"포스코그룹"의 검색결과 입니다.

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포스코 기업분석 포스코케미칼 메세나 생산관리 포스코 포스코 지원동기 포스코 경영전략 포스코swot분석 ESG

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"포스코그룹" 검색결과 2,261-2,280 / 2,858건

[건축]건축가 우경국의 자세한 설명과 그의 작품 관수정에 관한 PPT

/1992-93, 동국대학교 건축공학과 강사/1992-현재, 제3회 아시아포럼 싱가폴대회 및 건축전시 한국대표 참가/1992, 4 · 3그룹 이 시대 우리의 건축전/1992, 비무장 ... 저술 문수원 정원의 구성과 그 특징/한국정원학회/1982, 현대 호텔 계획(역)/화경사/1983, 한국의 수경과 건축공간의 만남에 관한 연구/한국정원학회/1985, 4· 3그룹 ... 작품집(공저)/안그라픽스/1992, 건축가 30인의 작품집(공저)/주택문화사/1993, 집열채 (공저)/신주택미디어/1993, 4 · 3그룹 작품집-Echoes of An Era

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... SSAT삼성그룹입사의 필수관문 검사방법 (모두 500문항, 3시간) 기초능력 검사 -I.Q검사와 유사 직무능력 검사 - 일상의 상황을 예시하고 바람직한 해결방법을 찾게 함 -지원자

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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[경영조직] 조직개편

을 바꾸고 있다.팀제가 뿌리를 내린 회사로는 포항제철을 꼽을 수 있다. 95년 1월 현장의 라인을 빼고 전사적으로 팀제를 시행한 포스코는 현재 본사와 포항·광양 양제철소에 모두 3백33개아니다. ... 적으로 배우 그룹 학습을 가속화하는 환경을 가진 조직이다."라고 하였다. 이상과 같은 학습조직의 각각의 개념들은 서로 다른 개념이 아니라 하나의 무형개념을 설 설명하는 서로 다른 표현이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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한화그룹의 인사제도

한화그룹 개요텃새의 꿈은 한 뼘 둥지를 벗어나기 힘들지만 철새의 꿈은 바다를 건너 광활한 대륙을 횡단 합니다.한화는 뉴 CI 선포를 계기로 대변혁의 미래를 꿈꿉니다. 더 넓 ... 모두가 미래의 소중한 고객입니다. 무한한 가능성이 열려 있는 곳이라면 세계 어디에서든지, 고객 여러분과 성장하는 한화의 미래를 마주할 것입니다.지난 반세기 그룹의 근간이 되어 왔 ... 실있는 성장을 거듭해 온 저희 한화는 이제 그룹 의 백년대계를 완성하는 그 첫걸음을 내딛고자 합니다.지난 50년간 열정과 도전으로 희망의 미래를 열어온 것처럼, 변화와 혁신을 앞세워

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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앰네스티

220 만 회원이 함께하는 국제적 인권보호단체로 발전 2. 주요연대회원 , 총회, 지부장, 집행위원회, 사무국 등 그룹 : 캠페인 활동의 기본단위, 5～20명 내외. 모든 조직 ... • 정기후원이 부담될 시 기부금의 형태로 일시 후원가능 • 기업과 협력사업을 통해 안정적 운영가능 • 현재 앰네스티에 기업후원을 하는 단체 - POSCO, SCG 등 주로 사회

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.31

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MIS의 이해

을 공유해 기업의 가치를 향상시키기 위한 시스템. 당시 전사차원의 그룹웨어 솔루션이라고는 메일이 전부였던 유니모는, 기업의 역량이 특정 담당자가 아닌 시스템에서 나올 수 있어야 한다는 ... 기업 환경에서 어떻게 활용될 수 있는지를 잘 보여주고 있다.③ 포스코는 대기업 KMS의 모범 사례로 꼽히고 있다. 세계적인 철강 기업 포스코의 KMS 구축 프로젝트는 발주 초기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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모의투자 보고서

: 직물, 의류 및 석유화학 관련제품의 제조, 가공 판매, 전기 전자 및 반도체 재료의 제조, 판매1. 관련자료제일모직, 기업비전 공유3년만에 주가300% ↑한때 삼성그룹 핵심 계열 ... 올해 시티그룹, UBS, 맥쿼리 증권이 제일모직에 대해 투자의견을 내기 시작했다. 경영성과 및 향후 비전을 빠르고 정확하게 전달하고자 하며, 기업의 내재가치 극대화를 통해 적정 ... 하고 있지만, 삼성전자와 LG필립스LCD, LG전자 등 주요 IT주들이 상승 행진을 이어가고 있고 POSCO와 현대중공업, 현대차 등의 강세 흐름도 계속되고 있다.07.10.29

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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IMF의 발생원인과 진행과정, 결과분석

199701. 23한보사태 발발 : 국내기업 자산규모 14위 한보그룹 도산금융기관에 안겨 준 부실채권은 약 6조원신용경색 현상이 나타나며 국가경제 흐름에 경화 현상이 나타나기 시작⇒ 돈 ... 의 흐름이 막힘조선일보 “한국경제 위기 아니다”03. 18재계 2위 삼미그룹 도산* 1997년 한해 동안 하루 평균 40여 개의 기업이 도산“안타까운 것은 사회 일각에서 정치적인 ... , 국내시장 보호주의정책 폐지 등)의 추진 여부에 맞춰 총 195억 달러를 지원 받았다.12.05거대 금융기관으로는 처음으로 고려증권 도산12.06재계 12위의 한라그룹 도산12

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11 | 수정일 2024.01.19

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세아 에삽 서류 합격 자기소개서

습니다.세아특수강, 2011년 상반기 유가증권시장 상장세아그룹 계열의 세아특수강이 2011년 상반기 유가증권시장 상장을 추진합니다. 세아특수강은 2011년 상반기 중 유가증권시장을 목표 ... IPO를 통해 생산시설을 늘릴 경우 높은 성장세를 보일 것으로 예상합니다. 특수강시장은 포스코특수강ㆍ세아베스틸 등 두 회사의 양강구도 속에 세아특수강이 기계부품에 사용되는 강선 등 ... 습니다.세아제강 vs 미주제강, 강관 시장 치열한 경쟁스테인리스(STS) 강관 시장 선두자리를 놓고 세아제강과 미주제강그룹 간 경쟁이 치열해질 전망입니다. 성원파이프를 인수한 미주제강

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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현대차 인적관리 사례분석입니다.

Hyundai Motor Company목차기업소개 및 현황 HMC 글로벌 인적자원관리 현황 성공적 인도진출 현대자동차그룹 MBA과정 ( Global Leader Program ... 자동차 전문 그룹 출발 2001-06 뉴EF쏘나타 택시 출시 및 다임러와 상용차 합작법인 출범 2001-07 현대-다임러크라이슬러, 다임러 현대 상용차주식회사 출범 2002-09 ... 현대자동차그룹 MBA과정직무연수(국내외)사외위탁부장수석연구원차장선임연구원과장대리연구원사원연 육성 계획 인원육성 대상10 명현대 / 기아차 임원150명현대자동차그룹 직원50명현대

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

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21세기 금속재료의 연구개발 동향

10%감소는 연비를 5% 이상 향상시킨다. 따라서 자동차의 경량화가 매우 중요하며 아울러 내구성, 고강도 재료의 개발이 매우 중요하다. 우리나라의 경우 포항종합제철이 없었다면 연간 ... R&D 투자가 매우 중요함을 알 수 있다. 미연방정부가 구성한 전자재료그룹(EMWG)은 다음과 같은 5가지 핵심 전자재료 기술개발분야를 선정하고 중점육성하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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기아자동차 기업분석

산업은 철강 등 원재료 및 2만여 개의 부품을 원활하게 조달해야 하는 특성을 지니고 있다. 자동차 제조용 철강은 단일 기업으로는 세계 최대 철강업체인 포스코와 현대자동차그룹의 계열 ... 을 출시하였고 1990년 현재의 회사명으로 상호를 변경하였다.1998년 10월 국제입찰에서 현대자동차(주)에 낙찰되어 현대그룹에 인수되었고, 2000년 8월 현대그룹에서 계열 분리 ... , 현대자동차(주)와 함께 현대자동차그룹을 형성하였다. 2002년 북미시장에서 성공을 거둔 SUV 소렌토 출시를 시작으로 고급세단 오피러스, 소형승용차 프라이드 등이 등장하였고, 승용차

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.16

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말레이시아(Malaysia)의 이해와 시장 진출전략

❏ 말레이 수출 제조업 투자가 주종 • 1980년대 후반부터 삼성그룹이 세렘반 지역에 삼성단지(삼성전자, SDI, 코닝)를 조성하고(전자), 조호르 지역에는 고려제강이 Kiswire 공장 ... 는 상황 • KT가 일본의 NTT 도꼬모와 함께 말레이시아의 통신기업인 Berjaya 그룹의 U-Mobile에 각각 1억 불을 투자하여 3G 이동통신 서비스 사업을 추진 중 • 정보 ... 통신 분야에는 Dream Chorus(모바일 콘텐츠), Next Technology (VoIP) 등이 말레이시아 통신시장에서 사업 전개 • 철강금속 분야에서는 포스코(철강), 풍산

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12 | 수정일 2017.09.25

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G20개념과 2010년의 G20 서울 정상회의의 주요 합의 내용, 평가 및 앞으로의 행보

의 평가5. 앞으로의 행보6. 참고자료1. G20이란 무엇인가 ?G20 이란 ?G20의 'G'는 그룹(Group)의 약자로 '모임' 을 뜻한다.'주요 20개국 모임'으로 번역되는 G20 ... 에는 마이크로소프트의 창업자인 빌 게이츠 빌 앤드 멜린다 게이츠재단 회장을 필두로 로열더치셸·네슬레·뱅크 오브 아메리카·중국 공상은행 등은 물론 삼성·현대·LG·SK·포스코 등 한국을 대표

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.24

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[채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1 ... )을실시한다.1. 삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구 ... 문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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6시그마의 성공사례와 실패사례

에서도 삼성그룹 , LG 그룹 , 한국중공업 등에서 도입하여 품질혁신에 성공 6 시그마 경영 기법 = 경영의 필수 이론6 시그마의 일반적인 방법론 고객 요구 사항 파악 및 프로젝트 목표 ... 하는 활동 자체를 위한 인프라 제품이나 서비스의 불량률을 줄여 이윤을 극대화하는 6 시그마와 업무프로세스의 최적화를 위한 BPM 시스템의 결합 GS 칼텍스 , LG, 삼성 , 포스코

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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기업의 자원봉사

년 이후 , 재해 발생시 구호 및 복구활동에서 자원봉사자들의 노력이 언론에 집중적인 조명을 받으면서 기업차원의 자원봉사활동 시작 1994 년 10 월 삼성그룹이 자원봉사활동 ... 포스코 : 청암재단 설립 , 매년 아시아에서 40 명의 인재 선발 및 교육과정 지원Ⅲ . 마무리 자원봉사의 첫 시작은 대단한 용기가 필요한 것처럼 보이지만 , 아주 조그만 것에서부터 시작될 수 있습니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.30

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[철강] 철강산업의 현재와 미래

로 진화되면서 인류의 역사는 철기의 발달과 함께 발전을 거듭해왔다고 해도 과언이 아니다. 때문에 근래에 POSCO나 INISTEEL 의 광고내용도 예전의 벌건 철물과 펄펄 끓는 용광 ... 업체로 부상 -미국내 6대 고로사인 Inland Steel 이 Ispat그룹에 합병 -룩셈부르크 Arbed, 독일 Stahlwerk Bremen 인수 -이탈리아 Riva Group ... (2004년 기준,단위 억원)⑤경쟁전략:고객지향의 경영, 전자구매시스템 구축4) 동 부 제 강①소개:포스코에 이은 국내 2위권 냉연 판재류 생산업체②생산품:아연도강판,냉연강판,칼라강판

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.04

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경력개발 제도 (CDP; Career Development Program)

로 시행한다.(6) 전문분야별 스터디그룹 (CDP 관련)개인 주도의 비공식적 조직학습을 통한 개인 역량을 강화하는 것이 목적이다. 직원들의 직무역량과 일반적 능력을 개발하는 방법 ... 개발 제도의 주요 수단으로 이해하는 것이다.포스코도 2009년 해당 보직에 5년 이상 근무한 장기보직자 270여 명을 대상으로 '순환보직제'를 정례화한 바 있다(3) 제대로 된

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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e-비지니스 산업 인력양성방안 연구

에서의 경제교류 가능성제시1980년대 후반 ~1990년대 초반- 전자메세징기술의 워크플로우 또는 그룹웨어기술과 통합1990년대- 월드와이드웹의 출현으로 인터넷의 쉬운 사용법 제공- EC ... 비즈니스의 지속적인 성장을 고용을 확대하고 있는 추세임? 기타 기업 투명성 증대 및 무형 효과 발생ex) 포스코 업무혁신 시스템 도입 : 향후 10년간 매출증대 1조4000억원기업투명

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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