"신규간호사알아야할것"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사알아야할것" 검색결과 201-220 / 11,400건

논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

이 이직의도에 영향을 미치는 관계에서 자아탄력성이 조절효과가 있는 것으로 나타남.이론적 틀이나 문헌고찰을 근거로 연구가설이 설정되었는가?문헌 고찰을 통해 신규간호사는 높은 직무 ... 로 충분표본의 결과를 일반화할 수 있도록 모집단에 대해 대표성이 있는가?서울소재 S 종합병원 신규간호사만을 대상으로 하여 대표성이 있다고는 어렵다.연구에 적격자가 되는 표본의 준거 ... REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. 논문

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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간호사를 간호하는 간호사 독후감

사라는 직업이 참.. 좋은 직업 같아. 가치 있는 일을 하잖아” 이렇게 말씀하셨다. 신규 간호사가 되면 실수를 많이 해서 내가 간호학과 4년동안 배운 거는 무엇일까, 내가 할 수 ... 있는 게 무엇일까 라는 생각이 많이 든다고 한다. 그때마다 가치 있는 일을 하는 간호사임을 떠올려야겠다는 생각이 들었다. 책을 읽고 난 후, 간호사로 일하고 있는 사촌 언니를 만났 ... 다. 그날 사촌언니는 1년차 간호사인데도 그날 실수를 했다고 우울해 하고 있었다. 내가 언니한테 저 말을 해 주니 언니가 고맙다고 맛있는 것을 사 주었다. 여러 간호 관련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

한 간호사라면 항상 인간존엄성을 바탕으로 사유하고 행동함으로서 태움을 근절하고 다양한 협력자들과 진정한 간호의 예술성을 발휘해야 할 것이다.[참고문헌]1. [사회]"신규 간호사 죽음 ... ‘태움’은 간호사 간 갈등뿐만이 아닌 사회적 문제로서 다뤄지고 있다는 것을 알 수 있다. 또한 ‘태움’에 대한 미디어의 보도를 보면 ‘태움 문화’라는 단어를 많이 사용하고 있 ... 에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어라는 것이 일반적으로 사람들이 가장 많이 알고 있는 태움의 정의가 아닐까 싶다. 그렇다면 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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QI 활동 계획서 - 업무 효율성 증진을 위한 수납장 라벨링 개선

는 라벨마저도 가구와 비슷한 색상에 작은 서체로 쓰여있거나 햇빛에 바래서 가독성이 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 또, 신규직원에게 병동 수납함과 간호 카트의 물품 교육 시 수납장 ... 을 하나하나 다 열어 설명해야 하는 등 시간상 효율적이지 못한 상황도 관찰되었다. 이어서 신규직원과 간호 학생이 병동 물품의 위치에 대해 숙지하는 데에 어려움이 있어 수납장을 여러 ... 다는 추후 문제로 이어질 수 있다.따라서 위에 언급된 비효율적인 업무를 최소화하기 위해서는 수납된 물품에 대한 라벨이 명확히 제시되어야 한다. 이에 대해 간호사의 업무효율을 증진

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

것이며 성숙한 구성원들이 많다고 생각하여 신규간호사가 많음에도 불구하고 위임형 리더십과 지원형 리더십을 발위한다면 자신의 직무파악을 어려워하는 신규 간호사들에게 무엇을 해야할지에 대한 직무에 혼선이 오며 업무처리에 대해 많은 어려움을 느낄 것이다. ... 상의 성숙도도 높은편이다. 업무 및 심리상 성숙도가 낮은 신규간호사를 주도적으로 관리하며 지시하는 역할을 한다.M4높은 성숙도19년차간호사높은 직무상의 성숙도와 높은 심리상의 성숙도 ... 하다.17년차 간호사직무적으로 성숙하나 일을 하기 귀찮아 하고 시키는 것을 좋아하는등 부서원들과의 트러블로 자아의식이라던지, 심리적으로는 미성숙한 상태이다.13~11년차 간호사대부분

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+

통증을 호소하던 조OO님은 김OO 신규간호사에게 진통제 좀 투여해 주라고 하고 자리로 돌아갔다. 업무중이던 김OO 간호사는 “네”라고 답한 뒤 업무를 중단하고 약물을 준비해 6309 ... 를 제공하였다.2. 개별적 요구 존중대상자가 자신의 침대 쪽 커튼길이가 짧다고 하여 긴 것으로 바꿔드렸다.3. 사생활 보호 및 비밀유지간호사는 대상자의 사적인 이야기를 듣고 다른 ... 문제 상황을 파악하여 제시하시오.1. 사례201호 여OO F/50세슬개골 분쇄골절로 인한 무릎수술 후 통증을 호소하던 여OO님은 김OO 신규간호사에게 진통제 좀 투여해 주라고 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

들 모두가 효율적으로 일 할 수 있는 환경이 조성된다고 말씀하셨다. 그러나 신규간호사 선생님에게만 주의를 기울여 중간연차 및 올드 간호사들의 퇴사에는 다소 적은 관심을 기울인다는 것 ... 을 알 수 있었다. 실제로 관리 실습을 하며 계장님께서 일을 그만두신다고 하셨고 중간 연차 간호사 선생님들끼리 사직 이야기를 하는 것을 들었다.-조무사 선생님들께도 자주 의견을 물어보 ... 과 환자수, 중증도를 고려하여 비는 환자를 수용할 수 있도록 한다.-인계시간에 신규선생님을 잘 챙겨주라는 말을 항상 하신다.※신규간호사 선생님들을 잘 챙겨주어야 51병동 간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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간호학개론(간호학입문) 정리본 A+++ 보장

원’, ‘정신간호 분야의 간호원’으로 정하고1년 이상의 과정을 이수한 자에 대해 별도의 자격증을 교부하도록 함.->오늘날 전문간호사제도의 발판이 된 법적 뒷받침이 된 것임?5차 ... 해야 한다는 규칙-간호사와 대상자의 계약적인 관계에서 간호사가 대상자에게 성실하게 간호를 제공하는 것(5)윤리적 의사결정*연명의료란? CPR, 혈액투석, 항암제 투여, 인공호흡기 ... 를 제외한 의료·조산이나 간호에 있어서 알게 된 타인의 비밀을 누설하거나 발표하지 못한다.-업무상 비밀누설죄, 비밀누설금지, 나이팅게일 선서, 간호윤리강령에도 간호사의 비밀유지

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| 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

- 분류)- 근거중심간호 : 환자 간호를 수행하기 위한 임상적 결정을 내릴 때 현존하는 최상의 과학적 근거를 가지고 결정을 내려 간호수행을 하는 것- 4가지 요소 : 최상의 근거, 환자 ... 의 불일치를 설명- 현실충격 : 준비되지 않은 신규간호사가 느끼는 무력감, 비효과성2) 베너(Benner)의 모델 - ‘novice to expert’- 간호직의 전문성 개발에 있 ... 어서 ‘경험’을 강조- 전문기술이 부족한 초심자에서 고도의 기술을 사용하는 전문가로 발전함을 설명초심자제한적 업무, 융통성 부재(간호학생)신참자좁은 범위의 업무 수행(신규간호사)적임

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

[간호, 간호사 그리고 간호학-현재와 미래]서론다들 어떤 간호사가 되고 싶으냐고 물으면 환자를 가족처럼 생각하고 사명감을 가지고 간호하는 간호사가 되고 싶다고 하는 것이 대부분이 ... 다. 나 또한 고등학교에서 간호학과를 선택할 때 형식적이고 정해진 답처럼, 사명감을 가지고 환자와 공감하면서 환자를 내 가족처럼 대하는 간호사라고 했던 것 같다. 현재 간호학과 ... 에 입학해서는 현실적인 간호사의 모습을 생각하게 되는 것 같다. 신규 간호사 때는 잘 모르기 때문에 실수하지 않으려고 노력하는 것이지 진정한 사명감을 느끼지 못할 것이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리 ... 셉터십이 겹쳐 업무 과다로 신규 간호사를 방치하여 제대로 된 교육을 하지 못했고, 프리셉터십 지침에 있는 내용 외에 가르쳐줘야 할 내용이 많아 체계적인 교육이 불가능했다. 신규 ... 디씨를 하면 될 것을 왜 그렇게 하냐고 화를 내고 한숨을 쉬었다.2) 환자가 수술이 끝나고 병실로 돌아왔을 때 바로 가보지 않고 인수인계를 하고 있어 선임간호사가 환자가 오면 바로

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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독후감 레포트 - 간호사가 말하는 간호사를 읽고....

을 흘렸다는 내용에서는 내가 혼난 것 마냥 서러웠다. 괜히 신규 간호사의 고난을 ‘탄다’라고 표현한 것이 아니라고 타고 또 타야만 한다는 말에 두려움이 엄습한 것은 당연한 일이 ... 자신을 대입시켜 읽게 된 것은 앞으로 신규 간호사가 될 것이기 때문도 있지만 임상에서 일하게 되면 막연하게 응급실을 지원하고 싶다는 생각을 했기 때문이었다. 아직 어떠한 것도 겪 ... 독후감 REPORT‘간호사가 말하는 간호사’제출일:과목명:교수님:학년반:학 번:이 름:‘간호사가 말하는 간호사’를 읽고....- 책을 읽는 것은 즐거운 일이다. 자신은 하지 못한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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간호관리학 리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론

하여야 효과적이라고 생각하였다. 또한 신규 간호사 선생님이 응급상황이 일어난 것에 대해 놀라서 우왕좌왕 하고 있던 중에 김OO 간호사 선생님이 할 일을 지시하고 다른 상황을 통제 ... 리더십 유형을 발휘했을까 하는 생각을 적어보았다. 내가 관찰한 선생님은 경력이 있으신 김OO 간호사 선생님 이셨고, 신규 간호사 선생님을 트레이닝 중이셨다. oo병동은 결혼, 임신 ... 이 있는데 다시 비우고 넣고 싶으셨는지 폐 기물 통을 꺼내려고 힘들게 찾고 계셨는데, 그때 내가 관찰한 간호사 선생님 께서 아침에 바쁜데 그런 일은 먼저 하는 것이 아니다, 들어가

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31

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칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

- 임상실습 학생 및 신규간호사를 교육하고 평가한다.- 간호일지 및 의무기록을 평가하고 관리한다.- 소속간호직원의 근무평정 및 근태관리를 한다.- 진료과정 및 회진에 참여하여 환자 ... 적 간호3현재 병동의 업무 수행 방법- 일을 처리하기 위해 손위생을 주먹구구식으로 진행함- 신규가 모르는 것을 선배간호사가 일이 발생한후 가르치면서 간호사의 업무가 증가되고 있는 상황 ... - 환자 이송, 및 전실 보조- 약품 수령2. 간호관리 진단1주관적 자료- 10/23, 15:00 66병동 A간호사 “저희가 너무 바빠서 신경을 못썼네요 지금 바로 학생 내려 보낼게

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

게 변한 지식을 공부하도록 격려하였다. 또한 신규간호사에게 그 환자가 이래서 그럴거다~ 라는 생각보다는 항상 왜 환자가 저런 반응을 나타내었을까? 를 공부하도록 하였고 문제를 항상 ... 가 스테이션으로 찾아와서 환자의 등 상태가 많이 안좋은거 같아, 좀 조취좀 취해달라 하셨다. 그래서 간호사 분들이 찾아 갔는데 몇분뒤 방안에서 보호자가 큰 소리로 간호사 선생 ... 었다. 대략 상황은 환자가 입원 당시 sore이 있었는데, 이를 보호자가 더는 심해지지 않을까 걱정을 하였는데, 대부분 간호사 선생님들이 자세만 조금식 바꿔주고 그 외의 다른 조치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

에서 어떻게 성장해야 할지에 관한 내용이 담겨 있는데 작가는 간호 리더로서 신규 간호사에게 중환자실에서 어떻게 성장해나갈 것인지를 알려주었다. 그리고 작가는 책의 에필로그 부분에 ’간호 ... 고 무뎌지지도 말고]라는 책을 알게 되었고 다음 실습이 중환자실 실습이기도 하고 예비 간호사로서 방향을 알려주는 내용이기에 선정하게 되었다. 이 책은 대학병원 중환자실에서 6년 차 간호 ... 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 이런 리더십이 간호에 있어서 특별히 중요한 이유는 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것인데 이를 위해서는 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다. 나또한 그런 경향이 있었던것같은데 그때 강의와 이번 ... 하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무 ... 지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형. 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적은 의사소통과 리더 중심의 의사결정-신규 간호사가 많아서 사기는 있지만 업무숙달도가 부족Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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간호사 인터뷰 자료 / 간호사선배 만나서 인터뷰

고 임신과 출산이라는 아름다운 과정을 바로 옆에서 지켜본 뒤에야 신생아를 어떤 마음으로 간호해야 할 지 알 수 있을 것 같아 신규 때는 산부인과에서 일을 하고 싶었어요. 운이 좋 ... 많이 있어서 간호사로서의 강한 멘탈이 제일 중요하다고 생각합니다. 신규 때의 열정이 미래를 편하게 해요. 다시는 돌아오지 않을 열정이거든요. 신규 때 열심히 공부한 것이 다 내 것 ... . 신생아중환자실 간호사가 된 이유“저는 단순히 아기를 좋아해서 신생아중환자실에서 근무를 하고 싶었답니다. 하지만 아기를 한 번도 만져보거나 안아보지 않았기 때문에 두려운 마음도 컸

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

나왔을 때 선생님께서는 친절하게 오리엔테이션을 해주셨습니다. 또한 개인 별로 한 명씩 물어보면서 최대한 개인의견을 반영해주려고 노력하셨습니다.제가 실습 나간 병동은 신규 간호사 ... 가 10명으로 신규 간호사가 많은 병동입니다. 신규 선생님에게 물품들에 대한 오리엔테이션을 해주실 때가 있었습니다. 신규 선생님들께 제세동기와 인퓨전 펌프를 교육해주셨는데 선생 ... 와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비 ... 를 지원해주는지 혹은 지원해주지 않더라도 일과 병행하면서 할 수 있는지를 알아두면 좋아요. 병원 간호사 특성상 3교대 근무를 하다 보니 근무표를 대학원 수업에 맞춰 짜야 하므로 미리 ... 병원 취업을 앞둔 간호학과 학생들을 위한 자료 및 꿀팁목차들어가며1. 병원실습 전 준비해야할 것2. 자신에게 맞는 병원 찾기(선택하는 3가지 기준)3. 병원 지원하기1) 자신

노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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