"우리나라의 임금제도"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 사회복지학개론 사회문제론 사회복지 저출산원인과대책 최저임금 맞벌이 의료보장제도 추계편입 가족복지론

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"우리나라의 임금제도" 검색결과 201-220 / 40,547건

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

우리나라가 청년 실업도 놓은 상황에서 연령대가 높은 여성들을 고용을 꺼려하는 것은 현실이다. 그런 사회적 환경의 악순환으로 여성들의 빈곤한 경제환경은 너무나 불 보듯 뻔한 상황이 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 소득 불평등아직까지 현대사회에서 남성들이 가장으로 가정

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 노동시장의 이중구조가 가장 심한 나라로 알려져 있다. 이러 ... 으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 임금격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이며 대기업과 중소기업 간 격차 역시 매우 크다. 최근에는 최저임금 ... 해야 한다. 이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. 이처럼 우리나라의 임금격차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

지급근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악6)연봉제 (우리나라에서 선호)-동기부여형 임금체계-단점: 종업원 상호 간의 불필요한 경쟁, 위화감 조성7)부가급여-정상 ... 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육 ... 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 휴가를 준다는 것이다. 그러나 이 제도는 현실에 적용되기에는 많은 문제점을 안고 있다. 우선, 장기휴가를 사용하라는 것은 우리나라 노동계에서는 적용되기 힘들다. 현행 시행제도 ... 한 ‘추가 근무한 만큼 휴가를 사용해서 보상’한다는 것은 이루어지기 힘들다. 현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

별로 정해질 수도 있으며 근로자에게 일률적으로 정해지기도 한다. 현재 우리나라는 이 4가지가 모두 적용되고 있다. 우리나라 공무원 정년제 중 가장 보편적으로 채택하고 있는 제도이 ... . 연령정년의 장단점4. 연령정년의 개선방안1) 임금체계 개편2) 법정정년 제도 개선Ⅲ. 결론 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국에서 근로자는 일정 연령에 다다르게 되면 퇴직 ... 도 존재한다.이러한 연령정년제의 모순에도 불구하고 지금까지 사회문제로 거론되지 않은 까닭에는 우리나라의 고질적인 고용관행과 그를 지지하는 사회적 기반때문에 나름대로 합리성을 가졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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노사관계론 최저임금제의 방향성

여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼 ... 다.ⅱ. 우리나라 최저임금제의 문제점그림 3. 사업장 규모별 최저임금 미만 근로자 현황 최저임금제도는 앞서 설명했듯이 근로자의 기본적 생활의 영위, 시장을 지속해서 운용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 육아휴직제도의 해외사례4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 여성들이 가임 기간(15~49세)동안 낳는 자녀의 수는 1960년대 평균 6명 ... %(2007년)에 달하는 것을 보면, 우리나라의 육아휴직 이용률은 여전히 낮다. 또한 우리나라의 육아휴가제도의 문제 중 보다 심각한 것은 바로 유급육아휴직 제도로부터 소외된 사각지대 ... 들의 부모 중 자영업자들이 있다는 점을 고려해도 육아휴직을 이용하는 부모가 전체 출생아의 10%도 되지 않는 실정인 것이다. 이러한 우리나라의 육아휴직제도의 장단점과 문제점 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

수 있는 것이다.② 임금 체계의 변화임금 체계의 변화 또한 청년 취업 문제의 원인으로 작용한다. 우리나라는 연공서열형 임금 체계가 붕괴되었다. 연공서열형 임금체계는 나이와 근속 ... 청년 취업 문제의 원인이라고 할 수 있다. 우리나라의 경우 1990년대부터 중소기업과 대기업의 임금 격차가 점점 벌어지기 시작하였다. 보편적으로 중소기업 근무자가 대기업으로 이직 ... 하는 것이 좋은 대안이 될 것이다. 현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

다.2. 최저임금제의 전개과정과 그 영향최저임금제는 근로자의 최소한의 생계를 보장하고자 도입된 제도로, 우리나라에서는 1988년 처음으로 최저임금법이 제정되고 1989년부터 시행 ... 을 통해 비용을 절감하려는 경향을 보인다.II. 본론1. 임금불평등과 실업의 실태우리나라의 노동시장에서 임금불평등은 다양한 요인으로 인해 심화되고 있다. 먼저, 고용 형태의 불균형 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

의 우리나라와 지금 우리나라를 비교해보면 단편적으로 느껴지는 변화 중의 하나는 우리나라에 거주하는 외국인의 수가 매우 크게 증가했다는 것이다. 시내 번화가를 걷다보면 영어가 자주 들리 ... 기도 하고, 다양한 모습의 외국인이 보이기도 한다. 전 세계적으로 글로벌화가 고도로 진행되고 있는 것과 같이 우리나라에서도 이러한 흐름은 서서히 보이고 있다. 그렇기 때문에 외국인 ... 다. 그렇기 때문에 우리나라 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해서도 실효성 있는 방책을 생각하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 외국인 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

나라는 2017년을 기준으로 OECD 국가 중 성별 임금격차 1위라는 불명예를 안았다.본론에서는 여성주의 관점에서 우리사회에 일어나는 사회적 불평등 사례를 살펴보고 실태를 분석 ... 이 있고 자녀가 있음에도 양보를 강요받은 것이다. 사례를 통해 우리사회 직장 내 성차별이 얼마나 심각한지 알 수 있다. 작년 OECD 조사결과 우리나라의 성별 임금격차는 36.7 ... %로 OECD 국가 중 가장 큰 격차를 보였다. OECD 평균이 13%대임을 고려하면 엄청난 수치임을 알 수 있다. 게다가 여성 저임금 노동자 비율도 37.2%로 우리나라가 가장 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 재분배 수준을 평가하시오.

와 임금 수준 보장을 통해 경제적인 격차를 줄이는 방안도 중요하다. 우리나라의 사회복지정책의 재분배 수준을 평가하기 위해서는 Gini 계수 등의 지표를 활용하여 소득의 분배 상황 ... 을 분석해야 한다. 현재 우리나라는 다양한 사회복지제도를 운영하고 있지만, 아직까지도 높은 소득 불평등이 존재하고 있다. 따라서 보다 효과적인 소득 재분배 정책과 프로그램의 개선 ... 복지정책의 재분배 수준 평가우리나라의 사회복지정책은 다양한 프로그램과 제도를 통해 경제적인 안정성을 제공하고 사회적 불평등을 완화하는 데에 주요한 역할을 하고 있다. 현행 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

의 국가가 노사단체협약을 통해 주휴수당을 지급하고 있다 제가 포털에서 찾아봤는데 2018년 뉴스였어요. 최저임금 인상 요구와 관련해 우리나라 사용자 자본이 주장한 것은 주휴수당 폐지였 ... 다.이 나라에서 주휴수당제도는 이러한 이용자들의 주장을 뉴스를 통해 들어본 바와 같이 이른바 선진국에는 존재하지 않는 후진적인 제도로 인식되고 있다. 외식업을 중심으로 주휴수당 폐지 ... , 아일랜드, 대만, 튀르키예와 같이 주휴수당제도가 있는 나라들은 결코 노동제도가 낙후된 국가경제를 운영하는 나라들이 아니다. 전경련 연구원들은 나머지 주요국들이 단체협약에 따라 주휴수당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

중 하나는 고령 근로자의 취업 기회 부족이다. 우리나라 노년층 근로자의 대다수가 서비스업에 종사하고 있는데, 이는 낮은 임금과 열악한 근로조건이 특징이다. 경기 침체기에 감원 가능 ... 다. 우리나라 인구의 평균 연령은 증가하고 있으며, 2060년에는 인구의 40% 이상이 65세 이상이 될 것으로 예상된다.한국에서 노인 고용이 직면한 주요 과제 중 하나는 노인 노동자 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 ... 회사에서 일하는 근로자만 대상으로 하는 것이 아니라 여러 가정형태를 고려해 많은 사람들이 육아휴직 제도를 사용할 수 있도록 하고 있다. 우리나라에서 사회복지와 관련된 다양한 정책 ... 가족복지론 주제 : 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견 ... 다른 특징을 가지고 있으며, 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지에 대한 의견이 필요하다. 이에 따라 대표적인 6가지 급여 ... Protection):근로자 보호제도는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위해 정부나 기업에서 제공하는 급여 형태이다. 이는 근로자의 근로환경 개선, 최저임금 제공, 사회보험 제도 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

된 목적이다. 이처럼 최저임금을 인상하면 저소득층 노동자의 임금 수준이 높아지고 소비 여력이 커질 것으로 기대되어 왔다. 특히 우리나라에서는 지난 몇 년간 급격한 최저임금 인상 ... 년과 2019년에 우리나라 최저임금이 큰 폭으로 인상된 이후 저임금 노동자들의 소득 수준은 눈에 띄게 높아진 것으로 분석되었다. 한 연구에서는 2018~2019년 최저임금 인상 ... 일자리 감소를 야기할 수 있으나, 국내외 실증 연구들은 적당한 범위의 최저임금 인상으로 인한 고용 감소 효과가 제한적임을 보여준다. 우리나라의 경우 2018년 최저임금 인상 직후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

점우리나라에서 근로자의 일과 가정 균형을 위해 양립에 관한 욕구가 크게 나타나고 있다. 기업복지 제도는 기업이 공급 주체로 가정 친화 제도를 시행하지 않는 기업이 많고 시행 ... 교과목명 : 산업복지론 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요 ... 성3. 우리나라 산업복지의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업복지는 시대의 사회적인 환경, 경제적인 여건 등에 따라서 기능의 성질, 비중이 역사적으로 변하고 일반적 추세와 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

제, 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국 ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 의 노사협의제는 우리나라와 어떻게 다른지 그 실정에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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