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"일본기업경영철학" 검색결과 201-220 / 7,673건

  • 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다
    면서, 기업은 제품과 서비스의 품질을 보장하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 품질관리기법은 이러한 품질을 체계적으로 관리하고 개선하는 방법론으로, 경영통제의 핵심 부분 중 하나이다. 이 ... 은 불편해질 뿐 아니라, 기업의 신뢰도와 명성도 하락하게 될 것이다. 이처럼 품질은 우리 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소이다.경영자들은 이러한 품질의 중요성을 인식하고, 이를 관리 ... )조직 전체가 품질 향상에 참여하는 방법론이다. 모든 부서와 모든 직원이 품질 목표를 공유하고, 지속적인 개선을 목표로 한다. TQM은 1980년대 일본 기업들에 의해 발전
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)
    교과목명: 경영전략론[과제명] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 ... 을 선정해 분석해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1 경쟁기업의 선택본인이 아래에서 선정해 분석하고자 하는 기업일본의 도요타자동차, 독일의 BMW 및 한국의 현대자동차이다.2 각각 ... 내 고유의 입지를 부여할 수 있을 것으로 보인다.도요타의 카이젠 철학 역시 도요타가 오랜 시간을 걸쳐 축적하고 실시해 온 것으로써 기업의 구성원들에게 이미 내재
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)
    스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?넥스트픽사GM애플이건희 회장의 어록이 아닌 것은?21세기에는 한 명의 천제가 10만명을 먹여 살린다.중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황 ... 한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 가 원하는 것을 하는 거다.규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?아담 스미스존 케인즈피터 드러커앨빈 토플러3. 테크노크라트
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 인적자원관리(성공사례)
    , TASTE & HEALTHY, SERVICE’의 경영철학으로 항상 더 나은 단계로 도약하며 끊임없이 발전하는 기업, 즐거움과 건강한 맛·최고의 서비스로 고객님의 식문화를 새롭게 창조 ... 하여 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다(이창길, 2016).인적자원관리는 인사제도를 포함한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업 ... 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 경영전략이라 할 수 있는데, 이와 관련하여 인적자원관리의 성공사례 기업을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)
    ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... 일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?① 현금이 되는 사업만 했다. ② 기독교 정신만으로 비즈니스를 했다.③ 육일약국을 마산의 랜드마크 ... [퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을
    기업의 존재 목적이자 이유이다. 조직이 존재하는 근본적인 이유와 기업경영 철학을 말한다. 기업이 왜 존재하는지에 대한 답이다. 대부분의 기업들은 수익의 극대화를 추구 ... 과목명: 경영전략론 주제: 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오. 목차 I. 서론 II ... . 본론 1. 글로벌 경영체제의 특징 1) 시장의 세계화 2) 생산의 세계화 3) 다양한 경영 환경 2. 글로벌 경영체제에서 살아남기 위한 기업의 제반조건 1) 사명 2) 목표 3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 경영학원론 A+ 독후감 과제
    차이점은 바로 철학의 차이라고 대답한다. 철학적 토대는 일본 지성사회에 광범위하게 갖춰져 있고, 철학을 바탕으로 한 일본 고유의 다양한 일본식 자본주의 정신들이 생성될 수 있 ... 었다는 것이다. 저자는 일본 정신의 대표적인 것으로 와(和) 사상을 언급했는데, 이 사상은 조화를 이루기 위해서 기업인은 기업인대로, 노동자는 노동자 역할을, 정부는 정부 기능 ... 는 분위기가 그저 침울한 것은 아닌 것 같다. 겉으로는 추락할 듯하지만 실제로 일본은 아직도 세계 최고의 무역수지 흑자와 경상수지 흑자를 내고 있으며 기업의 성쇠를 결정짓는 제조 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계 3대 CEO 필독서 100 독후감
    ? 세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. 저자는 일본 ... 최고의 비즈니스 컨설턴트이자 베스트셀러 작가로서, 기업인들 사이에서는 이미 유명인사다. 특히 저서로 《경영자가 반드시 알아야 할 50가지》, 《비즈니스맨이라면 알아두어야 할 상식 ... 들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한 야마자키 료헤이의 저자다. 면접을 통해 그
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리 혁신 시스템 조사 JIT, TQM, SCM
    ㆍ운영되고 있다. 1980년대 이래 미국의 자동차 및 전자산업 등에서 적극적으로 도입되어 현재 많은 기업에서 획기인 경영성과를 나타내고 있다.JIT시스템이 생성된 배경은 일본기업 ... 의 경영환경으로부터 찾아볼 수 있다. 일본은 국토면적이 미국의 4%에 불과한데 비해 인구는 미국의 48%나 되어 상대적으로 매우 협소하다. 따라서, 원료, 부품 및 제품의 재고 ... 를 보유하는 것은 공간의 낭비를 가져오게 된다. 또한 부존자원이 부족하기 때문에 일본기업들은 불량품의 생산으로 인한 폐기(scrap)와 재작업을 줄이기 위해서 완벽한 제품을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 롯데리아 중국진출 사례연구
    - Place (유통전략)- Promotion (프로모션전략)4. 롯데리아의 중국시장 실패요인5. 결론 및 느낀점1. 롯데리아 경영철학(1) 윤리적인 기업문화를 바탕으로 바로 서는 곧 ... 롯데리아중국 SWOT분석중국진출전략 사례연구실패요인느낀점1. 롯데리아 경영철학2. 중국시장 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4 ... 은 경영을 유지하는 롯데리아고객과 환경을 생각하는 기업 롯데리아는 새로운 외식문화를 창조하는 세계적인FAST FOOD 업체로 성장하기 위하여 더욱 토명하고 윤리적인 경영활동을 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.27
  • 노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안
    1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 는 무엇이라고 생각하는가?품질관리분임조는 1960년대 일본기업의 생산현장에서 처음 쓰이기 시작해 우리나라나 미국으로까지 도입된 의사결정참가의 주요 제도이다. 보통 설립이후 기업 ... 이 성장하면서 관료화되기 시작하여 노사 간의 의사소통이 어려워지기 시작할 때 도입하는 제도이다. 기업의 최고경영층이 도입을 결정하면, 구성원에 대한 교육 후에 주 1회 1시간에서 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜일을하는가를 읽고(독후감)
    년 8개월만에 부활시킨 일본에서는 ‘경영의 신’으로 불리우는 인물이다. 우연히 이코노미잡지에서 이나모리 가즈오사진을 실은 기사를 보게 되었고, 일본에서 가장 존경받는 기업가는 어떤 ... 신이 도와주고 싶을 정도로 몰입하라. ‘왜 일하는가’를 읽고이 책의 저자 이나모리 가즈오는 일본쿄세라의 창업주이자, 아메바경영방식을 도입해 파산했던 일본 최대 항공사 JAL을 2 ... 생각을 가지고 있으며, 어떤 경영방식이기에 아무도 일으켜 세우지 못했던 기업을 다시 부활시킬 수 있었을까 라는 순수한 의문에서 이나모리 가즈오를 찾아보게 되었다. 단아한 얼굴
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.
    에서 ‘세계 최고 기업들의 경영 방식에 관한 비밀’이란 주제로 20분간 발표함. 평소 세계적인 기업경영 방식과 경영자의 철학에 관심을 두고 관련 자료를 스크랩하는 등 이 분야 ... 가 넘치는 인재를 선발한다는 점에서 기업 경영에 있어 가장 중요한 요인은 바로 인재 채용이라는 점을 강조함. 기업이 원하는 목표는 결국 사람을 통해 이룩한다는 점에서 인재 채용 ... 이야말로 기업에서 가장 중요한 일이라고 강조함. 기업의 인재 채용 방식과 관련된 내용을 소개하는 부분에서 매우 인상적인 느낌을 받았으며 기업 경영에서 지도자의 역할과 책임을 강조한 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 유니클로 기업분석
    유니클로의 위치2. 기업역사2-1. 초창기2-2. 성장기2-3. 침체기3. 경영 철학4. SWOT 분석5. 위기와 극복5-1. 위기5-2. 극복6. 지속가능성7. 출처目次1. 기업 ... ,190억 엔에 달한다. 또한 매장은 한국과 일본을 제외하고도 중국 프랑스 미국 등 17국에 1300여 개의 매장을 개장한 대형 SPA브랜드이다.1-3. 경영방식언제 어디서나 누구 ... 1호점을 시작으로 여러 가지 사업전략을 통하여 현재 일본 국내 에서만 약 700여 개의 분점을 가지고 있는 대기업으로 성장 하였다.[그림1]1990년대 버블경제 붕괴를 기회로 고가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 2022년 경영통계학 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    고, 항상 경쟁상대는 구미의 기업이라는 인식을 사내 구석구석까지 침투시켰다. 도요타의 경영 책임자가 장대한 꿈과 야망을 들려줌으로써 모든 사원이 "목표는 GM(General Motors ... 는 장기적인 접근방법으로 이 기업경영한다. 이러한 기본 토대가 없이는, 하루하루 지속적인 개선을 위한 도요타의 노력과 학습이 유지될 수 없다.2) 프로세스 중시- 도요타의 경영자 ... 의 핵심이며 이는 모든 비즈니스에 적용 할 수 있다.참고자료 : 히노사토시, 도요타 무한성장의 비밀,정지현, 일본경영시스템의 변화와 지속최병현, 선순한 경영의 비결을 배운다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+현대자동차 글로벌 기업 해외경영 사례 조사 및 분석, 마케팅
    글로벌 기업 해외경영 사례 조사 및 분석현대 자동차목차서론현대자동차 기업소개본론현대자동차 해외진출전략 사례현대자동차 마케팅전략 사례현대 자동차 시장환경분석 (마이클 포터의 5 ... Forces Model분석)현대자동차 SWOT분석현대자동차 경영전략 사례결론앞으로 해당기업의 전망 및 시사점 제시 등 결론참고문헌서론현대자동차 기업소개현대 자동차는 제2차 세계대전 ... 시키고 신흥 반도체 기업에 이들을 대체할 기회를 제공했다, 한편 삼성전자가 1990년대 일본 및 유럽 기업을 제치고 글로벌 전자산업 선두주자로 떠오른 것은 디지털 컨버전스라는 전자
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사
    )사회에 기여하는 기업을 사회적 책임 기업이라 볼 수 있습니다. 기업의 성장이 결국 사회적 영향력에도 닿아 있기에 공적 이미지를 유지·관리하면서 윤리적인 경영을 할 필요가 있 ... 습니다.다시 말해 기업은 영리를 위하여 경영되므로 사실 직접적인 사회 공헌 활동만을 할 필요는 없습니다. 다만 기업 활동과 더불어 사회 가치를 창출할 수 있는 경영활동을 동시에 수행 ... 있는 것입니다. 특히나 요즘 MZ세대들은 기업이나 상품을 선택할 때 ESG소비를 적극적으로 실천하는 분위기이기에 어느 때보다 사회적 책임(CSR), 그리고 ESG 경영이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    가지의 가치관이 공유되면 내적으로 일관된 목표를 가지고 업무를 수행하기에 기업 문화를 형성하는데 이바지할 수 있다고 보았다.4. W 이론W 이론은 한국 상황에 맞는 경영철학 ... 한다.3. Z 이론오우치가 주장한 Z 이론은 미국의 규범, 문화적인 장점을 유지하며 일본경영방식을 혼합해 집단의 책임을 강조하고, 품질을 향상시키며, 점진적으로 정책을 개선 ... 는 독자적인 경영철학을 세우자고 주장하였다. 현재까지의 한국은 외국의 경영 철학을 무분별하게 수용하여 산업현장에 무리하게 적용하고자 하였다. 각 나라마다 문화, 발전 배경 등 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • SM엔터테인먼트 기업분석레포트
    에서 매출이 있는 기업이며, 음반과 음원 외에 매니지먼트와 공연으로 매출이 증가하고 있다.7. CEO 경영철학The Future of Culture Technology!에스엠 ... 은 물론 사람들의 삶을 풍요롭게 만드는 데 기여하는 것이 CEO의 경영철학이다.경영 철학 외 SM 엔터테인먼트의 설립 목적으로는 sm 엔터테인먼트는 업계 최초로 체계적인 캐스팅 ... 으로 경영지원 직무의 인재상은 기업 회계에 대한 기초지식은 필수이며, Excel 활용이 가능해야 한다. 자산관리 직종의 경우 총무 관련 직무수행 경력이 7년 이상이어야 한다.SM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
  • A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서
    왜 리더인가를 읽고 나서(반세기 경영 끝에 깨달은 마음의 법칙)이나모리 가즈오 ㅣ 다산북스참고문헌 1. 초격차 ㅣ 권오현, 김상근 저 ㅣ 쌤앤파커스 출판사저자는 일본 교세라 창립 ... 자이자 명예회장이다. 일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 경영의 신으로 불린다.1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학교 공학부 ... 교세라)을 설립하여 연간 1조 5,000억 엔, 6만 9,000명의 직원을 거느린 글로벌 기업으로 성장시켰다.우아한 형제들의 김봉진 의장은 저자를 일의 관점을 바꾼 경영인이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28
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2025년 11월 27일 목요일
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