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비정규직 경제적 불평등> 야마다 사장 서울시 청년정책 기본소득제 찬반 최저임금 인간과 사회 나이팅게일 사회문제론 선량한차별주의자

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"비정규직반대" 검색결과 201-220 / 5,225건

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

자본 활동범위와 힘을 증대시킨다.2. 인간노동의 현실의 변화오늘날 신자유주의 폐해는 사회 여러 장면에서 쉽게 만날 수 있다. 특히 금융계통에서 은행에 있는 비정규직 노동자를 보 ... 하여 기타 대기업과 공공기관, 중소기업 등 다양한 곳에서 이미 일상화 되었다. 일부, 비정규직 문제가 해결되지 않는 원인을 일부의 대기업 정규직 노동자의 이기심 때문이라는 말을 하 ... 들은 나머지 90%를 위하여 무언가 해낼 수 있다는 힘과 방법 역시 없다. 비정규직 문제는 정규직의 급여를 깎아서 해결할 수 있는 일이 전혀 아니며 어떻게 하면 비정규직 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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경북대 사회학의 이해 기말고사

묘사 -단일→비정규직 확대, 일자리의 질 저하 *실업의 추세 -성별 격차: 남성 취업률 > 여성 취업률 -지역별 격차: 실업인구 동아시아 3.6%, 사하라 이남 아프리카 9.8 ... 률에 영향을 끼치거나, 학력이 높을수록 실업률이 낮은 경향 -긱(gig) 이코노미: 긱(gig)이란 단기 재즈 연주자를 지칭하던 용어에서 it 개발자, 디자이너 등 비정규직 노동자 ... 나 프리랜서 등을 가리키는 말로 확대 됨 -현재는 온라인을 기반으로 정규직에 소속되지 않고 정해진 출퇴근 시간 없이 일하는 우버 운전사, 에어비앤비 숙박 제공자 등 새로운 형태의 비정규

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비 ... 정규직 등장 배경2) 비정규직 현황3. 비정규직 문제 해결을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업재해로 목숨을 잃은 노동자 이야기가 우리 사회에서 낯설지 않은 이유는 무엇일까 ... 하던 비정규직 노동자 김모씨가 전동열차에 치어 사망한 사고가 발생했다. 2인 1조로 일하는 것이 원칙이었지만 동료를 기다릴 수 없었던 김모씨는 혼자 수리할 수밖에 없었다. 당시 김모씨

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

를 없다.2) 고용시장 경직화고용시장의 경직성 역시 증가하고 있다. 노동시장을 유연화 하고자 하는 정책이 오히려 그 반대의 효과를 내고 있는 것이다. 사용자는 물론 비정규직을 활용 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것 ... 이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념2) 발생원인2. 사회문제1) 임금 양극화2) 고용시장 경직화3) 사회보험 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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의자놀이 독후감

놀이는 도무지 납득하기 어려운 회계법인의 평가와 법원의 결정으로 인해 2646명의 노동자가 해고된 순간부터 시작되었다. 정리해고는 아무 기준이 없었다. 이에 반발하여 비정규직과 정규 ... 은 누구라고 생각하는가?이다. 나는 노동자라고 생각한다. 물론 회사의 법적 책임자는 대표이다. 하지만 책에 나온 쌍용자동차 회사는 대출을 받아 회사를 정상화하는 대신 비정규직을 해고 ... 지 못하는 비정규직 근로자들이 아직도 많은데, 3배 이상을 받는 근로자들이 파업을 한 것’이라고 지적했다. 이른바 ‘귀족 노조 파업’ 논란을 부추긴 것이다. 그렇다면 귀족 노조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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(한국정부론) 정부의 규모를 큰 정부와 작은 정부의 관점에서 설명하고, 우리나라에서 바람직한

는 고용 방식을 정규직으로 할 것인지 비정규직으로 할 것인지, 임금은 어떻게 결정할 것인지, 근로 시간은 몇 시간으로 할 것인지 따위를 사용자와 근로자가 자유롭게 계약해서 결정 ... 는데, 그것이 바로 ‘계약직’ 내지 ‘비정규직’이다. 정부는 정규직과 계약직 근로자가 실상은 같은 수준의 업무를 같은 시간동안 하고 있으면서도 임금이나 고용 안정성 부분에서 차별적인 취급 ... 을 받고 있다는 사실을 알고 있고, 이것이 양극화를 가속화시키는 주된 원인이라는 것을 알고 있으면서도 기업이 비정규직을 채용하지 못하도록 법적으로 금지하지는 않는다. 이는 우리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주 ... 는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018 ... 는 여전하다. 또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지사가 전문직인가의 토론 주제에 대한 본인의 의견을 제시하세요

우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 약 2,600만원이었고, 현직에 근무하는 과반수 이상의 사회복지사가 정규직이 아닌 비정규직 근로자 신분으로 사회복지기관에 재직하고 있기 때문에 근로 ... 은 당연히 전문직 종사자라고 봐야 한다. 공인된 능력이 시장에서 희소성의 가치가 있다면 그 만큼 가치가 높아지게 되고 반대로 공인된 능력이 시장에서 희소성의 가치가 없다면 그 만큼 ... 사회복지사가 전문직인가의 토론주제에 대한 본인의 의견을 제시하세요-목 차-1. 사회복지사가 전문직인가의 토론 주제에 대한 본인의 의견을 제시2. 참고자료사회복지사가 전문직인가

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

. 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

한다. 그러나 이견을 제기했음에도 불구하고 반대 의견이 채택된다면 해당 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해 책임지고 모든 조직원이 역량을 쏟는다. 이러한 일련의 과정들이 비동의와 책임이 ... 기사인 ‘쿠팡친구’(전 ‘쿠팡맨’)을 정규직으로 직고용한다고 선전하며 좋은 일자리 창출 기업의 이미지를 만들었지만, 현실은 그 이미지와는 거리가 멀다. 배송기사 중에서도 정규직 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가

을 모색하게 된다. 소상공인과 중소기업의 경우 인건비 상승이 경영 부담을 가중시키며, 이에 따라 일부 기업은 고용 인원을 줄이거나, 정규직 채용 대신 비정규직으로 대체하는 경향 ... 근로자의 고용 기회가 줄어들 수 있다는 우려도 존재한다.이처럼 최저임금 인상은 그 긍정적 효과와 부작용이 공존하는 주제이기 때문에 단순한 찬성과 반대의 논리만으로는 그 효과를 정확 ... 들은 임금의 상당 부분을 생필품 구매나 주거비에 사용하며, 이로 인해 지역 사회의 소비가 증가한다는 분석이 있다. 실제로 일부 연구에서는 최저임금이 1% 인상될 경우, 저소득층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당 목적과 목표 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁 향후 개선방향에 대하여 논하시오

만, 청년층이 체감하는 현실은 전혀 다르다. 정규직 일자리는 줄고, 비정규직·단기직이 늘어나면서 안정적인 직업을 얻기가 점점 더 어려워졌다. 대학을 졸업해도 구직 기간이 길어지 ... 과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론 : 청년실업과 서울시 청년수당의 목적과 목표Ⅱ. 본론1. 문제의 현황2. 청년수당 찬성의 논거3 ... . 청년수당 반대의 논거4. 나의 견해Ⅲ. 결론 : 향후 개선방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 청년실업과 서울시 청년수당의 목적과 목표요즘 뉴스를 켜면 가장 자주 등장하는 단어 중 하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.09

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직 노동자, 영세 자영업자 및 특수고용자가 발생하여 기존 고용보험의 한계가 드러났 ... 될 수 있다.비정규직과 자영업자의 경우 정규직 임금노동자에 비해 경기변동에 상대적으로 취약한 경우가 많아, 경기 침체 국면에서 실업급여 지출이 급격하게 늘어날 수 있다. 이런 점 ... 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

정규직의 정규직화를 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 문제점 등을 발생 ... 하는 물리법칙과 그와 반대되는 예시도 생각해보는 계기가 되었다고 소감을 밝힘.기재 예시 3‘동물 실험은 계속되어야 하는가?’라는 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 동물 실험 ... 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 축구계에 도입이 되었는데도 불구하고 논란의 중심에 서게 된 var 시스템에 대해 찬성의 견해를 밝히며, 반대하는 태도를 설득하기 위한 글을 작성

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지정책 및 제도 관련 이슈 탐색

어서 유용하게 작용한다. 이들이 비정규직에서 일하며 40만 원을 받고, 국민연금 48만 원을 받고 기초연금 32만 원까지 받는다면 이들이 거두어들이는 소득은 모두 120만 원이나 된다 ... 며 많은 노인이 무직이거나 비정규직에 근무하며 생활고를 겪을 시, 가뭄의 단비처럼 작용하는 정책이라 이와 관련한 통계를 내보이는 이 기사를 뜨거운 관심으로 접하게 되었다. 기초연금 ... , 나는 기초연금과 국민연금을 동시에 받는 이들이 늘어나고 있다는 것에 관심이 생겨 이 기사를 선정할 수 있었다. 이 기사에서는 저소득층 노인들이 무직이거나 직업이 있어도 정규직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인간과사회 2023년] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

를 통해 축적된 자산이 상대적으로 취약하기 때문이다. 임금 노동과 관련한 불평등 중 가장 심각한 것으로 나타나는 것이 정규직-비정규직 간의 격차 문제이다. 정규직과 비정규직 간의 임금 ... 격차는 해가 거듭될수록 점차 심화되는 모습을 보이고 있다.2019년 기준 정규직 중 저임금 근로자 비율이 4.9%인 데 비해 비정규직 중 저임금 근로자 비율은 24.5%로 2015 ... 년에 비해 증가한 모습이다. 즉 고용 형태 간 격차가 더욱 확대된 것을 확인할 수 있다. 정규직 청년층의 국민연금 가입률은 지난 16년간(2004~2019년) 크게 높아진 반면 비

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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생산관리_총괄생산계획을 수립 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 할 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

및 비정규직 인력의 배치, 초과근무 관리, 인력 교육 및 훈련 등이 포함된다. 예를 들어, 성수기에는 초과근무나 임시 인력을 활용하여 생산량을 늘릴 수 있으며, 비수기에는 인력 ... 유연근무제나 비정규직 인력 활용을 검토할 수 있으며, 재고비용을 최소화하기 위해 JIT 시스템을 도입할 수 있다. 또한, 생산설비의 효율성을 높이기 위해 설비 자동화를 추진하거나, 유지보수 계획을 체계적으로 수립하는 것이 필요하다. ... .1 노동력 조정노동력은 총괄생산계획에서 중요한 통제 변수이다. 노동력을 효율적으로 관리함으로써 기업은 생산 목표를 달성하고, 노동비용을 절감할 수 있다. 노동력 조정에는 정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리 사회에서 일어나는 교육 불평등의 사례를 들어서, 교육사회학 이론 중에서 한 이론을 선택하여 이론적 기초로 삼아 학습자 나름대로 그 문제의 원인을 분석하고, 이 불평등을 해소할 수 있는 대안을 모색하여 보시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

주도한 공공 부문 성과연봉제는 노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공 ... 부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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