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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사들이 신명 나게 일하게" 검색결과 201-220 / 284건

  • 정신간호학 bipolar 양극성 장애 치료적의사소통, 이상행동, 간호진단(객/주관적 자료만 있음)
    으면서)“안녕하세요. 이번에 2주동안 실습하게 된 학생간호사입니다.”환자:(고개 끄덕이고 웃으며)“ 아이고 안녕하십니까. 예쁘시네요. 나이팅게일보다 더 아름다우십니다. 그런데 몇시까지 일 ... 정신간호학BID CASE치료적 의사소통 분석일 시환자-간호학생의 언어적, 비언어적 행동학생 반응의 이론적 근거대화 과정에 대한 분석및 평가8/13{} ^{1}간호학생:(웃 ... 하다.네! 좋아합니다.”{} ^{4}간호학생:“다음주 금요일에 노래부르는 날 있으니깐 그때 노래불러보세요.”환자:“네!”1. 관찰- 대상자를 관찰한 것을 평가나 판단 없이 말해준다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26
  • 건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.
    ) 이내로 제출하십시오.(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(1) 과학적 관리 ... 론과 인관 관계론 비교1) 과학적 관리론 특징2) 인간관계론 특징3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 관계(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24
  • 건강관리조직 특성, 비교
    건강관리조직 특성, 비교- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예 : 병원)이 갖는 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론 비교3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 한다. 또 과학적 관리론에서는 인간을 기계의 부품으로 보지만 인간관계론에서는 인간을 감정적 존재로 인식하고 그에 따라 사회적 인간 이론을 지지하고 있다.3. 간호사들이 신명나게 일 ... 고 있는 일에 대해 자부심을 갖게 될 것이고 의욕또한 높아 질 것으로 생각 된다. 즉 간호사들의 필요를 알아본 다음 실행 할 수있는 작은것 부터 만족을 준다면 자신의 의견이 수용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
  • 과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 ... 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -I. 서론II. 과학적 관리론과 인간관계론1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14
  • [전략적간호관리 2018 1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리
    을 둔 코치적인 사고방식의 행위이다.(Crane, 1998) 따라서 미래 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 상대방에게 동기부여를 주면서 업무성과와 역량개발을 동시에 향상 ... 에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있 ... 에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    잃어버린 딸들 오! 혜원, 규원
    다. 그걸 모르는 사람은 윤이상 당사자뿐이었다. 그는 신명이 나서 날 뛰었던 것이다. 그는 인간처럼 살 날을 기다리며 참고 견디는 북한 인민들의 가슴 저 깊이 침전되어 있는 분노 ... 구치소에 처박아두면 사람들이 모를 줄 알고 그러는 것일까? 금세 들어날 일을 사람들은 눈 가리고 아웅 하는 식이다. 그 뿐만이 아니다. 자살로 위장한 타살은 또 어떠한가? 너무 ... 했다. 저자는 독일에서 아내하고 살면서 자신이 잘 낫다는 생각을 하고 아내를 만났을 것이다. 아내는 간호사 출신이었다. 처음 당신의 눈에 뜨인 여자가 있었는데 머리를 제비꼬리처럼 해갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23
  • 전략적간호관리 2018년)1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리
    발생하고 있다. 그 이유는 새로운 기술들을 가르쳐야 하는 경우가 많아지고 자부심이 강한 신규간호사과 역할 갈등이 자주 발생하고 있는 것으로 나타나고 있다.간호사들이 신명나게 일하게요하다. ... 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... 조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2022.05.27
  • 전략적간호관리 2018 전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리
    (1) 병원조직의 환경(2) 병원조직의 특성(3) 간호조직의 특성3.간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요한 직무만족도와 직무만족 조건(1) 직무만족도(2) 간호조직내 의사소통과 직무 ... 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... , 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).방송통신대 2018학년전략적간호관리전략계획이 무엇인지 설명, 보건의료조직이 갖는 특성 간호사들이 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2022.05.27
  • 2018 아동간호학 가와사키, kawasaki disease, 소아 급성 열성 피부점막 림프절 증후군 문헌고찰, CASE Study, 간호진단
    문헌김미예 외 15인. 「아동건강간호학」. 수문사. p.375~379질병관리본부 희귀질환헬프라인 http://helpline.nih.go.kr/JAMA ... 간호 □ 안한다 ■ 한다 3 회/일 목욕 1 회/주수면 습관 수면시간 12시간 수면장애 (□예 ■아니오)배설 습관 배변빈도 1 회/일 배뇨빈도 3 회/일 특기사항알레르기 ■ 없 ... 하지 않고 있다대화에 대한 이해도 □ 이해함 ■ 이해 못함보호자의 태도 ■ 협조적 □ 비협조적환아의 태도 특성퇴원간호최종 진단명 피부점막림프절증후군퇴원 날짜 2018 년 10 월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.04
  • [전략적간호관리]2015건강관리조직과학적관리론인간관계론
    ) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해1) 간호사들의 직업에 대한 회의감의 원인2) 병원내 간호사 ... 참고문헌(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의 ... 들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 생각해 보면 그것은 바로 임상간호사들이 현재 간호조직내에서 가장 필요한 것들을 찾아내는 것이다. 이처럼 간호조직은 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 전략적 간호관리 방송통신대
    관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 ... 적 집단이 강조되고 인간을 둘러싼 경영의 다른측면이 소홀해 진다는 단점이 있다.2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17
  • 과학적관리론과 인간관계론, 간호생산성을 높이는 방안
    관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 을 지적하며 조직의 성공과 실패는 개인에게 달려있다는 데 초점을 둔 인간관계론이 주목받기 시작했다. 이 둘에 대해 비교하며 간호사들이 간호조직에서 의욕적으로 일하기 위해 필요한 부분 ... 성를 저하시키는 요인이 될 수 있다. 요즘 대부분의 병원이 전산으로 기록을 남기고 있다. 본인이 일하고 있는 병원도 간호사들이 기록을 하다가 불편한 점이 있거나, 비효율적이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.19
  • 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
    1. 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성들을 설명하고2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... , 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.< 목차 >>I. 서론II. 본론1. 병원조직의 특성2. 과학적 관리론과 인간관계론3. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 방안 ... 이 되었다.3. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 방안1) 효과적인 의사소통병원조직에서 환자와 가장 가까이에서 긴밀하게 연결 되어 있는 조직은 바로 간호 조직이다. 질병으로 인해 몸
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    결장암환자 호스피스 병동 case study (간호진단3개,각각 사정,진단,계획,수행,평가 모두 있음, A+자료)
    20:19이날 곧 안식 후 첫날 저녁 때에 제자들이 유대인들을 두려워하여 모인 곳에 문들을 닫았더니예수께서 오사 가운데 서서 가라사대 이OO님에게 평강이 있을찌어다⑥ 대상자 ... 주는 것은 매우 가치 있는 일이다. 우리는 환자의 전반적인 상태에 대하여 관리하는 간호인으로서, 임종자의 남은 시간 동안 삶의 질을 높여 주고 죽는 순간까지 인간으로서의 품위를 잃 ... 지 않도록 도와주어야 하는 것이다.호스피스가 바로 그러한 것인데, 미국호스피스협회에서는 `말기환자와 가족에게 입원간호와 가정간호를 연속적으로 제공하는 프로그램`으로 호스피스를 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.06
  • 방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리
    전략적 간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 의 중요성에 대한 체계적인 지식의 바탕이 없어 경영성과에 연결시키지 못하였다.2-(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 관리론과 인간관리론을 비교해보면서 간호사들이 신명나게 일하기 위해 무엇이 필요한지에 대해서도 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07
  • 정신건강 활동요법 실습 과제
    ?이정*“대동대학 학생들과 함께 좋은 시간 가져서 좋았습니다. 학생간호사에게감사드립니다.”?강희*“오늘 이 영광스러운 날에 활동요법을 하게 되어 기쁩니다. 우리에게 소중 한 추억 ... 1. 활동 요법 보고서제목신명나는 활동요법일시2016년 5월 16일 월요일 / 13시30분 ~ 14시30분장소**병원 3층 휴게실대상 및참석 인원대상 : **병원 1병동 환우참석 ... 을 만들어 주어 감사합니다.”?김재*“신문지를 이용한 게임을 하여 색달랐고 평소에 해보지 않았던 게임이라 재미가 있었습니다.”2) 수간호사 선생님?장점① 진행과정에 있어 시간배분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.06
  • 건강관리조직의 특성, 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
    전략적 간호관리o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명하게 일하기 위해 ... 론의 제한점5) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교3. 간호사들이 신명하게 일하기 위해 필요한 직무만족 요건4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 ... 간호관리를 위해 건강관리조직이 갖는 특성에 대해 알아보고 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교해보며 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 있도록 하기 위해 변화되어야 하는 측면과 신명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26
  • 전략적 간호관리학
    Report건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키 ... 조직의 특성4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 웰빙 시대를 맞기 시작했다. 모든 사람들의 주요 관심이 사 ... 려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 전략적 간호관리
    나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 ... 보다는 분열을 가져올 가능성이 크다. 그래서 병원의 내부고객이며, 조직의 구성원인 간호사가 신명나게 일하기 위해서는 지나친 성과향상을 위해 임금을 이용하는 것보다는 완만한 수준 ... [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학 공통](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.04
  • 아동 크룹 케이스
    사 례 연 구acute obstructive laryngitis [croup]과목아동 간호학 실습실습병원/병동실습일자제 출 일제 출 자Ⅰ. 문헌고찰1. 원인 및 병리급성 폐쇄 ... 에는 사망할 수도 있다.7. 예방법재발하기 쉬우므로 항상 적절한 습도와 온도 조절이 필요하다.Ⅱ. 간호사례연구1) 자료수집(1) 기초자료입원일 2017년 4월 23일 진단 ... )Hepatitis A없음○ (1차)일본 뇌염2) 아동 간호기록지입원일 2017년 4월 23일 정보제공자 보호자 작성자 김성예일반정보입원경로■안겨서 ■ OPD활력 증상T 38.4CENTIGRADE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.14
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2025년 12월 10일 수요일
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