"갈등결과"의 검색결과 입니다.

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"갈등결과" 검색결과 201-220 / 173,776건

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

한다. 연구 결과 갈등은 인간 사회에서 일상적으로 발생하며, 개인 차이, 조직 차이 및 국가 간 차이 등 다양한 원인으로 발생한다. 갈등은 양면적인 영향을 미치며, 양면적인 결과를 초래 ... 할 수 있다. 이러한 결과는 대립, 협상, 타협 및 조정과 같은 다양한 방법으로 해결될 수 있다. 갈등은 양측의 이해관계가 상반되어 서로의 이익을 추구하는 상황에서 발생하는 것 ... 결과, 갈등은 스트레스와 긴밀하게 연관되어 있음을 보여주었다. 이러한 갈등은 일상적인 상황에서 발생할 수 있으며, 직장, 가정 및 사회적 상황에서 발생할 수 있다. 또한, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞는 행동을 하여야 한다

한다. 협상을 하는 과정에서 전문가들은 각자의 입장과 요구를 조율할 수 있고 서로에게 수용 가능한 결과를 도출하기 위하여 노력한다.(3) 중재중재는 갈등을 해결하기 위하여 독립적인 ... 탐색갈등을 해결하기 위하여 창의적인 해결 방안을 모색할 필요가 있다. 이해관계자들과 함께 다양한 옵션을 고려하고 잠재적 결과와 영향을 평가하는 과정을 거쳐서 최선의 해결 방안 ... 을 도출해야 한다.(6) 협상 및 타협협상 및 타협은 갈등 해결의 핵심적인 요소라고 볼 수 있다. 이해관계자들은 서로의 입장과 요구를 조율하고 상호 만족할 수 있는 결과를 찾기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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독학사 심리학과 4단계 심리학 임상 및 상담심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

부정은?1) 무의식적 갈등 해소2) 모든 행동은 선택의 결과3) 사회 규범 준수4) 강화와 처벌 중심90) 집단상담 종결 단계에서 흔히 나타나는 반응은?1) 갈등의 표출2) 규범 ... (reliability)의 핵심 의미는?① 검사 결과의 일관성② 검사 내용의 타당성③ 검사 해석의 주관성④ 검사 시간의 효율성05. 정신분석 치료에서 ‘전이’(transference)는 무엇 ... 가치로 옳은 것은?① 조건화와 강화② 인간의 자기실현 경향③ 무의식적 갈등④ 사고의 자동적 왜곡07. 행동치료의 기본 원리에 해당하는 것은?① 자유연상② 공감적 이해③ 자아 방어기제

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

있을 것이다.2. 본론- 사회복지실천의 가치갈등의 유형사회복지실천에서 가치갈등은 이데올로기적 갈등, 인간관계 갈등, 조직 갈등 등 다양한 형태로 나타난다는 연구 결과가 있 ... 결과, 이러한 가치갈등은 사회복지실천에서 불가피하게 발생하는 현상이며, 이를 해결하기 위해서는 사회복지사들의 역량 강화와 조직 내부적인 커뮤니케이션 개선 등이 필요하다.- 사회복지 ... 다. 연구결과에 따르면, 이러한 방법들은 모두 상황에 따라 적용되어야 하며, 특히 중재와 조정은 갈등 당사자들이 자발적으로 참여할 경우 가장 효과적인 방법이다. 또한, 타협과 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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가정학 3단계 가족관계 파트 기출문제 70 + 정답 및 해설 첨부

는 심리사회적 결과로 가장 적절한 것은? A. 가족 유대 강화 B. 피해자의 낮은 자존감과 위축 C. 모든 구성원의 동등한 만족감 D. 가족 갈등 자동 소멸 52. ‘경계선 모호 ... . 여가시간 D. 역사적시간 5. 결혼 초기에 가장 많이 발생하는 갈등 요인은? A. 자녀 교육 방식 B. 시댁 또는 처가 문제 C. 은퇴 계획 D. 재산 상속 문제 6. 가족의 ... (differentiation of self)’의 결과로 가장 기대되는 것은? A. 가정 내 역할 고착이 심해진다 B. 감정 반응에 휘둘리지 않고 이성적 의사결정을 잘 한다 C. 가족 경계

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.08.14

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자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서를 작성하시오.

한 설문조사 결과, 가족 구성원의 약 60%가 소통 부족을 경험하고 있으며, 이 중 40%는 갈등 상황에서의 비효율적인 대처로 인해 문제가 심화된다고 응답하였다. 이러한 데이터 ... 상황에서의 대응 능력을 키웠다. 2024년 5월 말에 실시한 피드백 설문조사 결과, 참여 가족의 80%가 갈등 상황에서의 대처 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 프로그램 ... 에도 지속적인 소통과 갈등 해결 노력을 기울이고 있다고 응답하였으며, 이는 프로그램의 장기적인 효과를 시사하는 중요한 결과이다. 또한, 프로그램 종료 후 가족 구성원 간의 만족도는 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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만5세 1학기 발달평가 및 1학기 총평 (5개영역별 발달평가 평가제통과)

를 유지하며 균형감을 잘 활용하고, 소근육 활동에서는 세밀한 관찰력을 바탕으로 정교하게 작업을 수행한다. 퍼즐 맞추기, 블록 조립 등에서 집중력을 발휘하여 완성도 높은 결과물을 만들 ... 하며, 궁금한 점이 있으면 예의 바르게 질문하는 태도가 돋보인다. 갈등 상황에서는 언성을 높이기보다 조용히 자신의 입장을 설명하고 상대방의 의견을 들으려는 경청하는 자세를 보인다 ... 으로 친구들과의 관계에서 부드럽고 안정적인 모습을 보인다. 다툼이나 갈등에 휘말리기보다는 중재자 역할을 하거나 친구들의 의견을 조율하는 데 기여하는 책임감 있는 모습이 자주 관찰

서식 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.06

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국민대학교정치대학원면접시험, 국민대학교정외과논술시험문제, 국민대학교정치대학원구두시험, 국민대정치학대학원자기소개서, 정치대학원지원동기작성요령, 국민대정치대학원자기소개서, 국민대정치대학원기출문제, 국민대정치대학원연구계획서, 국민대정치정치학과기출문제, 국민대정치대학원학업계획서

제정자들에게 깊은 통찰력을 제공하며, 국제사회에서 협력과 갈등을 이해하고 관리하는 데 필수적입니다. 이 글에서는 정치학을 연구해야 하는 당위성과 그 목적, 그리고 이를 통해 얻을 수 ... 합니다.1.2 정책 제정의 지원정책 제정자들은 정치학의 통찰력을 활용하여 국가의 정책을 개발하고 실행할 수 있습니다. 외교 정책, 안보 정책, 무역 정책 등 다양한 정책 분야에서 정치학의 연구 결과는 중요한 참고 ........

시험자료 | 206페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.03

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조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

논의할 것이다.2. 조직 내에서 갈등이 발생하는 원인조직 내에서 갈등이 발생하는 원인에 대한 연구 결과는 매우 다양하다. 일부 연구에 따르면, 갈등은 조직 구조 및 프로세스의 불완전 ... 을 유발할 수 있다. 이러한 연구 결과는 조직 내에서 갈등을 예방하고 해결하기 위해 조직 내부 요인과 외부 요인을 모두 고려해야 한다는 것을 시사한다. 또한, 리더십 개발 및 팀 ... 이 중요하다.3. 조직 내에서 갈등관리를 해야 하는 이유조직 내에서 갈등관리는 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 갈등이 있는 조직에서는 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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참고하기 좋은 만5세 어린이집 평가제 A 상반기 발달평가

합니다.도구를 사용하여 물체의 특징과 변화를 관찰하여 결과를 세밀하게 기록합니다.종합밝고 차분한 성격으로 놀이 속에서 갈등 상황이 적으며 또래와 원만하게 잘 어울립니다. 식습관 태도 ... 합니다.갈등상황에 맞게 고마움과 미안함을 표현하려고 노력하나, 친구와 함께 놀이하면서 물건을 나누어 쓰고 공유하려는 태도가 요구됩니다.예술경험주변 소리의 세기에 민감하게 반응하며 다양 ... 합니다.갈등상황 속에서 긍정적인 표현과 방법으로 감정을 표현하고 문제를 해결 하려고 노력합니다. 지금처럼 단체생활 속에서 지켜야할 약속과 규칙을 스스로 지키는 모습과 양보하고 배려심있

서식 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 설명하시오

적 갈등, 업무 갈등, 이해 관계자 간 갈등 등 다양한 종류가 있다. 연구 결과, 인적 갈등은 대인관계에서의 충돌, 직원 간 개인적인 차이, 경쟁 등이 원인이 된다. 업무 갈등은 업무 ... 예방 방안 등이 있다. 연구 결과, 대화와 협상은 갈등 해결에 가장 효과적인 방법으로 나타났다. 이는 갈등 당사자들이 서로의 요구사항을 이해하고 상호적인 해결책을 찾기 위해 노력 ... 하기 때문이다. 또한, 중재와 타협은 갈등의 심각도에 따라 효과적일 수 있으며, 갈등 예방 방안은 조직 구성원들 간의 상호작용과 의사소통을 개선하는 것이 중요하다는 결과가 도출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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2024 보건행정 기말고사

, 복잡성 등 5. 리더십 유형_ 이런게 있다~ - 권위형 - 민주형 - 자유방임형 - 수정론 6. 갈등의 정의 : 사람이나 집단 또는 조직과 같은 사회적 주체 간에 이헤관계가 충돌 ... 이 부딪혀 질 높은 아이디어 - 갈등 해소 후 새로운 화합의 계기 - 조직혁신과 변화, 생동력 있는 조직 - 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법 배워 - 직원 사기저하, 개인 ... 의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

하는 이유에 대한 연구결과는 여러 가지 측면에서 제시되고 있다. 대체로 조직 구성원 간의 목표, 가치관, 역할, 권한, 자원, 정보 등에 대한 차이가 갈등 발생의 원인으로 지적 ... 성에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 갈등의 원인을 파악하고 적절한 대처 방안을 마련하는 것이 중요하다. 조직에서 갈등이 발생하는 이유에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구 ... 한 이유조직에서 갈등 상황이 필요한 이유에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구에 따르면 갈등은 조직 내 의사결정과 창의성을 촉진시키며 조직 구성원 간의 의견 충돌을 해결하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

-Job Fit)’이 높을 때 기대되는 결과는?① 직무 스트레스 증가② 이직률 감소③ 갈등 빈도 증가④ 생산성 하락58. 소비자행동에서 고관여 제품 구매 시 주로 사용되는 의사결정 ... ④ 직무 스트레스 완화6. 변화관리에서 리더십의 역할로 옳지 않은 것은?① 비전 제시② 팀 사기 저하③ 저항 최소화④ 지속적 의사소통7. 팀 발달 단계 중 갈등과 조율이 두드러지 ... 에서 ‘재동결(Refreeze)’ 단계의 주된 활동은?① 변화를 유지하도록 제도화② 기존 관습을 깨뜨림③ 새 가치 탐색④ 팀 갈등 유발57. 산업심리학에서 ‘사람-직무 적합(Person

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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우리가 만든 폭풍 - 바네사 찬 독후감

을 안고 있으며, 그들이 내리는 선택들은 결국 예상치 못한 결과를 초래합니다. 바네사 찬은 이러한 갈등을 통해 인간 관계의 복잡성과 예측 불가능성을 강조합니다.감정적 긴장과 폭발 ... 독후감: "우리가 만든 폭풍" - 바네사 찬바네사 찬의 "우리가 만든 폭풍"은 인간 관계의 복잡성과 감정적 갈등을 중심으로 한 심리 소설로, 예측할 수 없는 상황 속에서 인물 ... 들이 마주하는 선택과 그로 인한 결과를 탐구합니다. 이 작품은 강렬한 감정의 폭풍 속에서 펼쳐지는 인간 드라마로, 독자들에게 깊은 공감과 생각할 거리를 제공합니다.책의 주요 내용인간

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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가정경영 정리자료

역할과 가치갈등을 해결할 수 있는 방법을 추구.결과역할이 재규명 되고 재인식되며 가치가 정의되고 의사소통 됨.→목표의 설정4)법적 의사결정-분쟁을 해결하기 위하여 규칙, 규정, 정책 ... 과 그것을 사용하기 위한 시간적 틀이 포함됨.-규칙은 복합적인 상호작용의 결과로서 발전함.-가족원들 사이의 의미를 조정하는 데 강력한 기능을 함.3.의사소통 촉진①사티어의 의사소통 ... 의 질 혹은 결과에 영향을 줄 수 있음.결과특정한 진술된 목표의 달성2)경제적 의사결정-다수의 목표와 제한된 자원이란 두가지요소 포함-시간, 노력, 금전이 주된 관심을 받음.-목표

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

의 가치 갈등은 사회적으로 원하는 결과를 달성하기 위한 다양한 가치들 사이에 발생하는 충돌을 의미하는 것으로 사회복지 정책을 수립하고 실행하는 과정에서 서로 다른 이해관계나 가치관 ... 는 사회적으로 원하는 결과를 달성하기 위한 다양한 가치들 사이에 모순이 발생할 수 있어서 가치들 사이에 갈등이 발생한다.①개인주의와 집합주의개인주의는 사회의 중심단위를 개인으로 파악 ... 을 영위할 수 있는 권리를 똑같이 지닌다는 신념이다. 사회복지정책에서 효율 대 평등(결과의 평등)의 갈등은 사회복지정책이 자원을 효율적으로 배분하면서도 동시에 모든 구성원 간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

소내에서 구성원들의 이익이나 가치가 상충되는 상황이다. 갈등이 과도하거나 잘못 처리되면, 구성원들은 분노나 불안을 느끼고 스트레스를 느낄 수 있다. 스트레스의 결과로 조직몰입도 ... 을 선택하고, 갈등의 결과와 학습을 평가하는 과정이다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관과 행동양식이다. 조직문화가 부적합하거나 변화에 저항할 경우, 구성원들은 불만이나 불안 ... 조직행동론스트레스의 원천은 조직내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호윤리

덕적 딜레마만족스럽지 않은 양자 혹은 2가지 이상에서 1가지를 선택하여야 하지만 어느 한 가지도 만족스럽지 않은 상황도덕적 주제나 갈등이 내재된 문제 혹은 갈등을 도덕적으로 해결 ... 할 것이 요구되지만 어느 쪽을 선택하더라도 결과가 만족스럽지 못함에도 불구하고 반드시 한쪽을 선택하여야 하는 것

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.20

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독학사 3단계 가정자원관리 70제 기출문제2 +정답 및 해설 포함

. ④ 해설: 역할 보상 과다는 역할 갈등의 원인이 아니다. 52. ③ 해설: 피드백 기능은 실행 후 결과 검토이다. 53. ④ 해설: 주택은 경제적 자원의 대표적인 예이다. 54 ... 은 일’을 우선하는 관리법은? ① 파레토 법칙 ② 아이젠하워 매트릭스 ③ 브레인스토밍 ④ 벤치마킹 24. ‘역할 갈등’의 원인으로 거리가 먼 것은? ① 역할 과다 ② 역할 모호 ... 않는 것은? ① 소득 ② 예금 ③ 보험 ④ 창의력 27. 가정자원 관리에서 ‘피드백’의 기능으로 옳은 것은? ① 자원 목록 작성 ② 계획 실행 ③ 실행 결과를 검토해 수정 ④ 목표

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

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