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사회복지학개론 가족복지론 저출산 해결방안 저출산 원인 2023년 취업규칙 가족복지정책 사회보험 중국 저출산 문제 저출산 고령화
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"질병휴직" 검색결과 201-220 / 2,784건

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    사회보험의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.
    의 경우 고령화 사회에서 은퇴 후 노후를 대비하기 위한 수단으로 사용되고, 건강보험은 일상생활에서 발생하는 질병과 부상으로 인한 진료비의 부담감소, 고용보험은 실직이나 휴직으로 소득 ... 의 경우 사회안전망을 근간으로 하여 강제성을 띠는 보험으로 우리나라의 4대 사회보험제도는 산업재해보상보험, 건강보험(질병보험), 연금보험, 고용보험이다.1964년 산재보험을 시작 ... 보험으로 국민연금은 나이가 들어 은퇴 후 생업에 종사하지 못할 시점을 대비하기 위해 국가가 소득이 있는 국민에게 '의무적'으로 가입하도록 만든 보험이다.건강보험은 질병이나 부상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12
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    젠더논쟁 남성역차별vs여성차별
    로 주어진다. 또한 남성이 육아를 할 시 육아휴직이 어렵다고 호소하는 경우도 많으며 학부모로 참여하기에도 아빠보다 엄마가 참여하는 경우가 많다 보니 어렵다고 한다.이처럼 성별에 따른 역할 ... 차이는 남녀 사이의 갈등을 낳는다. 군대 징병제에 대한 것과 육아휴직 등등이 그렇다. 이러한 남녀 사이의 갈등 문제에 대해 더 깊게 주목해보고자 한다.2. 여성차별우리나라는 출산 ... 다.출산을 장려하기 위한 정책 중 하나가 바로 육아휴직이다. 기존에 여성에게만 주어졌던 육아휴직을 남성도 쓸 수 있게 되었다. 이는 출산 장려와 더불어 경력단절여성을 위한 정책이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를
    출산 그리고 양육과 사회경제활동의 병행을 보장하는 것이 매우 중요하다.2) 자녀질병간호 휴직제도와 가족친화적 고용정책의 필요출산 및 양육에 따르는 지원책들을 현실화하고, 이것을 위하 ... 여 프랑스 등에서와 같이 육아휴직기간 가운데 건강보험이나 연금 등의 보험료의 지불유예 혹은 면제 등의 도입을 검토 해야한다. 더 나아가서는 자녀의 질병간호를 위한 휴직제도를 추가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    사회복지학개론 한국과 다른 나라의 사회복지제도 비교 북유럽, 일본, 미국 등과 우리나라를 비교 분석하며 장단점 고찰
    복지는 국민이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 국가나 지역사회가 제공하는 조직적·제도적 노력이라 할 수 있다. 이는 개인이나 가족이 질병, 실업, 노령, 빈곤, 장애 등으로 인해 ... 적이고 일관된 복지 서비스를 제공하고 있다. 아래는 주요 국가별 복지제도의 특징이다.1) 스웨덴스웨덴은 무상 의료, 무상 교육, 아동수당, 실업급여, 관대한 육아휴직 제도 등 전 생애 ... 에 걸친 보편적 복지를 제공한다. 육아휴직은 최대 480일까지 가능하며 부모 모두가 일정 기간을 의무적으로 사용해야 한다. 의료 서비스는 국가가 주도하며 지역별 보건소를 중심
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)
    의 기간. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위 ... 기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직 ... -휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02
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    [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기
    ) 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간(4) 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위한 기간(5) 적법한 쟁의 행위 기간(6) 병영법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 ... 휴직하거나근로하지 못한 기간(7) 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인한 휴업 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각 ... 시작과 종료를 예상하여 계약을 정한 경우(2) 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 업무 대리가 필요한 경우(3) 학업, 직업훈련 등 이수에 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03
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    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점에 대해 서술하시오
    에서도 가장 중요한 복지영역이라고 할 수 있다. 특히 저출산·고령화 시대에는 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 현재 우리나라에서는 아동수당 도입, 보육료 지원 확대, 육아휴직 활성화 ... 과제로는 보육서비스 확충, 양육지원 강화, 일·가정 양립 지원, 노후소득 보장체계 구축, 건강보장 강화, 의료기술 발전 대비 질병예방강화, 여성 경제활동 활성화, 다문화가족 통합 ... 시행 둘째, 보육지원 서비스 확충 셋째, 육아휴직 급여 인상 넷째, 다자녀 가구 우대 제도 강화 다섯째, 노인 일자리 사업 활성화 여섯째, 노후 소득 보장체계 구축 일곱째, 노후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
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    [아동복지론]보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오
    3) 스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육, 양육수당,부모부담 보육료 상한제3. 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에는 아동복지라 하면 고아 ... 를 받고 있다.과밀한 주거환경은 결핵, 천식, 뇌수막염, 위암 및 소화기 관련 질병 발생과 밀접한 관계가 있다. 또한 아동의 정신건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 영국 ... 하높이기 위해 노력하고 있다.3. 스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육과 양육수당, 부모부담 보육료 상한제스웨덴은 출산율과 여성경제활동참가율 제고에 동시에 성공한 국가이다. 스웨덴
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07
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    지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책
    함과 더불어 초고령사회 대응을 위해 고령자의 능동적-적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할것이라고 발표하였다.1. 직장근로자 지원(1) 육아휴직근로자 ... 가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로 근로자의 육아부담을 해소하며 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모 ... 한다. 부모모두 3개월+3개월 육아휴직제가 있다. 만0세 대이하 자녀대상으로 부모모두 육아휴직 사용시 육아휴직 급여 최대 300만원을 지도해준다. 육아휴직 소득대체율의 상향도 있
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교
    (social insurance)란 실업이나 질병, 상해, 노령, 사망 등 국민이 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비하여, 국가나 국민의 건강과 생활 보전을 목적으로 보험 ... , 근로자에게 실업이 발생하였을 때 소득보장과 적극적인 취업활동을 조장하기 위한 실업급여 사업, 셋째, 여성들의 육아휴직을 지원하기 위한 육아휴직, 산전후 휴가급여 사업 등이다.건강보험 ... 은 국민들이 질병에 대비하여 사전에 기여금을 지불한 후 질병이 발생하면 소득이나 자산조사 없이 의료서비스와 질병급여 중 의료서비스만을 받는 형태이다. 보험유지에 필요한 재원은 사업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요
    보다 훨씬 더 자녀 출산과 양육을 관대하게 생각한다.현재 저는 초등학생 딸 셋을 키우고 있으며 육아휴직 중에 있다. 자녀가 세 명이지만 이 과제작성을 위해서 아이가 없다고 가정하고 출산 ... . 그리고 요즘 같은 세상에서 질병이나 사고도 무시할 수 없으며, 장애 또한 예기치 않게 발생하고 있어 걱정이 커지게 되어 한명만 낳게 된다고 생각한다. 그리고 우리나라 대학입시제도 ... 고 있다고 할 수 있다. 출산율을 높이기 위해서는 이러한 문제에서부터 달라져야 하며, 육아는 부부 공동의 몫이며 육아휴직 또한 남성들도 사용할 수 있다는 인식으로 바뀌어져야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
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    A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트
    의 질병·부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속 또는 형의 집행으로 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그사유가 끝난 후 30일 이내에 신청해야 한다.(6) 신청방법 ... 는 0만원- 아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지않는다.* 사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6 ... 개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    부터 출신,인종,국적, 장애등의 차별을 금지하고 있다. 이 부분도 하나의 동기부여라고 볼 수 있는데 이유는 여자라는 이유로 혹은 기혼한 남자가 육아휴직을 냈다는 이유로 외국인이라는 이유 ... 동반자를 자처하는 것이다. 또한 여성 크루가 필요시 근무시간 도중 자유롭게 오피스내 수유시설을 사용할 수 있고 출산 및 유,사산 휴가, 육아휴직, 태아 검진 휴가, 난임치료휴가 ... 쉬운 근골격계 질병에 대한 유해 요인 조사를 매 3년마다 실시하고 있다. 신체 뿐 아니라 정신적인 질병에 대해서도 신경을 썼다. 직무 스트레스로 인한 질병 예방을 위해 직무 스트레스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29
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    전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육 기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동돌봄에 대해 서술하시오.
    을 극복하기 위한 정책인 것이다. 아동 돌봄이란? 아동 돌봄 정책은 질병, 장애, 아동 노령으로 인해서 타인의 보살핌을 필요로 하는 사람들의 일상생활을 지원하는 활동을 뜻한다. 이것 ... 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 '맘 충 '소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼 수 있는 현실이다. 이 ... 처럼 국가의 경제적 지원, 육아휴직의 확대, 국공립 어린이집의 증가 또한 현시점에서 절실하게 필요하지만, 아이와 어머니를 바라보는 우리 사회의 태도 개선이 가장 시급한 상황이다 참고
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    보험 등 다양한 제도를 통해 노후 빈곤·질병·실업·산업재해라는 사회적 위험으로부터 국민을 보호한다. 내가 생각하기에는 이러한 사회보험 제도가 없다면 개인은 예기치 않은 지출로 인해 ... 보험은 제도별로 적용 대상과 급여 내용이 상이하다. 예컨대 국민연금은 일정 연령 이후 연금 형태로 노후소득을 보장하고, 건강보험은 질병 치료비를 지원한다. 고용보험은 실업 상태 ... , 정부 고시 방식에 따라 계산한다.국민연금은 노령연금 외에도 장애연금과 유족연금을 포함한다. 장애연금은 업무 외 사고 또는 질병으로 장애가 발생한 경우 등급별로 차등 지급된다. 유족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    [여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성
    경력을 이어가려 했지만, 직장에서도 극심한 차별에 마주했다. 출산 휴가와 육아휴직을 사용한 이후부터 나는 조금씩 직장 내에서 소외되기 시작했다.이전의 중요한 업무나 프로젝트 ... 들은 "조직에 피해가 된다"거나 "남자가 육아휴직을 사용하는 것은 이해하기 어렵다"며 남편에게 공개적인 비난과 압력을 주었다.결국 남편은 육아휴직을 제대로 사용하기가 힘들었고, 나 ... 이었다.(2) 육아휴직결국 내가 자녀를 돌보기 위해 1년 동안 육아휴직을 사용했는데, 이 때 고용보험에서 육아휴직 급여를 제공해다. 직장에서 받던 월급보다는 적지만, 최소한의 재정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.15
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    나라 여성빈곤 가구에 대한 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론인간의 삶에서 빈곤은 질병과 함께 인간 ... 이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진, 여성의 인권 보호 ... 한다. 공정한 임금체계를 구축하고, 여성차별을 예방하는 정책을 시행해야 한다.②고용기회 확대여성들의 고용기회를 늘리기 위해 육아휴직 및 유연한 근무제도를 지원하고, 여성들이 쉽게 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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    몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성
    부분의 아동들이 이용하며 가정 안에서의 보육 혹은 노동시장에 참가하지 않는 부모를 대상으로 하는 시간제 보육 등이 제도화 되어 있다. 휴직급여의 소득 대체율은 약 100%에 달하 ... 며 육아휴직제도의 사용은 물론 두 번째 자녀부터 일정 급여가 지급된다. 가족수당은 소득수준과 관계없이 미성년자의 두 자녀를 가진 가족에게 지급되고 다른 수당과 중복해서 지급되며 자녀 ... 휴직제도를 강화했다. 12세 미만의 아동들에게는 종일제 보육을 제공하고 국가 국내 총 생산의 일정 비율 이상 보육시설에 투자를 시행한다. 부모들의 보육시설 이용료의 부담을 줄이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
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