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실리콘밸리를 그리다 독후감 - 실리콘밸리를 그리다 관련 독후감 3건 제공
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"실리콘밸리를 그리다" 검색결과 201-220 / 962건

  • 갤럽보고서가 예고하는 일자리 전쟁, 짐 클리프턴 지음, 내용 요약
    들이 연합 전선을 펼칠 때 돌파구가 열리게 될 것이다. 가장 중요한 해결책은 지방에 있다. 샌프란시스코와 실리콘밸리는 혁신에 적절히 대응하고 지구상에 없는 비즈니스 모델들을 창조 ... 중요한 것은 자유기업이다. 자유기업이 말이라면 다른 모든 것은 그 말이 이끄는 마차이기 때문이다. (28쪽)2장 테러보다 무서운 실업천천히, 그러다가 급작스럽게 국가를 무너뜨릴 수 ... 일자리를 창출하는 주체는 바로 개개인이다. 그러기 위해서는 지방 도시에 집중해야 한다.6장 도시에 답이 숨어 있다.대도시들과 우수한 대학들, 그리고 영향력 있는 지방 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 한국외대 미네르바 인문 토의와 토론 중간 보고서(인공지능과 인간의 사랑)
    한다. 먼저, 미국 캘리포니아의 실리콘 밸리에서는 우울증 증상을 개선할 수 있는 챗봇인 워봇을 개발했는데, 대화를 통해 부정적인 생각과 불안 같은 감정을 관리하면서 가볍고 편안한 마음 ... 다는 사실을 그 여성에게 설득시켰다. 이 사례에서 심리치료 로봇인 파로가 그러하듯, 인공지능 로봇 X는 정서적 공감 능력은 가지지 못하였더라도 인지적 공감 능력은 분명히 갖추고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2024.10.13
  • 서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리
    날이야기지금은 글로벌 기업도 원천기술 개발 안함→ 대학에서 싸게 잘하니 맡긴다트랜드 변화속도가 빠르고 싸이클이 짧아 실수가 용납되지 않기때문7. 실리콘밸리 인재들이 대거 중국 ... 한 투 비틀즈 전성기때가 영국이 일본에 따라 잡힐때임싸이 100명 나와야 비틀즈 1명 따라가는데 그럴일은 없을 것 같다4. 금융의 역할에 대하여- 돈이 제조로 들어가야 산업자본이 되 ... 만 : 무산계급이 유산계급화지금은 이자율2배 떨어지니 전세값 4배 오름 : 선진국의 자본이 우리의 고통원인5. 이공계 기피현상에 대하여- 이공계 기피현상은 일본 미국도 그랬었다- 우수인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22
  • A+ 서평 에센셜리즘을 읽고 나서
    의 지혜는 중요하지 않은 것을 버리는 데에 있는 것이다.​실리콘 밸리에서 유능하다고 평가 받던 A씨는 그 기업이 대기업에 인수된 뒤에는 바쁘게 움직이는데도 어떤 일도 제대로 해내 ... 지 못했다. 새롭게 개편된 조직 내에서도 성실하다는 평가를 받지만, 자신에게 쏟아지는 요청을 거절하지 못하고 무조건 받아들이면서 일에서 허덕이고 있는 것이다.​그러다보니 하루종일 전화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.18
  • 제4의 실업/MBN 일자리보고서팀 지음
    가 되어 실제 또는 가상의 문제를 다루며 해결책을 찾는다. 뉴질랜드의 와나카 초등학교, 핀란드 실타마키초등학교 등이 이런 예다. 실리콘 밸리의 모건 힐 차터스쿨 도 이 방식이다. 뉴 ... 가 이코노미가 도래할 것이다. 그러다 보니 소득이 불안정하다. 스페이스 엑스와 테슬라의 CEO 일론 머스크는 결국 보편적 기본 소득을 도입하는 것 외에 방법이 없다고 단언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 기업문화(조직문화)란
    조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다. 구성원들의 수평적 관계와 팀워크가 중요하며 금전적인 보상에 치중하기 보다는 성취욕구를 자극할 수 ... 었습니다. 그러- 경영진의 경영스타일, 변화 대응력, 참여도등개인이든 조직이든 목표인 비전을 확고하게 정립한 후 목표까지 갈 수 있는 역량을 기르며, 현실적으로 가능성 있는 추진전략을 세워
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화
    카드의 유연한 조직 구조는 실리콘밸리 스타트업 사이에서 한때 중요한 키워드로 간주되었던 “애자일 조직론”을 반영한 것으로, 기업의 의사 결정 구조를 가볍게 하기 위함이다.이러 ... , 현대, 대우 등 여러 기업집단은 정부와 밀접한 관계를 맺으면서 여러 정치적 사건을 직접 겪거나 또는 그러한 사건을 유발하는 경우가 많았고, 정주영 회장이 창립한 현대그룹 역시 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 장애학생 학업지원 학습공동체 계획서 및 결과보고서
    고 있었을 것이다."(템플 그렌딘): 누가 첫 번째 돌창을 만들었다고 생각하세요? 아스퍼거가 있던 사람입니다. 모든 자폐증 유전자를 없앴다면, 실리콘 밸리는 더 이상 존재하지 않 ... 에 따라서 1년 동안의 목표, 가끔은 소아과 의사가 포함될 때도 있다. 의료적인 도움이 필요하다 그럴 땐 외부인사로 초대해서 할 때도 있다. 마지막 가서는 평가해서 이대로 계속 가야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
  • 2022년도 고려대학교 구로병원 면접자료
    공간을 확장, 리모델링하여 연구중심병원의 위상에 맞는 연구 인프라를 구축>한국형 의료 실리콘 밸리의 중심으로 성장시켜 나갈 예정(기업, 대학, 정부기관과의 협력을 강화). “구로 ... 을 높이고 전문직 역량 강화를 위해 2017년부터 창상간호 교육과정을 통한 전문 간호 인력을 배출하고 있다. 그러한 간호부의 노력과 함께 그것을 알아 봐주고 표창장을 수여하여 자긍
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.10
  • 실리콘 제국 독후감
    고 등장한 것이 아니라, 기술적인 일을 하다가 붕괴 도착증에 빠지게 되고, 그러다보니 기술이 기존의 시스템을 재편하는 도구가 될 수 있음을 발견했다. 이것이 바로 실리콘밸리가 부상 ... ? 실리콘 제국 ? 루시 그린? 본문미국의 실리콘밸리의 대기업들 영향력은 엄청나게 커지고 있다. 게다가 대중의 신뢰도 높고, 의존도도 날로 높아지고 있다. 일부는 거의 숭배 ... 다. 마이크로 칩 허브에서 글로벌 권력으로 발전한 실리콘 밸리, 책 을 통해 간접적으로나마 느끼고 만나볼 수 있는 계기가 될 수 있었다.2020년 5월 30일 일론 머스크가 이끄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25
  • 실리콘 밸리의 실체를 점검하는 시간 - <실리콘 제국> 독후감
    으로 불리며 전 세계의 미래를 담당하는 지역. 바로 실리콘 밸리에 대한 이야기이다. 유튜브, 구글, 애플, 페이스북, 인스타그램, 마이크로소프트, 에어비엔비 등등 모두 우리 삶 속 ... 깊숙이 들어온 이 기업들이 실리콘 밸리의 대표적 기업들이다. 다만 좋을 것만 같은 이 곳의 기업들의 밝은 면만이 아닌 어두운 면까지는 알지 못했지만 책을 읽으며 그 이면까지 바라보 ... 미국 캘리포니아 샌프란시스코의 남부 지방으로 이 지역에 실리콘 칩 제조 회사들이 많이 모여 있었기 때문에 붙여진 이 지역은, 현재 미국을 대표하고 첨단기술 회사들의 꿈의 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11
  • 미국 중국 G2가 경쟁하는 뉴노멀 시대의 도래
    은 전세계에 있는 두개의 실리콘 밸리(미/중)의 합작품이다.미국의 실리콘 밸리는 혁신적인 기술을 계속 만들고 있으나 그 기술이 실험실에 머무는 경우가 많았다. 왜냐하면 환경/인권규제 ... 했다고 할 수 있다. 그러나 지금은 뉴노멀이 가속화 되면서 협업은 중단되고 분열이 시작되고 있다. 중국이 더이상 미국의 기술을 가져갈 수 없게 된 것이다.이는 미국 실리콘 밸리와 중국 ... 실리콘 밸리의 기술 생태계가 쪼개져서 진행 될 수 있음을 의미한다. (이른바 디 커플링) 이제까지의 최대 수혜자 중 하나인 대한민국은 손해를 볼 수 밖에 없는 구조이다. 지금 벌어지고 [끝]
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2023.06.10
  • 넷플릭스의 성장이유 <파워풀> 독후감
    에 적합하게 높은 성과를 내는 기업문화를 만든 기업이 미래에 살아남을 기업인 것이다. 이 책에서도 조직문화 관점에서 넷플릭스의 성장비결과 더 크게는 실리콘밸리의 새로운 조직문화 ... 이자 경영이라고 말한다. 넷플릭스의 자유와 책임의 문화 가이드는 기존의 경직된 정책과 절차를 철폐하는 비즈니스 혁신으로 그들만의 문화를 창조했다. 이는 현재 실리콘밸리를 중심 ... 는 넷플릭스 최고 인재책임자로 초창기 기업문화를 형성했다. 저자는 이미 다양한 회사에서 관련분야에서 자리를 잡고 높은 위치에까지 오른 사람이었다. 그러다가 이전 직장 동료였던 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 독서 서평, 미키 김 의 『꿈을 설계하는 힘』
    째 파트에서는 저자가 매일같이 출퇴근하는 꿈의 일터인 ‘실리콘밸리’에 관한 내용을 다루고 있다. 더욱 구체적으로 말한다면 실리콘밸리의 어떠한 특징과 문화들이 실리콘밸리라는 작은 지역 ... 작은 점들이 연결되어 나만의 이야기 안에서 아름다운 선을 그리게 될 것이라 생각했다.여기서 지금 인턴십과 같은 사회 경험을 얻으려는 대학생들에게 꼭 하고 싶은 이야기가 있다. 귀찮 ... 경력보다는 한 가지 일을 적어도 3~4년 이상은 일한 경력의 경쟁력이 높다. 그러니 한 우물을 파는 것이 중요하고, 그렇게 하려면 자신만의 뚜렷한 목표와 계획이 있어야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08
  • 엘리트 독식 사회 독후감
    가난한 사람들은 더 가난해진 것이다. 실리콘밸리에서 일하는 헤더 제이콥스란 여성이 대표적이다. 그녀는 마사지숍에서 근무하고 있는데, 추가 소득을 위해 프리랜서로도 일한다. 하루 종일 ... 게 된다. 실리콘밸리의 기적으로 수많은 억만장자가 탄생했지만 가난에 허덕이는 사람은 여전히 가난을 벗어나지 못하는 것이다. 많은 사람들이 이런 문제를 지적하며 불균형이 해소 ... 는 엘리트라는 점은 부인할 수 없다고 말한다. 실리콘밸리의 신흥부호들을 포함한 수많은 엘리트가 사회복지 재단 등에 막대한 돈을 기부하고 있으니까 말이다. 덕분에 누군가는 깨끗한 물을 마실
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.03
  • 삼성SDS-최종면접-직무
    도 그렇고 힘들었지만 차츰 적응할 수 있었고 그곳에 사람들의 순수함을 보면서 오히려 제가 많은 것을 받았다고 생각합니다. (그 후 인턴 경험 설명)Q 실리콘밸리 갔다 온 것은 어떤 ... 것이었죠?A 실리콘밸리는 처음에 교수님이 미국에 가보고 싶다는 것에서 시작하였습니다. 학교에 창의융합관련 해서 새로운 학부가 생기게 되었는데 융합교육모델을 제시하기 위해 실리콘 ... 있었고 실리콘밸리를 직접 보면서 IT가 어떻게 가치를 만들어가는지 볼 수 있었습니다.Q 금전적인 부분은 어떻게 해결했나요?A 학교에서 재정적 지원을 해줬습니다. 처음에 할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.15
  • 셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁
    보는 것이 중요. => 평소에는 병행을 하면서 지속적으로 진행해 보는 것이 중요.*무엇이든 잘하기 전에는 재미가 없다.3주 실리콘 밸리미국이 강대국의 위치를 유지할 수 있었던 이유 ... : 실리콘 밸리세계적인 기업들의 리더들에게서 배우는 리더쉽노력하면 다되지는 않는다.실리콘밸리의 기업들구글, 페이스북, 테슬라, 애플 등.1. 리더 육성의 가장 큰 초점 : 자기 ... 2. 자기관리(Self-management)3. 연민적 리더쉽(Compassionate Leadership)1과 2가 가장 중요.구글 => 너의 내면을 검색하라 , 실리콘 밸리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    유대인의 창의성과 리더십에 관한 내용과 사례
    이 무엇인지 짚어본다면 아마 그러한 생각의 무제한성에 있지 않을까 생각된다.2. 리더십 있는 유대인의 사례애플을 세계적인 IT 기업으로 만든 스티브 잡스는 대표적인 실리콘 밸리 ... 의 유대직원들에게뿐만 아니라 기업 외부에 존재하며 그 제품을 소비하는 사람들에게까지 본인의 리더로서의 영향력을 발휘한 사람으로도 손꼽힌다.실리콘 밸리에서도 유대인을 찾아보기란 어려운 ... 에서 리더십을 발휘한 사례로 손꼽히는 이유는, 자기 고집이 강하고 기술에 대한 자부심이 있는 실리콘밸리 IT 업계의 여러 종사자들 – 디자이너들, 엔지니어들, 통계학자들과 수학자들, 인체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가의 정신에 대해 논의하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적인 관점
    와 관련된 기업들이 밀집한 지역이 실리콘밸리였다. 미국의 실리콘밸리는 세계 IT 기술의 중심지로 구글과 애플, 페이스북, 트위터 등 세계인의 삶을 크게 변화시킨 영향력 있는 기업 ... 정신을 교육하기 위한 학위 과정을 개설해 기업가정신에 대해 교육하고 있기 때문이다. 실리콘밸리 역시 주변에 스탠퍼드 대학과 같은 유수의 대학이 위치해 있어 산학 협력에 유리한 환경 ... 력을 가지고 기업을 운영할 필요가 높아지기 때문이다. 그리고 그러한 역할을 수행하는 사람이 기업가이다. 기업가정신을 가진 기업가들이 많아지면 기업인들이 끊임없이 혁신을 거듭하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트기기의 홍수속에서 현명한 삶을 위한<디지털 미니멀리즘>을 읽고 독후감
    은 피해야 한다. 그러려면 우리의 바람과 가치관이 다시 일상적 경험을 주도하게 만드는 동시에 원초적 충동과 실리콘 밸리의 사업모델이 지금처럼 주도적 역할을 하지 못하게 막는 철학이 필요 ... 을 원합니다."(31P)신기술에 대해 이보다 더 충격적인 말이 더 있을까 싶습니다. 빌 마허와 인터뷰한 구글 내부고발자는 실리콘 밸리의 '백만장자 제조기'로 불릴 만큼 유명인사였던 것 ... 들의 영혼을 좀비화 시킨다는 것으로 들립니다. 극단적으로 들리기는 하지만 실리콘밸리 최고기술자의 폭로인 만큼 소비자들은 분명히 자신의 스마트폰 사용에 대한 생각을 경계해야 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
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2025년 11월 11일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감