"개인맞춤형근무"의 검색결과 입니다.

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"개인맞춤형근무" 검색결과 201-220 / 6,547건

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 (예, 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오. (성차별 문제)

한다.3. 영화 "82년생 김지영" 속 성차별 문제 해결방안1) 개인적 접근성차별 문제를 해결하기 위해 개인의 역량 강화를 돕는 맞춤형 지원이 필요하다.(1) 상담과 치료 지원 ... ) 개인적 접근2) 가족 지원3) 사회적 접근4. 영화 "82년생 김지영"의 사회적 함의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 (예 ... 하게 조명한 작품으로, 개인의 일상에 녹아 있는 성 불평등의 구조적 문제를 드러낸다. 이 영화는 주인공 김지영의 일상을 통해 결혼과 출산 후 가정과 사회에서 겪는 불평등과 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

을스야말로 이용자의 건강상태를 호전 또는 악화시킬 수 있는 점을 감안하여 장기요양 요원의 초도배치, 수급자에 따른 1:1 맞춤서비스, 사례회의를 통한 실무의 간접체험과 이용자(수급 ... (수급자)에 맞는 1:1맞춤 서비스창출 「맞춤형서비스」 제공,삶에 질 향상(3) 방문요양, 목욕, 간호 등 제 분야와 1~5등급 고려 전문성 있는 장기요양요원 육성(4) 치매 ... , 욕창, 호스피스, 감염, 낙상, 학대, 응급조치, 고충상담 등 분야별 수시교육을 통한 전문성 능력 배양③ 교육목표 및 주기㈀ 교육전문가- 돌봄 서비스 전문가 육성- 맞춤서비스 개별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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디지털 네이티브를 위한 미래 원격교육의 방향에 대해 논하시오

를 소비하고 싶어 한다. 그래서 맞춤형 서비스나 AI 추천 등의 개인화 옵션을 사용하는 경우가 많이 있다. 이러한 개인화의 경향은 불필요한 정보나 컨텐츠를 소비하기 위해 활용하는 불 ... 한 비대면 활동이 대체했다. 과거에도 재택 근무나 원격 수업은 가능했고, 이것이 이루어지기도 하였지만, 그것은 사용자의 입장에서 편리한 것이기 때문에 사용자들은 원하지만 제공 ... 자들은 그리 탐탁지 않게 여겼었다. 그래서 공급이 원활하지 않았다. 그런데 코로나 19 팬데믹 이후로는 기업과 학교들이 그들의 직원과 학생들에게 재택 근무, 원격 수업을 받을 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

결과를 바탕으로 맞춤형 훈련을 제공하는 데 사용된다. 에듀윌의 온라인 마케팅팀은 정기적으로 성과 평가를 진행하며, 이를 통해 직원들이 개인적인 역량을 강화하고, 조직 내에서 더 큰 ... 학의 상호작용을 더욱 깊이 있게 탐구하고, 조직의 특성에 맞춘 맞춤형 전략을 개발하는 것이 필요하다. 또한, 디지털화된 업무 환경과 원격 근무와 같은 새로운 근무 형태에서 인사심리학. ... 들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발휘할 수 있는 기회를 제공하며 성과를 극대화하고 있다 . 이와 같은 심리학적 평가와 맞춤형 배치는 마케팅팀이 다양한 프로젝트에서 성과를 낼 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술

하기 위한 종합적인 정책 방향을 수립하고 있다. 우선, 출산율 제고를 위해 가족 친화적 환경 조성에 중점을 두고 있다. 예를 들어, 육아휴직 확대, 보육시설 확충, 맞춤형 출산 ... 변화, 개인주의 확산, 결혼 및 출산을 미루는 사회문화적 분위기 등은 경제 지원만으로 해결하기 어려운 문제들이다. 이 때문에 근본적인 인구 문제 해결을 위해서는 교육, 노동, 주거 ... 맞춤형 접근과 다양한 가족 형태를 고려한 다변화된 지원 체계가 구축되어야 한다고 볼 수 있느 것이겠다.4. 나의 견해저출산 문제는 단순히 출산율을 높이는 것을 넘어, 우리 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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2개의 논문을 읽고 주목한 내용과 논의하고 싶은 점 작성

접근의 미시적 관점 탈피 필요성1. 우리나라 사회복지 실천 현장에서 사례관리의 현실서구를 시작으로 개인에게 맞춤형 사회복지서비스를 제공하기 위한 방법으로 사례관리가 인기를 얻 ... 었다. 2000년대 이후 우리나라에서도 사례관리는 주류 실천방식으로 자리잡았다. 실제 실천 현장에서 근무하는 대부분의 사회복지사들은 사례관리를 하게 된다. 최명민, 정병오(2015 ... 어 사례관리가 사회복지실천을 위한 유일한 수단인 것처럼 여겨지고, 이를 통해 사회복지 실천이 획일화되고, 클라이언트 개개인에 대한 맞춤형 처방이 이루어지는데 방해가 된다고 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 인터넷 또는 게임중독 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 기술하시오.

들의 인터넷 사용에 대한 관심을 기울이고, 적절한 제한을 둘 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 인터넷 중독 문제가 이미 발생한 경우, 개인별로 맞춤형 치료 계획을 수립하여 관리하는 것 ... 이 중요합니다. 이러한 계획은 개인의 문제에 따라 맞춤형으로 만들어져야 하며, 전문가의 지도 아래에서 이루어져야 합니다. 일반적으로 인터넷 중독 치료에는 인터넷 사용량 감소, 대안 ... 자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 인터넷 또는 게임중독 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 기술하시오.목차:서론인터넷 중독 청소년 문제와 심각성인터넷 중독 예방과 관리결론출처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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기업의 본원적 전략은 비용 최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보 기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

하는 것을 목표로 한다. 기업은 특정 고객 그룹의 요구를 충족시키기 위해 맞춤형 제품 개발이나 특정 지역 또는 산업에 집중한 경쟁 전략을 채택한다. 집중화 전략은 기업이 세분화된 시장 ... 전략에 대한 나의 경험비용 최소화 전략에 대한 나의 경험은 이전에 근무한 기업에서의 경험이다. 그 기업은 제조업 분야에 속하고 원자재 구매, 생산, 유통 등 다양한 과정을 거쳐 제품 ... 다. 이전에 근무한 소매업체는 경쟁이 치열한 시장에서 차별화된 제품과 고객 경험을 제공하여 고객들의 충성도를 확보하고자 했다. 제품의 디자인, 품질, 기능을 개선하고 고객의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

기준 직원 중 MZ세대가 약 90%일 정도로 젊은 임직원 비율이 매우높은 편이다. 이에 근무환경 또한 맞춤형으로 조성하면서 직원 친화형 기업을 만들어가고 있다. 일과 삶의 균형 ... 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 2. 유연근무제 시행기업 사례 -「2023년 근무혁신 우수기업」선정기업 중심으로 1) ㈜대학내일 2) ㈜대교CNS 3 ... ) ㈜고운세상코스메틱 2. 유연근무제 활용경험 및 후기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 이름 :000 Ⅰ. 서론 과거에는 일정한 장소, 일정한 시간에 근무하는 것이 일반적으로 여겨졌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 제도적 지원의 의미와 한계2. 개인의 노력과 자기계발3. 사회적 인식 ... 과 환경 개선4. 구체적 취업 성공 사례와 시사점III. 결론I. 서론장애인의 취업 문제는 단순히 개인의 생계와 관련된 문제가 아니라 우리 사회 전체의 가치와 직결되는 중요한 과제 ... 의 취업은 제도적 장치와 개인의 노력, 사회의 인식 변화가 함께 맞물릴 때 비로소 성공할 수 있다. 법은 틀을 제공하지만, 그것만으로는 충분하지 않다. 개인이 스스로의 한계를 넘어서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되, 동법에서 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적

하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하라.서론인간은 살아가면서 질병, 노령, 장애, 실업 등 다양한 사회적 위험에 직면하게 되는데, 이러한 위험은 개인 ... 의 신체적·정신적 기능을 떨어뜨리거나 경제적 위기를 초래해 개인의 삶의 질을 떨어뜨리는 역할을 한다.사회보장기본법은 이러한 사회적 위험으로 인해 생활에서 큰 위기를 맞이하는 것을 막 ... 에 걸쳐 보편적으로 충족되는 기본적 요구와 특정 사회적 위험에서 발생하는 특별한 요구를 고려해 소득과 서비스를 보장하는 맞춤형 사회보장제도를 말한다. 평생 사회안전망은 기본적이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국의 현대문화

화는 개인의 취향과 관심사를 반영하는 맞춤형 여가활동의 선택을 가능하게 하며 개인의 자아실현과 행복 추구에 기여하고 있다.최근 한국의 여가 문화 예 중 하나로 카페 문화의 급속한 발전 ... 은 시간을 할애할 수 있게 되었다. 그리고 여가 문화의 다양화와 개인화는 개인의 취향과 관심사를 반영하는 맞춤형 여가활동의 선택을 가능하게 하며 개인의 자아실현과 행복 추구에 기여 ... 의 조사 결과에 따르면 개인의 삶에 대한 가치 부여가 양적인 물적 충족에서 삶의 질적 향상으로 이행되고 있다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2025.03.21

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사회복지사의 직무스트레스

자원 확보가 시급히 요구됩니다. 사회복지사 개인의 건강과 조직의 효율성 제고, 무엇보다 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 직무스트레스 요인: 보상 체계 및 근무 환경사회복지사 ... 와 근무 환경 개선을 위한 노력이 필요할 것입니다.직무스트레스 요인: 개인적 요인사회복지사의 직무스트레스에는 개인적 요인도 중요한 역할을 합니다. 우선 개인의 자아존중감 수준이 낮 ... 과 효과적인 관리 방안을 제시하는 것입니다. 논의의 범위는 직무스트레스의 주요 원인 요인, 신체적, 정신적, 조직적 영향, 그리고 개인, 조직, 제도적 차원의 관리 대책을 포괄

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지사업법에 따라 보건복지부 장관에게 법적 공인 자격인 사회복지사를 취득하고 사회복지를 실천하는 사람을 의미하고 개인, 가족, 집단, 지역사회 ... 의 복지 욕구를 충족하며 사회적 문제를 해결하는 데에 주요 전문가로 활동한다. 우리나라 사회에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업해 활동하는 것은 드물고 정부의 사회복지직 ... 복지사로 근무하는 종사자 명칭을 사회복지사로 통일해서 명시해야 한다고 하고 사회복지종사자는 사회복지 분야에서 활동하는 모든 사람을 포괄하는 용어로 때에 따라 사회복지노동자, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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저출산 및 고령화 현황

주제: 개인보고서 작성- 배포한 4개의 자료를 읽고 분석하여 아래 질문에 따라 보고서 작성(1) 저출산 및 고령화 현황 (가장 최신 현황이어도 되고 특정 기간대를 선택해서 조사 ... 고령화 사회의 문제(5) 앞으로의 전망과 개인적 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 및 고령화 현황2. 저출산 및 고령화에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행 ... 자료 조사3. 해외 사례와 비교 분석4. 저출산 및 고령화 사회의 문제 분석5. 앞으로의 전망과 개인적 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 빠른 경제성장을 위하여 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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A++00평생교육원 재가복지센터 실습기관분석보고서

, 가사지원, 정서지원 활동 등으로 즐거운 여생을 보낼 수 있도록 하며, 자아 존중감을 가질 수 있도록 한다-클라이언트 어르신의 개별 욕구사정을 통해 개인에게 적합한 신체, 인지기능 ... 향상 및 맞춤형 서비스 제공으로 입소생활의 만족감을 높인다-어르신들의 거주환경 개선을 통에 좀 더 쾌적한 생활을 영위 할수 있도록 한다2. 부양가족의 경제적, 정신적 신체적 부담 ... 수급자는 51명이며, 그때 그때 다르지만 계속적인 영업 활동을 통해 수급자를 늘려나가고 있다.센터장님 방문 가산 사회복지사 2명으로 사무실에서 근무하고 있으며 수급자 집에서 근무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.08

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

, 디지털 도구를 활용해 직원들의 업무 성과를 실시간으로 모니터링하고, 개인의 성장과 발전을 지원하는 맞춤형 교육 프로그램을 제공할 수 있다. 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 ... 하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 5. 유연한 근무 조건의 제공 디지털 기술의 발전은 원격 근무와 같은 유연한 근무 형태를 가능하게 만들었다. 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

있다면, 동료 간 경쟁보다는 협력적 관계가 형성될 가능성이 높다. 이는 갈등을 줄이고 팀워크를 강화한다. (3) 개인 맞춤형 보상으로 가치 극대화 개인마다 선호하는 보상의 종류 ... 한다. 기대이론은 명확한 목표, 투명한 보상 체계, 개인 맞춤형 보상을 통해 상사-부하 및 동료 간 관계를 강화하며, 공정성이론은 공정한 업무 배분과 투명한 평가를 통해 갈등을 완화 ... 에서 효과적인 인간관계를 구축하기 위해서는, 개인의 행동과 태도에 영향을 미치는 동기 요인을 올바르게 이해하고 활용할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 브롬(Vroom)의 기대이론과 아담스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요

주제:1) 가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요.2) 실제 건강가정지원센터에 근무하고 있는 건강가정사의 직무를 분석하여 영역별로 정리해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 가족정책의 기본방향과 핵심 과제1) 기본방향2) 핵심 과제2. 건강가정지원센터에 근무하고 있는 건강가정사의 직무를 분석1) 건강가정지원센터(1) 설립배경(2) 조직 및 ... 국가적인 지원의 필요성이 대두되었고 현대가정에서 발생하는 다양한 문제들이 더 이상 개인과 가족의 힘만으로는 해결하기 어려운 사회구조적인 문제가 많기 때문에 국가와 사회는 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

의 다양성을 포함한다. 예를 들어, 구글과 같은 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간과 장소를 제공함으로써, 직원들이 일과 개인 생활을 조화롭게 균형을 맞출 수 있도록 한다. 이러한 유연성은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 생산성을 증진시킨다. ... 해야 한다.21세기의 인적자원관리는 기술적 발전과 글로벌 경쟁의 영향을 받고 있다. 디지털 기술의 발전은 원격 근무, 유연한 근무 시간 등 새로운 근무 형태를 가능하게 하고 있 ... 으며, 이는 채용의 효율성과 정확성을 높인다. 또한, 원격 근무와 디지털 협업 도구의 보급은 근무 환경과 조직 문화에 중대한 변화를 가져오고 있다. 재택근무와 유연한 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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