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"사회적 차원에서의 임파워먼트" 검색결과 2,181-2,200 / 2,350건

  • [리더십]성공하는 사람들의 8번째 습관
    의 ‘사람=물건’ 패러다임과는 완전히 다른 새로운 패러다임에 기초한다. 바로 전인적 인간 패러다임이다...PAGE:10전인적 인간 패러다임영성지성감정신체인간은 4개 차원의 욕구를 가진 ... 았지만, 인도를 독립 국가로 세우는데 기여했다. 도덕적 권위는 강력한 사회문화적 규범을 만들어 정치적 의사의 형성을 이끌어 냈다.마가릿 대처는 국민들이 스스로 책임감을 갖고 자립 ... 가 할 수 있는최선의 일은 무엇인가? 라고묻는 것이다...PAGE:23주도성, 자기 임파워먼트수준의 7단계신뢰성(성품과 역량) → 신뢰지시 받을 때까지 기다린다질문한다건의한다‘…하
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24
  • [팀리더십]팀리더십에 대한 정의와 종류 및 역할
    ‘이란 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다.임파워먼트(Empowerment)는 파워가 팀원에게 이전되어 팀원 스스로 자기 업무에 대해 주인 의식을 느끼며 통제의 감각을 경험할 때 ... 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요 ... 제도나 목표 관리 제도와 같은 관련 제도가 전통적 조직에서처럼 그대로 지속될 경우 팀 환경에 부정적인 영향을 끼치게 된다.팀 차원의 팀 운영 실패 요인.?팀 운영의 환경 조성
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15
  • (조직행동)리더십의 유형과 바람직한 리더십
    을 가진 것으로 인식되었다. 이들은 자신들이 가진 특별한 성질 때문에 어떤 상황에서나 리더십을 발휘한다고 생각되었다. 평민들에게 사회적, 정치적 및 산업계의 리더가 될 수 있는 기회 ... 를 제약함으로써 그 시대의 사회구조는 그러한 믿음을 더욱더 강화하였다. 성격과 천부적인 다른 특성들에 대한 믿음은 리더십 연구에 강력한 영향을 미쳤으며 사람들에게 대대적으로 리더십 ... 과 슈퍼리더십을 성공적으로 실천하려면 종업원들에게 임파워먼트를 부여하고 조직문화를 변화시킬 필요가 있다. 문화변화의 중요한 기법 가운데 하나는 리더십과 팔로워십의 개념을 새롭게 하는 것
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31
  • [사회복지]【A+】사회 복지시설의 서비스 운영방안
    사회 복지시설의 서비스 운영방안제 I 장 시설 운영의 기본 원칙-사회 복지시설의 서비스 운영방안 -사회복지 시설 운영의 기본 원칙으로 시설 이용자의 인권보장 차원, 시설운영 ... 의 전문성 보장 차원, 지역사회와 함께 하는 시설 차원의 3가지를 제시할 수 있다.1. 시설 이용자의 인권 보장차원에서의 시설 운영사회복지시설을 물론이고 장애인 시설의 경우 1998년 ... 12월 9일에 공포된 장애인인권헌장의 정신에 기초하여 운영되어야 한다. 장애인인권헌장에 의하면 우리나라에서 장애인들은 더 이상 장애를 이유로 정치, 경제, 사회 등 모든 분야
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27
  • [자원봉사론]자원봉사활동의 세계적 경향을 분석, 향후 우리나라 자원봉사활동의 방향 기술
    화 (empowerment)되고 있다. 과거의 자원봉사활동은 특정 사회문제에 한정된 캠페인 등 소극적인 차원에서 전개되었으나 지금의 자원봉사운동은 각종 심각한 사회문제들을 시민의 참여와 노력 ... 행동들은 좁은 의미의 사회복지에 집중 되어 있는 자원봉사활동에 대한 인식을 넓은 의미의 개념으로 확장해야 할 필요가 있다. 또한 연구자와 전문가들 차원에서는 각 영역의 전문가 육성 ... 이 활동이 활발하게 전개되고 있다. 따라서 자원봉사활동의 지평을 젋혀 자원봉사자들이 국제사회에서 역할을 증대시킬 수 있도록 국가차원의 제도적 지지체계를 구축해야 할 것이다.2) 내재
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16
  • 성취동기이론과 관련한 동기부여와 기업에의 적용
    동기는 인간행동에 큰 영향으로 주게 되고 많은 행동의 결과를 개인의 성취동기의 차로 비교할 수도 있게 된다. 성취동기의 일부는 선천적으로 타고나기도 하지만 대부분은 후천적으로 사회 ... 하는 것을 중시하며 친교욕구가 강한 사람일수록 사회적 상호작용의 기회가 많이 부여된 직무를 다른 사람보다 더 좋아하는 것으로 나타나고 있다. 이렇게 McClleland는 욕구를 성취 ... 고 업무의 성격변화에 맞추어 근무시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 방안이다. 이는 출퇴근 시간을 신축적으로 설정하여 구성원들에게 임파워먼트)의 느낌을 부여하고 조직이 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29
  • 사회복지의 미시적 방법
    복지 차원에서 활용하는 다양한 방법들에 대한 이해 역시 필수적으로 요청된다.사회복지의 방법은 국가나 도움을 필요로 하는 대상자의 특성이나 문제에 따라 방법이 다양하다. (백종만 외 ... 한 행동은 조장하려고 하는 행동수정원리에 근거하고 있다.(박경일 외 공저, 2006:152)(6) 임파워먼트 접근법개인이 지니는 고통이 사회경제적 지위, 성, 연령, 육체 혹은 정신 ... < 사회복지의 방법 - 미시적 방법 >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시적 방법의 이해1) 정의와 실천대상2) 실천이론과 모델2. 미시적 방법의 원칙3. 미시적 방법의 실천과정 및
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02
  • 사회복지에서의 옹호실천(Advocacy practice in Social Work)
    Advocacy Practice in Social Work사회복지에서의 옹호 실천2006년 6월 6일(화)사회복지대학원 석사1학기 최권호1. Advocacy의 개념과 역사적 발달 ... . Advocacy의 독립성3. 영국의 Black community에서의 advocacy 및 empowerment activity 실제)4. NASW의 현재 political ... advocacy practice의 현황5. Discussion1. Advocacy의 개념과 사회복지 paradigm의 변화가. advocacy의 개념1) 용어의 정의가) Barker
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.24
  • [사회복지실천론] 생활모델
    에 대해 사회복지사들이 불의에 대항하는 목격자로서 행동함이 전문가로서의 행동이라고 강조한다.2 다양성에 대한 민감성, 임파워먼트 및 윤리적 실천사회복지사는 각 클라이언트의 사회경제 ... 의 모자람 등 사회의 다양한 사회적 및 물리적 구조는 다양한 생활스트레스 요인을 부여한다.9개인, 가족, 집단의 생활과정 상의 독특한 차원들에 대한 지속적 관심이 개념은 개인의 생활 ... Ⅰ. 서론생활모델은 개인과 환경에의 동시적인 초점을 제공할 수 있는 개념들과 조직적인 지역사회, 그리고 문화적 상황 안에서 개인, 가족, 집단과 같이 활동할 수 있는 실천원칙
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.11
  • 현대사회에 조직행동론이 미치는 영향
    . 집단수준의 행동3-1. 집단의 의의와 유형3-2. 집단의 갈등3-3. 리더십4. 현대사회에 조직행동론이 미치는 영향5. 참고 문헌1. 조직행동론1-1. 조직행동론이란조직행동 ... 목적을 공유한 2명 이상의 사람들로 구성되어 의식적인 조정이 이루어지는 사회 단위라고 정의 할 수 있다. 조직의 특징은 각 구성원의 공식적인 역할이 부여되어 있고, 그에 따라서 ... 관계 기술의 개발, 고객서비스의 개선, 임파워먼트, 네트워크화된 조직 속의 업무 수행, 혁신과 변화의 촉진, 임시적인 상황에 대응, 직장 생활과, 개인 생활의 조화, 조직 충성심
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01
  • 대인관계형성기술과 과제중심모델, 역량강화모델, 위기개입모델에 대한 각각의 분석과 개입 사례 레포트
    의 관계 수립-클라이언트의 고유능력 인식-사회복지사와 클라이언트 각각의 독창성 존중현재 상황의 명확화-클라이언트가 겪고 있는 도전적 상황 확인-여러 교류 적 차원 추가-목적 탐색방향설정 ... 은 아니다. 대신 사회복지사와 클라이언트가 다중 차원의 상황에 대해 논의하고 분석하는 대화와 비판적 분석의 관계를 제안한다. 개방적이고 협력적인 관계는 개인들이 효과적인 결정을 내리 ... -------64. 과제중심 모델의 한계와 강점------------------------------11Ⅲ. 역량강화모델(Empowerment)1. 역량강화란------------
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.16
  • 조직변화 전반에 대한 연구
    를 변화시켜 분권화, 임파워먼트, 유연조직, 다기능화 등의 조직특성으로서의 변화를 불러온다.Ⅱ. 조직변화의 방향1. 조직변화 방향의 네 가지 축1) 고객지향성고객지향성이란 고객의 입장 ... )3. 적응적 변화(Adaptation)적응적 변화는 사후적 점진적 변화로 환경변화가 닥친 후에 이에 대응하는 차원에서 변화를 시도하는 것을 말한다. 즉, 기존전략이나 조직에 근본 ... 에서는 신병들이 사회의 습관, 태도 등을 군대식으로 개조하기 위해 바로 군대의 규범을 철저히 심으며, KAIST와 같은 곳에서는 일반대학에서 느슨하게 공부하는 신입생들에게 첫 학기를 지옥이라
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19
  • [커뮤니케이션]커뮤니케이션
    로부터 소외되고, 분리되어져 왔다. 이번 여름 계절학기 “커뮤니케이션의 이해”를 통해서 커뮤니케이션의 본질적 의미, 기능, 미디어유형별 변화를 살펴 보았고 사회변화와 커뮤니케이션의 관계 ... 다. 커뮤니티 네트워크, 혹은 네트워크 공동체라 불리는 새로운 개념이 바로 네트워크를 바탕으로 이루어지는 가상공간의 공동체인 것이다. 카스텔은 “우리가 이미 네트워크 사회라는 새로운 시대 ... 로 들어섰다”고 선언했다. 즉 “네트워크간 메시지와 이미지 흐름이 사회구조의 기본적인 맥락을 구성하는, 역사적 진화와 기술적 변화가 수렴된 네트워크 사회가 도래했다”는 것이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05
  • 폰노이만, 피터드러커, 마이클포터, 사우스웨스트, Fed Ex, 테일러
    고 있는 분권화(Decentralization), 민영화(Privatization), 권한위양(Empowerment), 지식노동자(Knowledge Worker), 학습조직 ... 는 목표관리, 전략경영, 비전이라는 개념을 통해 경영학의 새로운 차원을 열었다. 1954년에 펴낸 ‘경영의 실천-The Practice of Management’ 이란 저서에서 그 ... 다. 지식사회의 도래는 그의 마지막 주제라고 할 수 있을 것이다. 그는 선진사회가 ‘상품의 경제’에서 ‘지식경제(Knowledge Economy)’로 옮겨가고 있다는 것을 가장 먼저
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.20
  • 장애 개념, 장애인 개념, 장애인복지, 장애 특성, 장애인복지 발달, 장애인복지서비스 실천모델, 장애인 현황,생활실태, 장애인복지법, 장애인고용, 장애인재활서비스, 장애인 대하는법, 장애인복지정책 과제,전망
    에서도 종교적 자선 보호 사상, 사회 율법사상에 입각한 장애인 보호 구제사상이 일어나기 시작했는데, 이러한 의식과 행동은 단순히 종교적 차원에서 자선의 시혜를 베풀어 주었을 뿐 ... 장애인복지 심층 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애의 개념Ⅲ. 장애인의 일반적 개념1. 기능장애2. 능력장애3. 사회적 불리Ⅳ. 장애인복지1. 개념2. 주요이념Ⅴ. 장애의 유형별 특성1 ... . 정신장애9. 발달장애(자폐증)Ⅵ. 장애인복지의 역사적 발달1. 고대2. 중세3. 근세4. 현대Ⅶ. 장애를 보는 이론적 관점1. 사회진화론과 우생학2. 낙인과 편견이론3. 재활이론
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.01
  • [조직행동론] (조직행동론)권력과정치_Empowerment
    으로써 자신의 영향력을 체험토록 함 조직내 권력의 증대문제에 초점을 둠 영향력이 크다고 느끼는 사람은 보다 큰 성과를 냄Empowerment 4차원의미성영향력자기결정력역량 ... 을 보임일선 감독자원인증상직위Empowerment자신이 조직을 위해서 주요한 일을 할 수 있는 권력, 힘,능력 등을 갖고 있다고 확신시킴전제조건 : 의사결정과정에 깊이 참여토록 함 ... 감Empowerment실천 전략정보의 공개권한 및 책임감 부여혁신활동지원다양한 변화활동 참여3.멘토링조직내에서 상급자와 하급자 간의 강력하고 지속적인 관계발전을 조정, 유지하는 과정조직
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [우수독후감]DEEP CHANGE or SLOW DEATH
    조정 노력을 고스란히 엿볼 수 있어, 오늘날 우리에게는 너무나 귀중한 참고서가 될 것이다. 그러면서도 이 책은 단순히 기업차원의 경영혁신서로만 이해될 수 없는, 그 이상의 이해 ... 를 요구한다. 그것은 이 책이 개인의 삶과 기업, 그리고 사회를 넘나들면서 그 모두를 관통하고 있는 공통의 주제를 날카롭게 해부하고 있기 때문이다. 자기도 모르는 사이에 죽음으로 치닫 ... 고, 받아들이지 않으면 안되는 대안을 보여주고 있다. 셀프 임파워먼트란 단순히 권한위임을 가리키는 말이 아니라 그것을 포함한 그 이상의 의미를 지닌다. 그것은 주체성과 진취성, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • 팀(team)제 조직
    는 빈도가 점점 잦아졌고 결국은 정규조직이 되었다.정보화사회에서의 새로운 환경변화와 대량으로 생산되고 있는 정보에 대하여 개인별로 대응하는 것이 아니라 여러 사람이 하나의 팀으로 공동 ... )와 권위주의를 탈피하기 위해 조직적 차원에서 팀제가 도입의 필요성이 대두되었다.셋째, 행정환경의 변화로 과업의 복잡성이 증대되었다. 과업이 단순할 때에는 관료제의 계층을 통해서 ... 작업팀끼리 다차원적으로 의사전달이 있게되어, 이를 계층제적으로 조정할 관리자가 많이 필요없으며 관리자의 통솔의 범위가 확대된다.3. 운영측면의 차이관료제 조직의 운영은 주로 지시
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06
  • [경영혁신론] 경영혁신사례
    화의 가속기술개발 기간 단축 기술개발 위험 확대 제품수명 기간 단축정보가 부가가치의 핵심 원천 정보통신기기 저변 확대 정보화 시대 지식사회무역장벽 축소 다국적 기업의 활동소비자 욕구 ... 을 즉시 실천하는 능력지식대응성임파워먼트민첩성유연성기업활동요구되는 능력특성Core element of Future enterpriseCase Study ㈜ 현대멀티캡문제점조직 관료 ... 화무사안일 관행인사적체의사결정 지연Insolvent Enterprise변화 내용Case Study ㈜ 현대멀티캡현대 멀티캡㈜은 회사차원에서 경쟁력이 없다고 판단되는 PC사업본부
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27
  • [평생교육]평생교육도시
    의 개선과 지역에의 권한 이양(empowerment)에 기여한다.현대적 의미의 평생학습도시는 평생학습사회를 구체화하는 실천의 장(場)으로서 다음과 같이 두 가지 의미로 요약해 볼 ... 문제로 대두된 것이다. 평생학습도시를 건설함으로써 다양한 연령대의 인적자원을 사회적 자본으로 흡수?활용하는 방향으로 나아갈 필요가 있다.다. 세계화와 지방화의 공존세계적 차원 ... 의 개념을 보면, 교육은 학교에서만 이루어지지는 않는다. 학교 이외에, 가정 또는 사회에서도 교육은 이루어진다. 또한 교육은 청소년기에만 이루어지는 것도 아니다. 청소년기를 포함
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26
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2025년 08월 11일 월요일
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