"당신은잭을모른다"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 Li Na Chen Li na chen part 1 독후감 you don't know jack

"당신은잭을모른다" 검색결과 201-220 / 602건

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오역이 키운 타이타닉 여객선 침몰 희생자수

무선사 필립스(Jack Phillips)는 캘리포니안의 무선을 받자마자 “끼어들지 마시오. 당신이 우리 무선 교신을 방해하고 있소.”라고 면박을 주었다(註6). ... 는 훨씬 줄어들었을지 모른다. 그러나 캘리포니안은 타이타닉의 무선통신사가 사력을 다해 보낸 애타는 구조신호(SOS)를 수신하지 못했다. 이 배의 무선통신 시설이 꺼져 있었기 때문이

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.04.22

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Quest 3 (Second Edition, Reading and Writing) CHAPTER 5. The Nature of Poetry 번역

.172)나는 나의 부모님께 물었다.“당신은 노르웨이에 가는 생각을 한 적이 있나요?당신은 Anderson 이고 (*시인 이름이 Jack Anderson 임.)노르웨이를 알고 있 ... 는 읽기를 할 때, 너는 알지만 뜻을 파악하지 못하는 단어를 발견할 것이다. 이런 경우, 아마도 그 단어는 너가 모르는 의미를 갖고 있다. 너는 문맥으로부터 이해할 수 없다면, 사전 ... 이 필요할 것이다. 그러나 사전은 한 단어에 여러 가지 뜻을 가지고 있을 지도 모른다. 너는 어떻게 너가 찾는 하나의 뜻을 아는가? 정확한 뜻을 찾는 방법은 알 수 없는 단어

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.01

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젝윌치의 위대한 승리를 읽고

다.1부 비즈니스의 원칙에서 잭 웰치는 크게 4가지의 원칙을 제시하고 있다. 첫 번째로 사명과 가치의 중요성에 대해 언급하고 있다. 훌륭한 사명은 지금 당신이 어디를 향해 가야 하 ... 사람의 두뇌를 활용할 수 있게 된다고 말하고 있다. 그래서 잭 웰치는 위의 네 가지 요소를 분명히 하고 실천을 하면, 승리할 수 있다고 한다.2부 당신의 기업에서는 승리를 위해 ... 잭웰치 위대한 승리를 읽고..이 책을 읽으면서 처음에는 잭웰치가 누구길래 이러는 것일까 라는 생각을 했었다. 보통때는 예사로 여겼던 이름이었지만 이 책을 읽고 난뒤 한번씩 뉴스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

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초등 교실영어 모음

read the part of Jack?잭의 것을 누가 읽어보겠니?The rest of you are the audience.나머지 너희들은 청중이 되는거다.Imagine that ... (the last of the class), you're B.이쪽 반은 A이고, 저쪽(나머지) 반은 B입니다.I'm A and you're B.저는 A이고 당신은 B입니다.Who c ... that right?그렇니?I didn't know that.난 그걸 몰랐어.Why? How come?In what way?왜?어떤 식으로?What makes you think

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.24

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영화'언 애듀케이션' 5장 리포트

는 삶의 의미를 간절히 원한다는 것을 당신은 모를 거에요.”라는 말을 남기며 교장실을 나간다. 이 말을 할 때의 제니는 학교에서 어떠한 의미나 가치도 느끼지 못하고 있다. 그런 ... 1961년 영국●감독: 론 쉐르픽●주인공: 제니●등장인물: 제니, 데이빗, 잭(아빠), 마조리(엄마), 대니, 헬렌, 그레이엄, 교장 선생님, 선생님●제작사: 소니픽쳐스●제작 연도 ... 다. 그러나 영화가 아닌 현실에서 어느 정도의 실패로 인해서 교육의 의미를 느끼지 못하는 학생들에게 가치를 심어줄 수 있을 지도 모른다. 하지만 인생의 중요한 시기에서의 실패가 한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

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피드백1

시간 안에 최대한의 공부 효과를 내기위해서 꼭 필요한 과정이라 말할 수 있다.“피드백 과정 없이 공부만 계속 해나간다면 자신도 모르는 사이 효율적이지 않은 학습방법을 효율적이라 믿 ... 하였다. 이런 부류의 사람들은 정주영, 잭 왤치, 이명박 같은 사람들이고?공통점이 바로 피드백리더십이다.?피드백의 강력한 수단중의 하나는 일의 이미지화이다.??세계최고 브라질의 축구 ... 사람들의 공통점은 효율의 극대화 이다. 성과주의 이고 능력위주이다. 실체가 없으면 과감히 버린다. 그래서 유명한 헤드헌터들은 최근 5년간의 실적을 소중히 여긴다. 당신도 최근 5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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(법, 세익스피어를 입다 )요약본입니다(짝수 챕터)

매도에 가장 많이 인용되는 구절은 ‘몰살 법률가’ 구호다. 사회 풍자를 위해 그 사회의 기본 질서를 주도하는 법률가를 재료로 삼는 것은 지극히 당연할지 모른다.극중에서 왕권 ... 을 암중모색하는 요크 공작은 잭 케이드라는 무식쟁이 건달을 부추겨 반란을 일으킨다. 케이드의 측근 백정 디크는 두목에게 폭도들의 사기를 진작시키려고, 만일 반란이 성공하여 왕이 되 ... 으로 감정의 변화나 음욕의 자극은 아예 모르고 학문과 단식으로 본능을 무디게 단련해온 사람이다.”라고 평해진다. 수녀의 길을 걷고 있는 이사벨라 는 성에 대한 언급조차 비열한 언행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04

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베니스이 성공한 리더의 특성에 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?

가 어느 분야에 있든 중요한 것은 전문적인 지식보다는 그 분야에 투신하려는 태도인 것이다. “실패를 한 적이 없다면, 당신은 열심히 노력하지 않은 것입니다.”역시 셀프리더십의 측면 ... 다. 이럴 경우, 이른바 가까운 곳에서 일어난 일을 잘 모르는 ‘등잔 밑이 어두운 리더’가 될 수 있다. 형식적인 현장 방문으로 현장의 요구 사항이나 의견을 파악하지 못하거나, 신뢰 ... 하는라 부하에 대해서도 상세하게 파악하고, 현장의 목소리에 직접 귀를 기울이는 ‘현장 경영’을 추진해 나간다. 예를 들어, GE의 Jack Welch 회장의 경우 직접 관리하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29

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카네기 인간관계론

장치들이 나오고 있고, 이런 현상은 앞으로도 더욱 심각해져 갈 것이다. 어쩌면 인간관계라는 말을 다시 적립해야 할 날이 올지도 모르겠다. 하지만 그럴수록 사람들은 사랑과 관심 ... 에 관심을 갖고, 또 영원히 그것에 관심을 가질 것이다. 하지만 다른 사람은 당신이 원하는 것에 관심이 없다. 세상사람 모두 자기가 원하는 것에만 관심을 갖고 있다. 따라서 다른 ... 으로 경청하는 태도는 우리들이 다른 사람에게 보일 수 있는 최고의 찬사 가운데 하나이다.P144 잭 우드포드 [사랑의 이방인] ? “자신의 이야기를 열중해서 들어 주는 것과 같은 은근

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.31

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조직력 배가의 방법

에서 움직여 주어야 한다. 제도적 결정이 아니라 인정주의의 의한 결정 즉 '당신이 실세이니 알아서 해, 당신만 믿어'하는 행동은 결국 조직의 패배로 끝이 난다. 조직과 개인이 싸우면 개인 ... 다.3. 잡초론망하는 회사는 사장 욕을 많이 한다. 그게 조직력이 없다는 증거다. 규율도 없고 자기가 무엇을 해야 하는지도 모른다. 그러니 사장 욕만 한다. 조직원은 일이 없 ... 라는 별명을 가진 잭 웰치가 GE를 일등기업을 바꾼 비결이다. 미국인은 선택과 집중을 한다. 교육도 마찬가지라서 될 만한 사람에게 교육비를 몰아준다. 범재를 우재로 만들기 위한 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.08

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이기는 결정

?” “그럼!”우리는 틀을 무의식적으로 수용하기 마련이다. 하지만 다른 사람들은 우리의 틀을 객관적으로 평가할 수 있을 것이다.잭 웰치는 부서장이 자신의 시장 점유율이 60%라고 말 ... 성을 직면했을 때의 지혜신뢰구간을 설정하고 피드백을 받는 연습을 할 필요가 있다. 왜냐하면 모른다는 사실을 알면 더 알려고 노력하기 때문이다.prospective hindsight를 활용 ... 는 당신이 한 말이 바보라고 생각합니다.”라는 말을 하는 컨설턴트를 고용하여, 이전 CEO에 의해 생긴 권위적이고, 수동적인 문화를 바꿀 수 있었다.건설적인 갈등은 이질적인(성격, 나이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2017.11.30

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19C영미소설

면서도 체통을 지키는 여자답게 하지 않을 수 없다고 마음먹은 테스는 말을 했다. “아 클레어 씨...... 저는 당신의 아내가 될 수 없어요. 될 수 없어요!” 자기의 결심을 밝힌 ... honest voice of the distressed girl. 'But I cannot marry you!'사랑해요. 사랑하구말구요! 이 세상의 누구보다도 당신의 아내가 되고 싶 ... 는 가엷게 됐지요.“☆비극적 암시☆잭 돌로프의 이야기를 통해, 앞으로 Tess 또한 자신의 비밀이 드러난 후 Angel이떠날거라는 걸 암시할 수 있습니다.---------------

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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(영화 감상문) 죽기 전에 꼭 하고 싶은 일, 영화 버킷 리스트(bucket list, 2007)를 보고

, 분노, 흥정, 우울, 용인 중에서 그는 부정 단계이며, 자살도 생각하고 있다고 카터에게 고백한다. 하지만 카터는 자살할 생각이 전혀 없다고 말한다.기업의 회장인 잭 니콜슨 ... 들 소원들 그걸 다시 한번 해보고 싶었소. "모르는 사람을 도와주기" "눈물이 날 때까지 웃기" "정신병자가 되지 말기" 등을 말한다.바닥에 버려진 버킷 리스트를 콜 회장은 조금 ... 다. 카터(모건 프리먼)가 그냥 긁적여 본 '버킷리스트'. 애드워드의(잭 니콜슨) 부추김으로 두 사람은 함께 만든 리스트를 실행에 옮기게 된 것이다.‘나는 누구인가’를 정리할 필요

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2012.12.22

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[독후감] 에너지 버스(Energy Bus)

Officer"의 에너지 CEO가 되라고 했다. 그리고 7번째 룰을 알려주었다.Rule #7 : 승객들이 당신의 버스에 타고 있는 동안, 그들을 매료시킬 열정과 에너지를 뿜어라.그리고 잭이 ... 한다. "조지씨, 알다시피 당신이 이 버스를 타게 된 데는 다 이유가 있어요." 조지는 차가 펑크 났기 때문이라고 대수롭지 않게 대꾸했다. 그러나 이 만남이 조지의 인생을 바꿀 첫 만남임 ... 의 사람들이 위기를 겪고 나서야 비로소 변화한다고 말해주며, 두 번째 Rule을 이야기 해주었다.Rule #2 : 당신의 버스를 올바른 방향으로 이끄는 것은'열망' , '비전

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.04

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운영3 GE그룹방법 Reverce 멘토링운영 23p

Reverse Mentoring 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, 일반사원이 임원진의 멘토가 되는 것을 말한다. 1999년 GE 그룹 회장 이던 잭 웰치 가 최고 ... 제도'를 역으로 활용하는, '역멘토링 제도'를 운영하는 기업들이 등장하고 있다. 실제, GE사의 최고경영자 잭웰치는 최상위 임원 600명에게 지시를 내려 임원진이 멘제가 되고 부하 ... 기업가들이 일을 원활하게 수행하고 싶어한다면 잘 모르는 일에 그냥 착수하지는 않을 것이다. 막 새로운 기업의 일원으로 끌어들여진 대학졸업생에게는 단순히 회의날짜와 안건을 정하는 것

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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리더의 언어

다수 대통령은 과연 리더의 언어를 몰랐을까? ‘왜 저렇게밖에 말을 못할까?’, ‘하필 이런 시기에 저런 행동을 하고 싶을까?’, ‘차라리 가만있어 줬으면 좋겠다!’…. 회사의 팀장이 ... = F( Verbal10 + Vocal30 + Facial 60 ) - 커뮤니케이션의 어원 : 라틴어로 ‘ 나누다 ’ 5. 기업의 문화를 바꿔라 - 잭웰치 : 회의실 , 식당 ... . 강력한 무기 비유를 활용하라 : 남북전쟁시 비판에 시달리던 링컨의 연설내용 여러분 지금부터 잠시 동안 어떠한 경우에 대하여 상상해 주십시오 가령 지금 당신들의 재산이 모두 금

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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영화감상문] 파이트 클럽(Fight Club) - 데이빗 핀처(David Fincher)

시대를 살아가고 있는 대부분의 사람들이 그렇듯, 소심한 잭은 이런 짓눌림 속에서도 자신을 바꿀 용기가 없다.이때부터 그는 자신의 속에 ‘테일러 더든’을 키웠는지도 모르겠다. 영화 ... 서 쓰레기라고 말하고 있는 것이다. 그래서 영화를 보는 내내 불편하면서도 부러운 마음을 느꼈던 것일지도 모르겠다.이 영화가 만약 그렇게 ‘잭이 점점 테일러에게 동화되어 결국 ... .‘우리는 더러운 소비사회에 길들여진 쓰레기이다, 무엇을 위하는 것인지도 모른 채 좋은 차, 좋은 집을 사기 위해 개처럼 일한다. 당신이 마음 속 깊이 원하는 삶을 찾아라, 그리고 행동하라’

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.15

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최승자의 시 세계와 작품

다.내게 새를 가르쳐 주시겠어요?내게 새를 가르쳐 주시겠어요?그러면 내 심장 속 새집의 열쇠를 빌려드릴께요.내 몸을 맑은 시냇물 줄기로 휘감아 주시겠어요?그러면 난 당신 몸 속을 작 ... 은 조 달라고 말하고 있다. 시냇물 속의 조약돌처럼 당신 속에 흡수 되어 당신속의 조약돌이 되고 싶고, 당신 또한 나에게 흡수되는 씨앗이 되어 같이 아름다운 꽃을 피우자고 화자는 사랑 ... 을 속삭인다. 그 사람의 아이를 낳고 죽을 땐 나를 지켜봐 달라고, 죽어서도 당신을 지켜볼 거라는 영원한 사랑의 맹세이자 사랑의 이상향이다.연인들 1- 빛의 혼인이 무기력한 흙빛

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.22

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[간호와 경영] 간호와경영에 대한 개념, 변원조직의 목적과 특성, 병원의 업무와 조직 구성원들의 역할, 의료환경과 간호계의 변화

은 달랐다.사람을 더 실으라는 승객들의 아우성을 뒤로한 채 선장은 ‘GO’를 명령한다...PAGE:5“ 사람을 먹을 수야 없지요”망망대해에서 얼마나 오랫동안 표류할지 모르는 터 ... 가 실수를 하면 회사 전체가 곤경에 빠진다충고7 천운을 잡아 자신의 능력을 최대한 발휘하라!충고8 핵심 기술의 우위를 점하라! 그러면 누구도 당신을 쓰러뜨리지 못 한다충고9 최고의 비밀 ... . 잭웰치의 경영전략1) 전 직원의 참여를 유도2) 학습조직으로 변화3) 가치관: 벽 허물기, 속도 및 도전적 목표 설정2. 현대리더십의 특징 4E1) Energy: 활력2

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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카를로스곤,카를로스곤경영전략,닛산경영전략,닛산기업분석

) 라고 불리기도 함 2000 년 6 월 르노 닛산 사장 (CEO) 취임 후 재임 CNN, 타임 , 비즈니스 위크 등 세계 유력 언론들에 의해 실력을 인정받고 있으며 , 잭 웰치 ... 에 대해 모름 - 임원회의를 신차 테스트 코스에서 하면서 동시에 임원 전원의 닛산 의 모든 차 시승 실시하도록 함사 례 1995 년 5 월 애드모아 타이어공장이 폭풍에 의해 피해를 입 ... , 공기 발생 농장 직원과 경영진 간 끈끈한 유대 발생 효과성과 보상 “ 이익은 일을 잘한 당신에게 제공되는 보상이다 .” “ 성과중심 보상 및 승진제도는 각자가 기여한 것에 따라

리포트 | 15페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2012.10.18

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