"교육훈련제도"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련제도" 검색결과 201-220 / 64,843건

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되 ... 었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.서론교육과 훈련은 직원의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이는 지식과 기술의 습득을 통해 개인의 성장 ... 뿐만 아니라, 기업의 지속적인 발전을 위한 토대를 마련하기 때문이다. 교육과 훈련의 방법은 다양하며, 그 중 어느 것이 가장 효과적인지는 개인의 특성과 필요에 따라 다를 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

있다.문제4) 인재를 육성하기 위한 방법으로 교육, 훈련, 개발의 차이점을 논하고, 직장내/ 직장외 개발을 비교하시오.(6점)훈련이란, 현재 직무수행성과를 개선하기 위한 학습활동 ... 에 이익을 창출하는 것을 기대한다.반면에, 교육은 가까운 미래 직무의 성과를 개선하기 위한 학습 활동이다. 훈련보다 포괄적인 범위이며, 교육기관에서 진행된다.마지막으로, 개발은 직무 ... 와 관계없이 개인의 성장을 위한 학습활동을 통틀어 말하는 것이다. 즉, 지식의 확장이라고 할 수 있으며, 비교적 단기간에 이루어지는 훈련,교육과 다르게 개인의 전반적인 성장인 개발

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

를 관리하는 데에 초점을 둔 것이다. 이에 제도중심의 인사관리와 인간자본중심의 인사관리로 이를 정의하고 있다.인적자원관리 체계의 특징은 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련 ... 도록 하며 팀별 중요한 업무를 하는 상사가 교육을 하는 제도가 아닌 이러한 매뉴얼을 숙지한 로테이션 근무자를 교육 프로그램의 훈련자로 두어서 신입을 교육하는 것이다. 기업의 입장 ... , 산업재해관리, 이직, 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리, 인사평가, 보상관리, 교육훈련, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리, 교육훈련, 직무분석, 인사정보시스템 관리 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다.4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램① 교육 훈련교육 훈련은 직무 관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력이라 넓은 의미로 정의할 수 있다. 교육 ... 에게 적용 또는 활용본인에게 적용해야 하는 제도는 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 개인 성과급, 팀 성과급, 파견 교육 훈련이라 본다. 직장 상사가 곧 회사다 라는 말이 있다. 이 ... 에서의 훈련으로 구분할 수 있다. 기업 내에서의 현장외훈련은 교육 스텝에 의한 훈련과 전문가 및 외부 강사에 의한 훈련이고, 기업 밖에서의 현장외훈련은 파견 교육 훈련, 공공직업훈련기관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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생산적 복지정책과 한국복지국가의 제도적 특징을 기술하시오.

적 복지정책은 복지의 목적을 단순한 생계 지원을 넘어, 국민의 생산성을 향상시키고 경제 성장을 촉진하는 데 두는 정책을 의미한다. 이는 교육, 직업 훈련, 건강 관리, 주거 지원 등 ... 적 참여를 증진시키는 데 중요한 역할을 한다. 이는 국민들이 교육과 훈련을 통해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 사회적 역할을 수행함으로써, 사회적 안정성과 경제적 활력을 동시 ... 어, 교육의 기회가 불평등한 경우, 교육비 지원과 장학금 제도를 통해 저소득층 학생들의 교육 접근성을 높이는 것이 중요하다. 한국교육개발원의 연구에 따르면, 장학금 제도를 통해 고등교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

장점 : 평가대상자를 직접 관찰할 수 있다 / 단점 : 시간·비용·노력 지나치게↑- 기능목록제도 : 교육훈련결과, 전공 … 등- 정기적 직무순환 : 정기적 직무순환은 종업원 ... 분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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군내 안전사고를 예방하기 위한 마일리지 시스템 개발

을 최소화 하고 교육훈련의 성과를 제고 할 수 있는 방안에 대하여 설명하고자 한다.3. 개선대안(안전 마일리지 프로그램 운영)가. 안전 마일리지 제도 운영1) 홈페이지 내에 안전 위해 ... 점수를 부여하는 것인데 이때 마일리지 점수는 항목별로 다소 차등이 있게 부여하여 장병들로 하여금 경쟁을 유도할 수 있도록 하는 게 좋을 듯하다.예를 들면, 교육훈련에 관련된 제도 ... 전략정보시스템REPORT안전 마일리지 프로그램 개발1. 개 요군내 교육훈련 중 발생할 수 있는 안전사고를 근원적으로 에방하고 교육환경에 대한 장병들의 관심을 제고하기 위한 공군

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리를 시행했으나, 4차 ... 적이고 체계적인’ 인력관리시스템 제공, 중소기업을 위한 공동 교육훈련 인프라 구축, ‘대/중소기업 상생을 위한 인력양성 생태계’ 구축 등이 있다.마지막으로 국민내일배움카드가 있 ... 취업여부나 직종에 관계없이 직업훈련이 필요한 이들에게 지원된다. 평생 능력 개발이 요구되는 환경에 맞도록 개인 주도의 훈련기회를 제공하는 제도이다.위에 소개된 제도들 중 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

이 될 수 있다. 다음은 도제제도로, 이는 일정 기간 내에 회사 내에서 훈련생이 상사 혹은 선배 그리고 동료에게 기술을 직접 배우는 과정이다. 직장 외에서 이루어질 수 있는 교육방법 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

은 경찰공무원이 실제 현장에서 직무를 수행할 준비가 되어 있는지를 확인하고, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 직무 능력을 향상시키는 것입니다.시보제도는 일반적으로 1년 동안 실시 ... 조직의 질을 유지하고, 국민에게 신뢰받는 경찰 서비스를 제공하기 위한 필수적인 과정입니다.즉, 시보제도는 경찰공무원의 직무 수행 능력을 검증하고, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 경찰 ... 할 수 있는 실질적인 경험을 쌓게 됩니다. 또한 멘토는 시보 경찰공무원의 강점과 약점을 파악하여 맞춤형 교육과 피드백을 제공함으로써 시보 경찰공무원의 성장을 돕습니다.시보제도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

개발과 훈련 기회가 이루어질 수 있도록 제도적 보완을 해야 하는데, 예를 들어 평생직업 능력개발교육을 장려하고 지원하는 기업에 세제지원이나 사회보장분담금 감면, 교육훈련 비용 지원 ... 자 능력개발교육의 현황우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성 ? 공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF ... 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

이후 산업 재해 발생률이 30% 감소하였다.직업 교육 및 훈련도 중요한 산업복지 제도 중 하나이다. 한국고용정보원에 따르면, 정부는 직업 능력 개발을 위해 다양한 교육 프로그램 ... 을 개선하는 것을 넘어서, 근로자의 전반적인 생활 수준을 높이고, 건강과 안전을 보장하며, 직업 교육과 훈련을 통해 지속적인 자기 개발을 도모하는 데 중점을 둔다. 산업복지는 현대 ... 적, 비제도적 지원을 포함한다. 이는 근로자의 건강, 안전, 교육, 사회적 지원 등을 통해 직업 생활의 전반적인 질을 개선하는 것을 목표로 한다. 산업복지는 단순한 복지 혜택을 넘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

는 안 됩니다. 장애인이 실제로 직무를 수행할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램과 정책이 병행되어야 하며, 기업의 인식 변화와 함께 장애인에 대한 교육과 훈련도 필요합니다. 본론 1 ... 습니다. 넷째, 장애인 지원 프로그램의 발전입니다. 장애인 의무고용제도 시행과 함께 장애인을 위한 다양한 지원 프로그램과 정책이 발전했습니다. 직업훈련, 상담서비스, 근무환경 개선 등 ... 의 기준을 마련하거나 장애인 고용을 위한 지원금을 확대하는 방안이 고려될 수 있습니다. 둘째, 장애인을 위한 직무에 맞는 교육과 훈련 프로그램의 확대입니다. 장애인이 직무에 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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외국(주요국)의 평생교육정책 동향

을 충분히 계발시키려는 목적으로 모든 단계의 교육과 훈련의 제도와 재정의 개혁을 성공적으로 실천해 오고 있다. 영국의 평생 인적자원개발의 목표와 비전은, 개인은 자신이 원하는 일자리 ... , 2005: 39).독일 정부는 유럽통합과 더불어 다른 국가와의 보조를 맞추기 위한 노력으로 평생직업교육훈련 관련제도를 개혁추진하고 있다. 1997년의 4월 모든 국민의 직업교육 ... 훈련을 보장하고 급속하게 변화하는 기술과 신규 직종 창출 등 직업교육훈련을 활성화하기 위하여 '유연하게 대처할 수 있는 직업교육훈련제도와 직종의 현대화라는 부재의 "직업교육훈련 개혁 프로젝트"를 시행하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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2021년도 소방계획서

방화시설의 유지?관리④ 소방훈련 및 교육⑤ 소방시설 그 밖의 소방 관련시설의 유지?관리⑥ 화기취급의 감독⑦ 그 밖의 방화관리상 필요한 업무제5조 (조직 및 임무) ① OOO시 OO ... ) ① 제4조 제4항의 규정에 의한 소방훈련 및 교육계획에 따른 교육을 전 종사원에게 실시하여야 한다.② 소방교육의 시기는 소방계획서에 수립하여 실시하며, 교육일지를 기록?유지 ... 칙제1조 (목적) OOO시 OO동 000-0 일원 OOO공사 현장 내의 자체 화재를 예방, 경계 또는 진압하여 인명과 재산을 화재로부터 적극 보호할 수 있는 제도적 장치를 마련

서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.12.15

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

[산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미 ... JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오

을 효과적으로 할 수 있도록 자기주장훈련 프로그램을 적극적으로 활용할 필요가 있다. 이러한 프로그램에서는 논리적으로 주장하는 방법, 감정을 효과적으로 표현하는 방법, 비언어적 커뮤니케이션 기술 등을 교육할 수 있다. ... 우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오목차1. 서론2. 본론1) 여성의 자기주장과 사회 ... 적 환경2) 여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장3) 여성의 자기주장이 여전히 어렵다는 반대 입장4) 효과적인 자기주장훈련 방법과 대안3. 결론---1. 서론현대사회에서 평등권이 강조

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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노인장기요양보험의 내용과 관련 서비스를 설명하시오.

보험급여이다. 구체적으로 의사, 한의사, 치과의사의 의사지시서에 따라 방문간호와 방문진료를 진행하며 구강위생에 대한 보조도 이루어진다. 더불어 기본간호관리, 상담, 교육, 훈련 ... 의 신체활동을 지원하고 몸과 마음의 기능을 유지, 향상하는 프로그램을 수행하고 교육과 훈련을 제공하는 장기요양보험급여이다. 주·야간보호 급여는 생활도움과 지도, 일상생활동작훈련과 같 ... 은 심신기능의 유지와 회복을 위한 서비스, 급식교육과 급식훈련, 목욕도움서비스, 서비스를 이용하는 노인의 가족을 대상으로 한 상담과 교육, 보호시설 내의 치매전담실 이용 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

의 인사행정을 수행할 수 있게 된다. 둘째, 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승진 등을 시행한다. 또한 직급이 같더라도 권한과 책임 ... 에 대한 정보를 파악하기 쉽고, 해당 직무에 대한 성과를 파악하기 쉽다. 이를 통해서 교육훈련의 필요성을 인식하게 한다. 넷째, 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가해서 직무에 적합 ... 는다. 여섯째, 교육훈련에 있어서 차이가 있다. 직위분류제는 교육훈련 수요를 정확하게 파악할 수 있고, 수요에 맞는 교육훈련 프로그램을 실시할 수 있다. 그러나 계급제는 직무가 상세

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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