"금호그룹 복지"의 검색결과 입니다.

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"금호그룹 복지" 검색결과 201-220 / 249건

아시아나 노조파업 조사 및 해결방안

1. 서론1) 발표 주제 및 목적아시아나 조종사 노조 파업 협상우리나라 노조협상의 현실 조명제3자에 의해 종결된 협상사례노조파업의 방향 제시1-2. 아시아나 항공 기업소개금호그룹 ... 연장 할 수 없음노조 입장회사 입장복지 관련면장 상실 보험 기금 출연 (1인당 3만원을 노조 공제회에 납부)노조가 아닌 조종사들도 보호해 주기 위해 같은 금액을 보험사에 지급2-4

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

)...................................................................132. 금호 타이어 ... 은 고용조정이 쉽고 인건비가 저렴하다는 이유로 무분별하게 확산되는 반면 대기업 정규직은 과보호되고 있어 사회통합과 경제발전을 저해한다. 또한 이 과정에서 비정규직에 대한 근로조건?복지 ... 은 희망자에게 올 상반기 중 도급업체 취업 알선, 위로금 지급 등을 하기로 하였다. 이는 파업 초부터 회사가 내놓은 안에서 달라진 게 별로 없는 초라한 결과물 이었다.2.금호타이어

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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마음속에 자리 잡은 貧困(빈곤에관한보고서)

을 제대로 발휘하지 못해 지탄을 받는 경우가 많지만 모두가 그렇지는 않다. 일부 재벌가 사람들은 남다른 선행으로 진심어린 존경의 대상이 되기도 한다. 금호아시아나 그룹 창업주인 고 박인천 ... ’식당을 운영하고 있는 김공순씨가 지난 달에 서울아산병원 사회복지팀에 “불우한 환자들을 위해 써달라”며 1억원을 기부했다. 아산병원 측은 “넉넉지 않은 형편에 혼자 살아온 김씨가 교통

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.24

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문화 마케팅을 통한 기업 경영전략

공헌도가 클 뿐만 아니라 우리 사회의 반 기업정서를 풀어주는 효과가 있을 것으로 보고 적극적인 참여를 하고 있다. 지역연고를 두고 있는 금호고속·아시아나항공 등 금호아시아나 그룹 ... 현황2. 문화예술 지원 기본요건제4절 문화마케팅 실천전략1. 마케팅믹스 전략2. 상품문화 창출전략제3장 결론참고문헌제1장 서론생활수준 향상에 따라 높아가는 국민들의 문화 복지 ... 활동은 왜 하는 것은 기업의 이미지 때문이다.기업들도 사회복지시설에 대한 지금까지의 한시적이고 일회성에 가까운 지원 대신 연고 지역 소외층 어린이·청소년에 대한 문화예술 교육이 사회

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| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21 | 수정일 2017.09.25

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유한킴벌리 기업 환경 분석 및 전략제시

:121. 최고의 리더십을 가진 국내CEO26명이 이건희 삼성그룹 회장을 국내 최고의 CEO로 꼽음.이 회장은 1993년 “마누라와 자식 빼고는 모두 바꾸라”며 던졌던‘신경영’ 화두 ... ), 변대규(휴맥스)안철수(안철수연구소) 등이원태(금호고속),손주은(메가스터디) 등카를로스 곤 (전 닛산회장) 등리더의 유형CEO분석설문조사 I, II기업방문보고서시 사 점 ... 를 문국현회장의 리더쉽자율경영 , 복지제도, 인재계발등을 통하여 슬기 롭게극복적절한 커뮤니케이션과 종원원에 대한 이해를통해 갈등을 해결하고설문조사의 결과의 이상적인 리더상의 전형

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| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.01

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아시아나 항공

* 서비스 경영론, MARK E.PATTON(현학사) 집념의 정신 60년, ㈜금호 아시아나 그룹*사이트* http://www.flyasiana.com http://www ... 보건 복지부로부터 금연 우수기업상 수상 06.15 2005 세계최고의 승무원상 Skytrax로부터 수상 09.28 2005년 고객만족도 및 서비스품질지수 1위 기업 -2006- 01

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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금호 아시아나 항공 합격 자기소개서

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오어려서부터 바깥세상에 대한 관심이 풍부했던 저는 대학에 입학한 후부터, 우리나라뿐만이 아닌 여러 나라 ... 한 경기도 포천의 청각장애인 복지시설인 운보원에서 청각장애인들을 대상으로 해 온 봉사활동은 저에게 큰 깨달음을 주었습니다. 몸만 힘들고, 시간만 낭비하고 남는 것이 없는 것이

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.14

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[경영]대우건설 기업탐방보고서

한 금호아시아나그룹이 "대우건설의 사람을 샀다"고 강조할 정도다.1973년 10명으로 출발한 대우건설은 대우그룹의 부실로 워크아웃(기업개선작업)까지 거쳤으나 업계 정상권으로 되살아났 ... 및 교량, 농업토목, 수리시설, 항만, 해양시설-종합개발사업: 도시지역개발, 호텔, 레져스포츠, 복지문화시설-주택사업: 주거시설 및 재개발, 재건축-플랜트: 환경플랜트, 발전 ... 도 동종 업계 최고 수준이다. 이 회사에는 '선택적 복리후생제도'라는 게 있다. 개인별로 연간 120만~150만원에 상당하는 '복지포인트'를 줘 도서.음반 구입, 스포츠클럽 이용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20

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[메세나] 메세나

에 부딪친 우리 기업에게 다양한 해법을 제시한다는 장점을 지닌다.3 사례 3 : 금호문화재단금호문화재단은 1977년 11월 29일, 금호그룹이 자산 2억을 출자, 장학재단으로 출발 ... 에 걸쳐 폭넓은 지원활동을 펼쳐왔다.금호문화재단은 음악사업 지원을 위해 그룹사옥내에 클래식 전용홀인 금호아트홀을 설립하였다. 매주 3~4차례의 기획연주회와 5차례의 대관연주회가 열려 ... 이 아닌 다른 분야에까지 점진적으로 그 영역을 확대하고 있으며, 특히 인류복지 분야가 대표적 예다.이러한 ADMICAL의 노력 덕분에 프랑스에서의 메세나는 해를 거듭할수록 성장

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

에서 받은 손해부분을 비 정규직에 전가 *고용 형태에 따른 처우로 임금, 복지 등 차별대우기업(고용주)*정규직 중심의 노동조합 운영 *대기업 노조의 이기주의 *성장대비 높은 임금 인상 ... 요구 *잦은 파업으로 인한 경쟁력 약화 *비 정규직 노동자의 희생으로 정규직 노동자들의 임금과 복지 보호노동조합경영조직론 Beautiful mind05비 정규직의 문제의 해결방안 ... 은 임금인상 요구로 인한 기업의 경영 악화 방지 ▪ 정규직의 임금을 어느 정도 삭감하여 비 정규직 임금인상, 복지 향상을 위해 사용 (동일 노동 동일 임금을 주창한다면..) ▪ 노동자

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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현대 정주영 회장

을 지니고 있었음. 현대 자동차 공업 대표 현대건설 사장 현대조선중공업 사장 13,14,15,16,17대 전국 경제인 연합회 회장 역임 14대 국회의원 현대 그룹 명예회장 500 ... 했 다.3. 정주영의 말년1 – 아산 재단 설립 (1977년) 1977년 7월 현대 건설 주식 1천억원의 반인 5백억원을 출연해서 아산 사회 복지 사업재단을 설립했다.그 해 9월 ... 이 소련을 방문해 한 - 소 수교를 이룩 하 고 돌아온다.3. 정주영의 말년6 – 정치 참여 1987년 현대그룹 명예회장이 되어 경영선 에서 물러난 정주영은 1992년 초(初) 전격

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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70년대 중화학 공업 육성정책 및 재벌

Ⅰ.서 론 1. 연도별 그룹 순위 비교 2. 중화학 공업이란 3. 중화학 공업화 추진 배경 Ⅱ.본 론 1. 기구개편과 산업정책 변화 2. 경제적 자원 조달 방법 3. 중화학공업 ... 용신 진한 진럭 키1972년1979년2006년삼 성선 경한국화약쌍 용한 진국 제효 성대 우삼 성럭 키현 대두 산동 부K T한 화롯 데한 진S KL G현대자동차삼 성연도별 그룹 ... 화가의 국내자원 동원국내자본 동원방법국민투자채권발행 1. 국민저축조합 2. 국민복지연금 3. 우편저금 4. 각종 공공기금 5. 금융기관 자금 6. 보헌 신탁자금 7. 일반 투자

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| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[사회과학]저출산 고령화 사회에 따른 사회정책 및 간호

■ 출산 장려 정책■ 고령화 대책 사업■ 저출산 고령화 사회협약 체결■ 보건복지부 산하 저출산 고령사회 정책 본부※ 새로마지 플랜 20103. 저출산 고령화 사회의 간호활동결론◆참고 ... 율은 여전히 높게 유지 되었다.출산수준은 1960년에 6.0명(합계출산율)으로 세계에서 출산율이 가장 높은 그룹에 속하였다. 1960년대 초 경제발전 초기단계에서 정부는 높은 인구 ... 에 대비해 국가적인 차원에서 제도와 의식을 재정립하고, 무엇보다 선진국형 노인복지체계를 마련하는 것이 시급한 과제라 할 수 있다.2. 저출산 고령화 사회에 대한 사회 정책■ 출산

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.17

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[가족기업] 가족기업의 지배구조

단계가족→가족협의제→소 유자공유 자(子) 위원 회, 가족위원회지배위원회이사회→자(子)회사이사회청년이사회(개발기구로서)5. 사례 - 금호그룹고 박인천 창업주의 아들들이 지금 경영 ... '을 강화시켜 나갈 것이다.2) 금호그룹의 연혁(1) 설립경과 및 설립이후의 변동상황- .1970.12.28 . 한국합성고무공업주식회사 설립 (주)금호와 일본 미쓰이 물산 50:50 합작 ... 원만한 가족관계를 중심으로 이루어지기 때문에 대한 가족체계내의 내적 경쟁요소들을 최 대한 줄이고자 한다. 가족체계는 또한 가족의 복지뿐만 아니라 가족구성원과 비가족구성원인 고용인

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[기업과사회]기업의 사회적 책임

)- SK그룹은 소외계층을 위한 일자리 창출과 함께 사회복지, 환경문제 해 결,장학사업,임직원 자원봉사 등에 투입하는 사회공헌비용을 모두 합하면 향후 3년간3,100억원에 이 ... 1여한화-2003년부터 저소득 가정을 대상으로 한 “사랑의 공부방” “사랑의 집 수리 사업” 시작금호 아시아나 그룹-2002년 이후 체계적인 사회공헌활동 전개-현재 그룹내에 16개 ... 억20.8% 증가했다.사회 복지공동 모금회에 기부한 기업의 성금은 1999년 51억 원에서 2004년 1,033억 원으로 20배 이상 증가했다. 사회복지공동모금회의 성금 총모금액

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.09

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조직경제 및 경영전략<아시아나항공>

을 통한 계열부담 완화가 필요하다. 계열 건설사의 영업실적 부진, 동아생명 인수에 따른 금호생명의 재무 리스크, 그룹의 부채규모 과다 등으로 재무적 안정성에 신뢰를 얻지 못하고 있 ... 서비스부문 1위2005.09.282005년 고객만족도 및 서비스품질지수 1위기업2005.06.03보건복지부로부터 금연우수기업상 수상2005.01.24미국Global Traveler잡지 ... 성공했지만 현 시점에서는 취약한 재무구조를 개 선하는 게 급선무라는 지적이다.⑦계열사에 대한 부담계열사에 대한 지원 부담이 내재되어 있으며, 그룹차원의 추가적인 구조조정 진전

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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[사회복지]신애원 방문 및 소감문(자원봉사론)

신애원 방문 및 소감문1. 개요사회복지법인 동명회가 운영하는 ‘신애원’을 소개합니다. 동명회는 1963년도 시작되어 벧엘요양원 벧엘타운, 동명요양원, 신애원이라는 시설이 있 ... 특기자와 같은 경우는 골프 특기생 돕는 후원자 모임에서 훈련과 교육비를 지원받고 있다.④ 외부프로그램외부기관과의 연계는 아동복지 시설 합동 행사는 시설 장기자랑, 아동양육시설 축구 ... 에 따라 임의적으로 배치하고 있다. 프로그램을 준비해서 오는 자원봉사자의 경우는 자원봉사자의 재량에 맡긴다.3) 직원복지현황직원복지후생팀이 따로 있는데, 현재 사회복지사는 직원

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.29

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항공사에 대하여 조사

로 탄생한 IDT는 금호아시아나그룹의 기반 업인 항공, 고속, 금융, 타이어, 화학, 건설, 레저 부분의 전산시스템 구축 및 운영 노하우를 바탕으로 그로벌 IT기업들과 전략적 제휴 ... ----------2005. 1. 24 미국Global Traveler잡지사 기내 서비스상) 수상2005. 6. 3 보건복지부로부터 금연우수기업상 수상2005. 6. 15 2005 ... JAL Cargo 판매 주식회사를 설립.* 2002년 10월 2일 JAL과 JAS (일본 에어 시스템)의 공식 통합.* 2002년 9월 18일 새로운 JAL 그룹 로고 발표.판매상품항공스케줄 및 서비스 안내

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정

습니다. 사측은 금호그룹 전체의 정년이 54로 되어 있기 때문에 받아들일 수 없다고 주장하고 있지만, 궁색한 변명에 불과합니다.2) 총 비행시간 제한항공법규에 의해 조종사의 연간 총 ... 말에 정년퇴직을 하고 비정규 촉탁직으로 일년씩 계약을 연장하며 59세 말까지 근무하고 있습니다. 하지만 다른 비정규직 노동자와는 달리 이전의 급여가 보장되고, 여타의 복지혜택 ... 가 교섭의 대상이 될 수 없는 인사경영권과 항공안전 관련 시스템을 위협하는 요구사항을 철회하고, 근로조건과 후생복지에 관련한 항목에 대해 합리적인 협상안을 가지고 협상테이블로 복귀

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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[이마트]외국계 대형 할인점이 토종 할인점에 밀려 한국을 떠나고 있다.

는 조직- ‘유통 사관학교’ 라 불리는 신세계 그룹의 우수한 유통인력들이 E-mart의 경영진과 간부, 실무진을 이루고 있다.3. E-mart의 고객 만족정책E- mart 의 고객 ... 가 가화 (사무실, 무선전화)번호를 공개,점장이 직접 고객 불만 상담 및 처리사원소그룹 활동■사원들이 그룹을 결성, 월별 주요 테마를 중심으로 회의하고주제에 맞는 CS 실천 활동 ... 을 실시■ 친절, 청결, 바람직한 조직문화 등 고객관련 업무 중심으로 토론과 활동 실시■ 매월 평가 및 우수 그룹 점장시상을 통해 서비스 마인드 고취■ 편리한 주차 서비스- 각 점포

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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