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"계속기업특기사항" 검색결과 201-220 / 1,171건

  • [은행 실무 가이드북] CS 역량강화와 서비스 마케팅을 위한 창구 응대요령 원본PPT
    마케팅의 핵심은 고객만족이다 . 고객 지향적 서비스 마케팅은 기업의 이미지 , 상품의 질 , 유통 과정 , 인적 서비스의 질 , 사후 관리로 나누어 볼 수 있다 . 이 모든 부분 ... 이 계속 펼쳐진다면 어떨까 ? 채 20 분도 지나지 않아 지겨워지지 않을까 ? 새로 나타난 소 떼도 아까 본 소들과 다를 바 없을 것이고 , 따라서 이 풍경이 이제는 평범하고 지루 ... 부터 시작할 것인지를 고객의 연령대 또는 직업 등에 맞도록 사전에 준비해 두는 것 도 중요한 일이다 . * 취미나 특기 , 일의 보람 등 고객이 좋아할 것 같은 화제를 선택하고 , 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 113페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.02
  • 2017 현대종합금속 기계사업부-생산기술
    생활신조 및 특기사항[성공하는 사람은 1%가 다르다]성공 여부를 좌우하는 것은 지능이나, 학벌, 운보다 오히려 호감 즉, ‘끌림’이라고 노벨경제학상을 받은 대니얼 카너먼은 말 ... 하기 위해 군복무 시절에는 병과 특기로 건설장비 차량정비 업무를 수행하여 기계설계와 정비에 관한 기초 능력을 갖추었고, 학부과정 3학년 겨울방학에는 영광원전 5호기 '제 7차 계획 ... 한 영어회화 능력 개발을 위해 OPIC IH 취득을 목표로 공부중입니다. 저는 비록 완벽하진 못할지라도 가슴에는 글로벌 마인드를 품고, 꿈을 향해 계속하여 노력하는 엔지니어로서의 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.02
  • 세계화의 기원과 우리의 자세
    연합(UN: United Nations)의 설립이 결정되어 10월 24일 정식으로 발족되었다. 특기할만한 사항은 바로 국제연합의 본부가 미국 뉴욕에 있다는 점이고, 국제연합을 구성 ... , 지역간, 기업간, 계층간의 격심한 경쟁을 통해 효율의 극대화를 초래시키며. 경쟁, 특화 등을 통해 자본, 노동 등 자원의 최적 배분을 초래시키는 역할을 한다. 또 세계화는 세계시장 ... 세계적으로 퍼져나가고 있지만 이것이 내포하고 있는 문제점으로 인해 적지 않은 저항에 부딪치고 있는 것이 사실이다.이익창출만을 유일한 가치로 삼는 다국적기업에 의해서 기배되는 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 공기막구조
    화ㆍ막면은 (+)가우스 곡률로 나타남. ㆍ막면에는 인장재만설치가능. ㆍ기본 형태는 돔형이고단면 변화에 따라 3가지가 도출됨.특기사항ㆍ지속적인 공기의 송풍시설 필요 ㆍ출입구를 통한 내압 ... 와압축재 설치.평판형이나 아치형의 6가지 기본형태가 도출됨.특기사항 공기베게나 풍선의 원리 활용공기막을 지붕으로 사용시 단일막의 단점을 보완하므로내외부의 개방이가능함적용사례 인천 ... 화 막면은 (_),(0),(+)가우스 곡률로 나타남특기사항 ㆍ공기 기둥의 내력은 공기압에 비례ㆍ지붕하중의 최소화가 대단히 중요..PAGE:7공기막 구조란무엇인가시설분류 : 관광휴게시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.14
  • 주제별 자기소개서
    자기소개서1. 본인의 장단점 및 남다른 경력, 특기사항? 본인의 장단점저는 남들보다 내성적인 성향을 가지고 있습니다. 그래서인지 다른 사람들 앞에 나서서 하는 일을 상당히 ... 지만 이처럼 마음으로 통하는 것이야말로 저의 장점이자 스스로 가장 자랑스러워하는 점입니다.? 남다른 경력 및 특기사항고등학교 시절 과학중점학과를 이수한 덕분에 물리, 화학, 생명, 지구 ... 은 실력으로 저만의 개인 소규모 회사를 가져보는 것이 목표입니다. 그 이유는 어느 기업에서 직무에만 매달려 반복적인 일을 하는 것 보단 개인적으로는 열린 방향으로 다양한 분야를 접해보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28
  • [최합자] 분당서울대 120제 면접, 분당서울대 1차~5차 설명, 인재상, 꿀팁, 분당서울대병원 심층면접, 분당서울대 약물시험, 분당서울대 최종면접
    다고 하였는데, 사례말해보라99. 가기 싫은 부서로 배정 시 어떻게 할 것인가100. 특기 -> 관련 내용 꼬리 물어서 질문 계속할 수 있음101. 취미 -> 관련 내용 꼬리 물 ... 과 활용 사례)(+ 단점과 보완 노력)장점단점성격 검사 결과(참고)유형결과중요시 하는 가치가치 / 목표이유 / 사례성장과정취미/특기취미특기생활신조(가치관)+ 신조를 갖게 된 사례살아오 ... 했지만이루지 못한 이유)2. 대학교내성적기준 학기누적 평균 평점등수특이사항동아리이름가입동기 및 느낀점특이사항실습과목명(병동)이벤트수상이름느낀점활동교외봉사알바생활→ 홍지문 책은 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 32페이지 | 11,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.05.30
  • 홈페이지 제작과정
    기획단계주제선정♣ 개인 홈페이지자기소개 : 이름, 취미, 특기 등 이력사항 소개취미/특기 페이지 : 개인의 취미나 특기 등의 소개 및 세부사항방명록 : 홈페이지 방문자가 안부 ... 상품소개 : 기업의 상품 내용회사소식 : 공지사항, 언론보도, 이벤트채용안내 : 채용내용, 온라인 원서 제출스토리보드 작성스토리보드는 홈페이지의 각 페이지를 어떻게 연결할지 정하 ... 를 남기는 게시판관심링크 : 홈페이지 주인이 추천하는 사이트포토 갤러리 : 자신이나 가족, 친구 사진 모음♣ 기업 홈페이지기업소개 : CEO 인사말, 회사연력, 조직도, 찾아오시는 길
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18
  • 사회문제론)한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년의 권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오.
    해야 할 과제이자 문제가 된 것이다.하지만 이상과는 다르게 현실의 교육은 수많은 문제점을 노정하기도 한다. 특히 한국의 교육에 있어서 문제점은 과거부터 계속해서 제기되어왔지만 제도 ... 의 결함이 아닌 사회제도나 사회구조의 결함 또는 모순으로 인해 발생하는 문제로서 일상생활에 직접 관계되는 사항에 대해 그 수가 증가하여 사회 전체에 심각한 영향을 미치는 문제”로 정의 ... 하였던 미군정기 이후 대한민국 정부가 수립되고 나서부터 계속해서 자리 잡고 있는 학제라고 할 수 있다. 즉, 부분적인 제도의 수정과 보완은 이루어졌지만 기본적인 틀은 6-3-3-4
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.10.12
  • 회계법인 및 회계사의 제3자에 대한 손해배상책임
    를 수행하였고, 금융감독원으로부터도 아무런 감리조치를 받지 않았습니다. 또한 두 회사 모두 총부채가 총자산을 과다하게 초과하여 계속기업의 불확실성이 존재한다는 특기사항까지 기재 ... 했습니다. 이러한 특기사항은 감사의견이 기재되어 있는 의견문단에 있을 것인데, 이러한 감사의견은 투자자 또는 채권자가 합리적인 의사결정을 하는데 있어서 반드시 살펴보았을 정보입니다. 그러므니다. ... 에 참여한 공인회계사가 연대하여 손해를 배상할 책임을 진다.② 감사인이 중요한 사항에 관하여 감사보고서에 기재하지 아니하거나 거짓으로 기재를 함으로써 이를 믿고 이용한 제3자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 40,000원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2018.01.15
  • 대학과제제출용 - 취업자소서 (마케팅, 브랜드디자인계)
    응용소프트웨어 개발 및 공급업체목차1. 성장과정2. 나는 어떤 사람인가?3. 특기 및 활동사항4. 지원 동기1. 성장과정카페를 운영하시는 어머니의 밑에서 자라며, 고등학생 때 ... 었기 때문에 저 자신을 ‘반전미’라는 단어로 표현하고 싶습니다.3. 특기 및 활동사항학창 시절, 디자인 아트 동아리 활동으로 꾸준히 마을 벽화 그리기 봉사활동을 해오며 비워져 있던 담벼락 ... 화하는, 최고의 마케팅 방법을 계속해서 고민했습니다. 시기와 계절에 맞는 트렌드를 참고해 센스 있는 메뉴판을 제작할 수 있도록 꾸준히 노력했고, 이와 같은 경험은 저 스스로가 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.08.14
  • 로지스올 물류관리 자기소개서 logisall
    라고 생각합니다. 전문성과 소통의 능력을 바탕으로 로지스올의 새로운 성장동력이 되겠습니다.2. 장단점 및 특기[장점: 적응력]제 장점은 적응력이 뛰어나단 것입니다. 대학교에 입학 전 ... 까 계속해서 새로운 사람들을 만나기 위해 노력했습니다. 이러한 적응력을 바탕으로 이전 직장에 입사한 후, 다양한 고객사와 고객사, 그리고 항운노조를 상대하면서도 업무를 잘 이끌 ... 라 생각합니다.[특기: 클라이밍]틈 날 때마다, 클라이밍을 하고 있습니다. 클라이밍을 통해 스트레스도 해소할 뿐 아니라, 집중력 향상과 대인관계에도 도움이 되었기 때문입니다. 한순간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 자소서
    하여 주십시오.(300자)3. 본인에 대한 주변의 평가에 대해 기술하여 주십시오.(300자)4. 취미와 특기에 대해 기술하여 주십시오.(300자)5. 지원동기 및 미래의 포부에 대해 ... 하 주십시오.(300자)9. 기타 자신을 홍보할 사항을 기술하여 주십시오.(300자)II. 자소서 예문21. 성장배경2. 성격의 장단점 및 생활신조3. 지원동기 및 입사 후 포부 ... III. 자소서 예문31. 성장과정2. 성격의 장단점3. 취미 및 생활신조4. 지원동기 및 입사 후 포부IV. 자소서 예문41. 지원동기2. 가족사항 및 본인 장단점3. 경력사항4
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 입사지원서 작성원칙과 사례들
    1. 입사지원서의 이해. 대학생 여러분들이 잘 아는 것처럼 기업은 우수한 인재를 선발하여, 적재 적소에 배치 하고, 업무 수행 결과를 평가하고 우수한 성과를 낸 사원에 대해서 ... 보상을 하면서 기업을 유지/발전 시켜 나가게 됩니다. 즉, 우수한 신입 사원의 선발이야말로 기업의 장래를 예측할 수 있는 초석이 되기 때문 입니다. 그래서 기업들은 우수한 인재 ... 를 선발 하는 데 많은 노력을 기울이고 있습니다. 대부분의 기업들은 자신의 기업에 꼭 맞는 우수한 인재를 선발 하려면 모두 만나 보아야 하지만 시간적인 측면,공간적인 측면,비용적인 측면
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.08
  • 1. 노인 일자리 지원
    주요변경사항114) 사업 예산운영 및 기타사항 121. 노인 일자리 지원1-1. 노인 일자리1) 노인일자리보장 사업개요(1) 사업목적일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공 ... 및 특기과목 등의 학습을 필요로 하는 지역 내 교육기관 및 관련시설에 강사 파견(학습지도 강사파견사업 해당 유형)?해설 및 기타형 : 지역 내 주요 문화재시설 및 자연생태 체험 ... 하는 사업6경비원 파견사업?지역내 아파트, 상가 및 공공기관 등 수요에 적합한 인력을 선발?교육 후 경비원으로 파견하는 사업7청소 및 미화원파견사업?지역내 기업체, 공공기관 및 아파트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 군대내의 동기화 실태,군대 희생 의무 명예
    는 최종선발에서 제외됨.- 유의사항육군 모집병으로 선발되어 입영한 사람으로서 아래 사유에 해당하는 사람은 모집병 선발 당시의 계열과 다른 일반병 특기로 재분류하여 복무시킬 수 있 ... 다.1) 해당분야의 소지자격·면허가 취소되거나 정지된 사람 지원시 학력이나 자격· 면허, 경력 등을 허위로 진술한 사람2) 입영부대 신체검사결과 모집특기별 신체 제한사항이 발견 ... 하였다.0. 자의가 아닌 징병 제도1. 적성과 주특기, 군대와 사회와의 괴리감2. 체계적인 보상 제도 미흡3. 전역 후와의 연장선0. 자의가 아닌 징병제군대라는 조직에서 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26
  • 사회복지기관 면접 준비 자료
    됩니다.7. 경력사항- 봉사활동, 직장체험, 현장실습 등을 통해 다양한 분야의 사회복지시설에서 경험을 가지고 있으며, 사회복지학과 조교로 1년 근무하였고, 최근까지는 0000 ... 에서 사회재활교사로 5년가량 장애인 일상생활 지원 및 프로그램을 진행해 왔으며, 공동모금회 및 기타 기업의 배분사업 업무도 맡아 공도모금회 배분사업 2회, 기타 기업의 신청사업 4회 ... , 인종 등 다양한 요인으로 인해 많은 사회문제가 발생하고 있는데 이러한 문제들을 해결하기 위해 공공기관 및 민간기관의 노력과 전문인력으로 사회복지사 인력에 대한 수요도 계속해서 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.10.13
  • [한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    참여와 고학력여성의 효율적 활용을 도모하고 가족친화적인 기업문화 조성과 확산 등이 필요하다.고학력 경력단절여성의 재취업 목표는 좋은 직장에서 좋은 직업을 갖고자하며 전공, 특기 ... 려고 하더라도 경력단절기간에 의하여 고학력 여성의 경우에는 예전에 하던 일을 계속 이어가기가 힘들다. 대신 저학력 여성의 경우는 경력직이 아닌 비정규직으로 새로운 일을 찾는 경향이 많 ... 기 때문에 취업이 상대적으로 쉬운 경향이 있다. 저출산으로 인구가 계속적으로 줄어드는 현재의 우리나라의 문제점을 해결하기 위해서는 보육정책이나 경력단절여성의 재취업에 대한 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05
  • 식품기업 자기소개서 - 성장과정 및 자기소개, 자신의 장단점, 특기사항, 지원동기 및 포부
    시켜주는 바른 길이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 이러한 도전정신과 신념을 바탕으로 00기업과 함께 미래를 향한 無限挑戰을 계속하고 싶습니다.2. 자신의 장단점넓은 발 ? 강점사람 ... 기도 했습니다. 하지만 말과 행동을 하기 전에 미리 상대방의 입장에서 생각해 보는 신중함을 가지게 되어 말 실수를 하는 일이 없게 되었습니다.3. 특기사항(사회활동 및 서클활동 / 해외 ... 식품기업 자기소개서1. 성장과정 및 자기소개가지 않은 길을 가는 것이 나를 성장시키는 힘이다학창 시절 배운 시인 로버트 프로스트의 “가지 않은 길”은 삶의 고비 때마다 저를 한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.13
  • (합격)공채- 삼성전자(연구개발)
    취미/특기 : 피아노/탁구존경인물 : 부모님존경이유 : 가장 큰 가치관인 존중과 배려를 확립할 수 있도록 어린 시절부터 믿음을 주셨다.1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사 ... 에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[인정받는 인재]‘기업은 사람이다’라는 인재에 대한 믿음을 핵심가치로 하는 삼성에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 저는 어릴 적부터 ‘누군가 ... .’라는 자신감을 준 소중한 경험입니다.[계속된 도전]전역 직후, 저는 롯데 아이디어 공모전과 한불화농 마케팅 공모전에 도전하였습니다. 본선에 진출하게 되어 마케팅 실무진들과 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.09.27
  • 우리나라(한국)의 재무행정조직과 예산회계제도의 변천과정(발전과정 및 역사)
    총괄과, 행정예산과, 투자예산과 및 기업예산과로 개칭하고 분담사항을 조정하였다.이후 1968년, 1974년, 1977년, 1979년에도 부분적인 개편이 이루어져 현재 예산실은 실장 ... 되는 사항의 기본에 관한 법률인 예산회계법은 예산의 배정과 자금 공급의 일원화를 기하였을 뿐만 아니라 계속비제도와 예산의 이채에 관한 규정을 신설하였고 예비비를 충분히 계상하도록 하 ... ~1961)제2기에는 재무행정조직이 재정부로 단일화되었다. 기획처의 예산국이 재무부로 이관되고 회계국은 이재국에 병합되는 등 조직구조상의 변화가 있었다.한편, 이 시기의 예산제도상 특기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24
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2025년 10월 23일 목요일
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