재 불하를 조건으로 정치자금 제공 ex) a. 중석불(重石弗)사건 : 텅스텐 수출대금으로 정부가 보유 중인 470만 달러를 정치 ... (정부의 사정가격이 시가에 1/4-1/3 수준의 헐값이었고, 대기업일수록 더욱 편차가 컸음. 그리고 15년 상환) → 이승만 정권의 최우선 원칙은 신청자의 경영능력. 일제하에 그 기업 ... 에게, 조선이연금속 인천공장(현 INI스틸)은 정주영이, 조선제련은 구인회(LG그룹 창업)가, 조선화재보험은 조중훈(한진그룹 창업), 조선유지는 김종희(한화그룹 창업자)가 불하(2) 삼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

을 빚으면서까지 임금체계를 성과주의제로 전환하기보다 정부가 임금피크제에 대해 지원한다면 노조와의 마찰 없이 현 연공급제를 그대로 유지할 유인이 생기기 때문이다. 결국 정부의 임금피크 ... 으로 국가예산이 낭비되는 것도 문제이지만, 근로자들 역시 피해를 입을 수 있다. 왜냐하면 사업주의 부당한 요구로 취업중이 직원이 실직상태를 유지하는 경우, 의료보험 등 4대 보험 가입 ... 현 중고령자 이상 고용정책에 대한 문제점 파악과 대응과제가 절실한 상황이다. 이에따라 정부는 고령근로자들이 노동에 참여할 수 있도록 여러 가지 제도를 실시하고 있다. 2011년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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중국의 대외무역법의 특징

대외무역법의 특징 2-1 중국의 대외무역제도 및 기본원칙의 법적확릭 2-2 최초의 2 가지 신규기본원칙 채택 2-3. 현 단계에서의 대외무역 기본정책과 방침의 명확화 3. 구 대 ... 편 대외무역사업자들에게 더 자유롭게 영위할 수 있는 대외무역의 경영자주권을 계속적으로 확대하여 왔다 .현 단계에서의 대외무역 기본정책과 방침의 명확화 2. 구 대외무역법의 특징 구 ... 대외무역법 제 9 조 1 항은 대외무역사업자가 상품수출입과 기술수출입의 대외무역사업을 행하는 경우는 , 동조에 규정된 5 가지의 조건을 구비하여 국무원의 대외경제무역주관기구

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17

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행정조직론 중간고사

되는 역량은 현 직위에서 요구되는 역량과 그 성질이 다르다고 할 수 있다. 피터의 원리에서 이끌어 낼 수 있는 교훈은 현 직위에서 거둔 업무성과에 대해서는 ‘승진’이 아니라 ‘보수 인였다. ... 하려는 미래의 바람직한 상태, 조건이나 산물이라 정의할 수 있다. 조직목표는 환경과 상호작용하여 설정되므로 고정적이지 않다.2. 조직목표의 기능첫째, 조직은 조직의 목표가 인도하는 방향 ... )의 순으로 목표와 수단의 연쇄관계를 바탕으로 하고 있다. 즉, 특정 목표는 바로 위 상위 목표를 달성하기 위한 수단이 되고 바로 아래 하위 목표에 대해서는 상위 목표가 되며, 하위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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세계경쟁전략 요약 및 비평

을 주게 된다. 외국인 투자기업과 지역경제의 효과적인 통합을 위해서는 현지기업, 주민, 관료들 간에 외국인투자기업의 장점을 흡수하겠다는 일치된 공감대가 있어야 한다. 이러한 공감대 ... 를 바탕으로 개방적이고도 적극적인 협력행위를 해나가야 한다.글로벌 소싱 전략세계화시대에 경쟁우위를 유지하기 위해서는 발주전략이 전면적으로 수정되어야 한다. 종래에는 주위의 현지기업 ... 되었음을 알 수 있다. 1차 세계대전과 2차 세계대전 사이의 기간에는 세계화가 부분적으로 후퇴한 기간이라고 볼 수 있다. 그러나 두 번의 대 전쟁을 통한 군수산업의 발전은 전후 공업 발전

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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기간제 근로자의 고용기간 제한

방안(1) 문제점: 첫째, 노동시장의 구조적인 문제로 비정규직 사용이 과다하다. 대기업은 정규직노동시장의 경직성 때문에 인력을 탄력적으로 운영하기 위해서 비정규직 활용을 선호 ... 한다. 노동 및 고용 관련 법제도가 정규직 중심으로 되어있어 노동시장의 변화에 탄력적으로 대응하는데 한계가 있기 때문이다. 중소기업들은 대기업의 비용전가로 인해비용절감을 위해 비정규직 ... 은 기업에서는 정규직보다는 비정규직을 선호하는 양상을 보이게 되었는데 근로자간의 근로조건의 양극화 현상과 기업의 인력관리상 경직성문제가 부각되어 노사 양측 모두 고용관련 법개정의 필요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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캐리트레이드,엔 캐리트레이드,달러 캐리트레이드,유로 캐리트레이드,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

성에 대한 논의』(한국금융연구원 21권 5호)양경식 『유로 캐리트레이드의 부상과 지속조건』(하나대투증권, 2012.02.08)웹사이트네이버캐스트 엔캐리트레이드 http ... 우리나라는 1990년대 이후 꾸준하게 경제개방해 왔고, 2008년 글로벌금융위기이후 자본유출입 변동성이 크게 증가해 대내경제의 안정성을 위협받았다.우리나라와 같은 소규모 개방경제 ... 버블 붕괴 이후 경기침체에 빠진 일본은 이후 장기간에 걸쳐 저금리 기조를 유지반면 다른 선진국이나 신흥시장국들은 상대적으로 경제가 빠른 속도로 회복되면서 정책금리를 인상이에

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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[노사관계론]금호타이어의 노사관계

기업의 무리한 사업 확장에 따르는 문제들은 되풀이해서 발생했고 또 지적돼왔으나 금호는 같은 잘못을 반복했다. 워크아웃 대상 기업에 대해서는 채권단이 출자전환을 하게 되면 당연히 ... -‘금호 경영실패 책임 회피 안된다’박찬구 전 화학부문 회장은 경영복귀를 조건으로 사재출연 의사를 밝혀 제2의‘형제의 난’을 우려하는 시각도 나오고 있다. 기업의 생존을 인질로 자신 ... 이 아니다.진보 언론들은 워크아웃이 경영진의 금호타이어 소유권 유지에 급급한 모습에 대한 비판과, 현 상황의 원인에 대한 책임의 중요성을 강조하는 경향을 보임.2.2.6 현재상황4월

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.24

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[임금격차][임금][기업]임금격차의 성격, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 현황, 임금격차의 기업성과, 임금격차의 문제점, 임금격차의 조사 사례, 향후 임금격차 내실화 과제 분석

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부의 임금격차 완화대책은 어떠한가? 얼마 전 정부는 기업간 임금격차 공익연구단을 구성해 대기업과 중소기업의 차등 임금인상률을 적용하여 기업간 임금격차를 축소 ... 다. 따라서 비합리적인 것으로 보이는 이러한 임금격차를 유지함으로써 기업은 결국 높은 생산성이라는 보답을 받게 되는 것이다.결국 이러한 이론들은 통계적으로 확인될 수 있든 그렇지 않든 간 ... 다. 이와는 달리 제도학파나 급진파에서는 (독점)자본주의 경제에서 노동시장은 단일한 형태를 띠는 것이 아니라 기업측 즉 노동의 수요측 특성에 의해 (대기업과 중소기업 혹은 독점기업

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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