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"인사혁신 접근방법" 검색결과 201-220 / 4,087건

  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    이 나오고 있습니다. 오히려 전통적 방법이 조직의 성공을 방해할 수 있다는 비판도 제기됩니다.이 문제를 해결하기 위해 제시된 새로운 접근법이 ‘전략적 직무분석’과 ‘역량기반 직무분석 ... 하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다. 조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요. 단, 각 외부 기회/위협요인, 내부 강점/약점은 각 3가지 이상 포함해야 하며, 각각의 대응방안이 최대한 현실적 대안이 될 수 있도록 분석하시오.
    방법론2. Adidas SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 세계시장에서 경쟁력을 갖추기 위하여 다양한 분야에서 혁신과 개선을 위해 노력하고 있다. 특히 현대 ... 기업을 대상으로 조직진단을 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직진단 방법론조직진단은 기업의 역량과 구조, 운영 및 인사 체계 등 복합적인 부분들을 전략적으로 평가하는 것을 말 ... 인력개발과활용주제 : 조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다. 조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요. 단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • [ 우리나라 국가 대표도서관의 기능과 역할에 대해 설명 ]
    목차 1, 서론 2. 본론 (1) 정보 자원의 수집 및 보존 (2) 정보 접근 및 제공 (3) 문화 및 교육 활동 (4) 연구 및 학술 지원 (5) 사회적 역할 3. 결론 4 ... 라 디지털 자료도 포함되며, 역사적으로 중요한 문서와 희귀자료의 보존도 주요 기능 중 하나이다. 국립중앙도서관은 크게 4가지 방법으로 자료를 수집한다. 납본, 구입, 기증, 국제 ... 도서 자료. 전자책 등이 있다. 마지막으로 국제 교환을 하는 방법이 있다. 국제 교환은 세계 각국의 주요 도서관과 상호 자료교환을 하는 것이다. 자료교환을 통해 국립중앙도서관은 정부
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    ① 모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론
    욕구는 가장 마지막에 충족되는 욕구로 모두가 이루어낼 수 있는 욕구는 아니다. 이것은 인간으로서 자기만족과 더 나아가 혁신적으로 조직 생활에 접근할 수 있도록 자신의 기술이나 능력 ... 과목명: 인사관리주제: ① 모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론) 중 하나를 선택하여 그 이론을 설명하고, 기업 ... 의 인사관리 제도 안에서 경험했던 본인의 동기부여 사례를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기(Motivation)의 이론1) 메슬로우의 욕구단계설2) 욕구단계설 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    기업들이 전기자동차 시장에 진출하면서 경쟁 구도는 더욱 복잡해지고 있다. IT 기업들은 혁신적인 기술력과 막강한 자본력을 바탕으로 전기자동차 및 자율주행 기술 개발에 박차를 가하 ... /상품 매트릭스 방법은 잠재적 경쟁자와 본원적 편익 수준에서의 경쟁자를 가려내는데 도움이 되지만 관리자의 주관적 판단에만 의존하는 단점이 있다.기술적인 대체 가능성을 판단하는 방법 ... 은 원자재·부품 등 공산품이나 첨단제품에 유용한 방법이다. 엔지니어와 마케팅이 기존 제품을 대체할 수 있는 다른 제품이나 기술을 내놓는 방식이다. 또한 표준산업분류가 있다. 표준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10
  • 정보처리산업기사 실기 알짜배기 용어정리 (업무프로세스, 보안, 신기술동향)
    시스템 관리 및 보안?보안 요건- 기밀성 : 인가된 사용자 접근 허용- 무결성 : 인가된 사용자 수정 가능- 가용성 : 인가된 사용자 언제든 사용 가능- 인증 : 사용자 식별 ... , 접근 권한 인증- 부인 방지 : 송·수신 증거 제공- 접근 통제 : 불법적인 접근 방지인증시스템이 단말작동개시(log-on) 정보를 확인하는 보안 절차?DES ; Data ... 개인정보 내부 자료 등 해커에게 전달?Hash임의의 길이의 data -> 고정된 길이의 값이나 키로 변환data의 암호화가 아닌 무결성을 검증하기 위한 방법PET ; Privacy
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직진단 방법론2. Adidas SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 세계시장에서 경쟁력을 갖추기 위하여 다양한 분야에서 혁신 ... 적 조직진단인 SWOT 분석을 활용하여 실제 기업을 대상으로 조직진단을 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직진단 방법론조직진단은 기업의 역량과 구조, 운영 및 인사 체계 등 복합적인 부분 ... 과 구조, 체계 등을 능동적으로 관리할 수 있어야만 국제사회에서 충분한 경쟁력을 가질 수 있다.이번 과제에서는 조직진단 방법론에 대하여 살펴보고, 가장 대표적으로 활용되는 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    ,통제)4. 인적자원관리(인사)-간호인력 산정: 서술적 접근(단순비율, 간호사 수, 환자 수)/ 산업공학적(간호시간)/ 관리공학적(환자의 유형에 따라 다양한 요소 고려)-간호업무 ... 가 /불법행위책임-입증은 환자가) // 형사책임2. 기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출 ... 로 구분하여 확률적으로 결정)/주경로기법(PERT와 유사하지만, 하나의 추정시간 사용)/간트차트(흐름도 같이)① 예산과 의료비 지불제도-예산 편성방법: 점진적(이전에 근거하여)/영기준
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)
    : 져주며 상대방을 이해하고 배려하는 태도를 가지자.(미인대칭)미 : 먼저 미소 짓자인 : 먼저 인사하는 습관을 들이면 좋은 태도가 형성된다.대 : 먼저 대화하자칭 : 먼저 칭찬 ... 사이클 : Plan(계획) Do(실천) Check(확인) Action(행동) - 사례3. 다함께 차차차미소 짓고, 인사 잘하기Change(변화) + Challenge(도전 ... . 기업가 정신이란?- 사전적 의미 : 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이다.- 실제적 의미 : 복잡한 세상 속에서 남다른 시각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23
  • 일취월장
    의 불가능성을 이해할 때 완벽한 계획이란 없음을 인정하게 된다. 예측의 불가능성을 이해 할 때 혁신에 있어 아이디어의 질보다 아이디어의 양이 더 중요함을 깨닫게 된다. 예측의 불가능 ... - 뇌의 호르몬 작용으로 인한 승자효과는 자만과 무모함을 불러일으키고 더 큰 승리를 거주기도 하지만, 큰 실패를 야기하기 도 한다.- 반성적 사고를 위한 방법으로 ‘기록’이 있 ... 보완해야 할 것은 무엇인가 ?통계적 사고통계적인 접근이 가장 힘든 분야인 HR에서도 통계적 사고를 조직문화에 스며들게 하기 위한 지속적인 노력을 하고 있음- 구글의 People
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    에 대한 평가를 높일 수 있었다. 민주적인 관리 인사로 전환하게 됨으로써 산업계 인사관리에 혁신을 가져왔고 조직 발전 등 현대 조직의 발달에 영향을 미치게 됐다. 인간을 조직 ... 으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 이 발생하였으며 의사결정을 하는 과정에 있어서 상이하였다. 2. 메이요 인간관계론 분석 1) 특징 인간관계론은 고전 이론에 대한 반론의 방법으로 출발해 발전을 거듭하며 현대 조직 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.
    바른 인성으로 꿈을 실현하여 행복한 교육을 펼치는혁신학교 운영계획서Innovative schools operating plan목차Ⅰ. 추진 배경 및 필요성Ⅱ. 학교 교육 비전 및 ... , 지역사회 연계 등)혁신학교 추진 계획서Ⅰ배경 및 필요성1. 추진 배경경쟁주의와 능력주의 교육 체제와 지식 전달 위주의 획일화되고 교사 위주의 일방적인 수업은 교육의 또 다른 중요 ... 는 중요한 결정의 기간임을 인식하고 학교 교육에 대한 혁신적인 변화, 즉, 교사들은 혁신학교를 통해 학교 본연의 기능에 충실하여 교육공동체가 모두 행복한 학교문화 형성을 기대하고 있
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][국제경영학][중간]한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오(영국의 다이슨을 대상으로).
    의 철학을 재정비하는 것이다.3) 혁신적인 인사관리R&D에 아무리 투자해도 인재가 없다면 회사는 헛돈을 쓰는 셈이다. 다이슨이 기술과 디자인에서 보여준 혁신도 따지고 보면 혁신적인 ... 어 주변 바람이 모이게 해 더 큰 바람을 일으키는 날개 없는 선풍기를 선보이면서 다이슨은 진정한 혁신의 상징이 되었다. 공대를 나온 것도 아닌 디자인을 전공했던 다이슨은 제조업이 처절 ... 었지만, 주변 사람들은 냉담했다. 그리고 기나긴 실패가 이어졌다. 에디슨이 친구를 만들기까지 2,000여 번의 실패를 한 뒤 ‘전구가 작동하지 않는 2,000가지 방법을 찾
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02
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    목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해
    와 개인이 지향하는 목표를 연계해서 기업의 성과를 극대화하기 위한 목적으로 인사관리 분야에서 많이 활용하는 방법론이다. 목표에 의한 관리는 조직이 나아가고자 하는 목표를 명확 ... 복잡하면 개개인의 성과에 악영향을 미칠 수 있으므로 목표가 복잡하다면 이를 달성하기 위해서 단계적인 접근법을 도입한다거나 추가 지원이 있어야 하고, 마지막으로 개개인이 목표를 수립 ... 을 모색해야 한다. III. 결론 그동안에 나도 지금까지 여러가지 조직을 거쳐오면서 직간접적으로 여러가지 인사관리 방안을 경험하였다. 사회가 발전을 거듭할수록 경쟁이 더욱 치열해지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    적 가치를 정하는 체계적 방법서열법 (가장 오래되고 전통적)- 정성적 접근방법- 평가자 몇 사람이 정한 서열을 평균하여 직무의 서열 결정직무등급법 (직무분류법)- 정성적 접근방법 ... - 직무의 수, 복잡도에 따라 직무를 등급으로 나누어 판정점수법- 정량적 접근 방법- 직무를 요소별로 중요도에 따라 점수를 배정 (가중치를 부과)하여 화폐단위로 산정요소비교법- 서열 ... 간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
  • 기술사업화 기말고사 챕터별 키워드 정리
    최고 최선의 원칙주체별 특수요인 배제원칙실제정보 우선 원칙복수 방법론금융자산과대/과소계산시장접근법소득접근법비용접근법기업가치평가 적용 추진절차전략수립(49)인수기업선정인수TFT구성인수 ... 대상기업 선정주주 접촉비밀유지계약서인수의향서부작용요소기업가치평가방법소득접근법자산가치법수익가치법상대가치법4P, 4S가치 결론가치 기반가치 기준가치 전제가치 지표가치 평가가치 평가 ... , Place, Promotion)목적성무거운 창업, 가벼운 창업법인 설립 신고법적인 규제벤처 캐피털/엔젤복수 방법론부작용요소비과세비밀유지계약서비용구조비용접근법사업계획서 구성내역사업계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)
    과 목표 등을 체계적으로 고려하여 적절한 전략적인 접근 방법을 택해야 한다. 특히 오늘날은 고도의 지식기반 사회로 빠른 속도로 재편되고 있으므로, 기업이 인적자원관리에 적극적으로 나서 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리 ... IV. 출처I. 서론신문기사나 칼럼 등을 접하면 오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 전례 없이 치열하다는 생각을 많이 하게 된다. 남들과 유사한 서비스를 제공하거나 아무리 혁신적인 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원마케팅 핵심문제
    중 병원마케팅 개념의 주요 특징으로 보기 어려운 것은?① 비가격 경쟁 중심② 고객 중심적 접근③ 의료서비스의 무형성④ 생산과 소비의 분리⑤ 관계지향적 활동3. 병원마케팅 ... 은?① 환자 불만 관리 목적② 의료진 인사 효율화③ 경쟁 환경 속에서 목표 고객 명확화④ 병원 규모 축소⑤ 경영의 법적 안정성8. 병원 서비스 제품(Product)의 구성요소로 옳 ... 성② 반응성③ 확신성④ 접근성⑤ 유형성28. 고객만족도 조사의 주요 목적은?① 마케팅 비용 절감② 내부 프로세스 자동화③ 서비스 개선과 충성도 확보④ 가격 경쟁 회피⑤ 병원 이미지
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    및 발전을 이룩하는 것을 궁극적인 목표로 하여 접근하는 경향이 대두된다.앞서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 3가지 측면에 포함되는 인적자원개발에 대해 다음과 같은 정의를 내릴 수 ... 있다. 인적자원개발은 조직의 성과 달성을 위해 인적자원을 개발하고 더욱 바람직한 방향으로 개선하는 최적의 방법을 모색하는 과정을 의미한다. 조직 구성원의 역량을 개발하고 동시 ... 에 업무수행 능력을 개선시키며 성과 향상을 도모하는 것이 곧 인적자원개발의 최종적인 목표이다. 즉, 훈련 및 개발은 물론이고 교육 이외의 영역에서 제시되는 해결책의 총체적인 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.
    실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.서론사회복지는 현대 사회에서 불평등, 빈곤, 정신건강 문제 등 다양한 사회적 문제에 대한 해결을 위한 중요한 분야 ... 로 자리잡고 있다. 사회복지실천은 이러한 사회적 문제에 대한 대응 및 해결을 위한 실질적인 전문적인 접근 방식을 다루고 있으며, 다양한 이론과 모델이 이를 지원하고 있다. 본 레포트 ... 에서는 사회복지실천에 관한 다양한 이론 중에서 "사회구성주의"에 대해 조사하고 이를 실제 사례에 적용할 방법을 살펴보겠다.’본론사회구성주의 이론 개요개요사회구성주의(Social
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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2025년 11월 28일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감