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"내사람뽑아주기기저요인" 검색결과 201-220 / 1,404건

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    SK케미칼 생산관리직 합격자소서
    에게 시간과 하고자 하는 도전이 있다면 무엇이든 할 수 있다고 믿습니다. 제 모습을 통해 SK케미칼 안에서 다른 직원에게도 도전을 주는 사람이 되고 싶습니다. 그리고 그들과 함께 ... 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.[1000자 10단락 이내][맞춤형 엔지니어! '너를 위한 나']4학년 분리공정수업을 들으며 전국 화학공장 ... 과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.[1000자 10단락 이내][졸업하기 전 과에서 1등 하기]'졸업하기 전까지 꼭 과에서 1등을 해보자'라는 도전을 했습니다. 긴
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
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    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    들이 직접 뽑은 대통령이 내건 공약을 지키는 데 도움을 줄 ‘정치적 임명’제도는 말도 많고 탈도 많지만 여론을 뒤집을 수 있는 기회는 ‘임명’받은 본인만이 할 수 있다는 것을 명심해야할 ... 한 장관임명제도구축. 제주대학교. P3) 임명된 자의 전문성 부족은 비효율성을 야기하고 조직의 사기를 저하시키는 요인이 되기 때문에, 후보들을 사전 직무연관성 테스트를 거쳐 객관적으로 ... 점검하는 절차가 필요하다.나. 개인소견문재인대통령은 자신의 국정철학을 잘 아는 장 대사가 한·중 관계주요현안을 잘 다룰 것으로 판단했을 것이다. 그러나 사람을 어떻게 배치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 퇴행성 무릎 관절염 TKR CASE STUDY 간호진단 3개 간호과정 2개
    은 암이나 당뇨, 심장질환 같은 큰 수술이 필요하거나 관리가 필요한 질병보다는 사람들이 가진 질병에 대한 위험 정도와 심각성이 적은 것 같다. 하지만 퇴행성 관절염은 노인들에게서 많이 ... 로 인해 발생되는 퇴행성 관절염은 누구에게나 발생할 수 있는 문제이며, 많은 수의 사람들이 이미 질병을 갖고 있는 경우가 많기에 연구를 통해 치료 방법과 외과적 수술 시 간호 수행 방법 ... 며 특별한 기질적 원인 없이 나이, 성별, 유전적 요소, 비만, 특정 관절 부위 등의 요인에 따라 발생하는 일차성 또는 특발성 관절염과 외상, 질병 및 기형으로 인해 관절 연골
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03
  • 정신간호학_영화 '블랙스완' 주인공 '니나' 정신건강상태를 MSE기반으로 한 사정 과제입니다. A+보장합니다.
    ’ 의 주인공 백조여왕을 뽑는 오디션에서 여주인공이 되기를 바란다 . 하지만 토마스 감독은 니나에게 “ 백조는 잘 어울리지만 흑조는 어울리지 않는다 .” 한다 . 하지만 다음 날 니나 ... 의흑조라는 또 다른 자아를 점점 키우게 된다 . 이러한 일상 속 니나는 불안한 마음에 손톱 살을 뜯거나 자신이 몰랐던 몸에 있는 상처 그리고 거울이나 다른 사람에게서 보이는 자신 ... 다 . 니나는 눈을 감기 전 “ 완벽함을 느꼈어요 . 저는 완벽했어요 .” 라는 말과 함께 영화가 끝이 난다 .주인공 정신건강상태 사정 01 02 03 04 05 대상자 소개 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17
  • [A+보장] 정신간호실습 강박장애 강박관련장애 CASE STUDY 케이스스터디 간호과정
    , 지연 행동 등의 형태로 나타나며, 스스로 부적절하고 지나치다는 것을 알면서도 강박사고로 인한 불안감으로부터 회복하기 위해 반복적으로 하게 된다.2. 원인1) 신체생물학적 요인 ... 되어 있다. 이러한 신경해부학적 이상과 강박장애 및 관련장애와의 관련성이 지속적으로 연구되어지고 있다.2) 심리사회적 요인(1) 정신역동적 요인정신분석학자들은 강박장애를 초기 부모 ... 는 것도 강박증에 속함? 불안을 유발하는 폭력적인 생각, 성적인 생각 등예) 뽀족한 물건을 보면 그 물건으로 자신이 다른 사람을 해칠지도 모른다는 불안을 느끼게 되어 그 결과 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    하고 있으나 결과가 기대치에 미치지 못하고 있는 경우가 많다. 실패요인으로는 많은 외부 환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 ... 가 주를 이루어 객관적이고 공정한 평가가 이루어지기 어렵다. 단일적이고 제한적인 고과표 형식으로 평가 된 점수를 여러 고과에 반영하게 되면 조직과 집단의 다양한 목표와 특수 ... 성을 고려하지 못한 채 고과가 이루어진다. 이는 다양한 고과의 기회를 제공하지 못하는 획일적 성과주의 인사제도의 한계로서 조직원에 대한 인사고과가 신뢰와 수용성을 잃어 성취감과 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 2022 신규간호사 AI면접 대비 기출 및 꿀팁, 설명
    하는 것을 추천합니다. *기출 - 팀장님이 회식을 가자는 데 선약이 있으면 어떻게 할 것인가? - 버스에서 누가 버스비를 빌려달라고 한다면? - 내 흉을 보고 다니는 사람이 있 ... . 당신은 면접관이다. 한 사람사람들과 잘 지내지만 일을 못하고 한 사람사람들과 못 지내지만 일을 잘한다. 누구를 뽑을 것인가? 12. 후배가 실수를 했는데 자기는 실수를 안했 ... 인가? 11. 화를 쉽게 잘 내는 편인가? ->그런 친구가 있다면 어떻게 할 것인가? ->그런 친구와 관계를 이어나갈 수 있는가? 12. 나를 이유 없이 싫어하는 사람이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
  • 2025 서울특별시 서남병원 신규간호사 기졸업자 자기소개서, 인적성 후기(합격인증O, 면접 철회)
    는 100% 합격인 줄 알았는데 단톡방 보니까 1차로 서류에서도 거른 것 같더라구요인적성 안내 문자 및 메일 사진으로 1차 서류 합격 인증합니다.2. 자기소개서1. 본원에 지원 ... 하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 (최소 300자, 최대 2,000자 입력가능) - 666[환자 중심 간호로 삶의 질 향상을]중 ... 하여 주십시오2-1. 입사지원서에 기입한 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요내용과 본인의 역할에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오 (최소 300자, 최대 2,000자 입력가능
    자기소개서 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.05.17
  • 최근(6개월 이내) 이슈가 되고 있는 청소년 관련 사회문제로 볼 수 있는 사건을 신문 및 인터넷 자료를 바탕으로 자신의 생각을 정리해서 제출하시오
    %)이고, 대다수가 접대부나 윤락생활을 한 것으로 나타났고, 미성년 중에서도 16세 이하가 20.9%로 불법 고용된 미성년여성의 저연령화 현상을 보여주고 있다.6. 가출 청소년을 위한 ... 문제로서 가출 청소년1) 교육문제2) 건강문제3) 성문제6. 가출 청소년을 위한 대처방안1) 가출 청소년 보호법의 제도화2) 가족치료3) 부모교육4) 청소년 이용시설의 확대7. 나 ... 의 장소를 제공하는 행위를 업으로 하는 사람 등이 받는 혐의다.지난해 4월 경북 안동경찰서는 10대 가출 청소년 3명을 스마트폰 채팅앱을 통해 알게 된 남성들과 성매매 시킨 혐의
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제바리스타 1급, 국제바리스타 2급 요점정리노트(SCA1,SCA2)
    Barista SCA Level Ⅰ바리스타란?바 안에서 만드는 사람(이탈리아)1. 커피 산업과 타 전문가들을 대표2. 음료를 올바르게 준비한다.3. 고객과 정보를 소통커피 체리 ... , 코스타리카원산지콩고, 우간다, 베트남, 인도고산지대800-2000m↑이상재배 고도저지대, 약 800m↓이하약함병충해(질병)강함약 1.4%카페인약 2-4%(아라비카의2배)신맛, 단 ... 맛, 향이 우수맛쓴맛원두커피싱글오리진(한가지 원두), 블렌딩(두 가지 이상 원두/다양한 맛을 내기위함, 단가조절)사용처인스턴트 커피S자, 길쭉센티컷I자, 동글크레마쓴맛단맛신맛
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    LH_한국토지주택공사_인성면접_전기직무_직무면접_2022상반기면접준비
    되서 발생하지 않는다. 즉 복학접인 문제가 발생한다는 것입니다. 나는 전기직이지만 전자공학을 전공하여 다분야의 지식이 있기 떄문에 문제가 발생했을 시 다른 사람들보다 넓은 시야로 문제를 해법 ... -> 단로기가 무엇인가요?-> 단로기와 차단기의 공통점은 무엇인가요?-> 변압기의 작동원리 좀 설명해주세요.-> 몇 볼트까지 전압을 높이고 낮출 수 있나요?-> PT가 무엇인가요/ ... 이 무엇이냐?LH에서 신뢰가 중요하다고 생각하시나요?우리 회사의 이미지는 어떤가요?우리 회사 인재상이 무엇이고 ? 어떤 인재상과 적합한지? 그 이유는?-> 자세히좀 말해주세요본인의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 세종에게 창조습관을 묻다, 세종대왕의 창조성과 21세기 창의적 리더의 조건, 창의리더 세종대왕 세종실록, 훈민정음, 시계, 계측기, 세종시대 인물등용
    을 빌리는 집단 창의성에 크게 의존했다. 왜 그랬을까? 이유는 그의 천성에서 찾을 수 있지만 또 다른 요인도 있다.세종은 아버지에게 억압당한 경험을 통해 리더가 사람들의 생각과 창의 ... 었던가. 혹시 백성들이 원망이 있는데도 내가 미처 듣지 못했던가. 나의 대부들은 경술에 통달하여 정치하는 본의 대체를 잘 알아서 말을 할 만한 시기를 기다린 지가 오래되었을 것이 ... , 장영실 같은 인재들의 출신이나 단점보다 장점과 능력을 활용해 조선 최고의 황금기를 이끄는 리더가 되었다. 관직은 내 맘에 드는 사람을 내정하여 임명하는 것이 아니라 설령 정적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.04
  • 2023 동아대학교병원 신규간호사 자기소개서+1차직무면접+2차인성면접 기출
    일을 수행할 때 시간을 더 투자하더라도 정확하게 하여 재확인하는 횟수를 줄이고자 노력합니다. 최근 실습에서 활력징후를 측정할 때 간호사 선생님께서 뽑아주신 환자 목록을 5명 단위 ... 를 위해 지속적인 발전을 이루고 있습니다. 이러한 모습을 통해 간호사란 소외된 계층 없이 모든 사람에게 필요한 간호를 제공하여, 건강과 삶의 질 향상을 위해 노력하는 역할이라고 생각 ... 습니다. 응급상황에 반 친구들이 당황하고 있을 때 간호사 선생님께서 학교에 오셔서 가르쳐주신 응급처치 교육이 생각났습니다. 쓰러진 친구를 눕힌 후 담요를 다리 밑에 대주었고 주위에 위험
    자기소개서 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.06.18
  • 라틴아메리카 내 원주민 세력과의 정치,문화적 갈등과 사회통합의 어려움_멕시코의 사례를 중심으로
    면 그것을 뽑아버린다; 아픈 사람이 있으면 비록 그들이 이웃이건 친척이건 간에 어떤 동정심도 가지지 않아 죽을 때까지 그냥 방치해 두거나 산에 데리고 가서 몇 조각의 빵과 물 ... 외면의 역사를 딛고내면의 하나 됨으로라틴아메리카 내 원주민 세력과의 정치·문화적 갈등과 사회통합의 어려움 ? 멕시코의 사례를 중심으로I. 서론1. 연구의 필요성 및 목적II ... 는 사람, 종교, 음식, 음악 등 모든 분야에 걸친 거대한 혼종의 서사를 이어오고 있다. 그러나 이 세계 최고의 다양성을 조화의 아름다움으로 꽃 피우지는 못하고 있는데, 500여 년
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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    뇌경색 CASE 간호진단 3개 간호과정 1개
    폐렴, 4위 뇌혈관 질환으로 상당히 높은 순위를 차지하고 있다.따라서 높은 위험성을 가지고 있는 뇌경색의 위험요인과, 조기증상, 발생 시 대처 방법 그리고 심뇌혈관질환 예방 및 ... 라고 부른다. 2번째 요추 아래에는 척수는 없이 말총만 있기 때문에 척수마취를 하거나 진단과 치료 목적으로 뇌척수액을 뽑는 요추천자의 부위로 이용된다.뇌에서부터 아래로 내려가 ... (oculomotor: CN Ⅲ)은 안구를 움직이고 눈꺼풀을 올리며 동공의 크기를 조절하는 운동신경이다. 이 신경섬유는 외안근 중 상직근, 내직근, 하직근, 하사근과 안검거근에 분포되어 있
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년도 울산대학교 신규간호사 1차 면접 질문(시사, 인성, 직무)
    어떤 사람이 되고 싶다- 자신의 성실함에 대해 이야기 해봐라.- 지원동기를 포함하여 1분 이내로 자기소개를 하시오- 응급실에 온 환자가 치료 후 진료비를 내지 않는 다고 떼를 쓰면 어떻게 할 것 인가- 집안의 내력(성장환경)에 대해 말하시오 ... 가 많은 방이고 한 방은 온화하고 천사 면접관들이 있는 방이었습니다. 저는 다행히 천사방이었지만 제 친구는 악마방이었고 같은 조 지원자들의 장단점을 말하라고 시켰답니다 하하 ... 초록이 많이 보시면 어느정도 답변 가능합니다.[공통질문]- 자기소개를 하되 울산대병원이 본인을 뽑아야하는 이유와 정말 현실적인 지원동기를 짧고 간략하게-> 마스크 벗고 자기소개
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 간호이론 ) 칼 로저스의 인간중심 상담이론 주요 개념
    정도를 알 수 있고 저혈당의 위험도 피할 수 있고 공복혈당 확인을 통해 주사할 인슐린의 양도 조절할 수 있다. 다만 자가 혈당 측정의 과정 또한 환자가 스스로 몸에 상처를 내 ... 하게 판단하고 절제하여 생활해야 하고 더불어 진단과 치료 과정에서 자신의 몸에 상처를 내고 주사를 하는 등의 행위 또한 환자의 스트레스를 더하는 요소로 뽑을 수 있다. 당뇨병으로 인해 ... ) 칼 로저스 이론을 통한 나의 견해2) 나의 제언4. 참고문헌1. 서론칼 로저스(Carl Ransom Rogers, 1902~1987)는 심리학 역사에서 분기점이 되는 인물이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 2022 양산부산대학교병원 면접 준비 자료
    는 든든한 믿음을 줄 수 있는 사람입니다. 양산부산대학교병원에서 팀원과 고객 모두가 또 보고 싶어 하는 간호사가 되겠습니다.1. 팀워크, 협동, 배려, 도움, 장점(친절), 소통(갈등 ... 에 맞게 예약을 하는 총무의 역할도 하고 있습니다.* 왜 당신을 뽑아야 하는가?1. 협동력 좋다2. 성실하다3. 서비스 정신 있다⇒ 저는 협동력이 있는 사람입니다. 여러 실습지를 경험 ... 수 있듯이, 저는 성실함이 증명된 사람입니다. 양산부산대학교병원에서 제가 가진 역량을 활용하여 대상자들에게 좋은 인상을 심어주고 팀원이 신뢰하는 간호사가 되어 병원의 발전에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서
    하고 침대에 누워서최대한 심신 상태를 안정시킨 뒤 천천히 혈액검사를 받도록 하자. 특히 혈액검사를받기 전에 눈을 안대로 가려달라고 부탁하고 가급적 숙련된 사람이 뽑아달라고 부탁 ... 병원 도입에 대해 여러 시민단체에서 반대의 목소리를 내고 있다. 1987년 민주화 운동 이후 본격적으로 성장하기 시작한 시민사회와 시민단체는 점차 그 활동 분야가 담론 수준의 정책 ... 면서 직무 만족도를 높이는 요인이다.국민건강보험공단은 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 출산, 재활, 사망 및 건강증진에 대한 보험급여를 실시 함으로써 국민건강 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02
  • 22년 강동경희대 면접후기+ 면접자료
    해보고 싶고, 초기 사정 간호에 대해 관심이 있었기 때문이다. 만일 내 주변에서 응급상황이 일어난다면 내가 도움이 되고 싶은 사람이 되고 싶기 때문이다.4. 자신 있는 핵심 술기5 ... , ***입니다.2. 지원동기인간의 존엄성과 생명에 대한 ****의 정신을 토대로 하는 ****병원에 일을 하고 싶었으며제가 간호사로서 정체성을 지켜줄 수 있다고 생각하였습니다. 즉 저 ... 의 도움이 필요한 곳에서 역량을 발휘하며, 사회에서 의료인으로 소외된 이웃의 아픔을 어루만질 줄 아는 사람이 되고 싶기에 지원하게 되었습니다.3. 원하는 부서ER- 다양한 환자를 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 22일 토요일
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