"민츠버그 업무조정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

업무조정기전 간호지도자론 간호관리자 역할 간호관리 경영자의 역할 경영자의 자질 NCS 모듈

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"민츠버그 업무조정" 검색결과 201-214 / 214건

간호관리학- 관리자의 유형

를 모니터 한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 간호부장, 간호본부장 및 이사가 여기에 속한다.Ⅱ. 관리자의 역할민츠버그는 관리자가 수행하는 10 ... 과 밤번 동안의 환자간호 및 제반 관리 상황을 보고 받고 간호직원의 업무를 분담하고 조정한다.- 간호순회시 면담과 관찰을 통하여 환자상태를 확인하고 간호문제를 파악하여 적절한 간호 ... 과 계획을 확인하고 필요시 간호계획을 수정, 보완하도록 지시하고 확인한다.- 환자분류를 통하여 환자의 간호요구도를 파악하고 업무를 재조정한다.- 간호행위를 시행한 후의 환자상태를 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
스포츠 마케팅

화(직무의 표준화정도)/집권화(의사결정의권한정도)◐부가적:통합화(조직의 조정 및 통합 정도)▷민츠버그의 조직을 이루는 5가지◐업무핵심층:성과를 만드는 기본적 업무에 필요한 근로자 ... 는 자리(업무 분업화 의미 포함)지위직위에 계층 서열적 가치를 부여한 것(서열의식포함)역할관계역할 : 조직이 구성원들에게 기대하고 있는 과업역할관계：모든 구성원들이 서로의 역할로 얽혀져 ... 로 구성◐전략상층부:조직의 주요 의사 결정을 담당하는 경영층으로 구성◐중간라인:업무핵심층과 전략상층부를 연결하는 관리자로 구성◐테크노스트럭처:생산과 제품 표준화에 대한 기술진으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

다운로드 장바구니
[조직행태론] 조직행태론 - 리더쉽, 의사결정

.A. Simon) 2)민츠버그(H.Mintzberg)제3절 의사결정의 차원1.개인적 의사결정2.집단적 의사결정3.조직적 의사결정4.의사결정과 합리성1)인간적 요인 2)구조적 요인 ... 이 이루어진다.(3)선택활동 : 가능한 대안들 중에서 한가지 행동대안을 실제 선택한다.2)민츠버그(H.Mintzberg)좀 더 경험적인 면을 강조했다.(1)확인 단계 ... 가 이루어지고 새롭고 정확한 해결책이 설계되는 시기(3)선택 단계(selection phase) : 대안의 선택이 이루어지는 단계위와 같이 사이먼과 민츠버그이 단계에서는 선택활동을 유도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

다운로드 장바구니
경영학개론 정리입니다. 전공서적, 논문을 요약하였습니다.

* 민츠버그의 조직형상(업무핵심층.전략상층부.중간라인.테크노스트럭처.지원스태프). 업무핵심층 : 제품 및 서비스의 생산과 직접 관련이 있는 기본적 업무를 수행하는 구성부분. 전략상층 ... - 계획.조직.명령.조정.통제*인간관계론-호손실험(메이요.뢰슬리스버거.호먼스).세토의 경영학의 접근방법의 행동적 접근방법으로 대표되는 호손실험(메이요)@뢰슬리스버거[경영관리]구분기술 ... 한다..관습.업무절차.표준처리 절차.조직구조:공통의기 대하위목표시스템 명확한 정보경로.OR:수학적해석.EDPS.비정형적단발의 혹은 불환전한 구조를 갖는 또는 전혀 새로운 정책적 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.01

다운로드 장바구니
[행정학]행정에 있어서의 리더십의 기능과 한국의 행정에 바람직한 리더십

에은 부하들과 만날 시간조차 쥐어짜 낼 수 없는 스케줄이 특징을 이룬다. 민츠버그의 연구결과는 리더십과 관리를 우리들의 정의하는데 필수불가결한 일부가 되었다. 그가 정의한 역할 ... 적으로 리더십은 “조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원을 유도?조정하는 지도자의 행동” 또는 “지도자와 추종자의 공동가치와 동기(욕망, 욕구, 소망, 기대 등)를 충족 ... 에 의해 선출되고 임명된 리더의 경우로, 임명된 단체장, 군 지휘관이 에에 속하는 대표들의 리더십을 의미한다. 헤드십은 긴밀한 업무 및 상의 관계, 인간관계, 참여적 민주주의 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.25

다운로드 장바구니
[교육행정]의사소통 의사결정 조직갈등 집단역학

.②색→시행결과의 예측민츠버그(Mintzberge, 1976)문제의 정의(인지/진단)→개발(탐색/구성)→선택(판단/선택)드리커(Dricker, 1993)문제지각→결정상황 진단→탐색 ... 위하여 어떤 방법 을 선택하는 것(3) 호이&미스켈(Hoy&Miskel) : 의사결정은 조직 내의 모든 기능과 업무의 합리적 행정에 서 찾아볼 수 있는 일반적 행동유형(4 ... 게 한다.- 검색 ┬ 활동 계획의 실천을 감독, 조정하는 과정이다.└ 보고 된 정보는 피드백 되어 실행과정의 수정을 가져온다.- 평가 - 결정이 얼마나 성공적인가를 알기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
[경영학원론]경영학 원론

을 체계적으로 연구한 민츠버그(H.Mintzberg)에 의하면 경영자의 역할은 대인간 열할, 정보관리역할, 의사결정 역할 등 세 가지로 구분된다.대인간 역할에는 경영자로서 해야 할 ... 적인 프로세스 별로 경영활동을 나뉜 것 이다. 업무 측면에서는 업무의 성격별로, 인사(요원화), 마케팅, 생산 (자원이용), 재무 등 경영학에서 주로 가르치고 있는 전공분야 ... 들을 구정과, 자원의 획득 및 효율적인 사용과 관련된 관리적 의사 결정, 특정 업무의 효율적이고 효과적인 수행과 관련된 기능적 의사결정이 있다.각각의 경영활동 과정상에서 계층별로 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

다운로드 장바구니
[경영학]경영학 개론 요점정리

며, 각각의 상황적 요인에 적합한 조직형태가 존재한다.바너드가 제사한 조직성립의 필요조건으로는 ⅰ) 커뮤티케이션 ⅱ) 공동목적 ⅲ) 협동의욕을 들수 있다.민츠버그는 조직형상을 업무핵심 ... 된다.경영관리의 4가지 구성요소1) 목표(목적)을 향해(구성원들과의 의견 조정 노력)2) 사람(관리자)을 통해3) 기술(Skill)에 의해4) 조직속에서4. 경영학의 학문적 특성1 ... 결정의 유형과 전통적·현대적 의사결정 기법핸소프는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정으로 분류제 7 장 경영관리론독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.18

다운로드 장바구니
`조직화와 조직관리`에 관한 보고서

들의 조정 가능, 구성원 능력 최대한 발휘하게 함으로 혁신을 촉진- 단점: 분명한 상하간의 관계가 설정되지 않아 권한과 책임을 둘러싸고 항상 갈등 존재4. 효과적 조직설계- 민츠버그 ... 할 때 모두 중요한 관점,배타적이라기보다 상호보완적- 레이니(Raniey)의 조직에 대한 관점은 p. 231참고- 조직 연구할 때에는 조직의 목적과 환경, 업무, 성과달성, 조직 ... 의 11가지 원칙- 관리의 구성요소: 계획, 조직화, 지휘, 조정, 통제(3) 행정관리론 (1920-1930년)- 귤릭(Culick)과 어윅(Urwick): 능률적인 조직관리에 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

다운로드 장바구니
[경영조직론] 경영조직론 기말시험

의의(민츠버그)①모든 조직에는 여러 방향으로 나아가려는 힘이 작용하고②조직의 구조와 상황을 반영하는 다섯 가지 원형이 있고③혼합구조가 형성되는 근거를 알 수 있으며④하나의 구조 ... 와 상황으로부터 다른 구조와 상황으로 전환되어가는 근거를 파악할 수 있다.10. 민츠버그 조직의 다섯 가지 기본부문과 조직구조▲기본부문①핵심운영부문 : 조직의 제품이나 서비스를 생산해내 ... 과 정보기술의 관계: 유연생산시스템이란 제품을 고객화 할 수 있는 능력 또는 같은 생산라인의 일부를 조정하여 하나의 생산라인에서 여러 가지 제품을 생산할 수 있는 능력을 의미

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

다운로드 장바구니
[교육행정]의사결정

활동캣츠와 칸(Katz & Kahn, 1978)문제해결의 압력→문제의 확인과 분석→해결방안의 탐색→시행결과의 예측민츠버그(Mintzberge, 1976)문제의 정의(인지/진단)→개발 ... 이 목표로 한 것을 성취하기 위하여 어떤 방법을 선택하는 것(3) 호이&미스켈(Hoy&Miskel): 의사결정은 조직 내의 모든 기능과 업무의 합리적 행정에서 찾아볼 수 있는 일반 ... 을 세운다.? 의사소통 - 자신의 역할 뿐만 아니라 다른 사람의 역할도 알게 한다.? 검색 ┬ 활동 계획의 실천을 감독, 조정하는 과정이다.└ 보고 된 정보는 피드백 되어 실행과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

다운로드 장바구니
조직구조와 조직문화와 조직전략

되어서 조직상층부를 지원하는전문화된 단위들을 뜻하며 대규모 현대조직에서 흔히 볼 수 있다.2. 경영조직구조의 형태와 유형* 조직형태의 분류① 민츠버그의 조직형태의 분류 : 단순구조, 기계 ... 화 : 계층의 형성을 의미- 수평적 분권화 : 부문화의 형성을 의미② 분화의 효율적인 통합을 위해 조정이 필요하고, 연결된 모형은 그분석틀을 제시해준다.③ 베버(M.Weber ... 한다. 및 서비스의 생산과 직접 관련이 있는 기본적 업무를수행하는 구성부분이다.- 전략상층부 : 조직에 대한 전반적이 책임을 진다.- 중간라인 : 전략상층부는 공식적인 권한을 가진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

다운로드 장바구니
[공공관리론] 공공관리론

가 많이 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론1. 전략의 개념(1) 전략에 대한 학자들의 견해1)민츠버그 : "조직에 있어서 일련의 의사결정이나 행동의 흐름에서 나타나 는 어떤유형"이것은 전략 ... 의 역량 및 환경의 지지와 위협을 고려해서 결정되어야 한다. 이런 '조정'은 전략과 전략적 관리에 있어 서 매우 중요한 요소이다.2. 전략적 관리의 개념 정의 및 특징(1) 전략 ... 마케팅, 제조, 연구, 개발과 같은 각각의 다른 기능들과 조직의 수준에 있어서도 각각의 다른 단계는 효과적인 전략 을 창출해 내기 위해 서로 조정되어야 한다. 왜냐하면 전략적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

다운로드 장바구니
[인적자원] 인적자원관리 요약정리

. 관리적활동 잘 수행.(계획,조직,지휘,조정,통제) → 관리기능2) 민츠버그의 경영자 역할론① 대인역할 +- 대표자 역할 - 법적, 사회적 대표|+- 리더 역할 - 리더↔부하관계 ... 은 업무적 프로세스로 발전하였다.일반적으로 말하는 (경영) 관리적 기능 : 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제이다.업무적 프로세스는 재무,생산, 마케팅 등 여러 가지 하부시스템으로 구성 ... 다. (종합적이고 전략적 차원에서 이루어져야 함)Ⅱ. 인적자원관리의 체계.1. 관리적 영역과 업무적 영역+- 업무적 영역 - 종업원 확보 ,개발, 보상, 통합, 유지, 이직.|+- 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.01

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 6 7 8 9 1011다음10개

파워링크

신청하기