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"국제노사관계문제" 검색결과 201-220 / 6,442건

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    스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향
    적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... 스포츠경영학1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3, 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각월드컵 ... 간 경쟁하는 국제대회에서 기업이 자국 팀을 후원하면 경기 기간 동안 증폭되는 애국심의 일부는 기업에 대한 충성심으로 확산될 것이다. 각 종목마다 후원하는 대기업이 있어서 해당 종목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    인천국제공항보안 자기소개서
    충돌이 발생한다면 화합을 도모하고 노사 관계 개선에 힘쓰겠습니다. 또한, 문제 상황에 능동적으로 대처하고 창의적인 해결법을 도출하기 위해 노력하겠습니다.2. 자신 있는 거 없는 거 ... 인천국제공항보안 자기소개서나 소개하기저는 '목표', '열정', '계획', '이타심', 그리고 '경청' 으로 저를 설명하고 싶습니다.첫 번째로 저는 목표 의식이 뚜렷합니다. 저 ... 공공재 무임승차 문제와 전세 사기 등에 대한 기사를 스크랩하고 토론하며 개인의 양심 부재가 집단으로, 크게는 사회적으로 파장을 불러 일으킬 수 있으며 공동체 전체가 이기적인 선택
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 한국철도공사 코레일 면접
    겠습니다. 윤리적 행동이 장기적으로 회사와 사회에 이익이 된다는 믿음을 가지고 의사결정을 할 것입니다."26. 한국철도공사의 노사관계에 대해 어떻게 생각하십니까?"한국철도공사의 노사관계는 상호 ... 는 매우 밝다고 생각합니다. 환경 문제가 심각해지면서 친환경 교통수단인 철도의 중요성이 더욱 부각될 것입니다. 특히 초고속열차, 자기부상열차 등 첨단 기술의 발전으로 철도의 경쟁력 ... 이 더욱 높아질 것으로 예상됩니다. 또한, 스마트시티 개발과 연계한 도시철도의 확장, 글로벌 물류 네트워크 구축을 위한 국제철도의 중요성 증대 등으로 철도 산업의 영역이 더욱 확대될 것
    자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16
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    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    : 기업이 마주하는 윤리적 난제들에 대해 스탭은 고용, 보상, 안전, 보건, 노사관계 등 다양한 분야에서 윤리적인 해결 방안을 모색할 수 있도록 돕는 행정전문가의 역할을 맡을 수 있다. ... 적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용 ... 를 지향하고, 외부로는 사회적 책임을 실현하는 것을 말한다.- 주요논제 : 최근 윤리적 인적자원관리에서 대두되는 주요논제로는 외국인근로자에 대한 차별 문제, 직장 내 성희롱과 성차별
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    ⓵ 국무부 : 외교에 관한 사무일절과 주요 국제문제 , 재외국민의 권익보호를 관할 ⓶ 재무부 : 연방정부 재정을 주관하며 내국세 및 관세의 부과 , 징수 , 국고채무 , 통화관리 등 ... 는 15 개 부처와 수많은 독립기관 및 공기업 등으로 구성05) 독립규제위원회 독립규제위원회 : 상업 , 교통 , 재정 , 통신 , 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향
    소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3 ... 임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명
    이란 노동력을 다른 물자와 동등하게 자원의 하나로 취급하는 것으로 말할 수 있다. 인적자원관리의 개념을 살펴보면 노무는 어떤 급부를 취득하기 위해 제공하는 노동력을 말한다. 노사관리 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 하다. 다음으로 기업이 국제화되고 있고 이들 기업간 경쟁이 격화되고 있다. 이러한 세계 상황에서 글로벌 인재의 육성과 확보가 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소이다.인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    한국의 시민과 시민사회는 우리 공동체의 문제들을 해결하기 위해 끊임없이
    2022-1 시민사회와 정치기말시험 논술형 문제와 약술형 예상 문제? 논술형 문제 [20점, 글자 수 제한 없음]1. 한국의 시민과 시민사회는 우리 공동체의 문제들을 해결하기 ... .? 약술형 예상 문제 [12개 예상 문제 중 4문제를 출제합니다.]1. 1987년 이후 한국의 시민사회 성장은 ‘3중 지지’를 특징으로 합니다. 이 중 ‘시민의 지지’에 대해 설명 ... 의 이동권 보장을 위한 시민운동이 전개되어야 한다고 생각한다. 그리고 이것에 비장애인들도 적극적으로 참여해야 한다고 생각한다.[약술형]1.시민들은 우리 사회에 어떤 문제가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리
    다. 독과점 규제나 누진세 부과가 그 예에 속한다. 둘째, 계약에 대한 국가개입이 이루어지도록 해 노사관계에 정부가 개입할 수 있게 하였다. 단체 교섭을 인정하는 것도 이에 대한 예 ... 1. 한국의 법체계법체계는 크게 성문법, 불문법, 국제법으로 나눌 수 있다.먼저 한국의 성문법은 가장 상위법인 헌법, 그 밑으로는 법률, 명령과 규칙, 그리고 자치법규로 이루어져 ... 으로 국제법은 헌법에 의해 체결되고 공포된 조약이다. 우리나라는 인권을 구체적 행동으로 옮길 필요성에 의해 만들어진 국제인권규약의 B규약에만 가입을 했는데 자유권적 기본권, 비인도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11
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    신자유주의 등장과 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.
    와 복지국가신자유주의와 복지국가는 국가와 시장, 개인의 관계를 바라보는 근본적인 시각에서부터 뚜렷한 차이를 보인다. 두 이념은 사회를 조직하는 원리에서 서로 다른 청사진을 제시하며, 이 ... 는 사회의 근본 문제에 대해 전혀 다른 해법을 제시한다. 빈곤의 원인에 대해 복지국가는 구조적 문제와 시장 실패에서 찾는 반면, 신자유주의는 개인의 나태나 잘못된 선택에서 찾 ... 에 발생하는 스태그플레이션이라는 전례 없는 현상이 나타났다. 총수요 관리를 통해 실업률이나 물가 중 하나를 통제하던 기존의 케인스주의 경제 정책은 두 가지 문제가 동시에 발생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험
    , 비스마르크는 유럽의 국제관계에 많은 영향을 미쳤다. 비스마르크가 유럽에서 추구하였던 정책은 현상타파적인 도전이 대두되지 않게끔 하는 것이었다. 가능한 많은 당사자들과 긴밀한 관계 ... 의 부산물로서 발생 하는 사회문제를 해결하려는 정책의 겉모습과는 다르게, 비스마르크의 주된 목적은 사회주의의 발전을 제약하는 것이었지, 그 이상의 것은 아니었다. 이것은 자본주의 ... 으로 유럽은 러시아, 프랑스, 영국, 오스트리아와 독일이라는 새로운 5대 강국 체제로 재편이 되었다. 이런 새로운 국제체제의 형성은 새로운 질서가 필요로 하게 되었다. 독일의 통일과 제국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • [경영학개론] 다국적 기업 분석 (사례 및 영향)
    었었다. 그렇지만 다국적기업은 이러한 기술문제에서 기인한 무역불균형을 완화시키는데 중요한 역할을 한다. 다시말해, 국제적으로 주요한 기술은 여럭 다국적기업들이 개발한 것들인데, 이러 ... 여 상호간의 문화적 이해와 국가에 대한 인식을 달리할 수 있다.( 2 ) 부정적 효과(문제점)① 국제 분업체제 형성과 유치국의 산업발전저해다국적기업은 일반적으로 본사가 있는 전략본부 ... 자회사와 모회사간의 기업 무역(같은 기업내)도 계속해서 증가하고 있으며, 다국적기업 자회사의 생산액 혹은 고용규모도 매우 빠른 증가 경향을 보이고 있다. 이처럼 다국적기업이 국제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21
  • 집단적 노사관계법에 대한 고찰
    집단적 노사관계법에 대한 고찰(1)논문 분야집단적 노사관계법소주제교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안소주제 선정 동기노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 교섭창구 ... 가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다.세 법률의 교섭창구 단일화제도는 노조 간 자율적인 교섭창구 단일 ... 다는 점에서 차이가 있다.헌법재판소의 합헌 결정의 취지, 경영계의 노동관계법에 대한 인식, 교섭창 구 단일화제도에 대한 정부 입장, 교섭창구 단일화제도가 국제기준에 위배되 지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. 현재 우리나라에서는 일시적 수요에 대한 대응이라는 이유보다는 비용 ... 절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.
    법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 중심 ... 에게만 적용되는 법이었다. 모든 개별 국가, 주 또는 도시가 독자적으로 고유하게 형성한 법체계라는 의미로 사용될 때의 시민법은 국제법과 대립되는 개념이며, 그런 점에서 보다 정확 ... - 인격절대주의, 자유인격의 원칙을 지향.- 이러한 원칙들은 신분에 따라 개인의 인격이 달리 평가 받던 봉건사회의 원칙과 매우 대치되는 것들로서, 시민법은 봉건사회의 많은 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국환경정책평가연구원 행정직 합격자소서
    관리 파트 관련- 노사관계론, 인간관계론, 인사관리 과목 이수.- 효율적 조직 운영위한 종업원 동기부여, 성장 관련 이론 학습총무, 사무행정 파트 관련- 경영정보시스템, 데이터 ... 었습니다. 심사부서인 학생과, 국제교류센터와 협업에도 시간이 지체되곤 했습니다.이에 저는 엑셀 양식을 제작하여 학생, 국가, 대학, 업체, 기간별로 데이터를 정리해 나갔습니다. 건 별로 ... 입사 후에도, 소속팀의 효율성을 높이는 업무 개선을 이끌겠습니다.기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험, 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
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    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    Ⅰ. 서론1948년 세계인권선언 이후로 유엔은 인권을 지구적 차원의 문제로 규정하고 이를 국제적 제도화하는 방향으로 발전해왔다. 유엔헌장과 인권조약에 기반한 다양한 절차를 통해 ... 인권관련 활동에 대한 포괄적 권한을 행사하고 있으며, 오늘날 국제사회의 인권문제에 대한 핵심 기관으로 활동하고 있다. 2006년에는 인권이사회를 설치함으로써 보다 효과적으로 인권 ... 주의 문제를 신뢰있게 다룰 수 있게 되었으며, 이를 통해 국제적 인권 보장을 실현하는 제도로 자리잡고 있다. 특히 특별절차는 태생적으로 정부간 기구가 아니기 때문에 임무 수행에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 균형 있게 실현하기 위하여 직장 내에서 협력적 노사관계를 구축하려는 활동인 협의의 노사관계 관리 등이 포함된다.셋째, 인력의 개발이란 인적자원 ... 적 자원이고 둘째는 재정적 자원이며 셋째는 인적자원으로 구성되어 있다. 이러한 세 가지 종류의 자원을 가지고 있는 조직체는 크게 다국적 조직체로부터 시작하여 국제적 조직체, 기업체 ... 를 중심으로 하는 전통적인 교육이 정보산업사회의 도래에 따른 문제를 해결할 수 없는 것에 대한 대안으로 나타난 새로운 패러다임이라고 보는 것이 적절하다. 또한 인적자원개발은 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    적 인식을 강화하고, 결과적으로 노사 관계의 근본적인 신뢰를 무너뜨립니다. 따라서 노동조합 활동의 자유는 단순한 노동권의 문제를 넘어 사회 전체의 민주주의와 경제 정의를 위한 핵심 ... 습니다. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 노동조합에 대한 억압 중단을 요청한 것은 우리 사회의 노동 환경과 노동자 권리에 대한 심각한 문제를 제기하고 있습니다. 노동조합은 근로자 ... 습니다. 글로벌 경제 환경에서 노동자의 권리 보호는 더 이상 한 국가의 내부 문제가 아닌 보편적 인권의 문제입니다. ILO의 권고는 한국이 국제사회의 노동standards에 부합하는 포용적이고
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03
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2025년 11월 10일 월요일
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