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"기업윤리행동강령" 검색결과 201-220 / 2,139건

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    산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사
    전문인력을 법으로부터 보호- 미국산업보건 간호사 협회 : 실무에서 산업간호사가 의사 결정을 위한 지침으로 윤리적 기준을 사용하도록 1998년 윤리강령에 따른 윤리적 기준을 제시최근 ... 주의에 대한 관심이 고조됨- 기업가의 자각 현상이 일어남- 산업의학에 대하여 관심을 갖게 됨- 노동조합 결성에 영향을 미침19세기 후반~20세기 초- 과학과 기술의 발전 ... 성이 문제로 대두1990년대- WHO 세계 보건 기구 : 산업보건전략으로서 소외된 특수집단 노동자에 중점을 두고 보건관리에 주력- 산업보건윤리지침 제정 → 근로자를 대상으로 하는 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리
    는 계약관계4. 윤리적 추론 : 윤리적판단과 행동>윤리규칙>윤리원칙>윤리이론5. 인단을 대상으로 한 연구- 뉘른베르크 강령 : 독일, 세계 2차대전 후 연구윤리 최초의 국제적 지침 ... 하게 하는 것- 국제적십자사 : 보평성 강조, 나이팅게일 업적 기리기 위해 2년마다 수상# 간호윤리1. 윤리이론- 공리주의이론 : 결과 중시, 최대다수의 최대행복- 의무론(칸트 ... ) : 무조건 지켜야 함(장점 : 도덕의 절대적 기준을 마련해 줌)- 조건부적 의무론(로스) : 모든걸 무조건 행하지 않음, 현실의 모든 도덕상황 고려함2. 생명윤리의 원칙- 선행의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육공학 중 자신에게 가장 흥미로던 주제,핵심요약정리,나의 제안
    교육공학은 윤리적 입장 즉 윤리적 실천 강령을 오랫동안 견지하여왔다. 이는 교사가 높은 수준의 전문적인 활동을 유지하는데 도움을 준다. 교사의 전문적인 교수행위에 필요한 유용 ... 다. 교육공학의 공식적으로 적의하면 다음과 같다. 즉, 교육공학은 적절한 공학적 과정과 자원을 창출하고 활용하면서 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 향상시키려는 연구와 윤리적 실천이 ... 권과 연결된 윤리적 문제의 등장이 이 분야에 대한 연구가 더 필요함을 보여주고 있다. 미디어와 통신기술의 발달은 정보통신 기술의 교육적 적용이 중요한 한 축으로 형성되으며 컴퓨터 활용
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 임삼심리학 과제> 임상심리학자의 역할과 자질
    가에게 자문을 구할 수 있는 개방적 자세가 필요하다.⑥ 임상심리학자로서 윤리를 준수해야 한다.- 미국심리학회(2002a)에서 제시한 임상심리학자가 지켜야 할 5대 윤리강령은 다음 ... ) 치료자의 관찰력, 민감성, 직관력(3) 인격적 자질과 윤리3) 임상심리학자의 발전 방향(1) 현실적인 문제(2) 발전 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론과거 20여 년 전과 비교 ... 의 지적 능력을 평가하는 지능검사에서부터 성격검사, 신경심리검사, 행동관찰 등 다양한 검사가 존재한다. 최근에는 한 개인의 정신문제에 관여하는 뇌의 손상을 연구하는 신경심리학이 크
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외직접투자가 현지국(투자 본국)에 미치는 효과(긍정적 영향, 부정적 영향)
    도 하였다.4. 기타 효과이상의 부정적 영향 외에도 다국적기업의 진출로 인한 다국적기업의 비 윤리성을 들 수 있다. 주로 다국적 제약회사, 농약회사, 식품회사, 담배회사, 무기판매회사 ... 들이 대표적이다.1970년 좌파 칠레 인민전선의 행동강령 첫 번째는 15세 이하 모든 어린이에게 하루 0.5리터의 분유를 무상 제공하는 것이었다. 당시 칠레는 유아사망률과 어린이 ... 를 얻은 바 있다. 1960년대 한국 정부도 외국인 다국적기업을 하나 유치하면 1개 사단 병력을 유치하는 효과가 있다고 하여 적극적 유치에 나선 적이 있다. 현지국 중에서도 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16
  • 신라호텔 경영전략 분석(호텔소개, 역사, 비전, 미션, 가치, 목표, 경영원칙, 인재상, 객실, 부대시설, SWOT분석, SWOT개선방안, 마케팅활동)
    과 사회로부터 신뢰 받는 세계 초일류 명문호텔이 되기 위해 호텔신라 윤리강령을 제정하고, 이를 기업 활동의 모든 부문에서 전 임직원이 지키고 따라야 할 행동규범과 가치판단의 기준으로 삼 ... 과 동시에, 전 임직원이 올바른 기업관을 공유하고 법과 기업윤리를 준수하여 정도경영을 실천하는 회사가 되고자 한다.이에 호텔신라는 삼성경영이념과 삼성인의 정신을 바탕으로 고객 ... ’- 신라스테이 역삼 오픈- 국가고객만족도(NCSI) 전체 기업 부문 1위 수상‘2015년’- 신라스테이 제주 오픈- 신라스테이 서대문 오픈- 서울 신라호텔 국내 첫 5성 호텔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오
    : 조직 내에서 문화 융합을 지원하기 위한 제도와 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 공동의 가치와 행동 원칙을 정의한 윤리 강령, 문화 차이를 포용하는 인사정책, 다양성을 존중 ... 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오1. 서론조직문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치, 믿음, 행동, 관습 등으로 구성된 것 ... 내에서 형성되고 공유되는 가치, 믿음, 행동양식, 규범 등의 집합체입니다. 조직문화는 조직의 목표와 가치를 반영하며, 구성원들에게 일관된 방향과 행동 가이드라인을 제공합니다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    는 가치, 신념, 규범이 존재한다. 이는 조직의 사명 선언문, 홈페이지에 명시된 핵심 가치, 윤리 강령 등의 형태로 표현된다. 우리는 클라이언트의 자기결정권을 최우선으로 존중 ... 들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 행동 양식의 총체라고 설명되지만, 이러한 사전적 정의만으로는 그 생생한 실체를 파악하기 어렵다. 조직문화는 조직의 개성 또는 인격에 비유할 수 있 ... 하게 여기고 어떻게 작동하는지를 외부에 드러내고 내부 구성원의 행동을 은연중에 유도하는 역할을 한다.2) 중간 수준: 표방하는 가치와 규범가시적 수준 아래에는 조직이 공식적으로 내세우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍보학개론 중간고사
    됨직업윤리강령 발표 – PR을 전문직의 영역으로 자리매김하게 함록펠러 가문 콜로라도 루드로 대학살 대변64~66p 소비자 운동, 소비자 주권->소비자운동, 주권 PR 발전에 많 ... , 비합법적 수단 개입 주장 구사 -> 사회적 관심 유도 -> 정부 개입 -> 회사 망함7장: PR, 윤리적 책임246p 조직이나 개인의 비윤리행동 사례 어떤 것이 있는지타이코 ... 가 나타나는 것 X루시앙 마트랫의 PR : PR은 경영 전략의 한 부분. PR은 ①경영진기대 부응, ②그들에게 동기부여 / 기업에 바라는 점과 기업이 추구하는 것을 융화 -> 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음
    견책은 경징계# 공무원 행동강령 총 21개공정한 직무수행, 부당이익 수수금지, 건전한 공직풍토조성으로 21개의 항목이 있습니다. 자세한 사항은 숙지하겠습니다. ... 일이 가장 중요하다고 생각하는가?# 사기업보다 공무원으로 쏠리는 이유# 시간외근무&야근에 대해서# 본인이 생각하는 바람직한 상사상과 부하직원상# 공무원노조~~개인적인 것~~~ ... : 책임감, 투명성, 공정성윤리관: 청렴성, 도덕성, 공익성일단 국가를 위해 일하기로 했다면 ‘책임감’이 가장 중요하다고 생각합니다. 책임감을 품고 일한다면 공익, 청렴 등 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11
  • 인사심리학 중간고사 교재 정리
    라 단순히 정보를 수집, 탐색적 특징데이터 분석에서 윤리적 문제 발생4. 조직 신경 과학뇌를 과학적으로 연구하는 학문을 조직에서 인간 행동과 태도에 대한 증거로 연구MRI 자기 공명 ... 의 페니실린, 끝까지 탐구해야 함8. 연구의 윤리적 문제APA 윤리 강령. IRBs사전 동의, 사생활 보장, 비밀보장, 기만으로부터 보호, 사후 설명 받을 권리부가적인 문제 : 종업원 ... : 일상생활에서 일어나는 구체적인 활동과 기능 연구 1904산업공학자들 : 효율성을 위해 시간 및 동작 연구Wallter Dill Scott : 광고론, 광고심리학, 기업에서 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.
    과정에 이용자의 의견을 반영하고, 불만 제기 절차를 마련하며, 직원들도 윤리강령에 따라 권력을 남용하지 않도록 교육받는 것이 중요합니다. 결국 사회복지조직의 권력은 사회 ... (Yeheskel Hasenfeld)의 관점은 인간서비스 조직의 특성을 심도 있게 조명하여 큰 영향을 미쳤습니다. 하젠펠드는 사회복지조직을 일반 기업이나 관료제 조직과는 구별되는 독특한 성격 ... 원료로 삼는다는 점을 가장 근본적인 특성으로 보았습니다. 학교, 병원, 복지관과 같은 인간서비스 조직에서는 목표 산출물이 물건이나 이윤이 아니라 사람의 행동 변화나 복지 향상입니다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    검사/예비문항 작성시 고려해야할 3가지/설명심리검사/윤리강령/평가기법과 관련하여 준수해야할 윤리강령 3가지/쓰기평정검사/평정자로인해 발생할 수 있는 오차 유형 3가지/설명검사점수 ... 기인지적명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형6가지와 개입방법/쓰기행동주의 상담이론/기본가정 3가지/쓰기행동주의상담/노출치료법3가지/설명행동주의상담/내적인 행동변화촉진방법/외적인 행동 ... 변화촉진방법/각각3가지/쓰기행동주의 직업상담/불안감소기법/학습촉진기법/각각3가지/설명체계적둔감화의 의미/3단계/설명교류분석상담/내담자를 조력하기 위해 사용하는 분석유형 3가지/설명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학개론 기말고사 정리본
    권이 있음자율권 내에서 책임이 있음경제적 보상보다는 제공되는 서비스에 강조자치기구 있음윤리강령 있음전문직의 특성으로 본 교직의 특정전문적인 특성을 공유장기적인 전문화된 훈련 필요자율 ... 성을 지님윤리성이 요구됨권리를 확보하고 직무를 수행하기 위해 조직적인 행동이 요구됨교사가 갖추어야 할 지식과 능력교육기본법에 나와 있는 교원학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 ... .측정관평가관총평관교육관선발적발달적인본주의적인간관행동특성은 불변함행동특성은 변화 가능행동특성과 환경은 상호작용주된 관심평가도구의 신뢰도평가내용의 타당도평가도구의 구인타당도환경관환경
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 포스코 면접 준비자료(기업소개-DART 정리, 최근 이슈 및 기사)
    를 함께 만드는 포스코라. 행동강령실질실행실리형식보다 실질 우선보고보다 실행 중시명분보다 실리 추구마. 핵심가치: 안전, 상생, 윤리, 창의1. 기업소개 (‘21.12 DART ... 에 몰입하여 문제에 주도적으로 새로운 아이디어를 적용하는 인재나. 경영이념: 더불어 함께 발전하는 기업시민포스코 스스로가 사회 구성원의 일원이 되어 임직원, 주주, 고객, 공급사 ... , 협력사, 지역사회 등 여러 이해관계자와 더불어 함께 발전하고, 배려와 공존, 공생의 가치를 함께 추구해 나가고자 한다.다. 경영비전: With POSCO더불어 함께 발전하는 기업시민
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.07.08
  • [간호학과 학사편입] 면접예상질문과 답변입니다. (삼육보건대, 서일대, KC대, 백석대 최종합격, 김천대, 서울여자대학교 면접준비)
    . 후인습""간호인력문제해결방안 - 보건복지부 정책 보고서(문제,해결방안)"환자가 암에 걸렸는데 병명 알릴것인지? "윤리강령 제 14조1. 간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신 ... 는지? 병명 알릴것인지?"윤리강령 제 14조간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신에게 수행되는 간호에 대해 정 확 한 정보를 가질 권리가 있음을 인정하고 이를 존중하여야 한다. 처음 ... , 학교에서는 보건교사로서 학생, 기업체 내에서는 보건관리자로서 노동자에게 보건교육을 하는 등 사회 곳곳에서 국민건강에 영향을 주어 개개인이 가정과 사회에서 이탈하지 않도록, 복귀
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.02.16
  • 취업준비의 기초 요약
    : 양호, 매출액 3% 미만: 고려)③ 기업의 경영철학과 이념의 분석? 회사의 윤리강령, 인재상, 핵심가치, 미션, 비전 등④ 사업영역분석? 시장점유율, 주요제품, 경쟁사 관계 ... 음④ 개인의 성격특성과 직업환경의 상호작용이 행동으로 나타남2) 성격특성 알아보기? MBTI(Myers Briggs Type Indicator)- 인간의 특성을 설명해주는 대표적인 ... (Extraversion)? 외부세계 지향? 행동지향적? 솔직하고 사교성 많고 대화를 즐김내향(Introversion)? 자기 내부세계 지향? 자기 내부의 개념이나 생각 또는 이념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    관계에 대해 작성해 보도록 하겠다.사회복지사 윤리강령에 “사회복지사는 클라이언트의 권익을 옹호하는 것을 최우선으로 삼고 행동해야 한다”라는 조항이 있다. 돌봄을 하고 복지 법인 ... 는 인간의 육체적, 신체적, 정신적 활동이며 생산요소로 노동은 인간이 제공하는 활동 즉 노동력을 의미한다. 기업이 노동력을 생산에 활용하기 위해서는 노동자를 일정한 시간 동안에 생산 ... 다. 따라서 노사정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에서 따라서 다른 용어로도 사용되고 있다. 노사관계가 하나의 기업이나 사업장 관계는 물론이고 경제 전체
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    2022년도 은평성모병원 신규간호사 면접(윤리,병원정보 포함)
    , 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다.I. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별 ... , 질향상, 간호인재 양성 위한 체계적인 교육을 지속적으로 시행? 간호전문직 발전 위해 노력, 높은 윤리의식, 생명존중 실천◆ CMC? 인재상1. 생명의 봉사자 : 생명의 존엄 ... 산업의 의료로써 병원, 대학, 연구소, 관련 기업들의 상호연계 및 시너지를 창출하는 최고의 의료서비스 제공? 핵심가치1. 생명존중과 의료선교 : 의료활동을 표현하는 십자가 안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.14
  • 가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    )•CSR: P&G, 아메리칸익스프레스카드, 탐즈슈즈, 밴앤제리스, 더바디샵, LG전자(CSR리스크관리프로그램- 인권침해 방지- 인간존중경영, 지속가능경영, 정도경영(행동강령, 윤리 ... 적책임(가장기본)// 법적책임, 윤리적책임 –최소 기업이 지켜야하는// 자선적책임- 기업이 적극적인 자세로 최대한 지켜야하는•기업의 사회적활동목적 4단계: 생존을 위한 CSR(스타 ... •한국기업지배구조의 변화1) 외환위기 이전- 오너체제(소유경영자에게 기업지배권), 외환위기 이후- 주주중심의 지배구조(: 사외이사제도(이사총수의 4분의 1이상), 감사위원회제도
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 11월 05일 수요일
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