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"기업가정신 실패" 검색결과 2,181-2,200 / 2,392건

  • [교육경영]생존의 W이론
    -유망 직업의 허상 / 기업정신이 되살아나야 한다정부를 주시해야 한다 / 역사에서 배우자3. 우리는 지금 어디에 서 있는가오염된 저수지 / 우리가 표류했던 이유줄 것이 없으면 받 ... 발상이라고 생각합니다.교육에 있어서 새로운 패러다임이라고 인지될 만한 새로운 틀은 우리에게 아직 생소합니다. 뭔가 새롭다 싶은 것이면 접목시키기가 두렵고, 그 대책이 실패하면 그해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • [철학,인문학] 제 3의 길은 없다
    는다. 사기업이 없는 국가에서는 모험적인 사업을 벌일 만한 기업가가 존재할 수 없다. 사회주의 국가들의 경제는 직업윤리, 기업정신, 위험에 도전하는 정신, 신뢰, 창조성을 포함 ... 반대의사가 표출되기도 하였고, 조스팽은 제3의 길에 단호하게 반대하였다. 1999년 6월 초에 실시되었던 유럽연합의회 선거결과를 토대로 제3의 길이 실패하고 있다는 분석이 나오 ... 면서 평등의 이념을 실현하고, 사회주의의 실패와 자본주의의 병폐를 동시에 극복하려고 한다.제3의 길은 목적을 달성할 수 있는 효과적인 수단에만 주목한다. 블레어는 목적을 더 잘 달성
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [경영학]우리나라 대기업의 지배구조 개선발전 방향
    되고 있는 것이 일반적이다. 과거 창업자 또는 대주주경영자에 의한 독단적인 경영권 행사는 자본축적이 빈약한 상황에서 경영위험에 쉽게 노출되어 모험적인 기업정신을 발휘하여 경영의 불 ... 확실성을 극복하고 대규모 투자를 추진하는 성장동력이 되었다. 그러나 과거와같이 1인이 대기업 경영의 전권을 행사할 경우 글로벌한 무한경쟁체제속에서 경영실패 가능성이 높아진다. 특히
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17
  • [국제경영학]국제경영학
    기술 개발이 필요하고, 기업에 있어서는 기업정신 및 전문경영인의 활동이 적극 발휘 되어 무역마찰, EC통합 등과 같은 순수기회의 포착에 역점을 두어야 한다.전자, 반도체 및 ... 적 가치’는 개인주의, 경쟁주의, 합리적 계약관계등의 서구식 가치와 대비되며 평가 절하2) 다양성과 효율성, 개인의 창조력이 존중하는 세계화 시대의 효과적인 적응에 실패3) ‘이익
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16
  • [경제사] 미국 기업의 성공신화와 역사
    의 문화’가 미국 사회 내에 생겨나게 되었으며, 그 덕분에 기업정신이 더욱 발전할 수 있었다고 분석된다.? 연방과 주정부의 친기업적 역할과 태도19세기 미국의 경제도약 과정 ... 하는 그들의 경제이다. 번영의 90년대를 지난 지금의 미국은 과도한 세금 감면 등 경제 정책의 실패와 대테러전을 위한 군비 지출과 같은 이유로 사상 최악의 적자를 맞고 있다. 그러나
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • 기업의 성공&실패요인과 그 예
    기업의 성공요인과 실패요인♣◈성공요인◎창업자와 기업정신1. 기업정신- 단순한 영리추구가 아닌, 그것을 초월한 높은 달성 동기 (나까무라 히데이찌로)2. 꿈과 비전의 소유 ... 의 프로젝트에서 얻은 경험을 서로 나누고 특히 과거의 과오나 실패에서 서로 배우고 고객들의 불만을 경청하는 학습문화 를 형성하고 있다. 우수한 인력은 흔히 자기 능력만 믿고 도도 ... 에 처해 있는 것처럼 항상 기술력과 시장 경쟁력을 강화해 나가면서 필요 에 따라서는 전력방향을 과감히 그러나 유연하게 바꿔 나간다.◈실패요인◎경영능력의 부족과 비효율적인 관리.1
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.25
  • [경영] 스티브 잡스/ 최고경영자/CEO
    기업정신은 NeXT와 Pixar의 경영 방식에서도 두드러지는데, 특히 Pixar의 경우 이미 지난 80년대에 컴퓨터 그래픽을 이용한 애니메이션에 대한 연구를 시작함으로써 상당 ... 바탕이 되는 표준 확보인데, 막상 가장 지식 집약적인 산업에서 K 경영에 매진한 Steve Jobs가 그것에는 실패했다는 점이다. 다시 말해서, K 경영의 중요성이 아무리 크게 대두 ... 하는 형태를 취해야 할 것이다.1997년 APPLE의 임시 최고 경영자로 복귀한 이후, Steve Jobs는 NeXT사의 실패 경험과 Pixar사의 성공 경험을 통해 커다란 패러다임
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.23
  • [산업관련]실리콘밸리의 조명으로 본 한국형밸리
    를 거쳐 다시 발전했던 예가 많았다. 실리콘 밸리에는 앞에서도 언급한 우수한 인적자원과 지속 가능한 혁신, 그리고 무엇보다도 다른 지역에서 볼 수 없는 독특한 기업정신이 있 ... 는 것이 아니냐는 분석이 제기되기도 하였다.그러나 이제는 “기본으로 돌아가자”라는 슬로건 아래 실리콘 밸리 사람들은 ‘위기와 실패야말로 사람들에게 아이디어와 자본을 재정비 할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25
  • '경영과 역사'를 읽고...
    의 철학경영에서 기대되는 윤리적 기준, 리더쉽, 기업정신과 혁신의 조화, 비즈니스에서 문화의 역할 등에 대하여 논하고 있다 이런 각각의 경우가 어떤 역사적 교훈을 주는지에 관한 ... 속에서 새로운 영감을 얻거나 아이디어를 찾을 수도 있고, 과거의 실패에 대하여 그 원인을 규명함으로써 앞으로 하는 경영활동에 있어서도 미리 차단하고 예방할 수 있다고 보는 바이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • [경제]경제양극화
    입안에 힘쓰고 기업들은 기업정신을 발휘하고 노력하여 양극화 문제를 해결해야 우리의 경제에 밝은 미래가 있을 것이다.양극화 문제의 해결은 결국, 경제 민생을 근본적으로 개선하는 길 ... 다.199419951996199수도 있다. 양극화에 따라 청년들이 취업을 희망하는 대기업의 좋은 일자리가 감소하여 취업에 실패하는 청년들이 증가하게 되는 것이다. 임금이 적고 발전 가능성이 낮은 중소기업
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04
  • 산업조직론연구의 의의
    할 수 없는 것으로서 보험으로 대처할 수 없는 것이다. 경영과 기업가정신을 구분하는 것은 불확실성으로서 경영자의 기능은 그 자체로서 기업정신을 함축하지는 않는다.슘페터는 기업가 ... 되어 성장 문제로는 공익근원론과 사익근원론이 있다. 스티글러와 팰츠먼은 규제의 근원을 논의 하였으나 이것으로는 불충분하였다.2.정부실패규제의 근원이 사익에 있다면 그 자체로서 규제의 사회 ... 개입에 의해 해소될 수는 없다. 정부실패는 시장실패와 마찬가지로 개별조직체에 영향을 주는 요인이 사회적으로 바람직한 결과에서 현저히 괴리된 결과를 초래함에 기인한다.3.정부실패
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05
  • [중소기업론]중소기업의 개념
    ? 주먹구구식?직관적?전근대적? 소유경영자? 1인 또는 가족지배(중앙집권적)? 혁신적?도전적?기업가정신? 직접적?신속성?일체감(신바람)? 자본적?제도적 경영? 분화? 과학적?합리 ... 활동을 하게 됨⑸ 경영상의 자유와 독립성 : 직접 경영을 함으로써 다른 사람들에 비하여 보다 많은 자유를 누릴 수 있음2. 중소기업 경영의 단점⑴ 높은 실패 가능성 : 대기업
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11
  • [잭웰치] 끝없는 도전과 용기 _ 잭 웰치
    했을 때나 차기 CEO에게 자리를 선정하고 물려 줄 때나.......특히 차기 CEO선정에서 탈락한 사람들과 눈과 눈을 맞대고 이야기하고 싶다는 등이 젝 웰치의 기업정신을 조금 ... 최고의 전설적인 비즈니스 리더 잭 웰치가 자신의 위대한 승리와 처참했던 실패의 순간들과 함께 비즈니스와 인생 모두에서 성공을 이룰 수 있었던 비밀의 열쇠를 이 한 권의 책 ... 다.이런 젝 웰치 이지만 항상 승리한 것만은 아니다. 실패도 해보았다.첫 번째 부인과 해여지고 최근에 그의 두 번째 부인인 제인과 이혼하고......나의 생각으로 젝 웰치의 노후
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • [국제경영]글로벌경영
    시다는 창의력을 가진 외국엔지니어를 우대하고 종업원들의 기업가정신을 북돋으려고 많은 노력을 기울였다.그럼에도 불구하고 마쓰시다는 아직도 상당히 일본적인 특징의 기업이었다.2003년 ... 있으며, 환율변동과 보호무역장벽에 취약하고 일본식경영방식에 지나치게 집착하고 있었기 때문에 실패하였다.젊은 모리시다 사장의 등장은 취임하자마자 조직구조를 대폭 개편하여 대폭 간소
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.02
  • [경제]연기금 주식 투자에 대한 policy brief
    으로는 기업정신 약화, 가계부채 조정, 고비용 경제구조, 각종규제, 수출의 내수파급 효과둔화,투자의 위험성 증대을 들 수 있고, 경기 순화적 요인으로는 03년 민간소비 하강 ... 고 있기 때문에 이러한 위치에 걸맞는 역할을 해야 하기 때문이다. 공공성의 추구에서 지켜야 할 원칙은 기능이 원활한 효율적인 시장에서는 중립성을 유지하고, 시장실패에 대해서는 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.05
  • [리더십] 시대가요구하는 리더십
    만이 개혁의 성공을 가능하게 하는 핵심요소이다. 진정한 기업가정신은 평상시의 관리능력이 아니라 경영이 위기에 처하고 제도가 미비한 상태에서 개혁을 주도할 수 있는 역량이라 생각 ... 을 필요로 하는 부분이 많다. 하지만 그동안 국회는 야당의원의 수가 많은 상황이었고 이러한 상황 속에서는 대통령의 어떠한 개혁의지도 실패로 돌아가기 쉬울 뿐 아니라, 정국혼란을 가중
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
  • 성공한 기업정신 교훈에 대해서...
    중요하게 작용할 성공한 사업가의 특성을 알게 됨으로써 우리의 자질 및 경력 개발에 도움이 될 수 있다. 그래서 필자는 `아산 정주영의 기업정신` 에서 말하고 있는 성공적인 사업 ... 적으로 밀어붙인 덕분에 성공하게 된 경우가 많다. 또한 지금하고 있는 일부터 차근차근 풀어나가고, 타인을 위한 주도성, 고객만족을 위한 주도성, 고 수준의 주도성, 성공할 확률과 실패 ... 성공의 지름길로 가는 선택이라고 말할 수 있다. 각오는 사람을 성공으로 이끄는 주요인 중의 하나이다. 따라서 사업가는 결코 실패하지 않겠다는 굳은 각오를 반드시 갖고 있어야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.05
  • 벤처 자본의 활용
    기업을 공개 하거나 인수합병을 통해 투자를 회수-수펴딜은 해당산업의 수퍼 스타급으로 구성된 완벽한 경영진을 요구함*이들은 창업기업가정신을 가지고 책임경영을 한 경험이 있고, 상호간 ... 을 해온 최고경영진의 비 효과 성을 기업실패의 단연 일차적 원인으로 꼼음. (벤처자본가에게는 창업자가 기업 그 자체로 여겨짐)-벤처 자본가들은 초기 투자협상에서 자금지원의 조건 ... 으로 기업의 이사회를 통해 실 패한 창업기업의 최고경영진을 해고할 수 있는 권한을 확보한다.*기업이 실제로 실패할 경우 조사결과 벤처자본가들은 이렇게 확보된 권한을 꽤 빈 번히 집행
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.13
  • [독후감] 상도
    한 만큼 서로를 존중해 줄 줄 아는 기업정신이 필요하다. 또한 뛰어난 상황 판단력과 과감한 추진력을 갖추는 것도 중요하다. 조선 후기 거상 임상옥은 이윤을 많이 남겨 만족을 하 ... 해야 한다. 하지만 무조건 시기만 노리고 이용한다면 또 다른 시기에 실패하게 된다. 그렇기 때문에 미래를 내다보는 눈이 필요한 것이다. 거상 임상옥은 시대의 흐름을 꿰뚫어보는 통찰력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23
  • [경영] 시장의 도전 기업의 응전
    들은 이미 회사를 다 떠난 뒤고 인적 자원의 고갈은 기업정신이 발휘될 수 있는 영역을 한정시켜 기업은 환경 변화와 균형을 이루지 못하면서 위기가 닥친다는 것이다.쇄신단계로 접어들 ... 면 우선 CEO와 경영진의 물갈이를 단행하고 단지 신상품 개발에 그치는 것이 아니라 회사 전반을 대대적으로 손보는 작업이 시작된다. 모두들 기업정신을 북돋는 것이 최우선 과제 ... 로 생각하고 회사가 다시 폭발 단계에 접어들 수 있도록 기업정신의 절대적 필요성을 깨닫게 된다. 이런 과정을 거쳐 회사가 새로 거듭나면 다시 폭발 국면을 맞이할 터이고 환경
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24
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2025년 09월 12일 금요일
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