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잘못된 물품관리 인사기획 재결빙기 간호관리학 요약 간호관리 진단 간호단위관리 독학사 2단계 간호관리학 정리 전통적 경력개발 고객관계관리
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"조직유효성의 설정기" 검색결과 201-220 / 2,945건

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    페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명하시오
    참여▶학습경험의 패턴 설계 단계-학습단원 설정 : 학습 경험을 적절하게 선정 조직▶학습계획안 내지는 설계안의 작성 단계-가장 효과적인 기술과 유용한 교재 선정▶학습결과의 평가단계 ... '자유 를 성취하는 과정에 있는 사람'인 새로운 인간을 낳은 노력 속에서 이 모순의 해결은 태동한다. 피압박자들은 압박자를 발견하고 자신의 해방을 위한 조직적 투쟁에 뛰어들때 ... 자들과 대화라는 항구적인 상호관계를 설정하는 가운데 이루어지는 인간화 교육만이 그들의 재인간화의 효과적인 도구이다. 공동 사고와 공동 행동으로 현실에 대한 지식을 습득할 때 자신이 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문 ... 하는 것?벤치마킹 : 측정의 기준이 되는 대상을 설정하고 비교분석을 통해 장점을 모방?아웃소싱 : 조직의 일부 기능을 외부 전문가에게 위탁?균형성과표 : 성과를 균형 있게 평가▶ 이사 ... 기능과 역기능순기능역기능?구성원의 일체감을 유도함?개인적인 이익보다 조직의 목표를 위해 헌신하도록 함?조직체계의 안정성을 높여줌?공유된 가치가 조직 유효성을 촉진시키는 가치 등
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    E비즈니스 중앙대 중간고사 토론자료 정리
    나 신산업을 개발하고자 하는 과학적 방법론에코사이언스 방법론1)서비스도출:디자인씽킹.블루오션.공감지도그리기등으로 시작2)전략설정;도출된 서비스를 기반으로 서비스를 실제 운영할수 있 ... 는 전략도출3)생태계정의:가치사슬 네트워크 분석 새로 만들어질 생태계 모습을 제시 협업자 공유목표설정 모두의 가치 향상을 추구4)가치공유:공통의 비즈니스 모델제안(비즈니스모델 캔버스 ... 의 노력이 산업에 존재하는기존 문제에 획기적인해법을제공하는 것이든, 기존 문제를 재정의 하는것이든,새로운 문제를 규명하고 해결하거나 새로운 기회를 창출하는 것이든 어떤 상황에서도 유효
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
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    간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서
    의권리와안전-의료기관의의료서비스질향상활동-의료서비스의제공과정및성과-의료기관의조직 · 인력관리및운영-환자만족도2)기준의 틀 (3주기 급성기 인증기준)인증기준 구성 : 기본가치체계 ... 에 대하여 4년간 유효한 인증마크를 부여하는 제도이다.특성국민으로부터 신뢰를 얻고 국제적으로 인정받는 인증제를 만들기 위하여 다음과 같이 설계하였다.-환자안전 기준을 포함한 국제 수준 ... 하는 컨설팅 서비스 제공으로 파트너십 확보-인증유효기간 중 의료기관 자체평가를 통해 자발적·지속적 의료서비스 질 향상대상의료기관 인증제는 모든 의료기관을 대상으로 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
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    전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)
    시킴으로써 조직구성원의 경력 욕구를 충족시켜 주는 것이다. 경력 기회를 제공하는 조직체의 입장에서는 적시적소에 조직구성원의 개인능력을 활용함으로써 조직의 유효성을 향상시키게 된다 ... 는 아동기, 청소년기, 성인 초기를 걸쳐 발전하게 된다.② 2 단계 : 조직 입사 - 조직으로의 진입(18~25세)이 단계에서는 고려했던 경력분야의 직업과 조직을 선택하는 것이 주요 ... 전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    SK엠앤서비스 2025 채용연계형 하계 인턴십 (영업관리)
    느꼈던 감정, 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 그 조직의 발전 ... 재생 프로젝트에 참여한 청년기획단 일원으로, 지역 내 매출 침체와 고객 유입 부족에 시달리던 점포의 매출 향상과 이미지 개선이라는 미션을 자발적으로 맡았습니다. 상점은 ‘매출 0원 ... 는 진짜 ‘영업관리’의 첫 페이지를 열어본 것 같습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 그 조직의 발전 또는 협력을 위해 본인이 노력했던 일 중 가장 기억에 남
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
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    성인간호학실습 사전학습보고서 사전학습과제 중환자실 ICU
    - PSV: 1~2cmH2O씩 서서히 줄여나감, 3~5cmH2O, 호흡수 25회/min이 목표- T-piece: 인공호흡기 제거 → T-piece 적용 → 가습된 산소 공급(기존에 설정 ... [성인간호학실습]사전학습보고서: ICU학교교과목명실습지실습기간학번 및 이름Ⅰ. 호흡기계 환자 간호1. 기도 개방성 유지(1) 체위 종류 및 변경목적- 적절한 체위는 폐확장을 촉진 ... 하여 호흡이 용이- 기도분비물이 많고 흉벽의 폐확장이 감소되어 있는 대상자의 호흡기계 질병 위험성 감소체위 종류- 반좌위, Fowler’s position(45°~60° 상승
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    서울시간호직 간호관리 핵심요약
    는 매김으로표준시간 설정▶객관성, 정확성 높으나 시간많이 소모2)환자분류체계영향요인▶철학, 목적, 침상수, 시설, 공급장비 유효성, 근무스케줄간호요원 수준, 다른부서 지원정도 ... [간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... : 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적
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    | 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
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    학점은행제 토론 3과목_시장조사론_조사결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론해 보시오. 경영전략론_핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오. 경영통계학_두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오.
    도 중요하지만 기업의 미래와 직결되는 가장 중요한 요소는 조직 내 인적자원 관리다. 시대에 따라 다양한 방향으로 전략을 수정해야 하는 기업인의 입장에서 유연한 상황과 전략에 발빠르 ... 으로 향후 기업 성장의 견인 역할을 할 수 있다. 다시 말해, 핵심 역량은 서로 분리되지 않은 회사 고유의 공통 기능이나 기술, 여러 조직 단위로 내재되거나 통합된 능력이나 기술을 의미 ... 경쟁다. 핵심 역량은 고립된 역량과 지식 기술보다는 조직 내에 통합된 기능과 기술을 말합니다. 눈에 보이는 것 외에도 기업 이미지, 도전정신, 파트너와 회사와의 관계 등 무형의 핵심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(11) 시간 ... ) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)① 비전 : 조직이 어디로 가야 할 지를 다른 사람보댜 더 정확히 알아야 한다.② 신뢰 : 조직구성원들로부터 인간적 신뢰를 얻 ... 어야 한다.③ 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.즉, 리더는 비전을 가지고 조직구성원들의 신뢰를 바탕으로 목표실현을 위한 열성과 전폭
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
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    소자본 창업 관련 사업계획서, 시장분석, SWOT
    톰Part 2 2. 상권 및 입지분석 TAM – 전체 시장 SAM – 확산기 유효시장 SOM – 사업초기 확산시장 TAM SAM SOM 하대동 인근 ( 초장동 ) 하대동 진주 전체 ... .kr ) Part 2 2. 상권 및 입지분석 - 하대동SAM 확산기 유효 시장 경쟁자 66 개소 평균 유동인구 23,589 명 고객 수 2,400 명 23 년 3 월 기준 ... 월 11 월 12 월 사업계획 확정 사업 자금 확보 부지 및 시설 확보 조직구성 상품 설계 마케팅 / 홍보 영업 / 판촉 / 판로 고객 관리 운영 기타 간트차트 : 2023
    리포트 | 34페이지 | 3,100원 | 등록일 2023.12.19
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  • 자료 표지
    사회복지조사론 ) 과학적 조사가 사회복지와 관련된 다양한 질문에 대해 필요한 모든 답을 찾아줄 수 있을까 사회복지에서 조사를 어떻게 다루어야 할까 외6건
    부터 65세 사이로 설정된 중년기(Middle-aged adult)에 속하는 기간이다. 에릭슨은 이 시기의 가장 핵심적인 발달과업은 다음 세대를 양육하고 교육하는 생성 ... 만으로 모든 문제를 해결할 수 있을까? 본디 사회복지라는 분야는 인간이 인간을 대상으로 시행하는 절차에 대한 학문이다. 인간의 생활과 사회 조직의 운영은 자연현상과는 달라서 커다란 경향 ... 에도 인간의 성격이 선천적인 것인가, 후천적인 것인가를 따지는 것은 여전히 유효한 문제이다.나는 맹자가 인간이 교화를 통해 변화할 수 있는 존재라고 주장했던 것과 같이, 인간의 성격
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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  • 자료 표지
    조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계
    을 주거나, 협력관계를 만들거나, 정치적 목표를 설정하고 결정을 내리는 것은 공공 조직에 깊은 영향을 미치는 정치적 요소를 이해하는데 반드시 필요정치문화요소(1) 정부에 관한 이론 ... 을 인식했던 더 실용적인 이론이 공공관리의 전형학설이 되었다.)->관료들이 크기와 범위에서 성장되어지기 때문에 그리고 정부가 거대해졌기 때문에 사람들은 조직을 불신임하게 되 ... The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    사무자동화필기(2024)시험에 나오는 사항들로 요점 정리
    ) 기업 또는 조직이 각 계층별로 필요한 정보를 신속, 정확하게 제공하여 최적의 의사 결정을 유도하는 시스템이다. 008 화상 정보를 입력하는 장치 팩시밀리, 복사기, 플로터 ... 수집 및 분석 ③ 전제 조건 설정 ④ 대안 구상 ⑤ 최종안 결정 040 계층별 의사결정 사항 ㆍ최고 경영층 : 회사의 대목적 및 방침 수립, 조직 계획 수립, 신제품 종목 결정 ... (Documentation) 기능 ㆍ통신(Communication) 기능 ㆍ정보 활용 기능 ㆍ업무의 자동화 기능 004 OA의 생산성 평가 기준 ㆍ효율성(Efficiency)ㆍ유효
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2025.07.22
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 ... 하고◎ 조직에 대한 몰입과 업무만족 촉진이 가능하고◎ 직원들의 성장을 자극하여 조직 전체의 성과와 유효성을 증가시키는데 있다.3) 효과적인 보상의 기준◎ 최소한의 요건을 적절 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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    간호관리학 의사소통 방법 CASE
    업무성과 증진방안을 최우선 과제로 삼고 있다. 보건의료조직에서 간호사는 관리자로서 다양한 보건의료직과 상호작용하고 간호업무지원 인력을 감독하며 자신의 업무를 조직하고 수행하게 된다 ... 의 사회생활에 가장 기본적인 요건이며, 조직 내에서는 의사소통이 정보교환, 동기부여, 통제기능 등을 통해 성과에 영향을 미치는 중요한 요인이다.*의사소통의 구성요소*의사소통은 송신자 ... )이 있다.(2) 비언어적 의사소통몸짓, 손짓, 얼굴표정, 눈맞춤, 옷차림, 상호 간 거리 등 언어와 독립적으로 메시지를 전달하는 비언어적 의사소통과 억양, 목소리 크기, 어조, 속도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2023.02.10
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    간호관리학-통제 요약
    향상 활동 의료서비스의 제공 과정 및 성과 의료기관의 조직, 인력관리 및 운영 환자 만족도 인증조사 기준: 영역-장-기준-조사항목의 틀로 조직화 4주기 급성기병원의 인증조사 기준 ... 를 설정하는 것 환자 안전을 위한 자료를 수집하고 분석하는 것 기관 차원에서 적용할 수 있는 지표를 구축하고 이를 모니터링 감시하는 것 공정하고 정의로운 조직 내 환경을 구축 ... 과 활동계획 수립 : 질향상 목적 설정, 그 목적에 실무 표준과 측정 가능한 환자 결과 포함 6) 개선과제 수행 : 개선과제에 따라 구체적인 실행 계획 제시하고 수행 7) 지속적인
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    학급경영교육실습발표자료
    Ⅰ.학급경영1. 학급경영의 기초- 학교는 교육목적 달성을 위한 조직체이며 중요한 사회적 기관이다.- 학교 교육은 학급을 기초 단위로 전개한다.- 학급은 학생들에게 생활하면서 성장 ... 하고 발달하는 곳이며, 교사들에게는 교육 실천의 장이 된다.▶ 따라서 학급경영은 학교교육의 성과를 결정하는 중요한 경영활동이다.1)학급경영의 개념? 학급 : 교육활동을 조직적이고 ... 계속적으로 수행하기 위한 최소의 교육단위이다.? 경영 : 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 협동적 과정이다.? 학급경영 : 학급을 단위로 하여 교육의 목표를 효과적으로 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
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    23년 하반기 KB증권디지털파트너 자소서, 증권사디지털파트너 합격 자기소개서, 개인자료입니다.
    사유면제사유▣ 기타 활동사항기간활동 내용기관/단체명18.09.02~19.06.20▣ 자기소개서성장과정어린 시절부터 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 필요한 ‘분석’하 ... 었습니다.대학교에서는 경영학을 전공하며 경영 전략, 재무, 조직 이론 등의 강의를 수강하였습니다. 수십 번의 발표 및 팀프로젝트를 진행하며 조직 내에서의 협업 능력을 향상시킬 수 있 ... 의 일원으로서 큰 자부심과 의미를 갖게 만들 것이라 생각합니다. 또한 창의적인 아이디어와 혁신적인 전략을 적극적으로 수용하며, 조직내에 다양한 아이디어가 공유되고 경영에 반영되는 문화
    자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2024.02.23
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    간호관리실습 A+ 병동 보고서
    악한 업무환경온도 ? 에어컨 낮은 온도 설정으로 인하여 환자들이 오한을 호소하였다.Ⅱ. 문제해결과정우선순위간호관리문제관련요인1부적절한 질적관리비효과적 교육직원역량 부족적절한 감독 ... , 1553, 1555, 1556, 1557, 1558, 1559, 1660, 1661, 1662호 4인실1558호 1인실- 복도에 hand rail이 설치되어 있다.- 승강기：총 4대 ... 이 있고 간호 처치 시 커튼을 쳐 사생활 보호가 유지되고 있다.? 의료진 전용 PC가 화면보호기가 설치되어있어 보안 유지가 철저하다.- 감염관리 : B관 15병동은 강북삼성병원 2분기
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12
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2025년 11월 10일 월요일
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- 작별인사 독후감
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