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"최고정보관리책임자" 검색결과 201-220 / 22,946건

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    독학사 행정학 3단계 재무행정론 기출문제
    . 성과주의 예산과 PPBS의 공통적 한계는?① 정치적 수용성 부족② 투입자료 부재③ 회계책임 약화④ 정보의 과잉과 복잡성69. 공공선택이론의 예산관에서 ‘예산극대화 가설’을 제시 ... 한 사용하는 원칙은?① 최고가 낙찰② 최저가 낙찰③ 재무적 가치 산정④ 무작위 추첨91. 중앙조달기관의 효율성 제고방안으로 옳지 않은 것은?① 전자조달시스템 도입② 입찰정보 공개 ... ③ 단일거래 독점화④ 표준화된 계약관리92. 공공조달에서 총소유비용(TCO) 개념의 도입목적은?① 초기구매비용 최소화② 수명주기 전반의 비용효율성 확보③ 예산집행 단축④ 법적 책임
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 급식경영학 ) 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리, 급식경영자의 유형과 능력
    결정을 내리게 되는 것이다. 최고경영자층은 급식 조직 전체에 대해서 책임을 질 수 있는 경영자로서 전략계획수립을 하게 된다. 중간관리층은 급식부문 세부업무에 있어 책임을 지는 관리 ... 라 있다. 수직적인 위계로 관리계층에 따라서도 상위경영자, 중간관리자, 하부감독자 또는 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 나눌 수 있다. 결국 급식소의 점장이 전반경영자가 되 ... 자 부분의 계획수립과 상하 관리계층 간 의사소통을 담당하게 된다. 하급관리층의 경우 급식종업원들의 작업 진행을 맡아 감독하는 사람으로 매일 급식업무진행에 관한 책임을 지게 된다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    을 하는 데에 필요한 직업적인 기술을 의미하는 기능적 기술, 조직안의 다양한 인과관계를 이해할 능력과 부분을 전체적으로 조정할 능력으로 최고 관리자에게 가장 필요한 기술인 개념적 기술 ... 을 관리하는 과정으로 볼 수 있다.세 번째로 관리자를 포함한 조직구성원 전체의 역동적인 협력 활동이다. 행동은 둘 이상이 참여하는 것으로 목표를 달성하는 과정이다. 정책결정자나 정책 ... 을 집행하는 사람의 상호관계를 통해 이루어지는 활동 과정이다. 사회복지조직 프로그램, 서비스는 일선 사회복지사, 중간관리자에 의해 수행이 이루어진다. 관리자 리더십은 구성원을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)
    을 갖추어야 합니다. 외국 진출을 모색하는 기업이 증가하면서 외국어 능력을 갖추고 있다면 유리합니다. 관련 교육으로는 기업 내에 자체 연수프로그램을 운영하여 최고경영층과 부서관리자 ... 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의합니다. 물론 기업의 일반적인 목표와 정책은 이사회의 감독을 받는 경우가 많습니다. 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 ... 의 교육·훈련을 수행하고 있으며, 대학교나 관련 협회 등과 같은 외부기관에서도‘최고경영자과정(AMP:Advanced Management Program)’과 같은 교육프로그램이 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다 할인자료
    내적인 사회적 책임을 제도화를 하기 위하여 내부조직과 관리의 제도는 최고경영자에 의하여 구성원의 태도 변화 유발을 해야 하며, 담당의 부서 설치와 전문가들의 활용으로써 조직화를 하 ... 을 수행을 해야 하는 것은 윤리적 문제와 도덕적 문제를 해결을 하기 위한 것만은 아니다. 실제적이게 기업이 사회적인 책임을 수행하지 못했을 때에 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자 ... 되어진다. 기본적으로는 사회감사에서의 내용이 사회적인 책임과 유사하나 그의 유용점으론 첫째, 기업에서의 사회적인 활동 정보 제공을 하고 둘째론 기업 활동에서의 사회적인 결과에 관한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • A+ 받은 아동간호 과제 (엄청 자세하게 다 있어요 S랑O 데이터(각 3개), 진단, 간호 목표(장/단기목표 4개), 기대결과(6개), 중재는 치료/교육/진단 각 8개 넘게 있고 그에 따른 이론적 근거도 8개 넘게 있어요 진짜 오래 고민하고 찾아보고 한 과제예요)
    내에서 안정적으로 유지된다.- 3시간 이내에 기저귀 교환법에 대해 설명할 수 있다.- 오늘 안에 퇴원 후 아기 관리에 대한 교육내용을 부모가 숙지한다.- 1시간 이내에 대상자 ... 물리기등은 아기에게 최고의 위안이 된다. 접촉을 박탈당한 산모는 신생아에 대한 책임감이 감소하고 간호에 대한 책임을 맡으려 하지 않는다. 시각적 접촉은 모아의 관계형성의 시작 ... . 부부는 간호사에게 서로에 대한 지지를 주고받았다고 말한다.3. 부모는 가족의 건강관리 능력이 증진되었다고 표현한다.4. 부모는 하나 이상의 지역사회 자원 및 지지체계를 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심 ... 의 경영의 특성▶ 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 의료기기 위험관리 계획서 양식
    과 권한의 할당(Allocation of responsibility)8.1 책임과 권한역할자격인증책임과 권한대표이사(최고경영자)위험관리 계획서 및 보고서 승인위험관리 계획서 및 ... 산정, 위험평가, 위험통제, 잔여위험평가생산 및 생산 후 정보에 대한 조치 등 위험관리 전 프로세스 참여품질책임자품질책임자 업무에서 최소한 5년 이상제품관련 규격 조사 및 수집위험 ... 에서 제조하는 (품목명 또는 제품명)의 안전성을 조사하고, 잠재적인 위험요소에 대한 조사를 목적으로 수행한다. 위험관리활동을 위한 제품정보와 위험관리의 적용범위, 활동별 책임과 권한
    서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    적으로 드러나는 핵심계획 수립가에 의해 결정되지 않는다. 일선관리자에 대한 책임 부여는 동반적 파트너십의 관계를 넘어 일선관리자의 요구에 좀 더 빠르게 반응하기 위해 분권적 의사결정 ... 요인의 경우 기업 경영자의 입장에서 통제하기가 거의 불가능하고, 기업 내부요인의 경우 통제 및 관리가 가능하다. 이 때문에 글로벌 경쟁력 강화를 위해 기업은 조직을 관리하고 인 ... 화는 HRD에 필요한 분석, 정보, 계획 등을 문서화해야 한다. 2. HRD를 조직의 장기 계획 속에 통합은 장기 계획 속에 의미 있는 영역을 차지해야 한다. 3. 최고 경영진의 지원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    를 이간호국장, 간호 이사, 간호부원장 등 해당중간관리자? 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계 조정? 최고 관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 ... 관리자를 지휘, 감독, 조직 구성원에서 직접 명령 및 지시? 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등 하위 관리자가 있는 경우) 등 해당일선관리자? 더 ... 매니저), 책임간호사, 팀리더, 사례관리자② 역할(민츠버그)대인관계대표자조직의 상징적 존재로서 사회적, 법적 역할 수행지도자직원들에 대한 동기부여와 과업지시 활동 수행섭외자조직
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    는 자신의 역할과 기여도를 명확히 인식하고 더 책임 있게 행동하게 된다. 또한 정보가 원활히 흐르는 조직은 관리자와 구성원 간 신뢰가 구축되며, 이는 구성원들의 조직 몰입과 사기 향상 ... 고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성 ... 과 작업시스템이란?2. 평등주의과 참여, 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고성과 작업시스템2. 시스템 기본 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사
    와 혁신을 두려워하지 않고, 세계 최고의 제품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 도전하고 연구하고 개발한다. 삼성은 고객, 주주, 종업원, 사업파트너, 그리고 사회에 대한 책임 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사하고, 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.서론경영학은 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 조정하는 학문이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]
    을 수록한 행정과학론집을 편찬하였고 그 논문집을 통해 가장 능률적인 행정 원리를 찾기 위해 최고 관리자의 7가지 기능을 정리하였다. 그 기능이 본문에서 다루고자 하는 POSDCoRB ... 과 Urwick의 행정관리론은 행정이 최고 관리자의 능력에 결정적으로 의존한다고 보고 최고 관리자의 기능을 7가지 과정으로 제시하였다. 이 과정을 통해 모든 조직이 가장 능률적이고 합리 ... 적으로 운영될 수 있다고 주장하며 능률성과 합리성을 강조하였다. 2) 특징 규릭은 경험을 통해 행정의 능률과 전문하기 위해서는 최고 관리자의 능력이 중시되어야 함을 강조하며 최고 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    존슨앤존슨은 타이레놀에 청산가리가 오염되었다는 사실에 대한 회사의 대처와 최고경영자(CEO)의 입장에서 어떻게 의사결정을 해야 하는지 그리고 개인적 입장은 무엇인지 여러분들의 의견을 서술하시오
    존슨앤존슨은 타이레놀에 청산가리가 오염되었다는 사실에 대한 회사의 대처와 최고경영자(CEO)의 입장에서 어떻게 의사결정을 해야 하는지 그리고 개인적 입장은 무엇인지 여러분 ... 를 공유했다. 또 관리자가 직접 사과했고, 상황이 끝난 뒤에도 대표는 캡슐형 제품이 안전을 보장하지 않는다며 철저한 해결책을 만들라고 지시했다. 그 결과 수백만 달러의 비용을 들여 기존 ... 캡슐 형태의 독극물 투여에 사용할 수 없는 알약 형태로 타이레놀이 개발했고, 1986년에는 시장 점유율 35%를 회복했다.내가 기업의 최고경영자였다면 당장의 손실은 크지만 지속
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을
    된 커뮤니케이션 체계를 운영하는 개방성, 희생자에 대한 동정심 및 유감을 적극적으로 표현하는 공감성, 조직의 최고 책임자를 개입시키는 신뢰성이다.위기관리 상황에서 위기는 개인이나 조직 ... 의 최고 책임자를 개입시키는 것으로 예컨대 존슨&존슨의 타이레놀 사건에서 CEO(버크)가 사건 발생 직후 직접 TV에 출연하여 회사의 위기 극복을 위한 구체적 조치들을 보고해 신뢰를 쌓 ... 하는 데 영향을 미칠 목적으로 대중이나 특별한 수용자를 목표로 하는 포괄적 공중 인지와 정보 프로그램 혹은 캠페인이라 할 수 있다.이러한 관점에서 MPR이란 마케팅을 위한 PR활동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    다. 수직조직의 특성으로는 조직의 목표달성에 직접 기여하며, 결정권과 집행권을 가지고 최고 행정책임자를 정점으로 수직적인 권한의 계열로 계층제, 명령통일, 통솔범위 등 분업제 원칙에 근거 ... , 홍보, 조달, 연구 등의 기능으로 기획관리실, 충무과, 자료실, 경리과, 홍보실, 비서실, 자문위원회 등이 해당된다.수평조직은 책임자의 통솔범위가 확대되고 전문지식과 경험 ... 는 다음과 같다.(1) 공식조직과 비공식 조직공식조직(제도상 조직)은 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에에 배열
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 경영 매뉴얼 /품질 환경 안전보건 매뉴얼 / ISO 9001&14001&45001 통합 최신 / Management manual
    검토 및 후속 조치의 지시품질보증팀장품질 경영시스템 관리책임자 역할 수행• 품질매뉴얼, 절차서의 작성 검토• 품질경영시스템 운영실적 집계, 분석, 검토 및 보고내부심사 계획의 수립 ... 제공 관리한다.세부사항은 [위험성 평가],[변경요소관리]프로세스에 따른다.사업장책임자는 외주 작업을 관리하고 영향을 미칠 수 있음을 보장한다. 이 작업에 적용될관리나 영향의 유형 ... .1자원(Resources)7.2역량7.3인식7.4의사소통7.5문서화된 정보8.운용0238.1운용의 계획 및 관리8.2고객관련 프로세스8.3설계 및 개발8.4외주로부터 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 36페이지 | 19,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2022.10.28
  • 체스터 어빙 바나드,현대행정이론,사상
    . 공동책임 3. 조직적 충성심 4. 경제적 책임 5. 기술적 책임 6. 법적 책임 등과 같다.Ⅳ. 「최고관리자의 기능」과 행정학에의 기여1. 내용바나드는 조직 내에서 의사소통 ... 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 못했지만 당시 하버드의 총장이었던 로웰 밑에서 정부에 대해 공부하며 「최고관리자의 기능」을 쓰는 계기를 만든다. 그 ... 년 41세의 어린 나이로 사장직까지 올라갔으며 전화회사에 있는 동안 「조직운영의 경영원칙」,「최고관리자 능력개발」등의 논문을 썼다. 그는 실무행정가로서 사회적 활동이 각계의 주목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.
    로 구분하고, 그에 따라 10가지의 구체적 역할을 제시하였습니다. 3가지 범주란 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할입니다. 첫째, 대인관계 역할입니다. 관리자의 대인관계 ... 상사, 부하 직원과 함께 일하는 것 이외에도 다른 부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원 등 정보를 제공해주는 사람들과의 네트워크를 유지합니다. 섭외자는 교량을 역할을 하는 것 ... 이라 할 수 있습니다. 둘째, 정보적 역할입니다. 관리자의 정보적 역할은 조직의 내, 외부 사람들과 교류하기 때문에 직원들보다 더 많은 정보를 가져 정보를 이용하고 전달
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 11월 12일 수요일
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