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연세의료원 AI 세브란스 면접 세브란스 2차 세브란스 세브 AI 면접
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"연세대학교의료원 2차면접" 검색결과 201-220 / 231건

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    의료 수급 불균형의 문제와 원인
    의 경우 연간 전공의 교육수련비는 4,440억원(연세대, 2001년)으로 추산 -의료의 질 보장에 대한 정부의 책임의식의 결여, 병원은 스스로 잘 굴러간다는 방임 정책 → 수련비 전액 ... 이 상 당할 것으로 예상됨.의료 수가의 부적절성고가의 장비, 인력, 시술의 위험성에 비해 보험수가가 턱없이 낮다 1) 관상동맥우회수술 1개소 - 744,950원 / 2개소 이상 ... . 의료의 질이 뚝 떨어진다는 얘기다. 2. 중환자실의 하루 수가는 8만여원으로 1인 병실료(25만8천원)의 3분 의1에 불과하다. 실제로는 오히려 중환자실에 첨단 장비.인력 등
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
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    2017 세브란스병원 간호사 면접기출 문제 (면접후기, 면접tip, 간호지식답)
    세브란스병원(연세대학교의료원)2017년 신규간호사면접기출 문제(+면접후기, 면접tip, 간호지식과 답)1. 세브란스병원 면접후기(+ tip)1) 2017년에는 면접을 a, b ... , c, d조로 나누어서 보았습니다. 각각의 방안에는 랜덤으로 신촌, 강남의 간호부장님 등 간호관리자가 계시고, 인사팀 중에서도 연령대가 높으신 분들이 많았습니다.2) 5명씩 들어갔 ... 고, 인사는 다 같이 맞춰서 합니다.3) 처음엔 공통질문을 하시고, 그 다음 면접관님들이 개별적으로 궁금한 면접자들에게 개인질문을 하십니다.4) 2016년 면접에는 간호지식도 물어봤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.08 | 수정일 2017.06.07
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    사지마비 환자의 부부문제 해결을 위한 가족 상담사례 보고서
    가족상담 및 치료 1차 과제 (가족 상담사례 제출)1. 상담 제목 : 사지마비 환자의 부부문제 해결을 위한 Team, family, Conference 사례2. 연세대학교 의학 ... 면접시에는 별로 드러나지 않던 심각한 family problem으로 의료team 전원이 많은 노력과 곤란을 격었으며, broken family의 위기가지도 갔었으나 family c ... : 42 세?Education : 대 중퇴?Occupation : 사고전 일반회사부장?Date of Admission : 84년 7월 2일?Income : 약 60만원?Marital
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.04
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    연대 RN BSN 지역사회 건강문제와 간호. 학습활동 8.1. 심혈관계 질환관리 적용
    긴밀하게 협력2. 사업내용조사원이 표본으로 선정된 가정을 방문하여 면접조사 실시보건소와 함께하는 건강교실(건강정보 제공 및 교육)1. 추진방법병원과 협력하여 무료강사 운영 지원2 ... 을 위해 힘써야 할 것이다.Reference김광숙, 이현경(2011). RN-BSN 자율학습 모듈 지역사회 건강문제와 간호. 연세대학교 간호대학 편이정렬 외(2007). 최신 역학 ... 되고 있다. 고혈압, 당뇨병, 이상지질혈증 만성질환 증가에 대비 질병예방 및 건강생활실천을 위한 적극적인 중재시스템을 구축함으로써 합병증을 예방해야 할 것이다.2. 심혈관계 질환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06
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    지역사회 중심의 의료급여 수급자 사례관리
    사업이 이루어졌다. 이 사업에 대한 개요를제시하면 다음과 같다.1. 의료급여 수급권자 욕구조사보건복지부 의료급여과는 연세대학교 사회복지 연구소(책임연구원, 이익섭)와 함께 효율적인 ... 의료급여 사례관리 서비스를 제공하기 위하여 의료급여 1종 수급권자 29명을 대상으로 한 심층면접과 310명을 대상으로한 설문조사를 실시하였다. 조사대상자는 의료이용특성과 지역 ... , 건강문제를 상담할 대상이 거의 없는 것으로 나타났다.둘째, 건강상태 및 의료서비스 이용 상황의 경우, 대부분의 대상자가관절염과 고혈압 등의 만성질환을 1-2개 이상을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.01 | 수정일 2018.09.21
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    한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단
    대학원 최고 경영자과정 수료 조춘자 09.08.11~11.08.10 한남대 행정학 석사 이호성 10.01.07~12.01.06 연세대학교 철학과 김정록 10.01.07~12.01 ... 목 차 1. 장애 현황 2. 공단 소개 3. 인재 채용 4. 사업 안내 5. 끝맺으며 ..?? ?? 장애 현황 장애인구?? ?? 장애 현황 장애원인?? ?? 장애 현황 평균 소득 ... ( 특수교사 ), 직업상담사 1·2 급 ) 중 1 개 이상 소지자로 관련분야 경력 4 년 이상인 자 * 관련분야 : 장애인 취업알선 , 상담 , 평가 등 연 봉 2500 만원 내외인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)
    은 전형상 과정에 약간의 차이가 있다 . 서류심사 1 차 면접 2 차 면접 신체검사 채용 ＊고용체계직급구분 정규직 계약직 무기계약직 일반직 전문직 영업관리 기획 마케팅 MD 등 시설관리 ... 조원 발표 자경영철학 1 CEO 소개 2 주요사업 3 글로벌 롯데마트 4 PB 상품 5 CONTENTS 1경영철학우리회사의 주인은 고객이십니다 . 경영철학행복한 꿈과 미래를 만들 ... 어 갑니다 . 동반성장으로 사랑받는 기업 , 롯데마트` CEO 소개 출생지 경남 합천 학력 1969 년 대구고 졸 1976 년 연세대 경영학과 졸 경력 - 1994 년 롯데 쇼핑
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    | 리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31
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    장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
    사회복지법인가톨릭사회복지회장애보호작업장행복공감단구동 1486-2766-599730학교법인연세대학교마가렛직업재활원반곡동 1630745-555240사회복지법인마가렛사회복지회▶ 일자리 ... 에서는 직업생활상담원의 양성과 자기개발 및 자질향상을 지속적으로 지원·관리(3) 직업능력평가초기면접 만으로는 직업적 목표설정이 곤란하다고 판단되는 구직장애인을 대상으로 신체능력평가, 의료 ... 을 가지고 있는 장애인 가족과 비장애인들 까지 장애인고용과 관련된 모든 요구(need)를 원스톱으로 처리할 수 있는 전문 포털을 지향하고 있다.(2) 고용알선- 구직 장애인에게 개별
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02
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    LG생활과학에 관한 기업 조사 리포트
    와 2차 LG인화원의 어학테스트, 3차 선발위원회의 면접 등 엄격한 심사를 거쳐 매년 30여명이 선발하여 현재까지 1백35명의 글로벌 비즈니스 리더를 사내에서 육성하였다. 3 ... LG생활과학에 관한 기업 조사 리포트 차 례 ----------- CONTENTS 제 1 절 서 론 / 2p 1. LG 생활건강 기업의 개요 ... 상여를 줄이고 업적상여를 확대함. 1) 법적 부담금(국민연금,의료보험 등) 문제를 초기에 해소하기 어려움. 2) 임금변화의 급격한 변화에 대한 충격을 줄임. 업적급제를 기초로한
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,400원 | 등록일 2013.12.11
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    2014 세브란스병원 신규간호사 채용 역대면접 질문, 답변 모음 1분스피치
    : 연세대학교 통합1983 영동세브란스병원(현 강남 세브란스)1993 국내 병원 최초 환자권리장전 선포(2003 국내 최초로 간호담당부원장 제도 도입2005 새병원 봉헌2007 ... 세브란스병원은 1885년 H.N.알렌이 세운 우리나라 최초의 서양식 병원인 제중원(광혜원)으로 창립된 이래 우리나라 의료계를 선도하는 병원으로서 국민 건강 증진에 진력 ... 서비스를 제공하며 고객만족 실현을 통하여 인간사랑을 실천하는 병원입니다.대한민국 의료역사1885 최초의 서양식 병원 광혜원, 제중원 개원(알렌)1886 제중원 의학교육원→7명배출
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    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28
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    작업치료사 직업탐색조사서
    한다.2000년도 이후 재활의학에 대한 인식제고와 정부의 복지정책의 향상으로 그 숫자는 기하급수적으로 현재의 물리치료실 수준으로 늘어날 전망이다.※ 현재 연세대학교 작업치료학과 취업 ... 130만원 정도로 약 20만원의 차이를 보였다.근속 년수에 따른 임금차이를 보면 남자 의료기사의 경우 초임 122만원, 3년차 132만원, 6년차 148만원, 11년차 177만원, ... 38명, 재활전문 개인병원 6명의 수준이다. 이밖에 복지관 19명, 재활원 12명, 기타 2명이 고용되어 있다. 활동하지 않은 인원에는 물리치료사를 겸하고 있거나 일부는 대학교수이
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27
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    [기업분석]다음 커뮤니케이션
    .daum.net? 대표자석종훈 벤처기업인출생 1962년 4월 26일 (서울특별시)소속 다음커뮤니케이션 (국내미디어부문 대표이사 사장)학력 연세대학교 경영학 학사경력 2006년 12월 ... 원들이 자기개발 및 인재육성/지원을 통해 근무만족도를 향상시키고, 나아가 개인별 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원.비금전적 보상은 마일리지 제도, 대충제도, 의료비지원, 자녀 ... ’으로 주목을 받았던 다음커뮤니이션이 2분기에 양호한 실적을 거뒀다. 다음은 지난 2분기에 매출액 675억원, 영업이익 113억원, 당기순이익 117억원의 실적을 기록했다고 31일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28
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    인적자원관리
    글로벌 EMBA 과정 ( 연세대 , 워싱턴대와 제휴 ) 중간간부 기업 사이버 연수원 삼성 크레듀 SK SK 아카데미 현대 사이런 LG 사이버 아카데미 대기업의 사이버 연수원HRD ... 의 개발과 실행 ∙ 과잉 / 부족인력의 조정과 충원 2 단계 인력계획의 목표 ∙전략의 재검토 비교직무 분석 직무분석이란 ? 종업원들이 조직에서 행하는 직무에 대한 내용이나 요건 ... 인적 자원 관리 H uman R esource M anagement목 차 인적자원의 채용 및 배치 (HRP) 인적자원의 개발 (HRD) 인적자원의 유지 (HRU)인적자원의 채용
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
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    게이오대학교
    +토플+그 외 출원서류B과목시험 +면접면접면접일본어작문+면접제2차 전형일본유학시험+토플+그 외의 출원서류정합정책학부/환경정보학부/간호의료학부 는 유학생을 선발하지 않는다.일본유학시험 ... 를 목적으로 함 ex) 릿교, 연세대와 함께하는 리더쉽 포럼 ★ 연세대, 이화여대, 경희대와 자매결연을 맺고있음. ■ 학생들의 외국어능력 향상을 위한 노력 ex) SFC캠퍼스의 1.2 ... 함. 전체의 2할 정도의 인원수가 된다. [게이오] 유치원- 초등학교- 중학교- 고등학교 과정을 마친 학생은 대부분 게이오 대학에 진학. 게이오 보이라는 유행어까지 만들어냄.학비
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.15
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    인사관리제도-외한은행
    (서울대,연세대,고려대,건국대,동국대 등) . 여성인력의 전략적 육성을 위한 리더십 과정(이화여대 등)2. Global Standard 수준의 교육 인프라 확보. 은행권 최초로 e ... 에 대한 의료비 지원 불임시술 및 불임치료비 연간 5 백만원 이내 실비 지원합숙소운영근무지에 생활근거를 두지 아니한 직원의 숙식을 지원KEB 인재육성1. 글로벌 인재양성을 위한 ... 외환은행 인사관리제도- 목 차 -회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리4. 임금관리 5. 복리후생제도 6. 인력개발외환은행 연혁1969.06 국외취업자 송금 전담 1972
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13
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    [장애인복지]장애인복지의 개념과 우리나라의 현황, 및 장애인복지의 문제점과 대안
    를 위해 여러가지 묘안을 짜고 있지만 어디에서도 장애 청년들에 대한 배려는 찾아볼 수 없다. 장애인 취업난 현실을 들여다본다. 김정호(지체장애 2급 뇌병변장애인, 26)씨는 연세대 경영 ... 만 2년 가까이 취업 문턱을 넘지 못하고 있다. 기업체 최종 면접까지 올라간 게 수십 번이지만 합격을 통보해 준 곳은 한 곳도 없다. "물론 비장애인과 차이가 없다고 말하지 않 ... 에서 특별히 혜택을 받은 것은 없다. 필기시험 볼 때 시간을 더 배정받은 적도 없다, 사인펜으로 직무적성검사 답안지를 쓸 때 도움을 받은 게 전부다. 1박 2일 합숙면접도 특별한 도움
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.26
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    [경영 분석]한국 스파이렉스 사코 성공요소 및 당면한 문제 해결
    의료원 등 에너지(증기)를 대량으로 소비하는 기업과 대형건물, 호텔, 병원들이다.2. 한국 스파이렉스 사코 성공 요소=> 한국 스파이렉스 사코는 스파이렉스의 한국법인으로 탁월 ... 가 있었다. 하지만, 박인순 사장은 연세대학교 화학공학과를 졸업하여, 이공계 쪽의 지식을 충분히 갖고 있었고, 경영학에 대한 지식을 습득하기 위해서는 해외유명대학서 경영학을 전공 ... 한다. 1년이고 2년이고 관찰하여, 그 사람이 정말 사코와 잘 맞는지 확인한다. 그러다, 가치관이 맞고, 적성에 맞는 것 같으면, 면접을 통해 최종 선택 한다.또한, 다른 직원들의 추천
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27
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    [간호학]전문간호사
    (필기), 2차 시험은 실기시험 및 면접으로 한다.☞ 전문간호사의 필요성① 급속한 첨단 기술의 발달② 노령화③ 인구의 증가④ 질병의 만성화 추세⑤ 소비자 중심의 의료행위 대두⑥ 건강 ... 기술교육에서 대학수준의 4년제 정규 간호교육과정이 시작되어 많은 학문적 성장을 하고 있다. 정규학제로서는 1958년 세브란스 간호학교가 연세대학교 의과대학 간호학과로 승격 ... 간호원.조사원의 규정은 16세 이상 30세 이하로 고등여학교나 여자고등보통학교 2년이상 수료자로 자격을 부여하고 1961년 교육법 개정과 함께 간호학교로 명칭을 변경하고 고등학교
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.19
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    듀오 기업분석
    ..PAGE:1듀 오..PAGE:2선정 동기기업 소개4P서비스 산업의 특징7P고객 만족 전략평가제언목 차..PAGE:3서비스 중심의 경제서비스 상품의 중요성 대두이혼율의 증가 ... 시스템 도입2004년 서울대 총동창회 업무협력 / 연세대 동문회 제휴업무 협정2005년 듀오창립 10주년2006년 듀오 아카데미 사업 시작2007년 듀오웨드 청담점 오픈기본 ... 으신 분1,100,000 원 (VAT 별도)노블레스남 자1,590,000원2,150,000원4년제 대졸 이상 학력전문직 종사자고시합격자, 대학교수석사 이상 연구원벤쳐기업 CEO고액
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14
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    [인적자원관리]인적 자원 관리 인터뷰-사회복지법인 동방사회복지회 서대문종합사회복지관
    , 물품후원, 행사 후원(연세대학교 치과대학 - 무료 구강검진, 교보생명 법인영원지원팀 - 청소년문화 체험 프로그램, 홍은 3동 서대문적십자사 - 제2의 생신잔치, 삼성테크윈 ... 음2)채용과정과 채용 평가 방법이력서 1차 서류 심사를 통해 16명 정도를 선발하고, 2차는 면접실시, 필요시에는 3차면접까지 진행하기도 함.구직자의 인지도가 비교적 높은 편이 ... 인원과 일시2. 조직의 구성원 현황3. 실무자 관리1)모집 방법2)채용과정과 채용 평가 방법3)인력배치 과정에서의 채용자의 의사 반영정도와 직무적합성의 정도4)오리엔테이션5)직원
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21
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