"동료간상호협조"의 검색결과 입니다.

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"동료간상호협조" 검색결과 2,281-2,300 / 4,063건

장학행정

에도 교감 ? 주임교사 및 동료교사들이 장학을 담당할 수 있다. 또한 근처의 다른 학교교장이나 교감 또는 주임교사들과 장학협력기구를 구성하여 상호 방문을 통한 수업장학을 할 수도 있 ... 《 장학행정 》1. 장학1) 장학의 개념일반적으로 장학(supervision)은 교육행정의 일부로 관리행정과 대응내지는 상호보완적 위치에 놓여 있는 지도 ? 조언의 행정이다.원래 ... ? 학습의 개선을 위하여 제공되는 지도 ? 조언이라고 하였다. 이념적 면에서의 장학의 개념은 교사와 학생간의 교육작용을 개선하기 위하여 지도 ? 조언하는 전문적 봉사활동이라고 할

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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윤리적 인적자원관리

여서는 아니 된다...PAGE:10임직원의 근무 윤리3) 임직원 상호 존중임직원은 상호 존중하고 원활한 의사소통과 적극적인 업무 협조로 은행의 성장과 발전을 위해 힘쓴다.가. 동료 ... 지 않으며, 임직원 상호간 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다...PAGE:9임직원의 근무 윤리2 )공정한 직무 수행임직원은 공정한 업무수행을 저해할 수 있는 어떠한 행위도 하 ... 또는 상하 간에 직장생활에 필요한 기본예의를 지키고, 상호 존중하는 조직풍토를 조성한다나. 상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는안된다.다. 하급자는 상급자의 정당한 지시

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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SAS 좋은일터 GWP

가 높은 회사의 경우에 반드시 GWP가 높은 것은 아니다. 그러나 장기적인 관점에서는 기업내부구성원(종업원, 경영자, 조직/업무)간의 긴밀한 협조를 통해 회사의 기업가치와 비전 ... 와 GWP조직 규모가 커지면 GWP가 어려워지는 것이 아닌가?GWP는 조직의 규모보다는 조직이 가지는 구성원-경영진간의 신뢰, 구성원-업무/조직간의 자부심, 구성원-동료간의 재미 ... 성과향상을 가져오는 요인으로 조직내부 구성원간의 trust, pride, fun등의 가치가 높아지면 기업활동의 윤활유역할을 하여 구성원간협력관계가 강화되고, 그 결과 더 많은 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14

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감사와 정책분석 및 정책평가의 관계

의 산물 간의 상호 일치성(mutual consistency of the products)을 의미한다. 다시 말하면, 감사결과가 분석 ? 평가 결과와 어느 정도로 일치하는지를 말 ... 었고 학계와 실무계를 연결하는 전문집단(professional societies)이 출현하게 된 것이다.이들 국가에서는 감사기관과 일반 행정 부처 간의 연계 활동을 활성화하는데에는 동료 ... 과 분기 과정(divergent process)모형으로 정리된다(Gray et al., 1993). 전자는 대체로 양자간의 통합화 과정(integratedprocess)을 거치게 됨

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.13

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간호철학 및 윤리- 대안적 의사결정

간호사와 의사간의 윤리 사례협력병원에서 파견 온 의사는 평상이 차분하고 환자들에게도 친절했으나, 일 처리가 명확하지 않고, 상황 대처능력이 떨어진다는 평가를 받고 있었다. 어느 ... , 아무런 조취도 취해지지는 않았다. 얼마간 시간이 지난 후에는 어쨌든 파견의고 하니, 문제를 만들지 말고, 업무에 지장이 없게 하는 것이 좋겠다는 의견이 우세했다. 또한 발단을 간호 ... 사가 제공해서 문제가 생긴 것이 아니냐는 이야기도 들려왔다. 파견의와 ICU 간호사들 간의 간에는 예상대로 더 악화되고, 서로 협력해야 하는 병원의 업무가 힘들어지는 상황이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.25

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정신과 케이스입니다

와 행동으로 인해 동료환우들과 싸우는 일이 잦았다. 그로인해 몸에 상처가 군데군데 볼 수 있었다. 본 병원에서 7월부터 금연병원으로 금연에 대해서 환자들에게 강력하게 권하게 됨 ... 걸이는 무릎이 조금 불편하시다고는 하셨으나 걷는 속도가 조금 빠른 편이시다. 위생상태가 좋지 않으며 항상환의도 더러워져 있다. 말수 많은 편으로 치료자에게 협조적이였으며 eye c ... 대상자는 협조적 이였으나 주변 특정 환우에게는 냉담하고 민감하게 반응을 보이기도 했다. 본인이 원하지 않을 때에는 질문에 답하지 않고 대상자의 이야기만 늘어놓는다.(2

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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[국문학개론] 팀기반학습(TBL)을 적용한 사미인곡 교육

에서 개인의 선행학습과 팀구성원 간 상호작용을 통해 개인과 팀의 성과를 극대화하기 위한 구조화된 교수 팀활동으로 팀을 위주로 한 학기 동안 학습활동을 지속적으로 함께하며 소집단 상호작용 ... 논쟁이 이루어지고, 이를 통해 학습자들은 읽기자료에 대한 심화된 이해와 동료 학 습자의 교수 기회를 제공받는다.3) 3단계 - 이의제기(appeals)와 교수의 피드백 단계이 단계 ... 를 실생활의 응용문제에 적용하는 문제해결 능력향상에 미흡개방적인 분위기와 협조적인 의사소통은 가능케 하면서, 사전학습을 통해 학습내용점검과 응용활동을 수업 속에 구조화시키면서 팀학습

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

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진로직업설계13]직무와스트레스,본질,발생원인,결과,대처전략,일과가족갈등,유형,맞벌이부부,일가족쟁점에대한조직의반응,역기능적,순기능적,물리적환경,역할모호성,갈등,역할과다,조직풍토,리더

, 생체(生體)가 나타내는 반응(국어사전)?직무스트레스-한 개인의 능력이나 기술과 직무요구간의 불일치 혹은 한 개인이 요구하는 것과직무환경에서 제공되는 것 같이 불일치(프렌치 등 ... , 1974)-직무관련 요소들이 작업자와 상호작용하여 한 개인의 심신이 정상적인 기능에서 이탈할수밖에 없게끔 심리적, 생리적 상황을 변화시키는 조건2) 스트레스의 이원적 속성?스트레스 ... 의 겪게 됨.?역할갈등은 조직에서 완전히 제거할 수 없겠지만 개인의 역할수행능력과 상호의존성,기대 협동이라는 관점에서 어느 정도 통제 할 수 있음.다. 역할 과다?조직구성원들이 시간

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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리더십의 제 이론들을 살펴보고 리더십에 대한 학자들의 다양한 정의를 서술하여 보고 자신의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거하여 설명

은 지도자가 추종자에게 일방통행식으로 강요하는 것이 아니라 그것은 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간에 상호작용의 과정을 통해서 발휘된다.셋째, 리더십은 공식적 계층제의 책임자이 갖 ... 리더십은 조직책임이 직권력(headship)과 구별되어야 한다.리더십은 동료 간에도 발휘되며, 경우에 따라서는 조직의 말단에 속하는 구성원도 리더십을 발휘하는 경우가 있다.넷째 ... 들에 비하여 높다는 것이 여러 연구결과에서 나오고 있다. 그러난 리더와 부하간의 지능의 차이가 너무 크면 상호간의 사고방식과 지각 그리고 의사소통 등 많은 문제가 발생할 수 있기 때문

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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교원평가제

에 새로운 활력소를 불어넣고 현실안주적 풍토를 개선하는데 기여할 수 있으나 평가를 잘 받기 위해서 동료 간의 경쟁은 정보교환이나 정보공유의 상호협력관계보다는 비협조적이며 개인주의가 더욱 ... 증대를 위하여 꼭 필요한 것으로, 동료교원들이 상호 평가하고, 학생과 학부모는 학교생활 만족도에 대하여 응답하는 방식으로 이루어진다.교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 ... 를 답해야 한다. 아울러, 선생님들은 공정하게 동료교사를 상호평가하고, 교육 수요자인 학생과 학부모의 의견을 경청하여 교육 방법을 개선하는 데 힘을 쏟아야 한다.첫째, 교원의 전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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가족발달과 개인발달의 역동성

가족발달과 개인발달의 역동성목차* 가족발달과 개인발달의 역동성Ⅰ. 애착Ⅱ. 자아 분화Ⅲ. 상호의존* 참고문헌* 가족발달과 재인발달의 역동성가족은 가족 구성원들의 발달주기에 따라 ... 들이 개인으로서 어떻게 발달해 가는지에 대하여 애착과 분화 그리고 상호 의존의 측면에서 고찰해 보고자 한다.1) 애착애착이란 한 인간이 생존하기 위한 수단으로써 어린 시기에 나타나 ... 으므로 여러 가지 어려움을 나타내며 특히 타인에게 심각한 영향을 미칠 수 있다.아동의 애착에 대하여 연구한 에인스워스(Ainsworth 1978)는 동료들과 함께고안한 낮선 상황 실험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.27

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지역사회복지사의 역할과 실천기술 요약정리 보고서

.④다른 분서와도 협조적인 관계를 유지하며⑤상사와 동료들 간에 신뢰와 협동적인 관계를 유지해야 함.(5)지역사회조직 모델에서의 역할①지역사회개발에서의 역할: 로스(Ross)㉮안내자 ... 들과 상호관계를 유지하고, 협동적인 일에 참여함에 있어서 만족감을 갖도록 도와주며, 집단과 지역사회의 모임에서 따뜻한 분위기를 조성해야 함.㉣공동목표를 강조하는 일: 개관적인 입장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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조직개발기법과 변신관리

을 분석하고집단간의 관계를 경쟁적이고 윈윈관점으로전환시킴으로서 집단간의상호 협조적인 태도와 행동을 유도피교육참가자들이 직접 이상적인 조직체를구상하게 하고 전체 조직체의목적을 설정 ... 형 자아 권위, 우월성에 바탕을 둔 지시적 성격1성인형 자아 객관성, 합리성에 바탕을 둔 성숙된 성격2아동형 자아 의존적, 반항적인 미숙한 성격3보완적 상호작용 개인간의 커뮤니케이션 ... 메시지와 반응이 자연스럽고 만족상태1이중적 상호작용 메시지가 진실되지 못함, 상호간의 불건전한 관계 형성3방해적 상호작용 메시지와 반응이엇갈림2상호작용 유형개인의 자아유형I2

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11

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외동아와 형제아의 양육환경이 사회성발달에 미치는 영향

2. 형제아의 개념과 특성Hartup는 형제자매의 관계는 부부관계, 부모-자녀관계와 더불어 가족관계를 구성하는 하나의 하위관계로 아동은 부모-자녀간의 상호작용은 물론이고 형제자매 ... 제멋대로 행동하는 맏이에게는 부족한 능력이다. 여러 가지 대인간 기술을 습득함으로써 뒤에 태어난 아동의 또래 간 상호작용은 촉진되고 그에 따라 인기도도 높아지게 된다.그러나 형제자매 ... 의 관계는 서로 상호적인 역할을 통해 도움을 받기도 하지만 그들 관계에서 나타나는 갈등 또한 뚜렷한 특징이다(유영주,1986). 형제자매간의 갈등으로 맏이는 동생에게 적대감을 갖

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.08

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스트레스의 측정과 대응기전분석

다.43②115. 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다.④32116. 우리 부서와 타 부서 간에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다 ... 는 것이 아니다. 직장 상사나 동료 또는 과중한 업무로 인한 스트레스도 있지만 휴가나 결혼 그리고 쇼핑을 하는 기분 좋은 스트레스도 있다. 하지만 이렇게 느끼는 스트레스는 개개인 ... , 범죄, 가정폭력 등 일탈행동과 관련된 사회문제들을 이해하는 데 있어서 스트레스는 중요한 요인으로 여겨진다. 다시 말하면, 스트레스는 환경과 인간 유기체의 상호작용 과정에서 야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2016.09.04

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죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 요약 정리, 윤영상 경제학입문 과제

들은 체제에 협조하여 노동력을 제공하는 수 밖에 없다. 이는 실제로 지배계급과 노동자 사이에 상호 의존적인 관계가 있는 것이지만, 지배계급은 노동자를 그다지 필요 하지 않는 것처럼 위장 ... 은 넓은 공간에서는 P가 매우 작기 때문에 과실 책임을 질 가능성이 매우 낮다.소스타인 베블런과 존 케네스 갤브레이스는 경제학의 정의 또는 범위를 확장했고, 동료들이 더 넓은 사회 ... 들 간에는 모종의 관계가 있기에 이런 일이 가능하다.공공선택학파의 일부 학자는 뷰캐넌의 이론을 확장시켜 정치가들이 그들의 재선을 위해 경제를 조작한다고 주장한다. 이를 정치 주기라

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20

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사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대해서 서술하시오.

는 그가 가지는 장점과 단점을 동시에 순수하게 수용한다.넷째, 사회복지사와 집단구성원 간에 의도적인 원조관계를 수립한다.다섯째, 집단구성원들 간에 협조적이며 협력적인 관계를 유지 ... 의 단위를 개인, 가족, 집단 및 지역사회로 구분하였으며 문제의 영역 또한 개인적인 차원, 가족적인 차원, 지역사회의 차원으로 구분했다. Ambrosino와 그 동료들은 사회복지 ... 는 ‘개별사회사업이란 개인과 사회 환경 간의 개별적인 의식적 조정을 통하여 인간의 인격발달을 돕는 과정’이라고 표현함으로써 개별사회사업의 특징을 개별화, 의식적 조정, 인격 발달 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.05

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[리더십]팔로잉 리더십에 대하여

.결론Ⅳ. 참고 문헌1. 서론리더십 연구는 주로 리더에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 팔로워 없이는 리더는 있을 수 없다 따라서 이들 간의 상호 의존 없이는 아무리 재능 있는 사람이 ... 들의 동료들이 정직하고, 능력있으며, 의존할 만하고 협조적이 되기를 기대한다. 이와 같이 바람직한 팔로워와 리더의 공통적으로 필요한 질적인 면을 두가지 지적한다면 정직과 능력이 ... 에게 요구되던 카리스마적인 권위는 이제 점점 중요성이 약화되고 있는 반면 협력과 협조의 미덕이 갈수록 더 중요해지고 있다. 따라서 이어져 내려온 전통적인 리더는이제 바뀌어야 한다

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22

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[리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식

), 목표 달성 수단, 상호작용의 결과 등을 다루고 있다. Leadership에 대한 초기 연구는 leader의 특성(traits) 또는 속성(attributes)에 중점을 두 ... 을 맞추어 효과적인 leader의 행동과 비효과적인 leader의 행동 간의 차이점을 제시하는 것이다. 1940년대 오하이오주립대학교(Ohio State University ... 를 양성하기 위한 기초가 제시되었다.오하이오주립대학교의 연구는 leadership 스타일, 생산성과 조직구성원의 만족감 간의 상관관계에 중점을 두었다. 즉, leadership

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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[간호관리학] 리더십(Leadership)에 대해

(Contingency Model of Leadership Effectiveness): 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다는 이론‘가장 싫 ... 는 사람과 같이 못하게 한다거나 친근함을 보이지 않는 것? 협상(coalition) : 협조자를 얻는 것: 권위적인 영향력을 행사하는 관리자들은 일반적으로 영합, 추켜세우기, 차단과 같 ... 중심적, 생산중심적, 구속적└ 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적? 전제형 리더십과 민주형 리더십 비교전제형 리더십민주형 리더십 부하 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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