"고용조정비용"의 검색결과 입니다.

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"고용조정비용" 검색결과 201-220 / 21,717건

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 속도에 미치지 못하는 노동력의 전환, 그리고 이미 쏟아져 나온 과잉 인력들의 재배치 지연은 우리 사회 고용 불안의 현실로 다가오고 있다. 심지어 기존 직무의 소멸과 새로운 직무 ... 의 출현이 동시에 일어나면서, 노동시장은 근본적인 구조조정의 압박을 받고 있다.2. 인적자원 과잉인력 대응 방안인적자원 과잉 문제 해결을 위해 가장 먼저 체감하는 것은 ‘재교육 ... 지 않고, 산업현장에서 곧장 쓸 수 있는 실무 중심의 교육 체계가 마련될 때만이 과잉 인력이 곧바로 활용 가능한 인적자원으로 전환될 수 있다.이외에도 유연한 고용 시스템, 즉 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

, 제조업 구조조정 영향 등을 감안하면 최저임금의 영향으로 인정할 수 있는 부분은 작다는 것이 연구원의 견해이다.프랑스의 경험에 의하면 최저임금이 크게 높아지면 고용감소 외 임금질서 ... REPORT제목 : 최경수 KDI 연구원의 "최저임금 인상이 고용에 미치는 영향"을 통해 알아본 최저임금 인상의 장단점, 그리고 임금 인상의 영향과제 주제 : ‘최저임금의 인상 ... KDI 연구원의 "최저임금 인상이 고용에 미치는 영향"Ⅱ. 본론최저임금 인상의 적합성 – 소득 불평등 완화최저임금 인상의 부작용 – 실업과 물가 상승최저임금 인상이 사회에 미치

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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전략경영 필기정리

. 비용 구조조정(비용변화시키기)3. 조직 구조조정 - 조직단계슬림화, 조직의 flat화 (단계를 줄이기) (유사부서 통폐합. 슬림!)4. 제품 구조조정 -이익 낼 제품인가? 쇠퇴기 ... ) total time control그러나 명품은 시간을 끈다.-구조조정 (신문기사 : 사람해고)구조조정의 정의- 환경 변화 대응 위해 주력업종이나 사업업종을 변경하는것.1. 내부 ... 구조조정: 경영 혁신 기법(ex. 다운사이징 - 업사이징)2. 외부 구조조정: m&a(수익성 낮은것을 매각, 분할 하는것)1. 손익 구조조정(화예) 손해를 낮추고 이익을 극대화2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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A+다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립

9300만원인 셈입니다. 그러나 하이브리드 전략을 채택할 경우 총 비용은 2억8300만원으로 두 정책보다 낮아집니다. 그러나 전체적인 생산 계획은 비용을 최소화할 뿐만 아니라 고용 ... 다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오. (30점)- 평상생산능력: 800 단위/월- 잔업생산능력: 400 단위/월- 재고유지비용: 2만 원/월/단위 ... - 잔업추가비용: 5만 원/단위- 재고요구사항: 기초재고 600 단위, 기말재고 600 단위 보유- 목차 -1. 총괄생산계획2. 문제풀이(1) 무재고 정책(2) 무잔업정책(3) 비용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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경영학개론_기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

적 가시적으로 확인할 수 있고 단기에 조정하기가 쉽다. 그러나 외부환경 요인은 다수 이해관계자와 연관되어 있으며, 예측이 빗나가거나 급변할 수 있다는 점에서 매우 복합적이다.경영학 ... 을 받는다. 경제 정책과 경기가 개선되는 흐름이 보이면 투자자와 소비자 모두의 심리가 호전되고, 기업은 설비투자나 신규 고용을 적극적으로 추진하기 쉽다. 반대로 경기 침체 국면 ... 하는 일이 빈번하게 이루어진다.2. 경제적 환경의 주요 특징경제적 환경은 금리 수준, 물가상승률, 환율, 경제성장률, 고용률 등 여러 거시지표로 구성된다. 거시지표는 각기 다른 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

에 의하면 실제 조정가능한 최저임금 인상폭 정도로 실업률이 심각하게 증가하지 않을 것으로 본다. 최저임금이 예컨대 시간당 1만 원 올랐다고 가정할 시 어떤 산업분야에선 고용 비용이 감당 ... 다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가시키게 된다. 최저 ... 임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 ... 평균 노동시간 1377시간한국 2193시간 OECE 평균 1749시간그러나 시간당 노동 생산성한국 56374 네덜란드 77757 노르웨이 103106 (2009 통계)고용안전 ... 를 하면 40% 포함해서 전일제 근무자보다 더 받음고위직도 시간제 노동자로 일함 보통 관리자는 주5일로 일함스웨덴일을 하면 복지가 따라옴볼보 공업도시 스웨덴 ? 예테보리작업장 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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IFRS 17 도입이 보험회사에 미칠 영향(재무제표, 주가, 위험자본 등)에 대해 주주, 경영자, 그 외 이해관계자의 입장에서 서술하시오

이 필요할 수 있다.이러한 변경사항은 구현하는 데 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들 수 있다.IFRS 17의 도입은 보험회사들이 새로운 기준과 그 요구사항을 조정하기 때문에 운영상 어려움을 야기할 것이다. ... 는 재무제표상 자본금액을 더욱 증가시켜야 한다.다만 비용 측면에서는 위험자본 등 자본규모를 무리하게 확대하려 하기보다는 보험사의 파생상품 거래량을 늘리는 데 집중하는 것이 회계기준 ... 17은 구현을 위해 상당한 보험수리적 및 기술적 전문성이 필요하다.또한 보험회사는 이들이 표준을 준수할 수 있도록 지원하기 위해 직원을 추가로 고용하거나 외부 전문가를 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

은 단순한 비용으로 간주되는 경향이 강했으나 1980년 이후 지식중심사회로 접어들며 지적 능력, 창의력 등 사람이 지닌 질적인 요소들의 중요성이 높아졌다. 즉 사람을 단순한 비용 ... 을 넘어 하나의 자원으로 보는 경향이 강해졌다는 의미다. 조직 구성원으로서의 사람을 비용과 같은 통제의 대상이라기보다는 효과적으로 관리하고 응용해야하는 자원으로 간주하기 시작한 것이 ... 확보란 무엇이고, 우수 인적자원을 확보하기 위해서 기업이 기울여야 할 노력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?조직구성원으로서 인간을 비용을 넘어 자원으로 간주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

시장의 구조조정, 노동의 질적 향상을 위한 직업훈련의 강화 등과 관련된 제도화의 필요성이 논의되었다.외환위기로 인한 대량실업은 고용보험의적용대상을 1998년 1월에 10인 이상 사업 ... 을 지급한다.직업능력개발수당은 훈련에 필요한 교통비 ? 식대 등의 비용을 지원하는 수당을 말한다.광역구직활동비는 수급자가 살고 있는 지역에서 취업하기 어려워 지방고용노동관서장이 소개 ... 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.목차고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.1) 고용보험의 도입2) 실업급여의 개념과 유형3) 실업급여의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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2021 심평원 상반기 최종합격, 면접용 스크립트(심평원의 기능과역할 요약, 면접 자기소개(심사직))

가 나타나고, 국가 재정이 안정되며 국민의 주인의식과 사회연대 의식을 높일 수 있습니다. 대표적인 예로는 건강보험, 노인장기요양보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보험 등이 있습니다.2 ... 로 생계급여, 주거급여, 교육급여, 의료급여가 있습니다.3) 사회서비스란 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을 보장하고 상담 ... 으로 외래는 행위별 수가로 산정합니다. 일당 정액제의 경우 해당 진료에 필요한 요양급여 각 항목의 점수와 약제, 치료재료 비용을 합산하여 증세의 경중도의 구분에 따른 1일당 상대가치

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2021.08.25

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교육행정_ 제11장 교육재정 요약

의 분배 상태를 조정하는 일이 필요하며, 그러한 조정이 재정적 수단이나 정책 수단에 의하여 이루어짐경제안정화기능:높은 고용과 생산 수준을 유지하면서 물가를 안정시키는 것- 정부 ... 는 지출 및 조세정책으로써 고용·산출량·물가 등을 조정·통제함개념2. 교육재정의 특성① 강제성: 재정은 가계나 민간기업과 같은 민간 개별경제와는 달리 공권력을 통하여 기업과 국민 소득 ... 결정한 후 이에 따라 수입을 조정하고, 민간경제에는 그와 반대되는 회계원칙이 적용된다는 것을 의미함- 민간경제에 대한 상대적인 입장에서 강조하여 말하는 것이지 절대적인 특성은 아님

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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현대중공업의 노사협력 사례

보다는 우리 사회의 노사 갈등 문제가 더 심각하기 때문입니다. 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고 ... 과 지속적 고용을 지속적으로 논의해 근로자 권리를 보호하는 기업입니다. 현대중공업은 2000년대에도 합리적인 노선을 채택했는데 이 합리적인 노선은 회사가 근로자가 필요로 하는 상업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

를 이끌어내고, 사용자와의 교섭 구조를 진전시키며, 사회적으로 중요한 가치를 확립하는 데 이바지해왔다. 한편, 사용자는 투자와 고용 창출, 사업 리스크를 감수한다는 측면에서 경제 활성화 ... 와 사회 발전에 중요한 위치를 차지한다. 정부는 공익적 시각에서 세력을 균형 있게 조정하려고 노력하지만, 노동자와 사용자의 요구, 정치적 이해관계가 얽히면서 때로는 갈등이 심화 ... . 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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우리나라의 사회보험괴 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

은 수발보험으로 인한 비용 부담으로 인해 반대의견을 제시하기도 했다. 현재 독일의 수발보험료는 고용주가 임금의 0.85%, 근로자가 0.85%를 부담하고 있다. 수발 시설의 부족 문제 ... 과 조정에 있다고 생각된다. 현재 한국은 양극화, 고령화, 고용불안, 저출산, 청년실업 등 다양한 문제에 직면하고 있는데, 이를 극복한 선진 복지국가와 비교했을 때, 공정한 소득 ... 보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 특히 사회보험은 우리나라의 사회보장제도에서 가장 중요한 역할을 담당하고 있다. 다시 말해 사회보험은 국민의 건강과 소득을 보장하기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대해 토론하고 해결 방안을 제시하시오

, 노인 연령 기준의 상향 조정은 의료 복지 비용의 증가를 완화하고, 재정 건전성을 확보하기 위한 중요한 정책적 대응으로 인식되고 있다.또한, 재정 건전성을 확보하기 위해서는 연금 ... 한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대해 토론하고 해결 방안을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 고령화 현상이 빠르게 진행됨에 따라 다양한 노인 문제에 직면 ... 고 있다.노인 연령 기준의 상향 조정 문제는 단순한 연령 기준의 변경을 넘어, 사회 전반적인 재정 구조와 복지 정책의 재설계를 요구하고 있다. 특히, 지하철 무임승차 연령의 상향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

은 경제적으로 불리한 배경을 가진 개인을 고용하는 사업체에 재정적인 인센티브를 제공한다. 이러한 보조금은 임금 비용을 상쇄함으로써 기업들이 저소득 지역 사회의 직원들을 고용하고 유지 ... [리포트](노인복지론)빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤노인의 경제 ... 적 지원을 위한 소득보장2. 빈곤 노인을 위한 고용정책3. 빈곤 노인 문제에 대한 또 다른 해결방안4. 시사점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론사회에서 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

다. 2015년 삼성정밀화학은 삼성그룹의 구조조정결과 롯데그룹에 넘어가게 되었는데 이때 노조와 함께 구조조정에 대응하여 비상대책위원회를 구성하며 노동조합원의 고용보장을 위해 노력 ... 은 경영전략이나 사업방침에 따라서 다수 근로자를 조정함으로써 효율성을 제고해야 할 필요성이 있다. 이 과정에서 근로자대표제도 중 하나인 노사협의회를 활용하면 거래비용을 줄일 수 있 ... 다. 그리고 의사결정과정에서 신속한 정보전달이 가능해지고 조정비용이 감소하며 의사결정의 분권화가 일어나 정보의 축소나 왜곡도 줄일 수 있다. 두 번째로 근로자의 의욕제고이다. 문제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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제4장 인력유동 시스템

되다. 고용조정이 수시로 실시되며 구조조정 등으로 지속적이며 체계적인 이직 관리를 하기도 한다.내부지향시스템외부지향시스템중심적인 노동시장내부노동시장외부노동시장주요 활동과 특징-주요 ... 는 전문 채용 회사를 활용-신규직원에게 경쟁사의 고용 기회에 대한 정보를 파악장점-현재 직원의 높은 업적에 대한 보상이 가능-비용의 효과성-사기를 높임-과거 성과를 평가할 수 있음-승진 ... 의 계승이 가능-새로운 아이디어나 자질의 유입-조직이 필요한 역량을 획득하도록 도움-타 산업에 대한 통찰력 제공-경력사원 채용으로 훈련비용의 절감-평등한 고용기회라는 목표를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

비용 상승에 따른 우려로 신중한 입장을 보이고 있다.사회적 비용 변화도 뒤따를 전망이다. 노동연한 상향에 따라 보험료가 인상되고 국민연금·기초연금 수급시점을 조정해야 한다는 주장 ... 노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 도 나오고 있다.2. 육체노동 가동연한의 상향 조정‘19년 2월 대법원 전원합의체는 21일 일을 해서 돈을 벌 수 있는 마지막 나이를 만 65세로 상향하는 판단을 내 놓

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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