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"노사협력실패" 검색결과 201-220 / 1,855건

  • [협상의 기술] 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징, 통합적 협상의 성공요인과 문제해결과정
    의 성공요인1. 공통의 목표2. 자신의 문제해결능력에 대한 믿음3. 자신의 입장과 상대방 관점의 인정4. 공동협력에 대한 동기부여와 몰입5. 신뢰6. 정확한 의사소통7. 통합 ... 은 노사 간의 임금협상, 구매업체와 공급업체 간의 가격협상 등에서 자주 나타난다. 분배적 협상의 양측 당사자들은 상대방의 손해를 예상하면서도 자신의 이익과 몫을 최대한으로 하려는 방향 ... 라고도 한다.통합적 협상은 전통적인 협조구조나 분배적 협상과 달리, 협상 당사자가 서로의 목표를 달성하는 것이 가능하다는 전제하에 공동의 이익을 위해 문제를 풀어가려 협력하고 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08
  • 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하시오
    를 위한 서민층 대상 복지제공의 필요성, OECD가입 추진을 위한 복지수준 향상이 필요했다. 이렇게 야심차고 방대하게 계획된 '삶의 질 세계화를 위한 국민복지 구상'은 결국 실패 ... 연루로 결국 문민정부 5년 내내 보건복지부 예산은 노태우 정부 시절의 수준을 한 번도 넘어본 적이 없는 소박한 성과를 내는 데 그쳤다.한편 문민정부의 환율관리 실패, 준비 없는 외환 ... ? 자본 자유화, 대기업 도산 및 격렬한 노사갈등에 대한 무기력한 대응은 극심한 경제위기를 초래하였다. 결국 국제통화기금(IMF)에 구제금융을 요청할 수밖에 없었고, 이로 인해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.23
  • 9장_노동력
    11월 14일 세계은행의 부채를 갚는 데 결국 실패하였고 국가적으로 정치적, 경제적 격동 속에 빠지게 되었다.- 이러한 혼돈 속에서 새로운 사회운동이 등장하였고 노동자들은 전국 ... 할 수 있다. 보다 넓은 공간적 스케일의 단체 협상에 대응하기 위해 작업장 단위의 협상 및 분쟁 해결을 주장하고, 노동조합 대표성을 부정하기 위하여 작업장 내 별도의 노사위원회를 설립 ... 변화성별 고용의 재구성노조의 쇠퇴와 새로운 노사 관계경영 전략의 변화실직에 대한 취약성 증가비정규직화와 직업 불안정성의 증가규제 완화와 역조정월급과 수입의 격차 확대이주와 선별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 조직의 의사결정과 변화
    노조의 저항에 부딪혀 실패하였다 . 노무현정부 ( 인수위 철도공사 설립 ) 에 와서 노사합의 ( 시설 - 운영통합 ) 철도공사화정책이 부활하여 '03 년 철도운영공사화로 방향 ... TACOBELL 사의 SMART 인력관리시스템 예측모형 시뮬레이션 모형 정수계획 모형2. 카네기 모형 관리자들의 연합에 의해 결정경제협력개발기구 (OECD) 의 의사결정과정3. 점진적 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02
  • 고전적 경영이론 이전의 경영학
    을 방어하기 위해서는 구성원들 간에 협력이 필수적이었을 것이며, 누군가가 조직을 관리하여야 했을 것이다. 즉 집단의 지도자가 목표를 설정하고, 의사결정을 하며, 행동원리를정하여 이 ... 는 좌절되었다. 그 후 오웬은 개방적인 미국을 찾았고 1824년에는 인디애나주의 뉴 하모니(New Harmony)에 자신의 원리에 바탕을 둔 최초의 조합공동체사회를 세웠지만 역시 실패 ... 를 만들었다.그는 수학을 이용한 생산시설 및 원재료의 경제적인 사용과 분업에 관심을 가졌으며, 노사 간의 관계를 이윤의 배분과 인센티브 제도를 통해 조화롭게 할 수 있다는 점 등을 주장하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -
    하는 정치적 동맹5. 독일기술훈련연구소Ⅳ 개혁의 실패Ⅴ. 입법개혁에 대한 대안 : 자발적 협력Ⅰ. 서 론독일의 숙련형성의 과정은 오랫동안 모범으로 간주되어 왔다. 독일 훈련시스템 ... 습득한 숙련에 대해서 자격을 부여할 수 없다는 점에서 큰 불만을 가지게 된다.? 산업부문 도제훈련에 대한 공식승인과 자격인증요구 : 실패자격인증과 숙련검정은 산업부문과 수공업부문 ... 과정을 기업의 목표에 부합하도록 하기 위해 지방 당국과 협력하고 ? 훈련비용을 국가에서 부담하도록 로비활동을 펼친다.Ⅲ .정치적 동맹과 시스템의 진화바이마르시기에 장인부문에 더하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21
  • 공공기관의혁신을 위한 정책 레포트
    과 여론 등이 이에 해당하는 집단이다.다원화되고 복잡화된 현대사회 속에서는 정책의 실패는 막대한 손실을 야기한다. 그렇기 때문에 우리는 좀 더 효율적인 정책 수립을 위한 방안에 대해 ... 한다. 이를 위해 공공부문의 경영진단 결과를 적극적으로 공표하여 혁신 공감대를 확신시키고 원활한 의사전달체계를 구축 시켜 노사가 공동운영책임을 갖도록 할 수 있는 신노사문화를 정착 ... 다. 정책의 특성상 정부의 일방적인 노력보다는 공공기관과 함께 협력하여 최대의 성과를 내야만 하는 정책이기 때문에 큰 성과를 낼 수 있다는 반면에 많은 문제점과 개선해야 할 방향성이 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    , 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제 전망 보고서”에 의하면 공식적으로 집계된 한국 ... , 취업의 불안정과 실업현상, 장시간 노동 그리고 열악한 작업환경 등의 문제가 발생했다.그리고 산업화가 점차 진행됨에 따라 노동자들이 자신의 권리를 보장받기 위해 투쟁하는 노사분규 ... , 작업환경, 산업재해, 직업병 등이 존재한다.다섯째, 노동조합, 노사관계 그리고 단체교섭과 관련되는 문제이다.대부분의 선진국에서는 근로자들에게 그들의 권익을 옹호할 수 있도록 단결
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06
  • 국립암센터 간호사 자기소개서 합격예문/면접질문
    은 문제해결이 힘들어집니다. 따라서 노사 간에 서로 존중하는 가운데 서로 신뢰하며 협력하는 관계를 유지시켜, 서로간의 대화를 자주하여 의사소통을 원활히 하여 서로 간 이해를 하는 것 ... 부터 차근차근 일을 배웠고, 어느덧 제법 익숙하게 밭일을 할 수 있게 되어 수확을 마무리 할 수 있었습니다.어린 제게 보여주신 '차근차근 한걸음씩' 은 저로 하여금 실패 했을 때 ... 신 '차근차근 한걸음씩' 은 실패를 하였을 때 다시 실수를 되돌아 볼 수 있게 되었고, 어떤 힘든 상황에 놓이던 긍정적인 마음으로 상황을 극복할 수 있게 되었습니다.제가 국립암센터에서 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.27
  • 공공기관(공기업)의 경영관리, 조직관리(조직의 종류 및 조직관리 특징), 인사관리(임원, 노사관리), 공기업의 재무관리(재무관리의 유형 및 특징)
    ) 임원의 자격요건3) 임원의 임기4) 임원추진위원회5) 이사회6) 비상임이사2. 각국 공기업의 직원관리3. 노사관리1) 대립적 시각에서의 노사관계2) 협력적 시각에서의 노사관계4 ... . 공기업의 노사관계1) 공기업 노사관계의 특징2) 대립적 시각3) 협력적 시각Ⅲ. 공기업의 재무관리1. 공기업 재무관리의 특징1) 정부와 공기업 재무관리의 차이2) 사기업과 공기업 ... 3권의 본질적인 내용을 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12
  • 사회복지실천론 ) 자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.
    활동이 펼쳐졌지만 당국과 협력되지 않고 단체 간 소통이 없었으며 단순 선의에 의존하였다.계획 없는 자선 활동은 효과적이지 못했다. 자선조직협회는 빈민법의 원칙에 따라 자선을 실시 ... 과의 개인적 관계 형성이라는 목적을 수행하는 데는 실패하였다.2) 인보관운동빈곤은 개인의 문제가 아닌 사회구조적 문제라고 보았고 국가의 노력과 사회 개혁이 함께 수반되어야만 문제 ... 을 가진 젊은이들이 대다수였다. 중류층 지식인 중심의 사회개량운동이라 할 수 있겠다. 계급갈등과 노사 갈등과 같은 다양한 계층간 갈등을 사회적 조화를 통해 이러한 갈등을 해결하고자 하였다. 인보관 참여자들은 빈민과의 우정과 동료애를 통해 빈부간의 갈등이 완화될 수 있다고 믿었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09
  • 유럽의 재정위기, 자본주의의 음영을 중심으로
    적으로 수용하고 개선해나간다. 노사와 기업 간의 협력적인 관계가 지속되어 오고 있는 것이다. 이를 통해 금융 위기 상황에서도 사용자 측은 직원들을 정리해고 하지 않고 노동자 측에서도 일정 ... 의 금융정책 실패 등이 그것이다.(미국 주택가격 그래프 및 도표 추가), (2008년 사태로 증발한 주식가치 추가)1929년 세계 대공황과 마찬가지로 짧은 시간에 엄청난 가치가 증발 ... 자 2010년 5월 유로존 재무장관회의에서 1100억 유로의 구제금융 지원안이 발표되었다. 그러나 그리스는 재정안정화에 실패하고 국제신용평가사 Moody’s는 그리스의 신용등급을 4단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08
  • 제주대 노사관계론 족보
    노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 1973년 노동관계법 개악음성적 노동운동과 4공화국 몰락산별노조였으나 단체교섭은 사업장별로 진행하라고 해서 교섭력을 낮춤노동조합과 노사협의회 기능을 분리, 노사협력 사항을 단체 ... =국가발전=노사관계의 발전-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요3. 산업화의 역기능 -▶ 1. 거시적 차원의 분배구조 갈등 2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
  • [A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.
    은 40~50대 중·장년층으로 생애주기 상 소비지출이 가장 많은 시기다. 떠밀려 퇴직하게 된 이후 이직에 실패하면 부모 봉양과 자녀 교육이라는 두 가지 과제(위협요인)를 이행하기 벅차 ... 은 평생교육 정보에 대한 소외계층이다. 정보 소외계층의 평생교육 참여를 적극적으로 높일 수 있도록 지자체와의 협력을 제안한다. 셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다. 현재 고용노동부 ... 와 노사발전재단에서는‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 신중년이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 생애경력설계프로그램은 개인이 일하고자 하는 나이까지 가능한 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19
  • 변화하는 복지국가의 세 가지 모델
    적 관점에서 제3의 길 정치를 어떻게 평가할 수 있는가?나. 제3의 길 정치는 신자유주의에 타협하나 실패한 정치 프로젝트로 평가받아야 하는가?다. 새로운 사회변동에 필요한 이념과 정책 ... 은 나라별로 다양한 차이를 보이고 있음.나. 제3의 길 정치와 같은 정책을 선택한 나라들 가운데는 시장경제를 지향하는 영국과 미국, 사회민주주의의 복지국가의 영향이 강한 스웨덴, 노사 ... 영향을 받는다는 점을 보여주고 있으며, 복지국가의 유형별 성격은 복지국가의 새로운 변화 에도 상당한 영향을 미침.1) 스웨덴의 복지체제는 경제적 지구화의 영향을 받으면서도 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23
  • 통상협상론 중간고사 족보
    다. (1) 첫 번째 자질: 학습기술(Learning Skill) 유능한 협상가는 실패와 성공의 경험을 명확히 인지하고, 이러한 경험으로부터의 학습을 통해 자신의 경험을 전문지식 ... 가 가정통신문을 보내거나 노조원 부인들과 자연스러운 대화를 하여 노조원 부인들이 남편들을 설득하게 만드는 전략이다. 과거 독일이나 유럽에서 노사분규가 있을 때 이 같은 전략을 써서 ... 의 딜레마의 상황은 마지막에 서로 협력하는 치킨게임과는 달리 끝까지 타협하지 않고 서로를 신뢰하지 못한다. 게임이론이 중요한 이유는 게임이론의 두 가지 예를 통해 성공적인 협상을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.01.05
  • [과학적 관리론] 테일러시스템의 확립과 문제점 및 발전
    실업 ? 장시간 노동 ? 임금인하 등은 노동문제를 야기 시켰고, 노사 대립과 노동자의 태업을 가져 오게 되었다. 또한 공장관리는 여전히 경험과 직관에 의존하는 구태의연한 방법 ... ), 에머슨(H. Emerson), 간트(H. L. Gantt)등의 협력에 의해 체계화된 과학적 관리법을 지칭하는 것이다.테일러의 과학적 관리법은 미국경영학의 출발이라고 간주되며, 처음 ... 시키고, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용시킴으로써 능률의 증진을 꾀하였다.테일러는 (1) 최고의 과업설정, (2) 표준적 제조건, (3) 성공한 자에 대한 우대, (4) 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20
  • 간호관리학 과제 [보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능]
    한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문에 집단들은 자기 ... 하게 분산되고 업무의 전문성으로 인한 복잡성을 보이고 있다. 그러다 보니 상호간의 협력이 절대적 요소이며, 협력을 통해 최고의 시너지 효과를 극대화 할 수 있다. 조직을 구성하고 있 ... 의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 의료진 간 효과적인 조정이 진료성과를 높인다. 반면에 의료진 간 조정과 의사소통의 실패는 위해사건을 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2023.06.06
  • 경영이론 요약
    관리의 아버지테일러의 관리시스템 = 테일러시스템=과학적관리의 원칙=과학관리*종업원의 적당히 일하는 은밀한 태업으로 생산성이 향상되지 못하자 연구실시*노사갈등 해결을 위해 과업관리 ... 제시1) 종업원에세 일일 최대 과업량 배정, 시간연구와 동작연구2) 표준화되고 불편없는 작업조건 제시3) 과업수행 성공시 높은 임금 지급4) 과업달성 실패 시 손실은 본인 부담종업 ... 원에게 대한 방임적관리가 갖는 문제점을 해소하기 위해 차별적 성과급제도를 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는 경우에는 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
  • 금호타이어 노사분쟁 사례
    는 단계적으로 시행 2. 워크아웃 중 상여금 200% 반납 3. 정리해고 직원에 대한 복직 노조와 회사측 주장 1,[ 협력적인 노사관계를 위한 노력 ] CHAPTER 04노사합동 가족 ... 금호타이어 노사분쟁 사례기업 및 노조 소개 사태의 원인 상황전개 및 노사의 입장 결론[ 기업 배경 ] CHAPTER 01기업소개 1, 금호타이어는 1960 년 첫 타이어를 생산 ... 측의 구조조정안을 노조가 거부 2010 년 3 월 16 일 노조의 파업 돌입 2010 년 4 월 8 일 노사 극적 합의상황 전개 3 , 2010 년 10 월 노조갈등 재 촉발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
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2025년 11월 11일 화요일
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