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사회복지행정론 사회복지조사론 인공지능 앱 현대유틸리티 보건의료정책변화 간호전문직 전망 간호사 의사 협력 조정과 협력 사례 사회복지 인적자원관리
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"전문인력간" 검색결과 201-220 / 84,840건

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    사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.
    연계, 지역사회 정신보건센터에서 정신보건 전문가(정신과 전문의, 정신보건간호사, 정신보건임상심리사, 정신보건사회복지사) 간의 연계, 지역사회복지협의체 등의 다양한 형태가 존재 ... , 사회복지인력의 전문적 지식 및 기술에 입각한 활동이 중요하다. 그러나, 한국의 우리나라 사회복지 전문인력들의 전문성에 대해 그 내용과 수준에 있어 공식적으로 합의된 기준이 현재 없 ... 으며, 전문대학과 대학교, 대학원 간의 그 차이도 명료하지 않다. 또한, 사회복지전문가들이 일하고 지켜야 할 전문영역의 범주도 확실하게 되지 않은 실정이다. 이에 향후 미래사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과
    병원에서 야간 시간대에 고정적으로 근무하는 전문 간호 인력 운영 시스템을 의미한다. 이 제도는 단순히 인력 배치의 문제를 넘어 환자 안전과 의료서비스의 질적 향상을 목표로 하 ... 에도 불구하고, 기존의 교대 근무 시스템은 많은 한계점을 노출해 왔다. 야간 전담간호사 제도는 이러한 문제점을 해결하기 위해 전문성과 연속성을 갖춘 간호 인력을 배치하는 혁신적인 ... 에는 일반 근무 시간대와 달리 인력이 제한적이고 응급 상황에 대한 대비가 더욱 중요하기 때문에, 전문적으로 훈련된 야간 전담간호사의 역할이 매우 중요하다. 의료기관에서 야간 전담간호사
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화
    업무에 대한 전문 지식을 빠르게 확보할 수 있다. 이는 기업의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여할 수 있다.그러나 반대로 고용의 불안정성과 노동자 간 불평등 등이 기업의 내부 안정 ... [리포트]인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ ... 시켜야 한다. 이에 따라 조직은 전통적인 고용 형태 외에도 비정규직 인력을 활용하여 유연하고 효율적으로 운영하는 방안을 모색하고 있다. 비정규직 인력은 단기 프로젝트에 유용하게 활용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17
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    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    행직의 특성(1) 지배구조의 이원성- 의료전문가에 의한 권위체계와 일반직원에 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용 ... - 목표의 설정이 곤란한다.- 계량적인 목표의 설정이 어렵다.- 겅영성과를 평가하는 기준이 애매하다.(3) 다양한 전문조직의 집합체- 직종간의 상호의존성이 강하다.- 전문화가 매우 높 ... 고 생산물이 다양하다.- 전문인력의 많은 노력과 서비스를 필요로 한다.- 다양한 전문직종으로 구성되어 있어 갈등의 소지가 항상 존재한다.(4) 구성 인력의 다양성- 숙련되고 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.
    흐름을 이해하는 ‘총괄형 복지사’의 비중을 줄이는 결과를 낳는다. 복잡한 사회문제는 여러 요소가 얽혀 있어, 단일 분야의 시각으로 해결하기 어렵다. 따라서 인력 구조 개편과 전문 ... 한 흐름이지만, 그 속도와 방향을 조정할 필요가 있다. 디지털화는 업무 효율을 높이고, 인력 구조 개편은 전문성을 강화하며, 정책 변화는 자원의 합리적 배분을 가능하게 한다. 그러나 ... 최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 디지털화와 업무 환경 변화나. 인력 구조와 역할 재편다. 정책 방향 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    다. 자원봉사센터 설립과 운영이 지방자치단체의 재량에 맡겨져 있다 보니 센터별 예산 규모나 인력 전문성에서 차이가 발생하였다. 일부 지역센터는 행정기관 산하에 설치되어 안정적인 지원을 받 ... 는 반면, 다른 곳은 민간 위탁 형태로 운영되어 재정 지원이 부족하거나 전문 인력이 부족한 경우가 있다. 그 결과 지역에 따라 자원봉사 프로그램의 다양성과 질, 봉사자 관리 수준 ... 다는 지적이 있다. 아울러 전담 인력의 전문성 향상도 과제인데, 많은 센터에서 사회복지사 등이 배치되어 있으나 자원봉사 관리에 특화된 교육이나 자격체계는 아직 정착 단계에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01
    간료 자원의 개발: 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술② 자원의 조직적 배치: 국가보건당국, 건강보험기관, 기타 정부기관, 비정부기관, 독립 민간부문③ 보건의료의 제공 ... ) 간호사 인력① 간호사② 전문간호사(13개 분야)③ 조산사: 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로하는 의료인- 간호사 면허를 가지고 보건복지부장관 ... 이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산사 수습과정을 마친 자(2) 의사 인력: ① 의사 ② 치과의사 ③ 한의사(3) 약사2) 보건의료시설(1) 보건의료시설의 종류의료법>의료기관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12
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    인공지능 건강관리 챗봇 사업계획서
    자 보유 3) 심리 질병 진단 및 질환 예방 등 심리 분야의 박사급 인재 보유 4) 소프트웨어 기획 , 개발 전문 인력 보유1. 일상건강관리 주요 관리 대상 : 체중 /BMI ... 와 협력하여 국민 건강을 위해 필요성 및 효용성을 설득하고 각 기관들이 적극적으로 우리 서비스를 홍보하도록 연대 사업 추진 지속적인 수요 창출 계획 현재 ㅇㅇㅇ는 건강관리 분야의 전문 ... 인력을 보유하고 있기 때문에 지속적인 양질 콘텐츠 개발에 자신 국내 및 중국 시장 마케팅 및 판매망을 개척하고 컨텐츠 개발할 인력 보유 ICT 기반 서비스 개발 15 년 이상 경력
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11
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    사회복지실천론 노트정리 중간고사 [2022년 1학기]
    복지시설의 운영과 평가, 프로그램개발 및 평가, 서비스 전달 인력 및 체계, NPO운영전략, 회계, 펀딩 사회복지실천: 직접실천, 간접실천으로 나뉘며 구체적 서비스들을 요구 ... 기능을 증진 or 복원시키고, 그러한 목적에 합당한 사회적인 조건들을 스스로 만들어갈 수 있도록 돕는 전문적 활동국제사회복지사연맹 IFSW:전지구적 정의: 사회변화와 개발, 사회응집 ... 의 사회복지실천의 구성요소 6P: 문제, 사람, 장소, 과정, 전문가, 제공자원“문제를 갖고 있는 사람이 전문가의 도움이 제공되는 장소로 나와 주어진 과정에 의하여 도움을 받
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.10
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    사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    있는 전문적인 인력의 부족이 심각한 문제로 여겨집니다. 사회복지사, 상담사, 간호사, 교육자 등의 전문적인 인력이 필요하며, 그들은 적절한 교육과 실무 경험을 갖추어야 합니다 ... . 인력 부족은 서비스 제공의 지연이나 품질 저하로 이어질 수 있으며, 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 인력을 충원하고, 그들의 교육과 전문성을 강화해야 합니다.2) 역량 강화 ... : 사회복지서비스를 제공하는 인력들은 다양한 도메인에서의 전문 지식과 기술을 필요로 합니다. 예를 들어, 상담 기술, 평가 및 개발 프로그램 설계, 리더십 및 관리 능력 등이 필요
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12
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    사회복지정책의 전달체계로서 공공과 민간전달체계의 역할을 제시하고 그 발전방안에 대해 서술하시오
    의 핵심쟁점은 사회복지 전달체계상의 기본구조를 형성하고 있는 전문화된 공공복지 행정시스템이 현재 제대로 구축되고 있는지와 이에 대한 충분한 인력과 예산이 확보되고 있는가의 문제이 ... 은 전문인력의 확보가 전제되어야 한다. 사회복지 전달체계는 그 구성단위인 조직과 서비스, 인력이 어떻게 구성되는지에 따라서 다양한 형태로 나타난다. 사회복지서비스는 휴먼서비스로서 인간 ... 을 대상으로 제공되기 때문에 서비스를 담당하는 적정 전문인력이 부재하다면 그 정책호과는 반감될 수밖에 없다. 복지정책의 실질적 실현은 사회복지 전달체계의 최일선에서 활동하는 전담
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시시오.
    학교와 지역사회 간의 교류를 증진하고, 지역사회 자원을 활용한 학교사회복지 프로그램을 개발하는 등의 노력이 필요합니다. 넷째, 학교사회복지 전문인력의 양성 및 활용이 필요 ... 인력 간의 협력체제를 강화하고, 전문적인 역량을 보유한 전문인력의 고용 확대 등이 필요합니다.학교사회복지 제도의 제도적 활성화를 위해서는 학교사회복지 제도의 효과적인 평가와 검증 ... 합니다. 학교사회복지 전문인력은 학생들의 문제에 대해 보다 전문적이고 신속한 대처를 할 수 있습니다. 따라서 학교사회복지 전문인력의 양성과 활용이 필요합니다. 학교사회복지 전문인력의 양성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    법규 보건의료정책변화 보고서
    지를 지원한다.- 공공전문진료센터를 지정하는 등 의료의 취약지역 및 계층, 분야의 지원을 강화한다.- 비전: 모든 국민들이 건강한 삶을 보장받는 사회- 전략· 지역 간의 균형잡힌 ... 책임의료기관의 의료인력을 확충함으로써 양질의 공공보건의료 제공이 가능하다.2) 단점- 의사와 간호사 등의 전문의료인력을 확충하는 것이 쉽지 않아 질적인 측면이 낮을 위험이 있 ... 다. 전문의료인력 확충을 위해서는 처우 개선을 위한 구체적인 방안이 필요하다.- 첨단 정보통신기술들을 다양하게 활용하다보면 개인정보 노출의 위험이 있을 수 있다. 이에 대한 대처방안
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05
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    QPS 직무기술서
    직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... /평가의 간호 절차에 따라 환자 보호 진료의 편의, 서비스 제공을 위한 인력, 시설, 장비, 프로세스 구축 등에 대한 전반을 관리하고 간호부 정책과 절차에 적극 참여한다. 2. 병원
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19
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    지역사회간호학 사전학습 (A+)
    및 전문인력 양성인구 위기 대응을 강화1. 저출산 극복을 위한 대응체제 확립- 저출산 극복 총력 대응- 전 사회적인 저출산 극복 분위기 확산2. 출산?양육지원 시스템의 체감 ... 되어야 하는 전문인력1.보건소장 지역보건법 시행령 13조 (보건소장)① 보건소에 보건소장(보건의료원의 경우에는 원장을 말한다. 이하 같다) 1인을 두되, 보건소장은 의사의 면허를 가진 ... 에 대하여 지도ㆍ감독한다.3.전문인력의 적정 배치 등 지역보건법 16조(전문인력의 적정 배치 등)① 지역보건의료기관에는 기관의 장과 해당 기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16
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    2023년 보험심사길라잡이 2,3과목 요약본 (2024년 출제기준 반영)
    의합 (소수점 이하 셋째 자리에서 4사5입)­ 상대가치점수 ; 요양급여에 소요되는 시간, 노력 등 업무량, 인력, 시설, 장비 등 자원의 양과 요양급여의 위험도를 고려하여 산정 ... 한 요양급여의 가치를 각 항목 간 상대적 점수로 나타낸 것­ 환산지수 ; 급여비용명세서에서 진료상세내역에 대한 단위 가격, 해마다 공단의 이사장과 - 대통령령이 정한 요양기관 유형 ... 별 계약 담당자와의 계약으로 정함(=수가)요양기관 종별가산율: 요양기관의 종별 규모 따라 시설, 인력, 장비 등 투자비용 등 고려해 요양기관 종별에 따라 가산 적용※ 요양기관 종별
    시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회실습에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례
    . 전문분야간 협력관계병원 조직이란 국민보건 향상 및 예방사업과 연구 및 교육·훈련을 수행하는 종합적인 조직체이다. 병원조직은 구성원이 매우 다양하며 서비스 제공결과가 많은 타 직종 간 ... 의 유기적 결합에 의하는 경우가 많다.2. 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할 개념1) 조정(coordinate)- 대상자에게 건강관리를 제공할 사람, 중복되는 서비스, 불충분 ... 화: 의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문 인력으로 구성되어 있다.(3) 대상자 권익 보호: 가장 보호 받아야 하는 대상자의 권익을 위해 의료팀원들은 각자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08
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    간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)
    커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3. 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 ... 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소) -> 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보 등이 기대된다. ... 전문성 향상 추진5. 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    을 유지하면서 발생할 수 있는 비효율성을 줄이고, 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있게 한다. 3) 전문 인력 확보 비정규직 인력을 통해 특정 분야의 고급 전문성을 단기적으로 확보할 수 ... , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 정규직 근로자의 역량을 강화하고, 이는 기업의 전문 인력 활용 장점을 극대화한다. 3) 조직 문화 통합 프로그램 비정규직 근로자를 조직 문화에 통합하기 위해 정기적인 팀 빌딩 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서
    다.상생하는 의료 현장에서 보건의료인력 간의 협력은 국민들에게 더 나은 보건 의료 서비스를 제공하고, 국민의 건강증진에 기여할 수 있다.간호사들의 오랜 숙원이었던 간호법이통과 ... 적 근거 마련의료법 내에서는 간호사와 다른 의료인력들의 역할이 명확히 구분되어 있지 않아 간호사의 업무 범위가 불분명했으며 과중 된 업무와 책임을 부과하였다.간호사는 전문직 ... ) 간호사와 간호보조인력의 교육 및 교육기관 인증평가 강화35) 간호사의 법적 책임의 한계: 간호사를 위한 법적 근거 마련46) 간호사의 노동강도 개선47) 간호 정책 개발 참여43
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
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2025년 11월 04일 화요일
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