"공무원인사기록요약서"의 검색결과 입니다.

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"공무원인사기록요약서" 검색결과 201-220 / 279건

[신문][신문개혁]신문산업환경 변화, 신문시장 정상화, 신문개혁 필요성, 신문개혁과 신문개혁입법 당위성, 미국,한국 신문산업 현황, 신문산업 위기, 신문개혁 방향과 방법론에 대한 논점, 신문개혁운동의 과제

라기 보다는 언론인과 취재원이 기사내용을 상호 점검하는 기능을 한다는 것이다.또한 28개 신문사에서 112개 신문사로 늘어났지만, 실제 경영 흑자를 기록하는 신문들은 손안에 꼽힐 ... 의 부당한 지원성 거래를 적발하여 시정명령과 함께 총 242억원의 과징금이 부과된 이번 공정거래위원회의 조사 결과를 통해 드러난 언론사의 부당 내부거래의 특징은 크게 네 가지로 요약 ... 있다. 회계-인사-재무-공무 등 비(非)기자직군들에게는 [사장 특별공로상(Exceptional Service Award) 수상자를 매년 2∼9명 정도 선정해 시상하고 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.07.28

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시민단체(비영리기구, NGO) 배경,기능, 시민단체(비영리기구, NGO) 특성, 시민단체(비영리기구, NGO) 역할, 시민단체(비영리기구, NGO) 현황, 시민단체(비영리기구, NGO) 과제, 시민단체(비영리기구, NGO) 개혁방안

에의 참여를 보장하는 제도적 장치가 있음에도 불구하고 이들 위원회를 진정한 의미의 참여기구로 볼 수 없게 만드는 몇 가지 문제들이 있다. 즉, 위원회 구성원은 고위공무원들이 대다수이 ... 다. 즉 국제회의의 투명성을 촉진하는 기능을 거둘 수 있다.Ⅳ. 시민단체(NGO)의 특성첫째 비영리성, 둘째 비정부성, 셋째 자발성 등 세 가지로 요약할 수 있다. 따라서 NGO는 비 ... 지 않은 자발적인 동기에 의한 구성원의 조직이라는 특성이 있다고 할 수 있다.또한 NGO라는 조직이 갖는 성격을 살펴보면, 첫째 지속성을 지닌다. NGO는 임시적인 조직이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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[인사관리] 인사행정의 개선방향

에 대통령 직속의 합의제 기구로 중앙인사위원회가 발족되었다. 이로써 우리 나라의 중앙인사기관은 이원화되어 운영되고 있다고 할 수 있다.(1) 행정자치부1998년 국가공무원법이 개정 ... 국은 인사기획과, 인사과, 복지과, 급여과, 교육훈련과, 고시관리과, 고시출제과 등으로 구성되어 있다.비독립단독형으로서 중앙인사기관인 행정자치부는 공무원 인사운영을 총괄하며 그 ... 주요 기능은 다음과 같다.1 공무원의 인사관련 법령의 운용 및 관리를 한다.2 공무원 인사운영을 지도·지원한다.3 공무원의 충원계획을 수립하고, 조정한다.4 공무원의 후생복지제도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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책임운영기관에 대한 연구

의 예산 및 회계에 관하여 기업예산회계법이 적용되고 있으며 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되어 직원은 모두 민간인 신분인 점에서 차이 ... 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있다. 우리나라 공무원들은 기획, 정책개발 등의 중요업무보다 보고?결재 등 부수적인 업무에 더 많은 시간을 할애하고 있으며, 국민을 위한 행정서비스 ... 역시 미흡한 실정이다. 게다가 문제가 발생할 경우 그 해결에 필요한 권한이 매우 제한적이다. 따라서 책임운영기관제도는 공무원의 자율권과 관리위임 확대, 민간경영기법의 도입, 성과급

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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책임운영기관에 대한 연구

자기의 책임 하에서 해당업무를 처리하게 하고 조직구성원이 민간인임에 비하여, 책임운영기관은 정부기업으로서 인사에 있어서 공무원법이 적용되는 점에서 다르다. 그러나 행정서비스를 수행 ... 되며 특별회계의 예산 및 회계에 관하여 기업예산회계법이 적용되고 있으며 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되어 직원은 모두 민간인 신분인 점 ... 는 행정운영의 효율성을 제고할 수 있다.둘째, 행정서비스의 질적 향상을 도모할 수 있다. 우리나라 공무원들은 기획, 정책개발 등의 중요업무보다 보고?결재 등 부수적인 업무에 더 많

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[교사론]교사평가제도

1. 교사평가제도의 배경교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력 ... 을 판정하는 절차가 바로 교사평가 제도이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 ‘교육공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과 ... 는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진하는 수단

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[사회복지] 사회복지시설의 부조리

와의 유착으로 인한 지도 감독상의 부조리이다. 마지막으로 공무원 및 시설운영자의 의식 개선 미흡으로 인한 만성 부조리이다.여기서 부조리 발생의 원인을 크게 세 가지로 나누어보자. 먼저 ... 열악한 시설운영 환경 및 정관계와 일부 시설간의 유착관행을 들 수 있다. 또한 공무원 및 시설운영자의 주체적 요인으로 중앙 및 지방자치단체의 인력부족 및 전문성의 부족, 의식문제 ... 1/4이상은 사회복지사업에 관련 지식 및 경험자? 공공성 강화를 위해 지역과의 연계 필요할시 지역인사 가운데 이사 선임, 이사간의 특별한 관계가 있 는 자의 이사취임을 일정 수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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[PPSS] 인사행정에서의 인력관리 정보체계

들이 개선된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 아래의 그림은 전자인사관리 ... 시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 것이다. 각 기관에 서버가 설치되고, 인사권자, 인사실무자는 그 서버에 접속해서 자료를 얻고 업무를 처리한다. 개별 공무원들은 웹브라우저 ... 이 되는 인사정보의 관리가 체계적이지 못했기 때문이다. 지금 구축중인 "인사정책지원시스템"은 전체 공무원에 대한 인사정보를 체계적으로 관리·축적하며 효율적으로 업무에 활용하기 위한

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[경영]리더쉽 보고서

를 맡았던 담당 사무관이 책을출간하는 경우가 다반사라고 한다. 그리고 일본인들은 업무 인새인계에 대해서 공무원이건 회사원이건업무 인수인계를 완벽하게 한다고 한다. 그들은 자신이 맡 ... 았던 업무와 관련한 주요 정보를 일목요연하게 발췌하고 기록해서 후임자에게 전달한다. 반면, 한국인들의 업무 인사인계는 길어야 1주일정도로 인수인계가 제대로 되지 않는다. 사실 기록 ... 적 리더쉽(Transformational leadership)5. 이순신 리더쉽(1) 이순신 장군의 소개(2) 이순신 장군의 전투철학(3) 이순신 장군의 17 전의 해전 요약 및 그

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| 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14

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[사회과학]옴부즈만제도에 관하여

되어, 의회에 소속되어 있으나 직무상 고도의 정치적 독립성을 보유하며 일반 국민으로부터 민원을 받아 행정사무의 개선, 공무원의 징계 등의 권고를 행하고 국회에 연차보고서를 제출하게 되 ... 에서 채폭넓은 행정의 개혁을 제의하기도 하며 이 제의는 신중히 고려되지만 받아들여진다는 보장은 없다. 옴부즈만의 공무원에 대한 경고는 공무원으로부터 “우리의 문제를 이해하지 못한다 ... ”고 하는 비판을 받는 경우가 있다. 이는 사소한 과오를 문제기 한다거나 옴부즈만의 판단의 부정확성에 기인되며 옴부즈만의 부당한 경고에 대한 공무원의 구제수단이 만족치 못한것도 그 이유

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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우리나라의 행정개혁에 관하여

였다.이 기간동안 공무원의 사회 기강확립과 행정의 비능률, 낭비 요인의 제거 그리고 사회정화를 위한 서정쇄신운동이 전개되었는데 부정부패방지를 위한 공무원의 체질개선, 행정체제 ... 와 땀과 눈물로 얼룩져있다.1950년대는 군인이, 60년대는 공무원이, 70년대는 여공(女工)이, 80년대는 민주투사가 고초를 겪어 오늘날의 물질적 풍요의 시대를 이룰 수 있 ... , 인사제도의 개선, 업무처리절차의 개선 등을 강화하였으며, 한편으로 경제개발정책을 추진하기 위한 규모의 확대 및 간여 범위를 확대하였다. 국가권력의 핵은 대통령과 그 주변의 참모

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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ERP,MES,BOM,ECR,ECO(왕지남)

◈ERP : 전사적 자원관리생산 관리, 판매 관리, 인사 관리, 재무 관리 등 기업의 기본적 업무를 컴퓨터 시스템을 사용하여 밀접하게 관련시켜 실행하는 것. 즉, 인력·생산재 ... 내부에서 제품/부품의 생산자로부터 사용자에 이르는 공급 체인을 재공학 및 동시 공학 기법을 활용해서 불필요한 시간과 비용을 절감하려는 관리 기법. 이 기법은 제품 계획, 원재료 ... 게 말된 영업/수주 관리 시스템, 인사관리 시스템, 판매관리 시스템 등 여타 부문의 시스템과 MRP 시스템과의 통합 및 연계의 필요성을 느끼게 되었다.ERP 시스템은 이와같은 요구

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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특허청의 재택근무 사례연구

었다.라. 재택근무시 복무관리는 어떻게?① 재택근무 시간재택근무 시간은 사무실 근무와 동일한 근무시간을 적용(국가공무원복무규정 제9조의 규정)하고 이으며 재택근무지는 근무개시 및 ... 행로 인쇄 및 우편 발송- 인터넷으로 특허정보 및 맞춤형 기술정보 제공? 인터넷에 매일 자동으로 특허기술공보 게재, 책자공보 폐지※원하는 기술내용을 골라 보내주는 Push-mail ... 종료시간을 전자시스템에 기록하도록 하고 있다.② 복무점검복무담당부서에서는 근무 시간 중 필요한 경우에 재택근무자의 복무실태를 점검하고 있으며, 또한 부사장 등도 근무시간 중에 유선

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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[인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

의이다. 근무처가 바뀌고 계급이 바뀌어도 자신이 속한 조직은 변함 없고 이에 따라 외무공무원들은 외무부를 `내 가정', `내 직장' 식으로 조직에 대한 소속감 내지는 동일시의 정도 ... 제 폐지의 사회적 배경위에서 살펴본 특성에서 보면, 직급제는 인적 자원을 탄력적으로 운용할 수 있고, 직업공무원제의 확립에 기여하며, 또 여러 부서의 많은 직무를 경험하기 때문 ... 이다.거기에 국민은행은 주택은행과의 합병으로 인사 관리에서 기존의 인사기록을 없애고 실적과 능력에 따른 인사를 적극적으로 실시하였다. 이러한 것은 직급제의 폐지는 물론이거니와 능력

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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회계가 현대 사회에 미치는 영향

되고 있다.회계란 회계정보 이용자가 한정된 자원배분에 관한 합리적 판단이나 의사결정을 할 수 있도록 기업실체의 경제적 활동을 기록?분류?요약하여 정보이용자에게 전달하는 과정을 말 ... 에 관한 원가분석과 공무원의 수와 인원 결정 등에서도 회계정보는 반드시 필요하다.이러한 정부의 예산집행활동, 자신의 취득 및 처분활동, 자금의 조달 및 상환활동에 관한 일상적인 거래 ... 활동, 판매활동, 인사 및 노무관리활동 및 구매활동 등으로 분류할 수 있다. 이와 같은 활동들을 자세히 들여다보면, 이들 활동의 중요한 의사결정이 회계정보를 기초로 하여 이루어 짐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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교사평가제

1. 교사평가의 배경(1)교사의 근무성적평정현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원 ... .5%~)을 더한 총합계를 교육공무원 승진을 위한 점수로 활용한다.교사의 근무성적평정 사항은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하도록 되어있다. ‘자질 및 태도 ... 은 평정대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참고하여 실시한다. 평가지침으로서 직위별로 타당한 요소 기준에 의한 평정, 평정자의 주관 배제, 객관적 근거에 의한 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[전자정부]디지털시대의 전자정부

과 상호대화를 통한 열린 정부구축 등으로 요약 될 것 입니다.재정경제부와 산업자원부의 전자정부 선언에 따른 추진계획에서 무엇보다 관심을 끄는 것은 공무원의 일하는 방식의 변화입니다.산업 ... 의 감축은 물론 공무원의 추가채용까지 줄일 수 있게 돼 업무 효율성이 높은 작은 정부의 실현이 현실화될 것으로 기대되고 있습니다.더욱이 전자정부의 등장으로 국민들은 마치 유리로 둘러 ... 싸인 사무실에서 일하는 공무원을 보듯이 정부의 행정정보를 제공받고 서비스 내용을 몸소 체험할 수 있게 될 것으로 보여 행정부와 공무원에 대한 불신도 크게 줄어들 전망입니다.둘째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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판매자 표지

[행정,사회과학] 정부개혁에 관한 이론적 고찰

정부개혁부분: 봉사하는 행정, 신뢰받는 정부노무현후보의 정책공약 중 정부개혁부분: 신뢰받는 좋은 정부- 정부권한을 분권화하고 기능을 집약화- 공무원의 전문성과 경쟁력을 제고 ... 한 위기상황으로 인하여 스위스 국제경영개발원(IMD)에서 평가한 세계경쟁력(World Competitiveness)을 보면 정부효율성(government efficiency)의 세계 ... 에 33위, 2001년에 31위, 그리고 2002년에는 25위로 평가되어 이제는 위기상황이전보다 조금 나은 것으로 나타났다(IMD, 2002: 253).) 이러한 기록변화를 가져오

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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병원원무과신입생교육메뉴얼

, 청결상태(장기노숙자)5) 동행자 진술기록 : 6하원칙, 경찰 및 119후송자 주의6) 경찰 및 지역방송국 협조 요청 : 지문채취, 원고요약 팩스전송7) 후송절차에 의한 후송조치 ... 연금, 공무원연금14연금장해진단서3,00015진료의뢰서무료접수비(진찰료) 별도수납16후유장애진단서100,000추가당 10,000(보험회사 제출용)* 제증명발급 절차 개선제증명서 발급 ... 병 원 원 무 과 신 입 생 교 육 메 뉴 얼--- 순 서 ---1. 병원의 종류 및 의료인 -------------- 22. 요양급여의 일반원칙 ------------- 33

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25

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[법학]장애인 고용촉진법 - 실태와 해결방안 (A+ Report)

이 정하는 바에 따라 이를 적용하지 아니할 수 있다.⑤국가공무원법에 의한 중앙인사관장기관의 장과 지방자치단체의 장은 소속각급기관의 공무원채용계획을 포함한 장애인공무원채용계획과 그 실시 ... (국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무)①국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다.②각 시험실시기관(이하 "각급기관"이라 한다)의 장 ... 은 장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 직종별 장애인공무원의 수가 해당 정원의 100분의 2 미만인 경우에는 그 직종의 공개채용비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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