"조직경쟁력"의 검색결과 입니다.

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"조직경쟁력" 검색결과 201-220 / 136,451건

인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

하고, 국가 경쟁력을 높이기 위한 인적자원 개발 전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다. 이것은 그 ... 적자본은 학습, 교육, 개발, 혁신, 팀워크, 지식 공유 등을 통해 형성되고 증진된다. 이는 개인과 조직의 능력 향상을 통해 경쟁력을 키우는데 중요한 역할을 한다. 인적자본은 또한 ... 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

Resource Development, HRD)의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 인적자원개발은 개인의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 넘어, 국가의 경제 성장과 사회 발전에 이르 ... 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성조직 수준에서 인적자원개발은 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상을 위해 필수적인 요소로 작용한다. 이는 조직이 변화하는 외부 환경과 내부 요구 ... 에서 필수적인 과제로 인식되고 있다.인적자원개발은 단순히 교육과 훈련을 통해 개인의 기술과 지식을 향상시키는 것을 넘어, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

발전과 글로벌화로 인해 조직과 기업의 생존과 성장을 위해 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 인적자원은 조직과 기업이 경쟁력을 유지하고 지속 가능성을 확보하는 데 핵심적인 ... 과 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중점을 둔다. 글로벌화와 기술 혁신의 가속화로 인해 기업들은 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 고도로 숙련된 인적자원이 필요하게 된다 ... . 이에 따라 인적자원 관리 및 개발의 중요성은 점점 더 부각되고 있으며, 인적자원 관리와 개발은 개인의 성장뿐만 아니라 조직과 기업의 생산성, 경쟁력, 그리고 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

이 가지고 있는 핵심적인 경쟁력에 지대한 영향을 미치는 개인의 고도화된 전무성이라거나 노하우를 조직 전체로 확산시킬 수 있으며 이를 통해서 조직의 역량을 더욱 개발할 수도 있다. 과거 ... 적으로 역량을 개발할 수 있으며, 생산성을 강화할 수 있는 방법을 연구해야 한다. 만일 기업이 경쟁력을 형성하고 유지하지 못한다면 이는 아무리 현재 시점에서 우수한 역량을 자랑하고 있 ... 는 경영 방법론의 일환이라고 정의를 할 수 있다. 노나카 이쿠지로와 타게우치 히로타카가 쓴 '지식 창조 기업'이라는 서적이 나온 이후로 지식경영은 상당한 시간 동안 기업이 경쟁력을 갖춘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]과제 제목과목명산업심리학이름Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁력을 갖추어야 한다. 일반적으로 경쟁은 경쟁자 ... 에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념 ... 이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

도약을 이루고자 합니다. 이러한 인재상은 SK hynix가 글로벌 반도체 제조 기업으로서 성장하고 경쟁력을 유지하는 데 매우 중요한 가치입니다.두 기업의 인재상을 보면 겹치 ... 시장을 개척하고 경쟁력을 확보할 수 있고 고객의 니즈와 요구를 파악하고 그에 맞는 제품과 서비스를 제공하기 위해서는 고객 가치 창출 능력이 필요합니다. 이를 통해 고객 만족도 ... 을 추구합니다.2. 협력(Collaboration) : 상호존중과 믿음을 바탕으로 상호 협력과 공생의 협력체를 형성하며, 조직과 개인의 목표를 달성합니다.3. 열정(Passion

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국교통대 기술경영 중간고사 자료

의 통합시스템으로 연동시키는 통합경영 시스템기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리 ... , 정보화 기술력 등비기술경쟁력: 경영자원, 자금력, 광고능력, 판매채널, 네트워크력, 부품 조달력, 사회적 신용력, 브랜드 가치 등다 갖출 수 없으니 어느 것을 경쟁력으로 설정 ... 의 능력에 좌우하부구조: 기술경영 자원요소가 가지는 생명력을 좌우하는 것으로 조직의 목표달성에 중요한 역할을 담당하는 기술경영의 기반시스템/조직의 성장 · 발전을 위하여 하부구조는 혁신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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24년도 중앙 공기업 경영 필기 복원 (4개)

이루어졌다6. 카플란과 노튼 균형성과지표(BSC)4가지 관점 아닌 것은? ➀ 고객 관점 ➁ 경쟁력과 차별화 관점 ➂ 학습과 성장 관점➃ 재무적 관점➄ 내부 프로세스 관점 ... ➃ 이동관리법➄ 고임금 저노무비3. 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 올바르지 않은 것은? ➀ 자기 통제가 가능한 이론은 Y이론이다➃ 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하면 X이론을 적용 ... 으로 옳지 않은 것은? ➀ 직무의 전문화와 분업에 대한 역기능에 주목하였다➁ 인간 없는 조직이라는 비판을 받았다➂ 비공식 조직에 집중하였다➄ 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험을 통해

시험자료 | 5페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.25

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

의 경영자원 및 핵심 역량/조직/기업문화/리더쉽* 산업 환경 이해 및 소비자 수요 이해* 경쟁사 경영자원/조직/문화/리더쉽 및 전략3] 경쟁 전략 수립 프로세스- 1단계 : 상황인식 ... . Porter 제시 (1980)- 다섯 가지 경쟁 세력(Five Forces)들이 그 산업의 경쟁 정도 결정, 총체적인 힘이 궁극적 이윤잠재력 =산업매력도 결정- 기술혁신 ... / 성장 / 제휴 전략 - 와이즈먼- 5대 경쟁세력* 신규 진입자 위협 * 공급자 협상력 * 고객의 협상력 * 대체 제품/서비스 위협 * 산업 내 기존 경쟁자 경쟁2] 가치 사슬 모형

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

했다. 조직원들은 회사에 소속된 것을 자랑스러워했고, 사람들은 배달의 민족에 들어가는 것을 꿈꾸게 되었다. 이를 통해 업무 만족도가 매우 높아졌고, 우수 인재를 영입하게 되어 기업 경쟁력 ... 이 아무리 발전한다 한들 그것을 활용하고 발전시키는 것은 사람이다. 그리고 그 사람이 그저 기업에서 일하는 사람이 아니라 조직과 동일한 목표로 일한다고 생각하고 느낄 수 있다면 그것들이 결국 그 회사의 경쟁력을 높이는 것이다. ... )에 미치는 영향 및 사례③ (위 ①번 및 2번 문항과 연계한) 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해Ⅰ. 서론기업의 성공은 기술력이나 자본만으로 만들어지지 않는다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

, 기회, 위협 요인을 SWOT 매트릭스에 체계적으로 정리하고 상호 연관성을 분석한다.나. 경쟁사 분석경쟁사 분석은 조직이 자사의 경쟁력을 정확히 평가하고 전략적 우위를 확보하는 데 ... 이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 과정이다.다. 산업 동향 및 규제 환경 분석산업 동향과 규제 환경 변화를 파악하는 것은 조직의 지속 가능한 경쟁력 확보 ... 성을 제시한다. 먼저 조직의 내부 역량(인력, 재무, 기술력, 브랜드 인지도 등)과 외부 환경(시장 동향, 경쟁사 동향, 규제 환경, 고객 니즈 등)을 면밀히 분석하여 강점과 약점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

>>비용증가①의료기술의 복잡성, 경쟁력 심화②기술산업의 발전③고객욕구 다양화, 양질의 서비스 요구 증가④환자안전, 질관리 요구 증가[간호관리자의 역할, 기술, 역량] ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을

시켜 조직의 효율성을 높이는 데 도움이 된다.(4) 경쟁력 강화품질 경영 시스템은 제품과 서비스의 고급화, 차별화를 통하여 경쟁 우위를 가져갈 수 있도록 도와준다. 고객들의 선호도 ... 과 서비스의 질을 향상시켜 모기업체와 협력업체의 QA 시스템을 동시에 구축, 운영, 평가, 관리하는 최적의 품질 시스템으로 경쟁력을 확보하고 CS를 달성하기 위해 필요하다.2) 국제 ... 을 요구하고 있다.3) 경쟁력 확보국내외 시장에 대한 분할, 시장 개척, 확보를 중심으로 하는 경영 전략의 일환으로 생산, 서비스, 공정 등 질적 향상을 근간으로 하는 종합적인 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

강점 (Strengths): 조직이 다른 경쟁업체보다 우수한 성과를 내거나 장점을 갖고 있는 내부적인 요소들을 의미한다 . 제품의 뛰어난 품질 , 기술 혁신력 , 강력한 브랜드 ... 이미지 , 우수한 인력 자원 등이 강점으로 분석될 수 있다 . 약점 (Weaknesses): 조직이 개선이 필요하거나 경쟁력을 저하시키는 내부적인 단점이나 약점을 의미한다 . 제품 ... 에서의 경쟁력이 약화될 수 있다 . 내부 프로세스의 비효율성 : 조직 내에서 업무 프로세스가 비효율적이거나 업무 간의 협력과 의사소통이 원활하지 않다면 이는 생산성 저하와 문제 발생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 문제해결능력 정리본(최신개정본)

• 조직 측면에서는 자신의 속한 조직의 관련분야에서 세계 일류수준을 지향하며, 경쟁사와 대비하여 탁월하게 우위를 확보하기 위해서 끊임없는 문제해결이 요구• 고객 측면에서는 고객이 불편 ... 하게 됨으로써 자신을 경쟁력 있는 사람으로 만들어 나가는데 문제해결이 요구기본요소• 체계적인 교육훈련• 문제해결 방법에 대한 지식• 문제에 관련된 해당 지식 가용성• 문제해결자의 도전

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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사회복지행정론(중간고사)

은? (배점 : 4.5점)① 사회복지조직문화는 조직 내부에 한해서 영향력을 갖는다.② 구성원들을 위해 사회복지이론과 기술을 학습할 수 있는 여건을 조성해야 한다.③ 사회복지조직의 조직문화 ... 성이 강조된다.(20) 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 3점)① 인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동② 조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식③ 인적자원 ... 다고 보았다.(2) 다음 중 조직이론과 그 특성에 대한 설명을 연결한 것으로 바르지 않은 것은? (배점 : 5점)① 상황이론: 조직의 합리적 선택에 의한 적응을 가정하며 환경변화에 능동

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

다. 핵심인재는 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 필수적인 역할을 하는 인력으로, 그들의 전문성과 리더십은 조직의 경쟁력을 강화시키는 데 큰 기여를 한다. 따라서 조직은 핵심인재 ... 의 유출을 조직의 주요 문제로 인식하고 있으며, 이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 보고되고 있다. 반면, 핵심인재를 효과적으로 선발하고 유지하는 기업은 그렇지 않은 기업 ... 이 조직의 경쟁력 강화에 어떻게 기여하는지 살펴보고, 둘째, 적재적소 배치가 조직의 효율성과 생산성을 어떻게 향상시키는지 논의할 것이다. 셋째, 핵심인재 관리의 중요성을 뒷받침

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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성균관대)인터넷과경영 기말고사범위 요점정리 자료

- 프로세스는 이러한 활동들을 수행하는 조직의 독특한 방식 반영- 경쟁 기업에 비해 우월한 프로세스의 관리, 혁신 능력은 경쟁력의 원천- 주요 비즈니스 프로세스는 다기능적임 ... 1) 시스템에 대한 전통적 시각- 경영조직의 운영 초점은 전문화 및 효율성 추구, 기능 영역별로 운영- 각 기능영역의 특정 주요 기능을 수행하는 데 적합한 정보시스템 구축 활용2

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12

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급식경영학중간고사 요점정리

: 급식경영의 대상 자원(6M)1) Men(사람): 노동력과 기술2) Materials(원료): 식재료, 공산품3) Money(자본): 급식조직 운영의 경제적 자본4) Methods ... )*내부환경(조직환경): 조직 문화, 경영자, 조직구성원*외부환경(시장환경): 사회. 문화적 환경, 기술적 환경, 경쟁적 환경, 법적. 제도적 환경1) 사회 문화적 환경-사회의 관습 ... 은 영향력을 미치는 환경요인 중 하나-기술적 환경의 변화는 기업뿐만 아니라 사회전 부분에 걸쳐 광범위하게 영향-IT 기술-> 모바일 프랫폼으로 전환-의사결정 속도 신속3) 경쟁적 환경

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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지역사회복지론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 기관 간 경쟁 강화② 지역 내 자원과 조직 간 협력적 연결③ 정보 독점④ 중복서비스 유도34. 옹호기술(advocacy)의 주된 목표는?① 행정기관의 통제 강화② 사회적 약자의 권리 ... 은?① 사회구조 개선과 시민참여 확대② 정치적 영향력 강화③ 민간시장 경쟁 확대④ 중앙정부 권한 집중51. 지역사회복지의 실천이 ‘거시적 실천(macro practice)’에 속하는 이유 ... 는?① 서비스 중복과 행정비용 절감② 기관 경쟁력 강화③ 평가부담 감소④ 예산감축76. 커뮤니티 케어의 핵심 가치로 옳은 것은?① 행정중심 서비스② 의료집중③ 탈시설화와 자립지원④ 권위주의

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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