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"위기관리어떻게할것인가" 검색결과 2,281-2,300 / 28,535건

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  • 발렉스서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    어떻게 평가하는가?18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?21 ... 증진과 관련된 주제로 200팀 중 3위를 차지하여 우수상을 받을 수 있습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것 ... 가 본인에게 당장 필요 없는 성과를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20
  • 알라딘커뮤니케이션 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?21. 상대방을 설득할 때 가장 중요 ... 중 3위를 차지하여 우수상을 받을 수 있습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것이 때로는 스트레스가 될 수 ... 를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.
    다. 따라서 본 레포트에서는 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천 방향에 대해 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 사회복지 패러다임 ... 시기(1950∼1979) 지역 사회 복지는 1952년 한국자원봉사관리자협회가 결성되면서 도입되었다. 이때 일반적으로 자유우방국의 많은 민간구호단체들이 지역 차원에서 전시 난민과 고아 ... 에 대응하기 위해 정부 차원에서 추가 지원을 하고, 정확한 상황 파악과 신속한 대응을 위해 지자체 재정을 늘리는 방향으로 가고 있다. 이를 통해 지자체가 과거보다 더 많은 예산을 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 지구과학 1 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안
    율(수 있도록 한다.5) 모든 평가는 공정성·정확성·합리성·신뢰성을 확보할 수 있도록 틀림없이 한다.6) 수행평가의 불참자는 별도의 기회를 부여하여 추가로 평가하는 것을 원칙으로 하 ... 되, 추가 평가가 어렵거나 장기 결석 등의 사유로 인하여 특정 항목의 수행평가를 할 수 없는 경우는 학교 학업성적 관리 규정의 “수행평가 인정 점 부여 기준”에 따른다.7) 수행 ... 하여 학생 개인에게 직접 공개하는 것을 원칙으로 한다.2) 이의가 있을 때는 평가 결과 제시 후 3일 이내에 재심하여 재평가하되, 성적 산출 일정을 고려하여 학교별로 적절히 조정할 수 있
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.23
  • 재정 확대에 따른 복지 예산 분석(재무행정 A+ 레포트)
    와 재정건전성의 통합과 조절의 결과로 정부가 우리나라의 경제를 어떻게 파악하고 어떤 방향으로 나아갈 것인지를 보여주는 총체적인 지표인 것이다.지난 8일 정부 예산안이 공개되었다. 정부 ... 순환을 끊을 것인가에 대한 두 가지 쟁점에 대한 논쟁이 활발하다. 이에 대해 앞으로 전자의 입장에서 예산안을 분석하고 보완점을 말하고자 한다.2. 재정 확대에 따른 복지 예산 내용 ... 적인 영향을 준다. 또한 정부가 실질적으로 책임져야 할 부채는 관리가 허술한 공공기관 부채와 공적연금의 평균수명 증가에 따른 충당부채도 포함된다는 문제가 있다. 무엇보다 전문가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 지구과학 1 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안
    )준비할 수 있도록 한다.5) 모든 평가는 공정성·정확성·합리성·신뢰성을 확보할 수 있도록 틀림없이 한다.6) 수행평가의 불참자는 별도의 기회를 부여하여 추가로 평가하는 것을 원칙 ... 으로 하되, 추가 평가가 어렵거나 장기 결석 등의 사유로 인하여 특정 항목의 수행평가를 할 수 없는 경우는 학교 학업성적 관리 규정의 “수행평가 인정 점 부여 기준”에 따른다.7 ... 하여 학생 개인에게 직접 공개하는 것을 원칙으로 한다.2) 이의가 있을 때는 평가 결과 제시 후 3일 이내에 재심하여 재평가하되, 성적 산출 일정을 고려하여 학교별로 적절히 조정
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.23
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    일성아이에스 물류팀 자기소개서, 일성아이에스 자소서
    과 소통이 중요하다는 것을 인식하게 되었습니다.학창시절의 동아리 활동으로 저는 전략적 계획 수립과 실행 능력을 키웠고, 이는 물류관리 직무에서 요구하는 중요한 기술이기도 합니다. 또한 ... 부문에서 실질적인 경험을 쌓았습니다. 특히 재고관리를 하면서 물류 운영의 핵심 요소가 무엇인지 깊이 이해하게 되었습니다. 또 다른 저의 업무는 고객 주문 건에 대한 배송, 재고관리 ... 과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요.대학 시절, 저는 환경보호를 목표로 하는 동아리를 창립한 경험이 있습니다. 이 동아리는 학교 내외에서 환경 보호 활동을 촉진하기 위해
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08
  • LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    적인 지도자들은 그렇지 않은 지도자보다 감독과 의사결정을 함에 있어서 갱니 대 개인보다 집단을 이용하는 경향이 있다.3. 블레이크와 마우튼의 관리망 모형블에이크와 마우튼의 관리망 ... Training)매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발프로그램이다.1단계는 그리드 세미나 단계로 조직 ... 행동을 하는가를 강조한다. 연구자는 리더의 행동을 범주로 나누고 효과적인 행동목록을 만든다. 리더효율성에 대한 평가는 체크리스트와 부하의 이직, 집만 생산성, 사기 및 결근 등 외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 진에어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    , 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것이 때로는 스트레스가 될 수 있습니다. 이를 극복하기 위해서 만반의 준비를 통해 걱정 ... ?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. 제가 업무성과를 양보한다면 상사 ... . 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나?조직 생활에서 가장 중요한 것은 팀워크와 직급사회이므로 직급이 높은 부장님의 지시를 먼저 따르는 것이 당연하겠지만, 업무 중요도
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.02
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    [지역사회간호학] 의료민영화에 대해 조사(다른나라와 비교, 찬반논쟁, 효과, 문제점)하고 자신의 견해를 밝히시오 [레포트, 찬반논쟁, 조별과제, 논문참고]
    했다. 그런데 정부는 이와 같은 건강관리서비스를 시장화 하겠다고 선언했다. 투자 가치가 있는 시장으로 여기고 있는 것이다. 의료서비스의 경우 환자라고 하는 제한적인 대상에게 의료라고 하 ... 시켜야 할 것이라 생각하며 국가가 바라보는 의료민영화의 장점과 의료민영화의 단점은 어떠한 것들이 있을까? 무조건적인 반대보다는 시대의 흐름에 맞게 의료민영화를 받아들일 수 있는 부분 ... 한 싱가포르 정부의 꾸준한 노력이 결정인 역할을 했다. 외환위기 이후 싱가포르 정부는 새로운 성장 동력으로 서비스 분야를 선정하고 보건의료, 금융·보험, 물류 등을 집중 육성하기로 했
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2023.06.29
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    인플레이션에서 살아남기
    활동을 하고 있는지를 보고 투자하는 것 역시 중요하기 때문이다. 매크로 경제가 뒤집어지는 위기 상황, 금융 시스템의 위기가 커진 상황에서는 실적이 잘 나오는 우량 기업이라고 해도 ... 가 빠르기 때문에 특정 자산에 집중투자하기 보다는 다양한 분산투자 전략이 필수이다.ㅇ느낀점코로나19가 터졌을 때만해도 경제가 이대로 무너지는 것 같았다. 닷컴 버블, 금융 위기 등 ... 을 떨어뜨리게 된다.디플레이션은 물가가 하락하는 현상이다. 디플레이션이 되면 사람들의 소비가 사라진다. 가격이 더 하락할 것 같으니 기다린다. 기업들의 마진이 줄면서 제품 생산을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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    통합마케팅커뮤니케이션2공통통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지도구 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지를 자세히 설명하시오00
    .*위기 관리: 기업이나 브랜드가 위기 상황에 처했을 때 PR은 신속하고 투명하게 대처함으로써 브랜드 평판을 보호하는 역할을 합니다.*언론 및 대중과의 관계: 긍정적인 미디어 보도 ... 하고 있기 때문에 영속하려면 소비자들로부터 사랑을 받아야 할 것이다. 국민들에게 사랑을 받으려면 국민들이 좋아하고 바라는 바를 잘 알아 그들의 눈높이에 맞는 필요에 의해 적재적소 ... 활동은 기업의 긍정적인 이미지를 지속적으로 유지하고 관리하는 데 중요한 역할을 합니다. 언론 보도나 미디어 인터뷰 등을 통해 대중에게 기업의 철학, 사회적 책임, 가치 등을 알리
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.21
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    인플레이션을 고려한 기업전략 및 시사점(인플레이션에 배팅하라를 읽고)
    해야한다. 또한 잉여자원을 활용한 추가적인 서비스로 새로운 고객가치를 창출하는 것도 가능한 시니라오 이다.인플레이션 상황에서의 접근방식 수요위기 상황과는 달라야 한다. 수요 ... 으로는 ‘고삐 풀린 코뿔소' 처럼 인플레이션을 맞이해야 하며 이는 생산자-소비자 모두에게 고통을 선사할 것이다현재 식료품 등의 생필품이나, 에너지 관련 비용이 전방위적으로 압박하고 있 ... 한 시사점이 있다.인플레이션도 제품별로 다르게 나타나고 있기 때문에 기업은 평균인플레이션에 집중할게 아니라 해당 섹터에서 집중을 해야 할 것이다.또한 여러 사례를 살펴보면, 가격
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.23
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    지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.
    하며 지역사회의 복지 활동은 오로지 전문가만의 활동이라고 할 수 없다는 것이다. 이것은 과거에 자연적으로 발생적인 두레, 품앗이 등과 같은 민간활동에서부터 오늘날의 지역개발 운동 ... , 자선활동, 전문적인 지역사회조직사업 등을 모두 포함하는 것이라고 할 수 있으며 아동, 청소년, 노인복지를 대상으로 하는 중심적인 활동이 아니라 지역성이 강조되는 의미의 개념이 ... 라고 볼 수 있다.2. 지역사회복지의 이념사회복지의 기본원리를 바탕으로 하여 지역사회 내에서 사회복지 대상자들에게 대면하게 된 문제를 어떻게 해결할 것인지 가까이해서 그 욕구를 어느
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
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    인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구
    한다. ④ 넷플릭스에서의 갈등관리 넷플릭스에서는 부서 간 갈등을 해결하기 위해 사업 결정에 관한 격렬하고 공개적인 토론을 하도록 했다. 직원들이 자신의 견해가 탄탄한 토대 위에 있다는 것 ... 하는 법을 배우도록 했다. 공개적인 비판을 공유함으로써 단점을 어떻게 개선할지 배우게 하면 이러한 개방성이 정말 가치 있다는 것을 빠르게 인정하게 된다고 보았다. 오히려 팀원들에게 위원회 ... 이 협업과 커뮤니케이션일 것이다. 관리적인 측면에서 커뮤니케이션, 특히 비대면 커뮤니케이션이 강조되는 상황에서 대면 의사소통과는 다른 접근이 필요하다. 불분명한 정보 속에서 원활한 소통
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    말기 암 환자의 어린 자녀를 중점으로 한 호스피스 완화치료의 필요성
    자녀에게 부모의 병의 경과와 죽음에 대한 수용에 관해 어떻게 다루어 나갈 것인가 하는 문제는 굉장히 어려우면서 중요한 문제이다. 때문에 이번 보고서에서는 말기 암 환자의 가족 ... 의 고통과 슬픔 또한 훨씬 적었다고 한다.하지만 우리나라의 경우 어린 아이들에게 죽음을 이야기는 하는 것에 대해 꺼려하는 분위기가 사회적으로 깊게 자리하고 있는 상황이다. 호스피스 ... 완화병동에서 환자의 임종이 가까워질수록 변화하는 병의 경과나 예후에 대해서 부모와 의료진들은 이를 자녀에게 이야기하는 것을 매우 어려워한다. 또한 윤리적인 문제로 민감할 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 마키아벨리 군주론 독후감
    었고, 그 글이 현재까지도 사랑받는 이유일 것이다.그렇다면 현재를 살아가는 사람들은 ‘군주론’의 내용을 어떻게 받아들이고 교훈을 삼아야할 것인가? 분명 마키아벨리가 책을 쓰던 16세기 ... 한다. 이에 대한 대표적 예시로 책의 14장에 “평시에 있어서도 결코 태만하게 지내서는 안되며 역경에 처하더라도 이를 극복할 수 있는 힘을 갖도록 노력해야 할 것이다. 그리고 운명 ... 고 이를 추구하며 운명을 신의 영역으로서 거역하지 못하고 순응하는 것에 익숙했을 것인데, 그에 반하여 마키아벨리는 틀에 갇혀 있지 않은 생각들을 했기 때문에 이런 글을 쓸 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
  • 건강가정론-현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.
    가정진흥원을 설립한 배경도 여기에 있다. 국가 차원에서 가족 사업을 보다 전문적으로 지원하고 효율적으로 관리해야 할 필요성을 느낀 것이다. 한국건강가정진흥원은 각 지역에 건강가정 ... 도록 지원하는 것이다. 지금 이 순간에도 건강한 가정을 만들기 위한 센터의 노력은 계속되고 있다. 이하에서는 센터에서 추진 중인 다양한 프로그램 중 코로나19 위기 상황 속에서 적절 ... 한다. 디지털 기기 사용을 어떻게 지도할 것인지도 초등학교 자녀를 둔 양육자에게 반드시 필요한 내용이다. 자녀가 초등학교 때 스마트폰을 스스로 통제하는 법을 익히지 못하면 중학교 진학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 포스코와이드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것이 때로는 스트레스가 될 수 있습니다. 이를 극복하기 위해서 만반의 준비 ... 는 개인의 편의를 위해 조직 내에 피해를 주면 안된다고 생각합니다.14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나?조직 생활에서 가장 중요한 것은 팀워크와 직급사회이므로 직급 ... 중 소개할 수 있는 사례는?22ERP, MES 시스템에 대한 이해도를 설명해주세요.23IT 장애 대응 프로세스를 구성한다면 어떻게 설계하실 건가요?24정보보안이 중요한 이유와 사례
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.17
  • 전략적인적자원관리 과제 1장
    위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 견실한 중견기업이 될 수 있었다고 평가할 수 있을 것이다.2. 유한킴벌리의 신 ... 에게는 연봉제를, 생산직에게는 직급호봉제를 다시 실시하였다. 이외에도 유한킴벌리의 신인사제도의 성공으로 다른 수많은 기업들이 인사제도를 개편하려 했을 것이다. 하지만 대부분의 기업 ... 들이 실패했는데 이 배경에는 노동조합 등 기업의 종업원들의 반발 때문일 것이다. 개인의 직무능력인 ‘직능’의 기준을 세우고 그에 맞춰 평가를 해 이를 바탕으로 임금을 준다면 과거
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
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2025년 05월 24일 토요일
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