"공식조직의 기여점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 전인간호 교육행정 지역사회복지론 간호관리학 요약 경영 사회복지사 자원봉사활동 사회복지학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공식조직의 기여점" 검색결과 201-220 / 12,892건

<사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

과 정책적 목표를 실천적 서비스로 바꾸는 과정에서 조직에 필요한 자원을 계획하며 체계화해서 공식화된 운용행위라 정의할 수 있다.두 행정의 공통점으로는 사회복지행정과 일반 행정 모두 모든 ... . 이 점에서 경영과 유사성을 가지고 있다. 그리고 휴먼 서비스 지원을 중심된 활동으로 하는 고유의 특징을 지니고 있다. 사회복지 조직에서 일반 행정의 원리와 방법을 똑같이 적용 ... 효과적으로 기능하도록 지원하는 과정이라는 유사점이 있고, 효율성과 효과성을 높이기 위하여 프로그램과 직원들을 조직화를 한다. 그렇기 때문에 정책을 집행하는 것에 관련된 비용의 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

개념 및 적용 가능성고전 이론은 변화하는 환경에 대응하며, 복지 업무에 대하여 분담할 수 있는 조직구조를 설계하고자 등장하게 되었다. 고전 이론은 집권화와 공식화로 나눌 수 있 ... 으며, 이는 다음과 같이 설명 가능하다.집권화는 공식적인 의사결정의 권한을 상위 계층에 집중시킨 것으로, 고전 이론에서는 조직의 상관이 권한을 집중하는 집권 화가 조직이 원하는 목표 ... 하였다는 점에서 능률 향상을 장점으로 들 수 있다.그러나 조직은 폐쇄적으로 만들고 비인간적이라는 문제를 가지고 있다. 조직은 감정적인 상황이 생길 수밖에 없음에도 불구하고, 갈등이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리 실천 과정

고안된 활동들과 공식적, 비공식적 자원들의 망을 조직하고, 조정하고, 유지하는 것이다.(목슬레이, 1989)- 사례관리란 두 가지 핵심적인 기능을 함유하고 있는데 하나는 지역사회 ... 에 있는 클라이언트에 대해 개별화된 조언, 치료, 상담 서비스를 제공해 주고, 다른 하나는 클라이언트와 공식적 지역사회의 기관 및 비공식적 원조관계망에서 가용될 수 있는 필요한 서비스 ... 를 적절해 제공하고 다양한 개입으로 인하여 기대하는 변화나 성과에 기여할 수 있는지 전문가 입장에서 파악한다.3. 접수상담 및 등록클라이언트의 가족이 기관을 방문하였고 대략적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

관리론은 기본적으로 다음과 같은 전제가 있다. 우선 조직의 공식적인 목표를 가장 중요시하며 개인의 목표는 조직의 목표와 일치되어야 한다고 본다. 그리고 조직을 합리적인 체계 ... 한다.테일러의 과학적 관리론은 조직의 직원들을 단순히 기계의 부품처럼 취급하여 조직의 생산성 향상만을 목표로 하며 개인의 능력과 개성을 고려하지 않았다는 점에서 많은 비판을 받아왔 ... 다. 그럼에도 불구하고 20세기 초까지 산업사회에서 조직이 생산성을 목표로 한다는 것을 인식하고 과학적인 방식을 활용하여 조직의 효율성을 높였다는 점에서 관리과학의 효시로서 자리매김

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

는 조직의 원료가 인간이라는 점에서 타 조직들과 구별되는 사회조직이다. 이것은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 혹은 사회문제를 해결 ... 하며,외부환경의 변화를 수용하여 클라이언트와 지역사회의 욕구에 적합한 사회복지서비스를 효율적으로 제공해야 할 의무가 있다. 사회복지조직의 유형 공식조직과 비공식조직 공식조직이란 ... 기관을 확인할 수 있는 구조이다. 이는 직원 관계에 있어 위계질서가 있는 조직이며, 위원회, 이사회를 포함하고 있다. 공식구조는 분업을 통한 과업수행이 기본이며, 위계적 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 조직의 일원으로서 중요성을 가지며 물리적 환경이 아닌 구성원 간의 인간관계, 비공식 집단, 비합리적-정서적 요인이 작업 능률과 생산성에 기여하는 주된 요인이라고 주장한다.2. 장 ... 으로 보듯 인간관계 이론 역시 개인은 조직의 일원으로서 존재하며 개인의 욕구 및 동기는 조직의 목표 달성에 긍정적으로 기여할 때만이 의미를 가진다고 본다는 점에서 공통된 특징이 있 ... 는 현대사회에 있어 복지조직이 나아가야할 방향을 제시하고 보다 효율적인 조직 운영을 위한 객관적 기준이자 틀을 마련해준다는 점에서 의미가 있다. 뿐만 아니라 사회복지조직은 일반 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

된 구성요소들은 사회에 긴밀한 관련성을 맺으면서 상호작용한다는 점에서 조직에 대한 연구를 통해 사회변화를 유도하는데 기여해야 할 것이다. ... 학(organizational psychology)은 공식적인 조직 장면에서 행해지는 개인과 집단의 행동에 대한 과학적 연구이다. Katz와 Kahn은 그들의 고전적 저서인 ‘조직 ... 은 행동에 어떤 구조가 부과되었다는 것을 의미하며, 조직에서 이러한 구조는 일반적으로 공식적인 직무기술서 또는 조직정책에서 생겨난다. 또한, 대부분의 조직들은 종업원들이 따랐으면 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

면으로만 설명할 수 밖에 없는 한계점을 가지고 있다.이러한 인간관계론이 사회복지행정에서 중요한 이론으로 작용하는데 인간관계론은 비공식적 조직의 인정 등 사회적 욕구를 사회심리 ... , 사회적 요인을 중심으로 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간 균형유지를 통해 목표달성에 기여하게 하는 관리체계를 말한다.인간관계론은 하버드대 경영대학원 ... 의 사회심리적 영향이 조직의 운영과 생산성에 있어서 중요한 영향을 미친다는 것을 깨닫고 능률과 성과에 있어서 비공식적 요인에 초점을 두었다. 실험을 통해 조직에서의 공식적 조직 이외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... 이 업무 생산성 및 능률에 어떤 영향을 미치는지를 밝히기 위한 실험이다. 이 실험에서 노동자들 사이에서 비공식 조직이 생겨났고, 또한 비공식적인 작업 규범은 작업자들 간에 공동 이익 ... 았다. 이 이론 역시 심리적 요인을 중시하고 비공식 조직과의 연대가 공식 조직보다 생산성 향상에 더 큰 역할을 한다고 본다.4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향호손실험의 추상적인 부분

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

다운로드 장바구니
사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

을 둔다.1) 광의의 사회복지행정광의의 사회복지행정은 사회복지조직의 모든 구성원이 목표 달성에 기여하는 총체적인 활동을 의미한다. 이 접근은 조직 내 모든 활동이 개인적 차원이 ... 든 조직적 차원이든 간에 행정 과정에서 중요하다는 점을 강조한다. 즉, 사회복지조직의 모든 구성원은 조직의 목표를 달성하기 위해 협력하고, 이를 통해 전반적인 서비스의 질을 향상 ... 시키는 데 기여한다.2) 협의의 사회복지행정협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련된다. 이는 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가 등의 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. 시사점p.101) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가6. 참고문헌p.111. 리더십 개념리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞 ... 게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위를 가진 관리자뿐만 아니라 모든 구성원이 발휘할 수 있는 역량 ... 이 필요하다. 관리자뿐 아니라 일반 간호사도 효과적인 리더십을 개발하여 조직의 성과에 기여할 수 있다.1) 리더십의 학자별 정의허시(Hersey)와블랜차드(Blanchard)리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

를 통해 행동과학이론이 어떻게 조직의 효율성 향상과 구성원의 웰빙 증진에 기여할 수 있는지, 그리고 앞으로 이 이론이 어떤 방향으로 발전해 나갈 수 있을지에 대한 개념을 얻을 수 ... 한 과학적 관리론과 관료제 이론 등 전통적 관리이론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하고, 인간을 단순히 경제적 존재로 취급했다. 이러한 접근은 초기에는 생산성 향상에 기여 ... 환경 변화에 대한 조직의 적응력을 저하시키는 문제점을 드러냈다. 이러한 한계점들은 인간의 심리적, 사회적 측면을 고려한 새로운 관리 이론의 필요성을 제기했다.또한, 인간관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
사회복지행정론 요약

) 내에는 하위체계(개인, 집단)가 있고, 이러한 하위체계가 어떻게 사회의 생존과 안정에 기여하는지를 연구하며, 사회체계는 유기적인 조직체라고 인식하고 있는 점이 특징이다. 또한 일반 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체 ... 이 사업부제 구조이다. 사업부제는 사업마다 조직되는 경우도 있지만 지역마다 구성되는 경우도 있다. 공식·비공식 구조, 공식적 조직구조는 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고

다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.서론지식과 기술이 빠르게 구식이 되는 오늘날의 급변하는 세계에서 평생 학습은 점점 더 중요해졌 ... 를 창출하고 사회적 결속력을 함양하는데 기여한다.둘째, 평생교육기관은 유연한 학습경로를 강조한다. 그들은 개인들이 학습에 대한 다양한 요구, 일정, 선호도를 가지고 있다는 것을 인식 ... 한다. 이와 같이, 이러한 기관들은 온라인 과정, 원격 교육, 야간 수업, 파트타임 프로그램 및 기술별 워크샵을 포함한 다양한 공식 및 비공식 학습 옵션을 제공한다. 이러한 유연

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

역시 교육 및 사회화 기능이라는 점에서 공공재적 성격을 가지며 시장원리나 비공식 조직과 같이 능률이나 성과보다는 국가의 재정 운영 및 세금 등에 따라 학교 재정 운영에 있어 직간접 ... 에 조직이 가진 고유의 문화가 긍정적으로 인식될 경우 하나의 조직문화가 가진 영향력이 사회적으로도 파장을 일으킬 수 있으며 인식변화에 막대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 사회복지조직 ... 할 수 있다.Ⅱ. 본론공적조직공적 조직은 학교, 공공기관, 병원 등과 같이 법률이나 문서화된 제도 등을 통해 운영되는 조직을 말한다. 공식조직은 관료제와 같이 직위의 상하구조가 분명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

을 구체적으로 설계했다. 이러한 전략적 사고와 체계성은 특성이론에서 말하는 성실성과 조직적 리더십의 전형적 모습이라 할 수 있다. 시진핑은 공식적이고 간접적인 소통을 중시하며, 개인 ... 는 리더의 특성이 사회와 조직에 미치는 영향력을 극명하게 보여준다. 그러나 특성이론만으로 리더십의 모든 측면을 설명하기에는 한계가 있다는 점도 분명하다. 사회적 맥락, 조직 문화 ... 과 의의?2. 트럼프 대통령의 리더십 특성 분석?3. 시진핑 주석의 리더십 특성 분석?4. 트럼프와 시진핑 리더십 특성 비교?5. 리더십 특성이론 관점에서의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
[A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

도 중요하다. 조직은 팀 빌딩 활동, 협업 프로젝트, 그리고 공식적이지 않은 사회적 모임을 통해 직원들 사이의 상호작용을 촉진해야 한다. 이러한 활동은 직원들이 서로의 강점과 약점 ... 을 이해하고, 서로를 지원하는 문화를 조성하는 데 도움을 준다. 상호작용은 직원들이 자신의 역할을 넘어서 조직 내에서 어떻게 기여할 수 있는지를 이해하는 데 중요하다.이러한 전략 ... 들은 직원의 만족도를 높이고, 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다. 직원들이 자신의 경력 발전을 위해 조직 내에서 충분한 지원과 기회를 받고 있다고 느낄 때, 그들은 더욱 동기부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
<리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

할 수 있도록 격려하고 조직 개발에 중점을 둔다는 점이다. 또한 팀원 간의 원만한 관계 구축을 중요시하며 조직원 모두가 의사결정을 할 수 있도록 하고 스스로 그들만의 수행 지표 ... 여 조직 구성원들로 하여금 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행한다.- 리더 : 조직내에서 공식적인 지위를 가지고 있으며 조직목적을 달성하기 위해 자원을 다룬다. 정해진 일 ... 에 책임과 의무가 따르고 통제를 위한 공적 책임을 가지고 있다.- 관리자 : 공식조직으로 속하지 않을 수 있다. 영향력과 권력을 가지고 있지만 위임된 권한은 없다. 피드백, 정보수집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라

적 경영이론의 단점을 해소하기 위해 제시한 것만큼 조직 내에서 역학, 동기부여, 인간관계 등과 관련된 중요한 시사점을 제공하였으며 조직을 공식집단, 비공식 집단, 개인, 개인 간 관계 등으로 파악할 수 있는 새로운 관점을 제시했다는 장점이 있다. ... 으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동 ... 으로 직무에서 요구되고 있는 자격을 갖추고 있는 근로자를 선발하고 직무 여건에 적응할 수 있도록 훈련시킨다. 이렇게 함으로써 조직은 업무에 맞는 적합한 인재를 최단 시간에 투입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(자원봉사론) 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술

의 자원봉사의 역사와 현황에 대해서 이야기 해보고자 한다. 영국은 16세기부터 18세기까지 중류계층의 박애주의자들이 의료와 교육 등의 사회활동에 기여한바 있으며, 19세기의 자선조직협회 ... 판매, 대여사업 및 투자로 인한 수익금, 재단의 후원금이 있다. 자원봉사조직가는 민간단체에의 자원봉사조직가 및 사회사업가로서 조직가를 말한다. 자원봉사조직가가 하는 역할은 비공식 ... 적인 역할(즉, 모두가 평등하게 활동하는 유형)과 공식적인 역할(즉, 구조화, 전문화단체에서 감독, 지도관리 업무담당)로 구분되어있다. 조직가가 가지는 자격은 사회사업가로 제한하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기