"야간근로"의 검색결과 입니다.

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"야간근로" 검색결과 201-220 / 5,791건

한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

성을 갖추고 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말하며 각종 법정수당을 산정하기 위한 기준으로 연장/야간/휴일근로수당, 연차휴가 미사용수당 지급의 최저기준이 된다.Q ... 된다.Q. 법정가산수당은 어떤 것들이 있고, 가산하는 방법은 어떻게 되나요?A. 법정가산수당은 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로시에 지급해야 하며, 통상임금의 50% 이상을 가산 ... 더라도 오후 10시 이후만 가산수당이 지급되는 야간근로에 해당되며, 토요일에 관해 특별한 규정이 없으면 토요일 근무는 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당한다.제4장 휴일 및 휴가Q

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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현대자동차 산업간호사 자소서

을 전공하며 질병의 치료를 넘어, 건강 유지와 증진을 위한 예방적 간호의 중요성을 깊이 인식했습니다. 특히, 현대자동차와 같이 생산 현장의 근로자 건강이 기업의 지속 가능한 성장 ... 에 직결되는 곳에서, 산업간호사가 근로자들의 건강을 선제적으로 관리하고 안전한 작업 환경을 조성하는 역할에 깊은 매력을 느꼈습니다. 이는 단순히 개인의 건강을 돌보는 것을 넘 ... , 환자 특성, 당시 환경 요인 등을 엑셀로 정리하여 통계적으로 분석했습니다. 그 결과, 주로 야간 근무 시 화장실 이용 중 고령 환자에게서 낙상이 집중적으로 발생한다는 유의미

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.29

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있 ... 당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미친다. 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직 ... 률은 1 결정 자율성이 없다는 응답도 33.9%에 달했습니다. 그 이유로는 '동료에게 업무가 가중되기 때문에'가 64.1%로 가장 많았습니다. 근로 금지 시간 및 쉬운 근로 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

특별 근로자가 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하려는 취지를 가지고 있다.그러나 근로기준법 제53조 연장 근로의 제한에서 당사자 간 합의가 있다면 1주간 ... 야간 휴일 근로상 첫 번째 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 근로자에게 지급해야 한다. 두 번째로 사용자는 야간근로 즉, 오후 10시부터 다음날 ... 와 서면 합의로 의해 제56조에 대한 연장근로 및 야간근로 그리고 휴일근로에 대해 임금 지급을 갈음해 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

로라고 제71조에서 규정하고 있다. 그중에서 특별하게 오후 10시 이후 오전 6시 이전까지 사이 근로를 야간근로라 칭한다. 한편 휴일 중 근로는 휴일근로라고 구분된다. 이러한 형태 ... 의 구분은 휴일근로와 야간근로의 안정 요건 및 근로자에 대한 보상을 그 이외의 시간외근로보다 더 강화하여 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 사용자가 근로를 시키는 것을 막 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 ‘시간 외 근로’라고 지칭하기도 하며, 그중에서도 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 하는 경우를 ‘야간근로 ... ’, 근무일이 아닌 휴일에 하는 근로를 ‘휴일근로’라고 구분한다. 이는 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 이 외의 연장근로랑 구분하여 근로자가 휴식을 취해야 할 야간 ... ) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’라고 한다. 한편, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 하여 구분한다. 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정 ... 요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 2번 문제1) 근로 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

여 스트레스감소- 운동 / 절주 / 금연 유도다. 야간근로로 인한 직무스트레스 관련 상담1) 대상자 : 51병동 심0경2) 1차 상담 : 2023.10.30 야간근무로 인한 신체 ... 적, 정신적 부담 호소, 10.21 입사하여 아직 야간근무 몇일 안한 상태라 적응이 필요하다고 느껴 한 달 후에 재상담 하기로 함.3) 2차 상담 : 2023.10.03 야간근무 어느정도 적응하여 조금은 괜찮아 졌다고 함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2025.08.01

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건설일용근로자 표준근로계약서

】1. 월(일, 시간)급 : 원(해당사항에 ○표)2. 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )3. 기타 제수당(시간외·야간·휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)· 시간외 근로수당 ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 ... 월 일까지* 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제2조【근무장소】제3조【업무의 내용(직종)】제4조【소정근로시간】시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래 ... 함은 물론이고, 의료 사고 발생 시 환자의 건강권 침해로 이어질 수 있다는 점에서 적절한 근로시간 및 휴게시간의 보장은 매우 중요하다고 할 수 있다.- 감염병 위기 상황에서 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

기준법」에서는 연장근로를 ‘시간외근로’라고 규정한다. 오후 10시부터 오전 6시까지는 연장근로 중에서도 야간근로라고 한다. 또한 휴일에 출근하여 근로하는 것은 ‘휴일근로’라고 하 ... 여 구분하고 있다. 시간외근로보다 야간근로, 휴일근로를 인정해줌으로써 근로자의 휴식과 야간과 휴일에 사용자가 근로자를 근로하게 하는 것을 막고자 하는 취지에서 비롯된 것이다.연장근로 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

어 장애통합보육이 필요한 경우 민간이나, 국공립에 상관 없이 장애통합보육을 적절한 절차를 거쳐 시행할 수 있으며 어린이집이 있는 지역의 특성상 야간근로자가 많아 야간에 보육기관을 이용하는 수요가 많다면 시간연장이나 24시간 어린이집으로 운영할 수 있다. ... 은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 해당 종교에 대한 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 가지고 있는 유형이다.(3) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자 ... 를 위해 설치 운영하는 어린이집으로 국가기관이 소속공무원을 위하여 설치 운영하는 기관을 포함하는데 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 한다. 여성근로자 300인 이상이나 상시근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

근로를 청구한 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로나 휴일근로를 시킬 수 있다(동조 단서).원칙적으로는 야간 근로나 휴일 근로를 시킬 수 없는 것인데, 만약 이를 위반 ... 하면 근로기준법 제110조의 벌칙 규정이 적용도기 때문에 2년 이하의 징역 또는 2천 만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다.한편, 임산부가 직종이나 업무의 특성상 휴일 근로나 야간 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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포괄임금제의 재조명 (Reinterpretation of Inclusive wage system)

사법발전재단 정재헌

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로는 ‘야간근로’라고 하고 있으며, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 하여 따로 구분하고 있다. 이러한 구분은 야간근로 및 휴일근로 ... 의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 노동자가 마땅히 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로자에게 근로를 부과하는 것을 최대한 억제하여 노동자 ... 분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

의 임금을 지급해야 한다는 점입니다. 또한 숙식비 명목으로 일정금액을 공제해서는 안되며, 반드시 노동부장관이 고시한 금액만을 공제하여야 합니다. 그리고 연장·야간·휴일근로수당 역시 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.탄력 근로제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 ... 이내에 일정한 단위 기간을 정하여, 그동안 1주 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로 가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

진폐로 402명(34.5%)이 사망했다.장시간, 야간 근로 문제국제노동기구는 장시간 노동과 야간작업을 비정상적인 근무 일정으로 정의하고 이것이 생체시계 손상과 수면 방해 및 감소 ... 성에 대해 기존 연구 21편을 분석한 결과에서도 주간 표준근무와 비교해 교대근무는 심혈관질환 발생 위험률을 26% 높인다"고 설명했다. 야간근로는 호르몬 교란을 일으켜 심혈관계 질환 ... 에 영향을 준다. 야간근로자는 수면장애를 겪기 쉬운데 수면장애는 심혈관계 질환에 좋지 않은 영향을 끼친다.안전관리 부족 문제 - 추락, 끼임 등2019년 4월 15일 경북 구매 소재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 휴일 근로 원칙적 금지(청소년의 동의가 있는 경우, 고용노동부 장관의 인가가 있을 시 야간 및 휴일 근무 가능)*갱내 근로 금지 : 18세 미만의 청소년은 갱내 근로 금지(보건·의료 ... ·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무 ... , 관리체계 구축 가이드라인 제정 및 배포2. 출산/육아기 간호사 등의 모성보호 지원1) 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화2) 야간, 교대근무 등 의료기관 ... 서비스에 대한 보상확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 이 필요함.2. 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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