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한국은행 c3 IMF erp 발전방향 농협 인적자원 한국은행 c3 면접 해외 법인 설립
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"한국은행일반사무직원채용" 검색결과 201-220 / 315건

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    롯데그룹의 해외시장 성공전략
    의 롯데는 이 부분을 간파하고 실전에 적용하고 있다 . 2007 년부터 중국 현지에서 공채 직원을 뽑아 한국 롯데백화점에서 근무시킨 뒤 다시 중국 현지로 발령을 내는 순환 근무 ... 10 을 넘어 글로벌 톱 10 으로 CEO 신격호 롯데그룹 회장 일본 롯데그룹 경영자 ( 격달로 한국 방문 ) 신동빈 부회장에게 경영권승계 중 신동빈 롯데그룹 부회장 사실상 한국 ... 우수 인력채용으로 최고 역량의 글로벌 인재로 육성 Business Plan 해외시장공략 (VRICs) Vietnam, Russia, Indonesia, China 집중 공략 거점
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19
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    품질경영 롯데시네마 서비스 품질과 고객만족도 관계분석
    -- 61_윤리 사무국 설치2_고객만족을 위한 다양한 서비스(1) 멤버쉽 카드 (2) 제휴카드 (3) 하이패스(high-pass)(4)명품 가족극 (5)샤롯데 (6)DID서비스 ... (7)TBA 시스템3. 고객만족을 위한 직원교육[서비스 품질과 고객만족의 중요성] ------------------------------------- 10[서비스 품질에 영향을 주 ... 투자배급사이다. 롯데엔터테인먼트는 한국영화의 투자를 시작으로 향후 자체 제작 및 외화수입을 병행하여 관람객에 보다 충실한 영화 공급원으로서의 역할을 이행할 예정이다. 롯데
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.23
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    [국제경영] 포스코 캐논 GE 등 국제경영성공 사례 분석
    ) 테스코 한국에서의 성공 요인 경쟁전략 ‘ 저가 할인점 ’ 대신 백화점 중심의 ‘ 가치점 ’ 을 추구 쇼핑 , 민원업무 , 은행 , 세탁 , 사진 , 약국 등 다양한 편의 시설 ... 운영 지역 주민 우선 채용 , 비 정규직 사원 정규직 사원으로 전환 혜택 기타 ( 차별화 , 다양성 , 수용성 ) 직원과 소비자 모두를 위한 커뮤니티 지향General ... 경영기업의 전략전략경영의 의의와 구조 Chapter 3 - 본론기업의 본질은 사회에 공헌하는 것 구체적으로는 지역사회 , 일반회사까지 포함한 넓은 뜻의 이해관계자 . ☞기업
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.07
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    우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제
    직원 채용 현황우리은행의 비정규직 정규직화 관련 사례1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도2006년 12월 결산기준 현재 총자산 166조 4053억원, 매출액 ... 으로 일괄 채용1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도개인금융서비스직군 (옛 매스마케팅) 1982명사무지원직군 546명고객만족직군 548명정규직으로 전환된 우리은행 ... 8629억원, 당기순이익 1조 6427억원 현재 국내지점 720개, 출장소 121개, 해외지점 19개를 운영 1899년 대한천일은행으로 시작 1998년 한국상업은행과 한일은행
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13
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    흡연,담배,스모커스,마케팅,브랜드,글로벌,사례,swot,stp,4p
    로 애연가 및 담배 및 기타 용품들에 관심이 많은 일반인들이 즐겨 찾을 수 있는 편안한 공간. 회색의 담배 연기가 가득찬 곳이 아니라 맑은 하늘처럼 깨끗한 공간을 상징함.1.회사 소개 ... 며 원, 130억 원임.한국 커피시장도입기성장기성숙기쇠퇴기매출이익시간미국식 스타일의 커피를 즐기는 10대 후반-30대 남녀 – 이들 중 많은 수 역시 흡연자임.3.시장 및 경쟁 ... 의 담배 유통- 외국브랜드 담배많이이용지방유통망의 부족으로 국내산 담배를 주로 이용함.매니아층흡연량이 많음. 국내외 모든 제품에 관심을 가짐.일반자신의 취향에 맞는 한 두 가지의 제품
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25
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    인사관리(인적자원관리) - 이색면접
    다.하나은행은 고객만족면접 이란 이름으로 지난해 100여명의 텔러(창구직원)를 뽑으면서 1차 면접을 고객 중 다른 기업에서 인사업무를 담당했던 고객들을 뽑아 면접을 의뢰했다. 이 ... 이 특징이다.대웅제약 '행동관찰면접제'이 제도는 보통 사무실에서 5분정도의 한정된 시간동안 진해되는 일반적인 면접과는 달리 지원자가 자신의 소신과 능력을 펼쳐 보일 수 있는 기회 ... 기업별 이색면접90년대 후반부터는 채용절차에서 일대 혁신이 일어난 시기다. 이른바 체계화되고 과학적인 채용이 본격화된 시기라고 할 수 있다. 결정적인 역할은 한 것은 IMF 외환
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03
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    미래에셋 해외 진출 사례 및 향후 과제
    투자신탁법 (1969) 일반 투자자들의 수익증권 구매 가능 한국투자신탁의 설립 (1974) 채권시장의 활성화와 간접투자 문화의 확대 증권거래법의 개정 (1976) 자본시장 선진 ... 위탁 현지인과 충돌 우려 한국인 법인장 1 명과 어시턴트 2 명만 파견 나머지는 모두 현지인 고용 1 ) 한국인 파견을 최소화해외진출 거점 홍콩 공략 4. 현지 직원 역량과 미래에셋 ... 화와 투자자 보호의 강화 국민투자 신탁의 설립 (1982) 대한투자신탁 , 한국투자신탁 , 국민투자신탁 3 강체계 설립 1990 년대 투신업에 대한 규제 완화 1997 년 투신 운용사
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.29
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    [비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)
    , 치과기공사 등 의료직과 사무직에도 광범위하게 채용되는 것이 관행화 되고 있다. 이러한 상황은 정규직 감소와 장시간 노동 등 노동강도 강화, 임금하락 등의 근로조건 저하를 가져왔 ... 적으로 보장하고 있는 것은, 노동조합이 특권집단의 이익이 아닌 사회적 약자로서의 노동자 일반의 이익을 대표하는 조직이기 때문이다. 비정규직의 경우 고용불안 위협으로 개별적인 권리행사 ... 법률적 요건이라고도 할 수 있다. 아울러 비정규직원의 증가와 이들의 노동조건 악화와 무권리 상태는 노동조합의 교섭력과 영향력을 축소시킴으로써 정규직 조합원의 권익보호를 위해서
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04
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    분식회계와 회계감사인의 직업윤리
    하여야 한다. 또한 직무를 행할 때 고의로 진실을 감추거나 허위의 보고를 하여서는 아니되며, 위촉인과의 신뢰관계를 유지하여야 한다는 사명이 있다.그리고 회원과 그 사무직원 또는 회원이 ... 었거나 그 사무직원이었던 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 자기의 이익을 위하여 이용하여서는 아니되며, 다만 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우에는 그러하지 아니한다는 비밀 ... 이 드러나 재무제표를 믿고 자금을 대출해준 금융기관과 투자자, 일반 국민들이 엄청난 손해를 본 일이 있으며, 동아건설산업(주) 역시 이 문제로 사회를 떠들썩하게 하였다. 이러한 분식회계
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21
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    변혁적리더십과 그 성공 사례
    가장먼저 사내 분위기를 파악하고 변화경영을 추구했다. 당시 무겁고 침체된 임직원들의 표정이 어두운 색에서 나온다고 보고 이를 개선하기 위해 사무실의 벽의 어두운 색을 밝은 색 ... 비전 체계 및 전략을 세우고 이를 전사적으로 공유했으며 임직원들에게도 동기 부여가 되어 높은 성가를 가져오게 했다.변혁적 리더십6.성공 사례우리은행 황영기 행장 - 황영기 행장 ... 을 뜨고 입은 닫은 채 우선 한국 문화에 대해 배우고 이해해야 회사를 이끌 수 있습니다. 그 중 핵심은 임직원과의 관계로 회사의 성패를 가름할 정도로 중요하죠.” 라 했다. 라일리
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08 | 수정일 2020.12.08
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    스타벅스 마케팅전략
    Cream4P MIX 분석+ PeoplePeople- 고객의 나이와 비슷하고 사람 좋아하는 사원 채용 - 직원복리후생, 스톡옵션, 보험 - 내부직원의 고객화 - 직원의 자신감 충족 ... = Starbuk + Siren * Starbuk은 모비딕 소설에 나오는 일등 향해사 이름 * Siren은 그리스 신화에 나오는 여신스타벅스 소개기업의 가치를 지며 혁신하는 것 직원을 비용 ... 하며 력부동산업계에서의 스타벅스 효과.스타벅스 효과2000년 11월 스타벅스는 여의도 서울증권 빌딩 로비에 점포를 내기 시작, 이후 역삼역 로담코 빌딩, 제일은행본점 빌딩 등 비어있
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.14
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    [경영경제]IMF 이후 신자유주의 정책의 구조조정으로 인한 비정규직
    IMF 이후 신자유주의 정책의 구조조정으로 인한 비정규직- 은행부문과 공공부문을 중심으로-200522050 정 광영-목차-Ⅰ. 머리말Ⅱ. 구조조정의 배경과 한국의 신자유주의Ⅲ ... 은행은 정말로 필요한 일손조차 모자라는 사태가 발생했으며 해고를 시켜놓고 얼마 안 가 노동자들을 새롭게 채용하는 사태가 벌어졌다. 그런데 이때 고용 형태는 정규직이 아닌 비정규직 ... , 즉 계약직으로 채용했던 것이다.비정규직으로 고용된 노동자는 대게 대규모 실업정책으로 실직한 전직 은행원이었고 불과 얼마 전에 정규직으로 일했던 직장에서 똑같은 업무를 하지만 이번
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20
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    (A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안
    ⑧조더라도 철도공사가 아니라 당연히 한국철도유통 정규 직원으로 채용되는 것이었다. 그리하여 이들의 불만이 커지기 시작하였고, 마침내 2006년 3월 한국철도공사의 총파업과 때를 맞추 ... 적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.작년에 두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 ... 엔 하여 사용자측이 미리 조직하게 하는 경우도 흔히 있다.(라) 일반노동조합일반노동조합(general union)은 기업이나 직업 및 산업에 관계없이 하나 내지 여러 산업에 걸쳐
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03
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    신세계의 인사관리
    협력회사 만족도 조사 ･ 기업윤리실천사무국 주도로 반기별로 협력회사 만족도 자료를 수집 , 점수화 20 임직원 부정 . 부실 건수 ･ 징계기준별 가중치에 징계인원수를 곱한후 이 ... 신세계의 인사관리 32093102 김영수 32093111 김찬우 32093112 임동석 3209310 5 황찬웅Contents 인사고과 복리후생 임금관리 채용 신세계 소개 교육 ... 140 억 ] 1965. 동방 백화점 인수 및 상호를 신세계로 변경 1991. 삼성그룹에서 분리 , 독립경영 선언 1997. 중국 이마트 1 호점 상하이 취양점 개점 ( 한국 유통
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    | 리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.08.05
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    [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    공사·한국가스공사·한국방송공사·한국산업은행·한국수출입은행·한국외환은행·중소기업은행·국민은행의 임원, 금융통화운영위원회 위원 등과 기타 직원도 공무원으로 간주된다.2. 채용 시험공무 ... 에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥 ... 은 경력직 공무원외의 공무원을 말한다.3) 입법공무원·사법공무원·행정공무원입법부의 사무를 담당하는 국회의 사무직원이 입법공무원이며, 사법부의 사무를 담당하는 법관 기타 사법부 직원
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
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    국내 기업의 중국 부동산 진출 전략과 사례
    사무실 건물을 건설하였다. 2002년 4월 현재 상가 및 사무실의 임대 계약률은 95%, 평균 임대율은 81% 수준이다. 현재 본사 파견 직원 2명과 현지채용직원 39명이 분양관리 ... 적으로 인테리어는 시공하지 않는 것이 일반적이나, 최근 고급 아파트의 경우 Full-Furnish 형태의 분양이 일반적이다. 분양계약은 일시불 구매계약, 상업은행대출, 구매계약, 공적금 ... Ⅰ. 서론중국은 그 성장속도가 매우 빨라, 소비시장의 경우 세계에서 2위의 규모를 가지고 있는 큰 잠재력을 지니고 있는 나라이다. 한국은 좁은 국토 면적으로 인하여, 과거
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04
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    기업은행 직무분석
    인사운영?인사관리?직원이 자신의 역량을 최대한 발휘하여 경영목표를 달성할 수 있도록 적재적소 배치 및 승진, 채용, 인력관리 등 인사 제반업무를 담당?급여후생?급여 및 퇴직금지급 ... 연구활동을 수행하고 On-Line 및 Off-Line 직무교육을 실시하여 직원의 실무처리 능력을 제고함으로써 인적자원의 역량을 극대화총무?서무경리?문서사무취급의 능률화와 통일 ... 기업은행 직무분석● 목차 ●Ⅰ1. 직무분석의 정의2. 직무분석의 목적Ⅱ1. 기업은행의 개요 및 Vision2. 기업은행의 경영이념3. 기업은행의 직무분석Ⅲ1.직무분석의 실행2
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04
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    ‘중소기업’의 인력난을 통한 청년실업 해결방안
    마리의 토끼를 잡을 수 있는 유일한 열쇠인 것이다.대한민국 청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 무엇 때문일까?-산업인력의 고급화에 따른 수요와 공급간의 질적 괴리.대학진학률의 증가 ... 체를 대상으로 실시한 ‘하반기 인력채용 전망 조사’에서는 예상 인력부족률이 10.7%로 나타났다. 이는 상반기 조사에서 나타난 6.3%에 비해 크게 높아진 수치다. 생산직(인력 ... 부족률 11.9%)의 경우는 사무직(8.0%)보다 인력난이 훨씬 심각하다. 또 기업규모가 작을수록 인력난이 심각한데, 20명 미만 소규모 기업의 인력부족률은 17.5%, 그 중
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15
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    우리은행의 인사관리와 문제점 개선방향
    ? 직군분리제도우리은행은 고객(개인, 기업, 내부고객) 및 직무 전문성을 고려하여 9개 직군,34개 직렬, 200개 직무로 분류구분직군정의일반직원과장이상개인영업직군개인고객 대상 ... 들의 일반성과 타당성을 저하시키는 요인이다. 또 우리 은행에서는 직원의 수용성을 높이기 위해서 MBO(Management by Objective)와 자기평가서를 활용하고 있으나, 직원 ... 한국기업의 인적자원관리의 문제점과 개선할 점1. 서론2. 우리은행개요3. 우리금융그룹 윤리강령4. 우리은행의 인재상5. 우리은행의 인사제도6. 인력개발제도7. 우리은행 인사관리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25
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    [경영]은행 취업 자료
    만을 살펴보겠다.은행일반은행시중은행, 지방은행, 외국은행 국내지점특수은행한국산업은행, 한국수출입은행, 중소기업은행, 농업협동조합중앙회,수산업협동조합중앙회비은행예금취급기관종합금융회사 ... 을 조사하고 평가신용대부를 허가하거나 거부 할 것인지를 고객에게 통지흔히 금융 사무원이라고 하면 은행 창구에서 일하는 직원을 연상하는 경우가 많은데, 이중에는 계약직 사원도 많 ... 다. 그 중 일반은행과 특수은행을 포함한 은행 부문은 제 1 금융권이라 일컫고 그 외의 금융기관을 제 2 금융권이라 한다. 여기서는 우리가 관심이 있는 은행과 비은행예금취급기관
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
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2025년 11월 09일 일요일
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