"복지인력"의 검색결과 입니다.

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"복지인력" 검색결과 201-220 / 73,666건

사회복지 및 지역사회 간호학 실습 여성보호시설 조직도 및 인력, 업무

입 퇴소 및 상담관 리2. 여성센터 인력 구성구분계일반직계약직별정직기능직행정사회복지간호5급6급7급7급8급6급7급8급라급6급7급8급방호워드행보운전기계전기조무위생정원 ... 전반사항· 감사, 시 의회, 보안 관련업무· 소송업무· 기관홈페이지관리· 일반서무업무· 후생복지업무· 세입 세출 외 현금 관리· 공공근로 관련업무· 물품구매 및 관리· 시설관련 공사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기관명, 소재지, 홈페이지 주소, 운영 중인 프로그램에 간략하게 기술한다.

[평생교육론] 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 ... 또는 노인 대상 평생교육기관조사1) 고양시일산종합사회복지관-기관명: 고양시일산종합사회복지관-소재지: 경기도 고양시 일산서구 고양대로 654(일산동)-홈페이지 주소: http ... ://www.ilsanwelfare.or.kr/-운영 중인 프로그램:(1) 사회복지사업가. 다양한 형태의 가족을 대상으로 통합적 서비스 제공을 통해 가족의 기능을 증진/보완하고, 특수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.16 | 수정일 2016.09.29

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석Ⅰ ... 조정과 노동문제Ⅶ. 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ. 구조조정과 사회복지정부의 사회복지확대와 신자유주의적 경제개혁의 병행전략은 비교적 성공적인 것으로 평가 ... . 구조조정과 사회복지Ⅱ. 구조조정과 고용조정Ⅲ. 구조조정과 경제주체Ⅳ. 구조조정과 영업양도1. 개념2. 영업양수도의 절차3. 영업양수도의 법적효과Ⅴ. 구조조정과 산업재해Ⅵ. 구조

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[정신보건센터][정신보건][정신][보건][사회복지]정신보건센터의 인력, 정신보건센터의 업무실적, 정신보건센터의 사업내용, 정신보건센터의 사례, 향후 정신보건센터의 발전방안 분석

및 특성, 주요 정신보건관련 보건복지행정기관 등의 주요사업내용과 인력, 연계 가능한 자원 등의 지역사회정보를 정리하여 수시로 정신보건사업에 활용함.○ 대상자 발견?등록 및 의뢰 ... 하여 2차년 도부터 점차적으로 프로그램을 시작함.－ 지역사회 및 인근의 직업재활관련 기관의 시설 및 프로그램을 활용하여 사업을 수행할 수 있음.○ 지역 내 보건복지인력에 대한 정신보건 ... 정신보건센터의 인력, 정신보건센터의 업무실적, 정신보건센터의 사업내용, 정신보건센터의 사례, 향후 정신보건센터의 발전방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정신보건센터의 인력1. 정신보건센터장2

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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[정신보건사회복지] 정신보건사회복지 인력체계

정신보건사회복지 인력체계- 목 차 -Ⅰ. 정신보건전문인력 현황1. 정신보건시설 현황2. 정신의료인력 기준3. 정신보건전문요원 자격기준4. 정신의료인력 현황Ⅱ. 정신보건전문인력 ... . 정신보건사회복지사의 팀접근시 효율적 업무수행을 위한 제언Ⅰ. 정신보건전문인력 현황1. 정신보건시설 현황 정신보건시설현황 (1999.12.31현재)(단위 : 개소, %)구 분기관수 ... .81.7보 건센 터 형2463.22.9센 터소 계38100.04.6자료 : 보건복지부, 정신보건시설총람, 2000.2.정신의료인력 기준현행 정신보건법에는 정신의료기관의 인력기준

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[인간과 복지, 사회복지, 노인 복지, 노인고용] 노인 인력 활용 방안

.한국보건사회연구원이 전국의 6개 대도시의 12개 노인(종합)복지회관을 이용하는 노인 865명을 대상으로 조사한 노인학대의 실태를 살펴보면, 전체 응답노인의 8.2%가 자녀와 그 ... 의 소득과 역할을 지속하는 것이다.우리사회에서는 노화에 따른 생산성 약화라는 고정관념의 팽배로 인하여 노인인력 활용을 등한시하거나 꺼리는 풍조가 만연되어 있다. 그러나 노화에 따라 ... 을 절실히 원하고 있음을 알 수 있다.최근 선진외국에서는 노인인력이 이젠 사회의 짐이 아니라 생산성 증가에 한 몫을 담당하는 경제자산으로 인식하고 노인인력의 개발과 활용에 큰 관심

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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[장애인복지] 장애인복지관을 방문하여 그 현황을 파악하고 장애인복지관에 종사하고 있는 전문인력 확보를 위한 개선 방안연구

장애인복지관을 방문하여 그 현황을 파악하고 장애인복지관에 종사하고 있는 전문인력 확보를 위한 개선 방안연구개 요Ⅰ.들어가며Ⅱ.조직구성 및 현황Ⅲ.종사자들의 실태Ⅳ.문제점Ⅴ.전문 ... 인력 확보를 위한 개선방안Ⅵ.결론Ⅶ.참고문헌Ⅰ.들어가며지난 7월 광주시 장애인복지관 노조는 사회복지 예산 현실화, 연·월차 생리휴가 등 근로기준법 준수, 복지관 운영의 투명성 확보 ... 인복지관이 일반 복지관과 달리 물리치료사나 간호사, 의료기사 등의 특수한 기능을 가진 사람을 필요로 하기 때문이다. 이것을 보아 장애인복지관에의 종사자는 다양한 전문인력이 필요

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.31

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한국노인인력개발원 합격 자소서

한국노인인력개발원 합격자 자소서응시분야 : 채용형청년인턴 일반지원부문 : 경영기획/고객관리/사무행정자기소개서1. Q1. 본인이 알고 있는 한국노인인력개발원(전략체계, 업무, 조직 ... 명, 출신지역, 가족사항 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.한국노인인력개발원은 유관기관과의 관계가 특히 중요한 기관이라고 생각 ... 합니다. 노인 일자리 활성화와 양질의 노인 일자리 창출을 위해 시군구의 노인복지 담당자와 노인 복지관, 시니어클럽, 노인복지센터 등 수행기관과 지속적으로 관계를 유지하고, 서로

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06

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한국노인인력개발원 서류 합격 자기소개서입니다.

1. 한국노인인력개발원에 지원하게 된 동기를 기술하고, 입사한다면 우리원에 어떤 역할 또는 기여를 할 수 있을지에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)사회복지 전공을통하 ... 여 노인복지에 관심을 가지게되었고, 이를바탕으로 요양원에서 실습을 한 경험이있습니다. 또한 공단에서 근무하며 다양한 연령층의 장애인분들의 구직업무 및, 취업상담과 개개인의 특성에 맞춰 ... 적극적으로 취업에 도움을 드린 경험이있습니다. 제가 회사선택시 가장 중요하게 생각하는 것은 도움이 될 수 있는 사회적가치있는 업무를 수행하는 것입니다. 한국노인인력개발원은 어르신

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| 자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.24

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사회복지실천기술론(사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하기)

복지 실천현장에서 분야별로 전문인력이 있다.사회복지전담공무원은 공공기관에서 여러 가지 공적인 서비스를 제공하는 업무를 하고 있으며, 정신보건사회복지사는 장애인 범주에 포함되어 장애인 ... 다양하다.다양한 분야에서 사회복지인력으로 실천하는 방법으로 지자체에 많은 영향을 끼친다.지역아동센터가 있기 때문에, 초등학교에서 일찍 하교하는 초등학교 저학년생들은 지역아동센터 ... - 사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하기-과목사회복지실천기술론성명아이디제출일사회복지현장은 사회복지서비스를 직접적인 방법으로 간접적인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

량, 사회적 인식 부족 등으로 인해 인력 수급에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 보건복지부의 ‘장기요양 현황 통계’에 따르면 2023년 기준으로 요양보호사 자격 취득자 수는 누적 ... 중심의 복지 연계가 병행되어야 합니다. 현재는 장기요양기관, 방문요양사업소, 보건소 등 각 기관이 개별적으로 움직이고 있어 인력 배치와 서비스 연계에 비효율이 큽니다. 이를 개선하기 ... 위해 ‘지역 돌봄 네트워크’ 또는 ‘통합돌봄센터’를 기반으로 요양보호사, 간호사, 물리치료사, 복지사 등 다직종 인력을 팀제로 운영할 필요가 있습니다. 실제로 전남 구례군

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황사회복지조직의 인적자원관리는 조직 내 인력을 유지하고 발전시키는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 이는 조직 내부의 조직문화, 인사 ... 해야 한다. 다음은 사회복지조직의 인적자원관리에서 발생할 수 있는 문제점들이다.1) 예산 부족 및 인력 부족사회복지조직은 대개 정부나 지자체 등으로부터 지원금을 받아 운영되기 때문에 예산 ... 을 위한 교육이나 전문성을 갖춘 인력 채용 등의 대응 방안이 필요하다.7) 참여와 소통 부족사회복지조직에서는 참여와 소통이 중요하다. 그러나 직원들 간이나 조직 내부 간에 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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부산 다복동 사업 (읍면동 복지허브화사업 사례)의 대한 레포트

다는 느낌이 있다. 읍면동을 기반으로 하고 맞춤형 복지전담팀을 설치하고, 전담인력을 배치한다. 이것은 조직과 인력을 가진 완벽한 체계로 인력의 수나 특성은 각각 다르다. 이전에는 조직 ... 사회복지직 공무원 2~3명 정도를 동에 추가 배치해서 복지 전담팀을 둔다는 정도다. 구·군에 배치될 인력을 동 주민센터에 옮긴다는 것인데, 그것만으로 본다면 윗돌［區］을 빼 ... ' 비해 부산은 복지사무장을 포함해 3~4명의 인력이 사업을 꾸려 가고 있어 어려움이 많다는 것이다.?그리고 부산시에서 시행하는 복지정책, 다복동 사업에 대해 들어본 적이 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

1) 부부관계 문제2) 자녀양육의 문제3) 가사노동의 문제3. 문제점 해결에 대한 복지대책1) 모성보호제도 강화2) 자녀양육 관련 복지대책 강화3) 부부관계 개선 프로그램 실시4 ... 어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.서론2020년 우리나라의 맞벌이 현황을 보게 되면 유배우 1,233만 2천 가구 중 맞벌이 가구는 559만 3천 ... 과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 알아보도록 하겠다.본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상한국 사회의 전반적인 교육수준은 지속적으로 높아지고 있다. 교육은 인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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번동보호작업장 중증장애인직업재활지원사업 전문인력 합격 자기소개서

번동보호작업장 중증장애인직업재활지원사업 전문인력 자기소개서성 명000지원직무중증장애인직업재활지원사업 전문인력1. 지원동기장애인 복지 현장에 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 지역 ... 사회에 거주하는 장애인 클라이언트의 건강하고 행복한 삶과 복지 증진을 실현하고자 번동보호작업장에 중증장애인직업재활지원사업 전문인력으로 입사 지원을 하였습니다. 저는 유년 시절 ... 부터 장애인 복지에 관심이 많아 장애인복지관에서 봉사활동을 하며 나눔과 봉사를 실천하였고 대학교 입학 후엔 사회복지를 전공하며 전문성을 형성해 나갔습니다. 졸업 후엔 복지 현장에 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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-만점과제물- 사회복지조사의 중요성과 필요성, 코로나가 미친영향(사회복지통계지표-취업률), 지표분석과 분석 의미에 대한 본인 생각

2021학년도 2학기중간과제물(온라인제출용)?교과목명:사회복지조사론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요 ... 성 및 필요성 등을 작성하시오. (1p)2) 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의의견

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

에는 대기업에 비해서 급여가 현저히 적기 때문에 우수한 인재를 채용하기도 어렵고, 채용한다고 하더라도 이직할 가능성이 높은 것이다. 특히 지방에 있는 기업은 수도권에 비해서 인력난 ... 는 일인데, 이러한 일이 가능한 이유는 나노만의 복지 때문이라고 생각한다.첫 번째 요인은 급여와 복지다. 경기 침체로 기업들이 허리띠를 졸라매는 가운데 나노는 올해 임직원 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ ... 과 실현을 도모할 수 있습니다.3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성비정규직 인력의 장점을 극대화하기 위해서는 성과 관리와 포괄적인 복지 제도를 구축해야 합니다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

프로그램을 확대하는 것이다. 세 번째, 사회복지인력의 역량강화를 위해 지속적으로 자기개발을 할 수 있는 지원방안을 수립하는 것이다. 네 번째, 역량수준 진단 및 경력개발 상담을 통한 ... 사회복지인력의 역량개발을 지원하는 것이다.2) 사례한국사회복지협의회에 따르면 한국사회복지협의회 6층 교육장에서 2016년 6월 15일 10:00 ~ 2016년 6월 16일 17 ... :00까지 비숙박으로 2일 동안 직무능력향상교육이 이루어졌다. 목적은 조직 내부직원 역량강화를 위한 교육기획·운영·관리 등 직원역량개발 전문인력 양성이었으며, 목표는 사회복지조직

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고, 그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

. 예산 및 인력 부족5. 개선 방안 및 사례결론1. 장애인복지 서비스 개선방향과 개인적 견해참고자료서론1. 장애인복지 서비스 전달체계의 현황과 문제점장애인복지 정책은 장애인 ... 에만 의존하고 있어, 정보 접근에 어려움을 겪는 고령의 장애인이나, 인터넷 사용에 익숙하지 않은 장애인들에게는 큰 장벽이 됩니다.4. 예산 및 인력 부족장애인복지 서비스가 잘 운영 ... 되기 위해서는 충분한 예산과 인력이 뒷받침되어야 합니다. 그러나 현재 많은 장애인복지 서비스는 예산 부족과 인력 부족으로 인해 서비스의 질이 저하되거나, 서비스 제공이 원활하지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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