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"전략훈련" 검색결과 201-220 / 57,933건

  • 인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    에서는 기존의 훈련 체제가 더 이상 적용되지 않을 수 있어, 이를 위해 기업 문화, 산업 특성, 기술 등에 대응하는 전략이 필요하다는 의견이 제기되었다. 또한, 최근의 경제 위기 상황 ... 는 피드백을 체계적으로 분석하고 이를 통해 학습 전략을 수정하거나 개선하는 것이 중요하다.네트워킹 단계에서 훈련 과정은 단순히 새로운 지식과 기술을 배우는 것뿐만 아니라, 다른 ... 들이 자체적으로 숙련된 인력을 훈련함에 따라 개인의 생산성과 소득에 큰 차이가 생겼다. 이에 따라, 정부의 역할이 중요해지게 되었다. 교육과 훈련을 공급하는 정부의 역할을 통해 개인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언
    대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언(목차)1. 대한항공 소개2. 대한항공 경영철학3. 대한항공 SWOT분석(1) Strength ... (2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 대한항공 주요서비스 분석5. 대한항공 기업전략 성공사례 분석(1) 전략적제휴 전략(2) 인적자원관리(3) 고객 ... 소통전략(4) 친환경경영(5) 광고전략(6) 마케팅 전략6. 대한항공 향후전략 제언1. 대한항공 소개1969년 3월에 창립되어진 한진그룹 계열의 민간항공사이자 우리나라 최초의 항공
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 이랜드그룹 ESI 영업마케팅 직무 합격 자기소개서
    이랜드그룹(이랜드ESI)2024년 하반기전략기획본부영업마케팅 직무자기소개서1 . 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(300자 ... 배치 직후 지휘체계를 신속히 이해하고, 인원 관리와 훈련 운영을 체계적으로 정비해 부대 내 안정화를 이끌었습니다. 상황을 관찰하고 필요한 조치를 주도적으로 취하는 기질은 이랜드그룹 ... 전략기획본부에서도 빠르게 기여할 수 있는 역량이라고 생각합니다.3 . 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.(300자)군 복무 중 부대
    자기소개서 | 6페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.
    들의 업무 능력 향상에 중요한 기여를 하는 만큼, 이를 효과적으로 활용하기 위한 전략적 접근이 필요하다.본론한국의 기업들은 직원들의 업무 능력 향상을 위해 다양한 교육 훈련 기법 ... REPORT주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
  • 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론
    하는 인력의 역량에 크게 의존하고 있다. 이에 따라 인력개발 및 활용은 기업의 중요한 경영 전략이 되었으며, 이를 위한 교육훈련은 더욱 핵심적인 역할을 담당하게 되었다. 본 레포트 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론변화의 속도가 가속화되고 있는 현재 시대, 기업의 성장과 발전은 끊임없이 진화 ... 에서는 기업 교육훈련이 기업과 종업원에게 가져다주는 기대효과를 주제로 다루며, 이를 통해 인력개발과 활용의 중요성을 재조명하고자 한다.본론기업 교육훈련의 중요성변화는 유일한 상수이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.
    을 위한 효과적인 전략과 개입 방법의 필요성이 필요하다.행동수정모델은 행동심리학적 이론과 사회적 학습 이론을 기반으로 한 개입 모델로서, 개인의 행동을 변화시키고 개선하기 위한 효과 ... 적인 전략이라고 생각한다.이 레포트에서는 먼저 학교폭력 예방을 위한 행동수정모델의 개념과 이론적 배경에 대해 논의할 것이다. 그 다음으로는 행동수정모델을 활용하여 학교폭력 예방 ... 위한 효과적인 전략과 기법을 제시한다. 학교폭력 예방을 위해 행동수정모델을 적용함으로써 학생들의 폭력적인 행동을 감소시키고 대안적인 긍정적인 행동을 유도하는 것을 목표로 한다.행동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    , 개인?에서 심층적으로 탐구하고자 한다. 이러한 분석을 통해 인적자원개발이 단순한 훈련이나 교육을 넘어서는, 사회의 모든 계층에서 필수적인 전략임을 명확히 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 에서 교육과 직업 훈련에 대한 투자를 지속적으로 확대해야 하며, 이는 국가의 장기적인 번영을 보장하는 중요한 전략적 요소가 된다.2) 조직 수준에서의 목적조직 차원에서 인적자원개발 ... 고 있다.예를 들어, 싱가포르는 인적자원개발을 국가 경쟁력의 핵심 전략으로 삼고, 이를 적극적으로 추진해왔다. 싱가포르는 제한된 천연자원과 작은 국토에도 불구하고, 교육과 직업 훈련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 직원요건, 운영초점, 기술적 혁신을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오
    에서는 직원의 지루함과 피로도가 높아질 가능성이 있다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 직원 교육과 훈련, 그리고 효율적인 인력 배치가 필요하다.또한, 서비스의 기술적 혁신도 중요 ... 이나 모바일 어플리케이션 등을 도입하여 고객과 직원의 접촉을 최소화하면서도 서비스의 질을 높일 수 있다.2. 직원 요건고객과 직원의 접촉 정도에 따른 직원의 역할과 역량, 교육과 훈련 ... 어야 하며, 교육과 훈련은 이를 위한 필수적인 요소로 판명되었다. 특히, 고객 대응 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 중요한 역할을 하며, 이를 향상시키기 위한 교육
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13
  • 인력배치와 근무계획표 PPT
    전략이다 . 자율인력 배치는 근무자가 스스로 근무계획표를 작성하고 관리하도록 허용하는 것이다 . 이러한 방법은 근무자들과 관리자에게 긍정적일 수 있지만 , 개인의 요구와 근무 ... 며 , 기관의 환자간호방식에 비교적 적합하게 훈련되어 있다 . 내부 인력풀은 중앙집중식과 분권식이 있으며 , 중앙집중식 인력풀이 보다 효과적이다 .분권식 인력풀은 일반적으로 한 명 ... 되기 위한 준비과정으로 교차 - 훈련 (cross-training) 을 받을 수도 있다 . 예를 들어 , 중환자실 간호사는 유사 중환자실에 대해 교차 - 훈련을 받을 수 있을 것이다 .
    ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 성결대학교 디지털디자인 중간고사 요약정리
    생각의 흐름을 잡고 나의 생각이 정리되면 마지막에 한다창조적 발상의 조건1. 무에서 이루어지지 않음2. 집중력 훈련이 필요함3. 한발 물러나 생각하기4. 목적지를 철저히 생각하기5 ... . 힌트를 찾아냄아이디어 발상법 : 전략적인 생각을 하기 위한 출발점1분 아이디어 만들기1. 아이디어는 질이 아닌 양2. 머리에 떠오른 아이디어는 전부 기록3. 여유를 가지고 아이디어를 적음4. 자신을 유연성 있게 위치하여 직관적으로 적용5. 만약 이렇다면 하고 자문
    시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.05.27
  • 학습자들은 자기가 받아들이는 투입(Input) 정보를 면밀히 조사해서 자기가 이미 가지고 있는 지식과 연계시킬 필요가 있다. 학습자들이 이런 것을 어떻게 할 수 있을지 서술하시오. 서론
    학습 시, 전략 중심 지도법 활용전략 중심 지도법이란, 교실 수업에서 전략 훈련 활동을 명시적으로 수행함을써 학습자 중심의 언어 교수가 일어나는 형태이다. 즉, 학생들이 교실 ... 학습자들이 이미 적용하고 있는 전략 종류, 학생들의 전략 사용을 평가할 수 있는 방법들을 명시적으로 제시한다.셋째, 전략 훈련 단계에서 학생들은 언제, 어떻게, 왜 특정 전략 ... 을 단독, 다른 전략들과 함께 사용함으로써 언어 학습을 촉진하는데 사용될 수 있는지 명시적으로 학습할 수 있도록 한다. 전형적 교실 전략 훈련 상황에서 교사들이 잠재적으로 유용한 전략
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    운동선수들이 건강을 유지하기 위해서는 스포츠의 논리적 접근 방법을 제안하시오
    와의 상담을 통해 최적의 개인화된 영양 계획을 수립하는 것이 가장 효과적입니다.3. 식사 시기와 영양 보충제운동선수의 성과는 단순히 훈련 강도뿐만 아니라 식사 시기와 영양 섭취 전략 ... 으므로 전문가와 상담이 필수적입니다. 결론적으로, 운동선수에게 영양 섭취는 단순한 칼로리 보충을 넘어 과학적이고 개인화된 전략이어야 합니다. 개인의 신체 조건, 운동 종목, 훈련 강도에 맞는 맞춤형 영양 계획을 수립하는 것이 진정한 성공의 열쇠입니다. ... 을 명확히 보여줍니다. 최첨단 연구에 따르면, 적절한 영양 전략은 선수의 수행 능력을 최대 15-20% 향상시킬 수 있으며, 부상 위험을 크게 감소시킬 수 있습니다. 단순히 칼로리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계 ... 지식을 생산하여 정보를 제공하는 전략적 인적자원개발을 필요로 하고 있다. 따라서 조직의 구성원이 지식을 생산할 수 있도록 하는 것이 조직이자 기업의 새로운 목표가 되고 있 ... 와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 교육훈련1) 직장 내 훈련 OJT(1) OJT 개념(2) OJT 교육훈련의 장점과 단점① 장점② 단점2) 직장 외 훈련 ... OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점② 단점2. 기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    의 지속 가능한 성장을 위해서는 종업원의 역량 강화가 필수적이다. 이러한 배경 속에서 기업 교육훈련은 조직의 전략적 자산으로 인식되며, 기업과 종업원 모두에게 다양한 기대효과를 제공 ... 면, 교육훈련을 받은 종업원이 속한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 변화에 대한 대응력이 약 30% 높았다. 이는 교육훈련이 조직의 전략적 유연성을 강화하고, 변화하는 환경에 신속 ... 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화로 인해 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육실습일지
    이해와 기관분석(실습기관의 SWOT 분석을 통한 전략 도출)ㅇㅇㅇㅇㅇ은 ㅇㅇㅇㅇㅇ 개원 이래 고용노동부와 직업능력심사평가원이인증한 교육훈련 기관으로 빠르게 변화하는 4차 산업혁명 ... . 현장실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.평생교육 현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가 ... 와 기관분석(실습기관의 SWOT 분석을 통한 전략 도출)■ SWOT 분석의 목적SO 전략시장의 기회를 활용하기 위해 강점을 사용하는 전략ST 전략시장의 위협을 억제하기 위해 강점을 사용
    시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안
    의 개선전략(1) 의사결정의 권한과 통제를 재구조화하는 전략(2) 전달체계의 구성전략(3) 서비스 배분방법에 관한 전략(4) 업무분담을 재조직하는 전략(5) 전달체계의 운영주체에 관한 ... 전략* 참고문헌사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안사회복지정책의 전달체계는 '사회복지 급여를 어떠한 방법으로 전달할 것인가? '에 관한 문제이다. 전달체계란 사회복지 급여 ... 다. 그리고 그녀는 딸을 어린이집에 맡겨놓고 알코올남용 재활치료와 직업훈련을 받고 있다. 이러한 가정을 바탕으로 전달체계의 문제를 살펴보면 다음과 같다.(1) 단편성어린이집, 재활
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
    전략을 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 비전 및 목표 (2) 참여 및 소통 (3) 교육 및 훈련 (4) 지원 및 모니터링 (5) 성과 인정 및 보상 3. 결론 4 ... Holbek, Wiley, 1973. 9. 14.)에서 조직변동에서 오는 저항(Stress)을 해소하기 위한 전략으로 비전 및 목표, 참여 및 소통, 교육 및 훈련, 지원 및 모니터링 ... 스트레스를 적절히 관리하고 극복할 수 있는 전략 마련이 필요하다. 그러한 전략을 제공한다는 점에서 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략(비전 및 목표, 참여 및 소통, 교육 및 훈련)
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자
    ③ 데이터 활용 전략 개발④ 기대 효과(2) 리더십 훈련 프로그램 도입① 훈련 프로그램의 주요 구성② 리더십 역량 강화의 핵심 주제③ 조직 내 협력 강화 방안④ 기대 효과2) 마케팅 ... 과의 협력② 지역 축제 및 공공 행사 참여③ 맞춤형 홍보 전략④ 기대 효과(3) 홍보 효과 평가와 피드백 체계 구축① 데이터 수집 및 분석② 홍보 성과 측정 지표 개발③ 피드백 ... 과 피드백은 프로그램의 강점과 개선점을 명확히 파악하는 데 도움이 된다. 이러한 반응들은 프로그램 접근성을 개선하고 홍보 전략을 보완하는 데 유용한 정보를 제공한다.② 데이터 관리
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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2025년 11월 11일 화요일
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