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"시대를움직인 16인의 리더" 검색결과 201-220 / 238건

  • [인사관리] 잭윌치의 리더에 대하여
    연계해야 한다.⑤ 과거는 버리고 미래를 준비하라.정보기술이건 인터넷이건 새로운 것은 무엇이든 포용한다.⑥ 학습하는 리더가 되어라.리더는 끊임없이 학습하고 올바른 의사 결정을 위해 ... 의 경영철학ⅰ) NIH를 극복하는 겸손한 배움의 자세ⅱ) 탈 계층화 단행ⅲ) 관리자보다 리더이기를 원한 잭 웰치ⅳ) 자신을 반성하는 묵상의 중요성Ⅳ. Jack Welch의 성공비결Ⅴ ... 고 있어 눈에 잘 띄지 않는 문제아를 의미한다.ⅲ) 관리자보다 리더이기를 원한 Jack Welch- Jack Welch는 변화와 혁신의 대명사가 된 경영자이다. 미국의 경제 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [국제 마케팅]리바이스 경영분석 및 해외성공사례
    제품 엔지니어드 진은 “자유롭게 움직인다”는 의미인 “Free To Move” 컨셉을 갖고 있다. 무한대의 활동성을 보장 한다는 것. 이것은 엔지니어드 진이 세계적인 진 메이커인 ... 아름다운 히프 라인과 하체의 실루엣을 표현해 주는 리바이스 레이디 스타일 은 자신의 외모에 내적인 자신감과 화려한 자부심을 갖고 있는 패션 리더들에게 만족감을 줄 것이다.N3BP ... 제 실시로 레져문화 확산 좋아하는 브랜드에 매니아층 형성 유명연예인들이 리바이스 의류 착용 백화점과 대리점의 확대ThreatsOppprtunity고객과의 커뮤니케이션 부족 홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.06
  • [종교개혁] 칼을 든 종교개혁가 츠빙글리
    세계를 많이 변화시키게 되었다. 이제부터 츠빙글리의 종교개혁과 다른 개혁가, 특히 동시대인 루터와의 비교를 통해서 츠빙글리 종교개혁의 세계 속으로 들어가 보도록 하겠다.1 ... 칼을 든 종교개혁가 츠빙글리16세기 종교개혁의 양대 기둥이며, 오늘날 개신교 목사들의 원조이며, 또한 모범이 되는 루터와 칼뱅은 그들이 치열하게 전개했던 종교개혁과 종교전쟁 ... 다. 어째서 종교인이 칼을 들고 전쟁터 속에서 죽었을까? 그는 종교개혁가 이전에 목회자로써 본분을 다하며 건강하고 평화로운 삶을 살아가고 싶지 않았을까? 자신이 목회자라고 인식했으면 분명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10
  • [일본지역연구]오다 노부나가
    )가 항복하고 야마토(大和)도 수중에 넣는다. 역사가 크게 움직이기 시작한 것이다. 때는 노부나가 35세의 일이다. 오케하자마 전투루 9년이 지난 때였다. 다음해 인 영록12년 ... 오다 노부나가Ⅰ. 서론Ⅱ. 전국시대와 오다 노부나가는1. 일본 전국시대2. 오다 노부나가의 생애3. 오다 노부나가의 인물과 성품Ⅲ. 뛰어난 현실주의자의 시대 개혁1. 군사의 전문 ... 을 뽑는다. 역사 잡지나 경영 잡지의 설문조사에서도 오다 노부나가는 가장 인기 있는 인물로 손꼽힌다. 오다 노부나가는 지금으로부터 약 450년 전 일본의 전국시대 때의 무장 중에 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09
  • [경영]다국적 기업론
    버전으로 존재하고 있던 많은 이념들에 대해 전세계에서 모인 34인의 리더들이 4일간 의견을 교환한 결과, 다음의 3가지 이념으로 좁혀졌다.①고객 및 파트너 만족 - 고객과 파트너 ... 들까지 포함하면, 피고용인의 숫자가 전세계적으로 약 5만 5천 명에 달하는 세계적 기업이다.이 정도 숫자의 사원들에게 최고경연진의 의사를 전달하고 기업 동향을 주지시키려면, 명확 ... 의 비즈니스 시이클’이다.마이크로소프트이 회계연도는 7월부터 시작되지만, 그 6개월 전인 1월에 빌 게이츠를 비롯한 미국 본사 임원 16명이 모여 ‘중간 검토(midyear review
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25
  • 바보들은 항상 결심만 한다.
    시대의 기술을 개발하라창조적, 체계적,비판적 사고커뮤니케이팅,네트워킹 관계형성 능력의사결정과 문제해결 능력학습과 교수 능력금융 지식과 비즈니스 지식네번째 행동 자신의 인적자원 관리자 ... 자신이 하나의 기업이 되자. 2. 정보화 시대의 기술을 개발하라. 3. 자신의 인적 자원 관리자가 되어라. 4. 자신의 변화 과정은 자신이 책임지자.변화는 모든 사람의 비즈니스이고 ... 의 결론…………………………………………….16 III.제 2 장- 강한 품성 1.4가지 품성…………………………………………………... 17 2.강한 품성의 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • [독후감]로자 룩셈부르크를 통한 이념적 고찰
    에서 월등한 성적을 획득하며 정치적 리더로서의 자질을 더욱 키워나가기 시작한다.로자와 레오가 창당한 폴란드 사회민주당은 이후에 리투아니아 인들과 연합하여 폴란드 리투아니아 왕국 사회 민주 ... 고 있었는지도 몰랐다.그녀가 16살이 되던 1887년, 그녀는 마침내 정치에 몸을 담게 된다. 그녀는 바르샤바의 ‘프롤레타리아 당’의 최 말단 조직 조직원이 되었는데 이로 인해 그녀 ... 하였다. 이로 인해 사민당은 독일 제국 의회에서 가장 중요한 정당으로 발돋움하였다. 정치적 입장이 문제가 될 때면 로자는 결코 부드러워지는 법이 없었는데 그녀는 대중이 먼저 움직여주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [리더쉽] 박정희의 리더
    세 가지가 있다. 먼저 리더십은 강압적인 권력과는 거리가 있다는 점이다. 리더는 배려와 격려, 설득을 통해 다른 사람들을 움직이는 존재이다. 횡포와 독재는 인간의 기본권과 상반 ... 여 여러 정치인의 의견보다는 독단적인 결정을 많이 하였다. ex) 새마을 운동, 유신정치 등. 협조성을 찾아보기는 힘들다.§2. 행동 이론적 접근방법리더스타일의 분류집단성과만족감박정희 ... 들어가며...리더십이란 리더 스스로와 자신이 대표하는 사람들로 하여금 특정한 가치를 가진 공동의 목표, 즉 기대와 욕구, 소망을 지향하여 행동할 수 있도록 배려, 격려, 설득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.07
  • [경영학원론] 기업이원하는변화의기술
    ..PAGE:1..PAGE:2저 자 소 개John P. Kotter- 하버드경영대학 마쯔시다 리더십 석좌교수코터회사의 설립자주요저서기업이 원하는 변화의 리더, 리더십의 요소, 힘 ... 는 데이터나 분석치 보고서 보다는 감정을 움직일만한구체적이고 시각화된 정보를 제공하고, 스스로 변화욕구를 가지도록실체적인 내용을 보여주여야 한다.서 론HEARTCHANGE..PAGE:4 ... 개개인의 능력이 월등히 뛰어나더라도분열된 경영진은 변화를 이루어낼 수 없다..PAGE:11변화선도팀을 구성하라What to do열의나 결의를 보여주어 적절한 사람을 팀에 영입구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.10
  • [잭웰치의 리더쉽] 잭 웰치의 리더쉽에 관하여
    잭웰치의 리더쉽에 관하여세계에서 가장 존경받는 경영인’으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. “5피트 8인치의 작달만한 키 ... 달러의 GE를 34만명의 종업원에 연수익 1300억달러를 올리는 4000억달러짜리 기업으로 키워냈다.어려서부터 말더듬이었던 그는 철도 차장의 아들로 태어났다. 16년만에 외아들을 얻 ... 엔 전자상거래와 인터넷에 눈을 돌렸다. 그는 GE의 모든 구성원들에게 현실을 직시하고, 변화를 두려워하지 말고, 관료주의를 타파하고, 벽없는 조직을 구축하고, 직원의 두뇌를 활용하라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07
  • [체육 교양과목] 댄스스포츠
    면서, 시대적인 배경과 함께 세계스포츠 댄스와 우리나라 스포츠 댄스의 역사를 비교 해 보도록 하겠다.오늘날의 댄스스포츠의 형태는 15~16세기에 서부 유럽의 궁중댄스에서 발달 ... 에게 춤에서는 남성이 리더이고, 여성은 플로어이다.15.춤을 추는 동안 거친 대화는 피하고, 말소리를 높이지 않는다.16.불가피한 사정으로 춤을 중단할 때에도 상대에게 양해를 구하 ... 1.세계 댄스 스포츠의 역사와 우리나라 댄스스포츠 역사1. 국제적 변화와 역사, 사회·문화의 변화에 따른 스포츠 댄스와 연관성스포츠 댄스의 역사는 사회전반의 흐름 즉, 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20
  • [정치학] 세계를 움직인 16인의 리더 서평
    흐름에서 성공한 변혁으로 기억되는 사건들의 이면에는 리더들이 가지고 있는 독특한 리더쉽이 존재한다. 이 책 시대를 움직인 16인의 리더 는 역사의 다양한 분야에서 활동했던 리더 ... 대답은 부정적이다. 민주당의 뉴딜 정책이 폭발적 인기를 얻을 수 있었던 것은 대공황과 공화당의 실정이라는 시대적 배경을 등에 업고 있었기 때문이다.리더는 선택받은 자만이 할 수 ... 역사를 살펴보면 시대가 새로운 움직임을 요구하는 시기가 있기 마련이다. 구 질서가 사람들의 바램을 제대로 담아 내지 못할 때 이러한 변화가 일어난다. 변화가 성공적으로 찾아오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24
  • [산업 및 조직] 21세기 여성리더십의 필요성
    정치가들의 견해를 살펴보면,Adolf Hitler : “리더가 된다는 것은 대중을 움직이는 능력이 있다는 것을 의미한다.”John F. Kennedy : “ 나는 최고 경영자라는 ... 면서 개인의 창의력을 중시하고 인터넷이라는 무국경 시대가 되었으며 수평적인 사회조직과 성차별이 점점 없어지게 되었다.여성다운 성격도 리더쉽에 중요한 요인을 차지할 수 있다고 본다 ... ) Fiction(상상력)의 3F 시대가 되리라는 전망이다. 물리적인 힘보다 지적 능력이 중시되는 지식기반사회에서 노동력의 성별 구분은 무의미해지고, 더구나 인터넷은 성별을 묻지 않는 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16
  • [조직행동론] 히딩크의 리더
    Ⅰ. 서론2002년 월드컵에서 한국팀의 16강 진출 가능성이 높아지면서 히딩크 감독이 국민적 영웅으로 부상하였다. 2002년 초까지만해도 대표팀 성적이 나빴던 관계로, 히딩크 ... 이후의 경기에서는 상대국 감독들이 과거의 한국 팀이 아니다 라고 평가하는 등 달라진 모습을 보였다.히딩크 감독의 성공 사례는 한 사람의 리더가 조직을 얼마나 변모시킬 수 있 ... )Innovation(혁신의 추구)Value Sharing(가치의 공유)Expertise(전문지식의 활용){명확한 목표월드컵 첫 승 및 16강 진출(매 게임 승리){ HI-FIVE로 압축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18
  • [독후감] 원칙중심의 리더
    목 차1부 개인 및 대인관계의 효과성1. 원칙중심의 리더들의 특성2. 7가지 습관 재확인3. 저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심4. 일차적 강점 : 성격이 아닌 성품5. 과거 ... 의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19. 기대의 관리20. 조직 통제 ... 원칙 중심의 리더들의 특성원칙 중심의 리더들이 갖고 있는 8가지 뚜렷한 특성은 성공적인 리더들의 특성일 뿐만 아니라, 우리 모두의 발전을 위해 지향해야 하는 것이기도 하다.원칙 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • Sun microsystems 경영평가
    Microsystems의 CEO인 스콧 맥닐리를 간단히 소개하자면 미국 선마이크로시스템즈(이하 썬)사의 정보기술(IT) 분야 유력지인 새너제이 머큐리가 최근 ‘실리콘 밸리를 움직이는 10인 ... ’으로 선정한 신경제 시대리더이다. 지난 82년 실리콘 밸리에서 친구 3명과 함께 선을 창업한 그는 3년 뒤 최고경영자(CEO)에 올라 15년 간 CEO를 맡고 있고, 80년대 중반 ... 부터 “네트워크가 컴퓨터”라는 슬로건을 내걸고, 워크스테이션과 서버 컴퓨터 개발에 집중해 인터넷 시대를 앞당기는 데 큰 역할을 했다. 썬은 전 세계 45개 지사에 4만명의 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
  • 황무지를 넘어 대륙으로...: 800년전의 신경영인 칭기스칸
    세기의 문명 전환을 이끌어갈 키워드로 선택되는 칭기스칸의 시대란 인류사에서 정착민 문명을 무너뜨리고 유목민 문명제국을 건설한 문명사적 전환기를 의미하기 때문이다동양과 서양, 문명 ... 의 리더쉽을 배우고 군인으로서 리더로서의 모델을 그려보고자 한다.제 1원칙 : 정과 신뢰를 바탕으로 부하를 지도하라제 2원칙 : 솔선수범하라제 3원칙 : 자기 자신을 알고 자기발전 ... 민이었다. 글도 몰랐다. 쉽게말해 야만인이었던 셈이다. 기약할 수 없는 이동과 끊임없는 전쟁, 잔인한 약탈이 그가 배울수 있는 세상 일의 전부였다. 우물속의 개구리는 자신의 머리위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.29
  • [커뮤니케이션, 인터넷] 영리한 군중(Smart Mobs)에 대하여
    과 역기능2.3.1. 순기능2.3.2. 역기능2.3.3 대책방안3. 결 론3.1 조원들의 의견1. 서 론최근 인터넷이 급격히 보급되면서 우리 사회는 이전의 시대와는 다른 모습 ... 으로 변화하고 있다. 이러한 변화는 사회의 어느 일부분에서만 일어나고 있는 것이 아니라 점차적으로 광범위하고 깊이 있게 진행되고 있어 인터넷을 제외한 현대의 생활을 생각할 수 없을 정도 ... 로 변화하고 있다. 이렇게 현재의 생활에 인터넷이 중요한 역할을 하게 되면서 인터넷을 이용한 사이버공간에서는 새로운 형태의 인간생활이 이루어지고 있다. 또한 이 과정에서 새로운 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.09
  • 박정희 대통령의 리더
    있는 절대적 요인이었다. 여기서는 위에서 설명한 리더의 개념으로 박대통령의 리더십을 설명하고자 한다.본론1)시대적 배경1945∼1960년 사이의 한국경제는 극심한 인플레를 겪 ... 있을 것이다. 이중에서도 제3공화국에서 시행된 1962년의 경제개발계획의 시작은 큰 의미를 가지고 있다. 이 경제개발시대는 조국 근대화 의 시기로 대변될 정도로 국가 경제자립 ... 에 중요한 시기였다. 이 시기에는 모든 정책의 수행에 있어서도 조직의 공고성, 계획의 명확성, 행동의 신속성이 강조되어서 국가 정책의 시행에 있어서 리더의 역할이 중시되던 시기였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.18
  • [지도자] 21C가 바라는 지도자상
    I.서론2002년은 우리에게 있어 많은 축제가 겹친 해이다. 월드컵이 개최되었고 우리 나라의 16강 진출로그열기는 가히 하늘을 찌르고 있다. 그리고 지난 6월 13에는 21C들어 ... 되거나 감옥에 수감되기까지 했다. 이제 우리는 예전과는 다른 지도자를 원한다. 지도자상이 바뀐데 21C 변화의 물결도 큰영향을 끼쳤다. 시대의 요구가 달라지면 지도자도 달라질 수 ... 한다. 또 그녀는 항상 웃고 모든이에게 친절하다. 친구들은 그녀를 좋아하고, 편안해하며 잘 다가간다. 자연 그녀는 우리 친구들의 중심에서 리더역할을 하게되었고 그 것을 훌륭하게 해나갔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07
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